2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)及要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間及工作地點(diǎn)5.1工作時間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.津貼及補(bǔ)貼7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他津貼及補(bǔ)貼8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2崗位晉升8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度9.3考核結(jié)果及處理10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)，提高宿舍管理水平。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：X大學(xué)2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號：XXXXXX2.2.5聯(lián)系方式：1383.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.1.1崗位名稱：宿舍管理員3.1.2崗位性質(zhì)：全職3.2崗位職責(zé)及要求3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理和服務(wù)；3.2.3定期對宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改；3.2.4參與宿舍管理員團(tuán)隊的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.2.5遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.1聘用起始日期：2024年5月1日4.2聘用終止日期4.2.1聘用終止日期：2025年4月30日4.3合同續(xù)簽條件及程序4.3.1在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；4.3.2若一方不同意續(xù)簽，需提前一個月向?qū)Ψ綍嫣岢觥?.工作時間及工作地點(diǎn)5.1工作時間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時；5.1.2工作制度：實行輪班制；5.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.2.1工作地點(diǎn)：X大學(xué)學(xué)生宿舍6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月3000元；6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可領(lǐng)取500元；6.3社會保險及住房公積金6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金；6.4其他福利待遇6.4.1享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等；6.4.2根據(jù)學(xué)校規(guī)定，提供宿舍住宿。7.津貼及補(bǔ)貼7.1住房補(bǔ)貼7.1.1住房補(bǔ)貼：每月500元；7.2交通補(bǔ)貼7.2.1交通補(bǔ)貼：每月200元；7.3其他津貼及補(bǔ)貼7.3.1根據(jù)工作需要，提供必要的通訊工具和辦公用品。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1聘用方將定期組織新入職的宿舍管理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括宿舍管理知識、安全防范技能、服務(wù)規(guī)范等；8.1.2對于在崗的宿舍管理員，每年至少提供一次專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會；8.2崗位晉升8.2.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升為高級宿舍管理員或相關(guān)管理崗位；8.2.2晉升需通過考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作能力和工作業(yè)績；8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1雙方將共同制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)；8.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將根據(jù)被聘用方的個人能力和學(xué)校的發(fā)展需要調(diào)整。9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的安全和秩序；9.2考核制度9.2.1學(xué)校將建立宿舍管理員考核制度，包括定期考核和不定期抽查；9.2.2考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量；9.3考核結(jié)果及處理9.3.1學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對被聘用方進(jìn)行獎懲，獎懲措施包括晉升、獎金和警告等；9.3.2考核不合格的，學(xué)校將給予改進(jìn)機(jī)會，如仍不合格，可解除勞動合同。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1如聘用方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為未支付金額的1%；10.1.2如聘用方單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知被聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金；10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1如被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成損失，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失；10.2.2如被聘用方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，并完成工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方；12.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或發(fā)生重大錯誤，有權(quán)立即解除合同；12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2因被聘用方原因解除合同的，聘用方應(yīng)書面通知被聘用方，并要求其辦理工作交接；12.2.3因聘用方原因解除合同的，聘用方應(yīng)提前一個月通知被聘用方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同即生效；13.1.2合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力；13.2合同變更程序13.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2.2變更后的合同具有同等法律效力；13.3合同終止條件13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；14.2合同附件14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.2合同由聘用方和被聘用方分別妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入活動符合合同目的。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定，第三方在介入過程中的費(fèi)用承擔(dān)方式。17.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致的直接損失；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的間接損失；18.3.3第三方在介入過程中，因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉或推諉。19.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定，不得擅自改變合同內(nèi)容。19.3第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系方（如學(xué)生、家長等）之間，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。20.2第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。20.3第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)就退出過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保合同各方利益不受損害。21.第三方的責(zé)任承擔(dān)21.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方的賠償責(zé)任包括但不限于：21.2.1第三方在介入過程中，因過失導(dǎo)致的直接損失；21.2.2第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的間接損失；21.2.3第三方在介入過程中，因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。22.第三方的權(quán)利與義務(wù)22.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；22.1.2根據(jù)合同目的，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；22.1.3獲得約定的報酬。22.2.1尊重甲乙雙方的意見和決定；22.2.2對甲乙雙方的信息保密；22.2.3按照合同約定履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細(xì)要求和說明：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、崗位信息、工作時間、薪資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、工作紀(jì)律與考核、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、合同的生效、變更及終止等條款。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入原因、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密義務(wù)、責(zé)任限額、退出機(jī)制等內(nèi)容。3.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列明被聘用方在合同終止時，需移交的所有物品、文件和資料。4.考核記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄被聘用方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。5.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括支付日期、金額、支付方式等信息。6.社會保險及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括繳納日期、金額、繳納基數(shù)等信息。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于工作日志、會議記錄、通知公告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求和說明：違約行為包括但不限于未按時支付工資、未履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果、主觀惡意等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例違約行為：被聘用方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)按月支付工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。違約行為：被聘用方泄露學(xué)生信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方有保密義務(wù)，如泄露學(xué)生信息，則構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失。違約行為：聘用方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方有義務(wù)為被聘用方提供培訓(xùn)機(jī)會，如未履行，則構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。全文完。2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員團(tuán)隊名稱1.2聘用方基本信息1.3被聘用方基本信息2.聘用目的及范圍2.1聘用目的2.2聘用范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作要求5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.4社會保險及公積金7.福利待遇7.1帶薪休假7.2節(jié)假日福利7.3健康體檢8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員團(tuán)隊名稱：大學(xué)宿舍管理員團(tuán)隊1.2聘用方基本信息：a.名稱：大學(xué)b.地址：省市區(qū)路號c.法定代表人：d.聯(lián)系電話：138xxxx56781.3被聘用方基本信息：a.姓名：b.性別：男c.身份證號碼：11010119900307d.聯(lián)系電話：139xxxx8765e.家庭住址：省市區(qū)路號2.聘用目的及范圍2.1聘用目的：為加強(qiáng)大學(xué)宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)，提高宿舍管理水平，確保宿舍安全與和諧。2.2聘用范圍：負(fù)責(zé)大學(xué)學(xué)生宿舍的日常管理、維護(hù)、安全保衛(wèi)等工作。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)等。b.負(fù)責(zé)處理宿舍學(xué)生的突發(fā)事件，及時上報并協(xié)助解決。c.配合學(xué)校相關(guān)部門開展宿舍管理工作。4.2工作內(nèi)容：a.每日對宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍環(huán)境整潔、安全。b.及時處理學(xué)生報修、投訴等問題。c.定期組織宿舍安全教育培訓(xùn)。4.3工作要求：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及宿舍管理規(guī)定。c.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間：每日8:0022:00，每周休息兩天。5.2工作地點(diǎn)：大學(xué)學(xué)生宿舍樓6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣4000元。6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎為基本工資的10%。6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊合作、宿舍管理效果等因素綜合評定。6.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。7.福利待遇7.1帶薪休假：每年享受帶薪休假10天。7.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利。7.3健康體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次健康體檢。1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理員團(tuán)隊名稱：大學(xué)宿舍管理員團(tuán)隊1.2聘用方基本信息：a.名稱：大學(xué)b.地址：省市區(qū)路號c.法定代表人：d.聯(lián)系電話：138xxxx5678e.郵箱：1.3被聘用方基本信息：a.姓名：b.性別：男c.身份證號碼：11010119900307d.聯(lián)系電話：139xxxx8765e.家庭住址：省市區(qū)路號f.聯(lián)系郵箱：2.聘用目的及范圍2.1聘用目的：為加強(qiáng)大學(xué)宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)，提高宿舍管理水平，確保宿舍安全與和諧，提升學(xué)生生活質(zhì)量。2.2聘用范圍：負(fù)責(zé)大學(xué)學(xué)生宿舍的日常管理、維護(hù)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備管理、學(xué)生服務(wù)等工作。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常行為規(guī)范管理；b.監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔，確保宿舍環(huán)境整潔；c.維護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，及時上報并協(xié)調(diào)維修；d.負(fù)責(zé)宿舍安全巡查，確保宿舍安全；e.處理學(xué)生投訴和突發(fā)事件；f.參與宿舍樓文化活動組織；g.配合學(xué)校相關(guān)部門開展各項工作。4.2工作內(nèi)容：a.每日進(jìn)行宿舍巡查，記錄巡查情況；b.定期檢查宿舍衛(wèi)生，督促學(xué)生保持宿舍整潔；c.定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)行；d.及時處理學(xué)生投訴，協(xié)助解決學(xué)生問題；e.參與宿舍樓安全演練和培訓(xùn)；f.參與宿舍樓文化活動策劃和執(zhí)行。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間：周一至周日，早8:00至晚22:00，每周休息日為周六、日。5.2工作地點(diǎn)：大學(xué)學(xué)生宿舍樓6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣4000元，按月支付。6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎為基本工資的10%，于次年1月發(fā)放。6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.福利待遇7.1帶薪休假：每年享有國家法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。7.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利。7.3健康體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次健康體檢。7.4培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的工作技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有關(guān)聯(lián)關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織。a.中介機(jī)構(gòu)：提供中介服務(wù)的公司、機(jī)構(gòu)或個人；b.顧問機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的公司、機(jī)構(gòu)或個人；c.服務(wù)提供商：提供具體服務(wù)或產(chǎn)品的公司、機(jī)構(gòu)或個人；d.監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入的具體事項、范圍和責(zé)任，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。3.2第三方因自身原因造成合同履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額：a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價值及風(fēng)險程度等因素確定。b.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)或產(chǎn)品前書面告知甲乙雙方。c.如第三方責(zé)任限額低于合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方追加責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：a.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。b.甲乙雙方對第三方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)，除非合同另有約定。4.2第三方與合同履行過程中其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：a.第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同履行過程中的實際情況及法律法規(guī)確定。b.第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方變更及退出5.1第三方變更：a.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。b.第三方變更后，原合同條款對變更后的第三方仍具有約束力。5.2第三方退出：a.第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。b.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，應(yīng)根據(jù)合同約定或市場行情合理確定。6.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況承擔(dān)。7.第三方介入的合同附件7.1第三方介入的合同附件，包括但不限于中介合同、顧問合同、服務(wù)合同、監(jiān)理合同等。7.2第三方介入的合同附件，應(yīng)與主合同同時簽訂，并作為主合同的組成部分。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件名稱：乙方身份證復(fù)印件附件說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件名稱：社會保險繳納證明附件說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件名稱：住房公積金繳納證明附件說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件名稱：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議附件說明：用于明確第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件名稱：第三方顧問機(jī)構(gòu)咨詢報告附件說明：用于提供第三方顧問機(jī)構(gòu)的專業(yè)咨詢意見。7.附件名稱：第三方服務(wù)提供商服務(wù)合同附件說明：用于明確第三方服務(wù)提供商提供的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。8.附件名稱：第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理報告附件說明：用于監(jiān)督合同履行過程中的各項工作。9.附件名稱：合同履行情況報告附件說明：用于記錄合同履行過程中的各項事項。10.附件名稱：違約行為認(rèn)定及處理意見附件說明：用于明確違約行為的認(rèn)定和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。2.違約行為：乙方未按時完成工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的1%。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為中介服務(wù)費(fèi)用的1%。4.違約行為：第三方顧問機(jī)構(gòu)未提供專業(yè)咨詢意見。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方顧問機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為咨詢費(fèi)用的1%。5.違約行為：第三方服務(wù)提供商未提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)提供商應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用的1%。6.違約行為：第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)理職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為監(jiān)理費(fèi)用的1%。7.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和名譽(yù)損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方工資10000元，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金100元（10000元的1%）。全文完。2024宿舍管理員宿舍宿舍管理員團(tuán)隊建設(shè)聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.聘用事項2.1聘用職位2.2聘用部門2.3聘用性質(zhì)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1宿舍管理4.2安全保衛(wèi)4.3日常維護(hù)4.4考勤制度5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班費(fèi)6.4社會保險與公積金7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3解除程序12.其他12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：大學(xué)1.1.2受聘方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方：（校長）1.2.2受聘方：1.3注冊地址1.3.1聘用方：市區(qū)路1號1.3.2受聘方：市區(qū)路2號1.4聯(lián)系方式2.聘用事項2.1聘用職位：宿舍管理員2.2聘用部門：學(xué)生宿舍管理中心2.3聘用性質(zhì)：全職3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)約合同。4.工作內(nèi)容4.1宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、宿舍安全等。4.2安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，確保宿舍安全有序。4.3日常維護(hù)：負(fù)責(zé)宿舍的日常維護(hù)工作，包括但不限于維修、清潔、綠化等。4.4考勤制度：遵守宿舍管理中心的考勤制度，按時上下班。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，具體工作時間由宿舍管理中心安排。5.2工作地點(diǎn)：大學(xué)學(xué)生宿舍5.3工作班次：根據(jù)宿舍管理中心安排，分為早班、中班、晚班。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年可享受元獎金。6.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括宿舍管理知識、安全保衛(wèi)知識、日常維護(hù)技能等。7.2考核方式：定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為工作評價和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1受聘方未按約定時間上班或擅自離崗。8.1.2受聘方違反宿舍管理制度，造成宿舍安全事故。8.1.3受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密條款。8.1.4受聘方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響正常工作秩序。8.2違約責(zé)任8.2.1受聘方違反8.1.1條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償損失。8.2.2受聘方違反8.1.2條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.3受聘方違反8.1.3條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)違約金。8.2.4受聘方違反8.1.4條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)違約金。8.3違約賠償8.3.1違約金數(shù)額：根據(jù)受聘方違約程度，賠償金額為一個月至三個月的工資。9.保密條款9.1保密信息9.1.1聘用方商業(yè)秘密9.1.2宿舍管理中心內(nèi)部信息9.1.3學(xué)生個人信息9.2保密義務(wù)9.2.1受聘方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1受聘方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整、清晰11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形11.3解除程序11.3.1提出解除意向11.3.2書面通知對方11.3.3協(xié)商解除事宜11.3.4簽訂解除協(xié)議12.其他12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件12.3.1合同附件一：宿舍管理制度12.3.2合同附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：大學(xué)行政樓會議室13.3簽署人員13.3.1聘用方代表：（校長）13.3.2受聘方代表：14.合同附件清單14.1合同附件一：宿舍管理制度14.2合同附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其家屬。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同選定第三方。15.3.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。