2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同期限1.4人力資源代招聘服務內(nèi)容1.4.1招聘渠道選擇1.4.2招聘流程1.4.3招聘崗位及人數(shù)1.4.4招聘時間1.5人才測評服務內(nèi)容1.5.1測評方法1.5.2測評范圍1.5.3測評報告1.5.4測評結(jié)果應用1.6服務費用及支付方式1.7違約責任1.8保密條款1.9爭議解決1.10合同生效及終止1.11合同附件1.12其他約定事項1.13合同簽署及生效日期1.14合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方名稱：________________________1.1.3甲方住所：________________________1.1.4乙方名稱：________________________1.1.5乙方住所：________________________1.1.6甲方聯(lián)系人：________________________1.1.7乙方聯(lián)系人：________________________1.1.8聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂背景1.2.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一批符合崗位要求的人才，為確保招聘質(zhì)量和效率，特委托乙方提供人力資源代招聘與人才測評服務。1.2.2乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和專業(yè)的測評技術，愿意為甲方提供相應的服務。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4人力資源代招聘服務內(nèi)容1.4.1招聘渠道選擇1.4.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，在合法合規(guī)的前提下，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、社會招聘等。1.4.1.2乙方負責與招聘渠道建立合作關系，確保招聘信息的準確性和及時性。1.4.2招聘流程1.4.2.1乙方將按照甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。1.4.2.2乙方負責與應聘者溝通，協(xié)調(diào)面試時間，并確保面試過程的順利進行。1.4.3招聘崗位及人數(shù)1.4.3.1甲方需在合同簽訂前向乙方提供詳細的招聘崗位及人數(shù)要求。1.4.3.2乙方將根據(jù)甲方提供的信息，組織實施招聘工作。1.4.4招聘時間1.4.4.1乙方將在合同簽訂后一個月內(nèi)完成招聘工作，具體時間節(jié)點將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。1.5人才測評服務內(nèi)容1.5.1測評方法1.5.1.1乙方將采用科學的測評方法，包括心理測試、能力測試、行為面試等。1.5.1.2乙方確保測評過程的公平、公正、透明。1.5.2測評范圍1.5.2.1乙方將對甲方招聘的崗位進行測評，測評范圍包括但不限于應聘者的知識、技能、性格、潛力等方面。1.5.3測評報告1.5.3.1乙方將根據(jù)測評結(jié)果，為甲方提供詳細的測評報告，包括測評方法、測評結(jié)果、評價意見等。1.5.4測評結(jié)果應用1.5.4.1甲方將根據(jù)測評報告，對測評合格的應聘者進行錄用。1.5.4.2乙方有權對測評結(jié)果保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。1.6服務費用及支付方式1.6.1乙方提供的人力資源代招聘與人才測評服務費用總額為人民幣________元。1.6.2甲方應在合同簽訂后________個工作日內(nèi)支付乙方首期服務費用人民幣________元，剩余服務費用在服務完成后________個工作日內(nèi)一次性支付。1.7違約責任1.7.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的________%。1.7.2若乙方未按約定完成招聘或測評工作，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的________%。1.8保密條款1.8.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.9爭議解決1.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10合同生效及終止1.10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本合同終止。1.11合同附件1.11.1本合同附件包括但不限于：招聘需求表、測評方案、服務費用明細等。1.12其他約定事項1.12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.13合同簽署及生效日期1.13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14合同份數(shù)及保管1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應妥善保管合同文本。8.1合同解除條件8.1.1甲方在合同履行期間，如因公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務需求變更，需提前________天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可解除本合同。8.1.2乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)或合同約定的情況，有權立即終止本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。8.2不可抗力8.2.1在合同履行過程中，如遇自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可部分或全部免除責任。8.3法律適用與爭議解決8.3.1本合同適用中華人民共和國法律。8.3.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4合同變更8.4.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的組成部分。8.5合同終止后的義務8.5.1合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。8.5.2乙方應向甲方提供已完成的招聘和測評服務的相關資料，包括但不限于簡歷、測評報告等。8.6合同解除后的費用結(jié)算8.6.1合同解除后，雙方應按照已實際提供的服務內(nèi)容和費用結(jié)算，結(jié)清剩余服務費用。8.7合同解除后的保密義務8.7.1合同解除后，雙方仍應履行保密義務，對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。8.8合同解除后的爭議解決8.8.1合同解除后，雙方對解除合同前的爭議仍應按照本合同第八條第三款的規(guī)定解決。8.9合同解除后的其他事項8.9.1合同解除后，雙方應各自承擔因解除合同而產(chǎn)生的費用。8.10合同解除后的通知義務8.10.1合同解除后，雙方應在解除之日起________個工作日內(nèi)，將解除合同的情況通知對方。8.11合同解除后的證據(jù)保留8.11.1合同解除后，雙方應保留與合同履行相關的證據(jù)，包括但不限于合同文本、服務記錄、通信記錄等。8.12合同解除后的財產(chǎn)返還8.12.1合同解除后，雙方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則，返還或賠償對方因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)損失。8.13合同解除后的后續(xù)服務8.14合同解除后的最終處理8.14.1合同解除后，雙方應就合同解除后的所有事宜進行最終處理，包括但不限于費用結(jié)算、財產(chǎn)返還、證據(jù)保留等。8.14.1.1雙方應在合同解除之日起________個工作日內(nèi)，完成所有與合同解除相關的后續(xù)事宜。8.14.1.2合同解除后，雙方不得就合同解除前已發(fā)生的事項追究對方責任。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、法律顧問等。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1第三方介入僅限于本合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助的情況。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議。9.3.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及責任等事項明確告知對方。9.4第三方的責權利9.4.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議或服務協(xié)議，履行其職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。9.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其職責的履行。9.4.3第三方的權利和義務應與其提供的服務內(nèi)容相一致。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲乙雙方的關系僅限于合作協(xié)議或服務協(xié)議所約定的內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方合同的其他條款的履行。9.5.2第三方對甲乙雙方合同的其他條款不承擔任何責任。9.6第三方的責任限額9.6.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、協(xié)議約定及行業(yè)標準等因素確定。9.6.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議或服務協(xié)議中明確約定。9.6.3若第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失，其責任限額以內(nèi)部分由第三方承擔，超過責任限額部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定各自承擔。9.7第三方介入的風險承擔9.7.1甲乙雙方應充分評估第三方介入可能帶來的風險，并在合作協(xié)議或服務協(xié)議中明確風險承擔方式。9.7.2第三方介入的風險包括但不限于服務質(zhì)量、保密性、法律合規(guī)性等方面。9.8第三方介入的費用承擔9.8.1第三方介入所產(chǎn)生的費用應由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或服務協(xié)議約定承擔。9.8.2若第三方介入的費用在合作協(xié)議或服務協(xié)議中未明確約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定。9.9第三方介入的變更與終止9.9.1第三方介入的變更或終止應按照合作協(xié)議或服務協(xié)議的約定執(zhí)行。9.9.2若甲乙雙方或第三方認為有必要變更或終止第三方介入，應提前________天書面通知對方，并協(xié)商一致。9.10第三方介入的信息保密9.10.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應嚴格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向任何第三方泄露。9.11第三方介入的爭議解決9.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.12第三方介入的其他事項9.12.1本合同中未明確約定的事項，甲乙雙方應參照本合同的相關條款處理，如有爭議，按本合同第九條第四款的規(guī)定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本應完整，包括、附件及所有修改協(xié)議，須雙方簽字蓋章。2.附件二：招聘需求表要求：詳細列出甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、工作地點等信息。3.附件三：測評方案要求：詳細描述乙方將采用的測評方法、測評工具、測評流程等內(nèi)容。4.附件四：服務費用明細要求：列出各項服務的具體費用，包括但不限于招聘服務費、測評服務費等。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。6.附件六：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確雙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序和地點。8.附件八：合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項，包括但不限于服務進度、費用支付等。9.附件九：測評報告要求：測評報告應詳細列出測評結(jié)果、評價意見等，并附上相應的分析。10.附件十：解除合同通知書要求：解除合同通知書應明確合同解除的原因、生效日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的________%。2.違約行為：乙方未按時完成招聘或測評工作責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的________%。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應根據(jù)合作協(xié)議或服務協(xié)議的約定承擔相應責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。5.違約行為：甲方提供虛假招聘需求責任認定：甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部費用，并賠償乙方因此遭受的損失。6.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償金。示例說明：若甲方應在合同簽訂后一個月內(nèi)支付乙方人民幣10,000元，但甲方逾期未支付，則甲方應向乙方支付違約金1,000元（10,000元的10%）。全文完。2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1人力資源代招聘2.2人才測評3.服務內(nèi)容3.1人力資源代招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘服務費用3.2人才測評3.2.1測評方式3.2.2測評內(nèi)容3.2.3測評費用4.服務期限4.1開始時間4.2結(jié)束時間5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.服務質(zhì)量保證6.1服務標準6.2質(zhì)量保證措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人及職務第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：人力資源服務有限公司地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的2.1人力資源代招聘甲方委托乙方為其提供人力資源代招聘服務，以滿足甲方在2024年度的人員招聘需求。2.2人才測評甲方委托乙方為其提供人才測評服務，以評估應聘者的綜合素質(zhì)和能力，為甲方招聘合適的人才。3.服務內(nèi)容3.1人力資源代招聘3.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，吸引應聘者投遞簡歷。（2）校園招聘：與各大高校合作，組織校園招聘活動。（3）獵頭服務：針對關鍵崗位，提供獵頭服務。3.1.2招聘流程（1）職位發(fā)布：乙方將根據(jù)甲方要求，在指定招聘渠道發(fā)布職位信息。（2）簡歷篩選：乙方將篩選應聘者簡歷，篩選出符合要求的簡歷提交給甲方。（3）面試安排：乙方將協(xié)助甲方安排面試，包括面試時間、地點等。（4）背景調(diào)查：乙方將對通過面試的應聘者進行背景調(diào)查。（5）錄用通知：乙方將協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知。3.1.3招聘服務費用甲方需支付乙方招聘服務費用，具體費用如下：（1）網(wǎng)絡招聘：按實際招聘人數(shù)支付，每人1000元。（2）校園招聘：按實際參與招聘的高校數(shù)量支付，每所高校5000元。（3）獵頭服務：按實際招聘崗位支付，每個崗位10000元。3.2人才測評3.2.1測評方式（1）筆試：考察應聘者的專業(yè)知識。（2）面試：考察應聘者的綜合素質(zhì)。（3）心理測評：評估應聘者的心理素質(zhì)。3.2.2測評內(nèi)容（1）專業(yè)知識：對應聘者的專業(yè)知識和技能進行評估。（2）綜合素質(zhì)：對應聘者的溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力等進行評估。（3）心理素質(zhì)：對應聘者的心理承受能力、抗壓能力等進行評估。3.2.3測評費用甲方需支付乙方人才測評費用，具體費用如下：（1）筆試：每人500元。（2）面試：每人800元。（3）心理測評：每人1000元。4.服務期限4.1開始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2結(jié)束時間本協(xié)議服務期限到期后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽或終止協(xié)議。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應于本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定賬戶。5.3付款時間（1）簽訂協(xié)議后個工作日內(nèi)支付萬元。（2）服務開始后個月內(nèi)支付萬元。6.服務質(zhì)量保證6.1服務標準乙方保證按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、服務標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務。6.2質(zhì)量保證措施（1）乙方將設立專門的項目經(jīng)理，負責協(xié)調(diào)項目進度，確保服務質(zhì)量。（2）乙方將定期對招聘和測評工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（3）乙方將及時與甲方溝通，確保服務滿足甲方需求。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、技術秘密等。（2）乙方公司的服務內(nèi)容、服務標準、客戶信息等。7.2保密義務（1）雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的目的。（3）本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬（1）甲方提供的所有招聘信息、簡歷等資料，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。（2）乙方根據(jù)甲方要求開發(fā)或使用的相關軟件、工具等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。8.2知識產(chǎn)權使用（1）甲方同意乙方在其業(yè)務范圍內(nèi)使用甲方提供的招聘信息、簡歷等資料。（2）乙方同意在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將甲方提供的招聘信息、簡歷等資料用于其他商業(yè)用途。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務的。（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密的。（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）自通知到達對方之日起，本協(xié)議解除。12.合同生效及終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）本協(xié)議服務期限到期。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.其他約定13.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切措施減輕損失。13.2合同附件（1）招聘職位清單（2）人才測評方案（3）服務費用明細14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議于2024年X月X日簽署。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地為省市區(qū)路號。14.3簽署人及職務甲方代表：職務：總經(jīng)理乙方代表：職務：總經(jīng)理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化服務流程。15.2.2介入方式（1）中介方：協(xié)助乙方尋找合適的招聘渠道和人才。（2）咨詢服務提供方：為甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。（3）技術支持方：為甲方提供技術支持，確保人才測評系統(tǒng)的正常運行。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在本協(xié)議中的具體職責，不包括甲方和乙方之間的合同義務。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方在履行職責過程中，若因其故意或重大過失導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方不承擔甲方和乙方之間合同履行過程中的直接責任。15.4第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。（2）第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的報酬。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知（1）甲方和乙方在決定引入第三方時，應提前通知對方。（2）通知應包括第三方的名稱、職責、服務內(nèi)容等信息。16.2第三方資質(zhì)要求（1）甲方和乙方應確保第三方具備履行職責所需的資質(zhì)和能力。（2）第三方應提供相應的資質(zhì)證明文件。16.3第三方變更（1）如需更換第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并通知對方。（2）更換第三方不影響本協(xié)議的履行。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議中的“責任限額”是指第三方因履行職責過程中產(chǎn)生的賠償責任，乙方對第三方的賠償責任不得超過本協(xié)議約定的服務費用總額。17.2責任限額計算（1）第三方責任限額按實際發(fā)生損失計算，最高不超過本協(xié)議約定的服務費用總額。（2）若第三方責任損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.3責任限額的調(diào)整（1）如雙方同意調(diào)整責任限額，應書面確認，并作為本協(xié)議的補充條款。（2）調(diào)整后的責任限額自雙方簽字蓋章之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關系基于甲乙雙方之間的委托和授權。（2）第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關系基于甲乙雙方之間的合作協(xié)議。（2）第三方應遵守本協(xié)議的約定，不得損害乙方利益。18.3第三方與其他各方（1）第三方應與其他各方保持溝通，確保本協(xié)議的履行。（2）第三方在履行職責過程中，應尊重其他各方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議》2.《甲方招聘職位清單》3.《乙方服務內(nèi)容清單》4.《人才測評方案》5.《第三方資質(zhì)證明文件》6.《服務費用明細表》7.《甲方招聘需求說明》8.《乙方服務進度報告》9.《人才測評結(jié)果報告》10.《保密協(xié)議》11.《違約責任承擔協(xié)議》12.《爭議解決協(xié)議》13.《合同解除協(xié)議》14.《合同續(xù)簽協(xié)議》15.《其他相關文件》附件說明：1.《2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議》：詳細列明甲乙雙方的權利義務，服務內(nèi)容，費用支付，保密條款等。2.《甲方招聘職位清單》：列出甲方招聘的具體職位，崗位職責，任職資格等。3.《乙方服務內(nèi)容清單》：詳細列明乙方提供的服務內(nèi)容，包括招聘渠道，招聘流程，人才測評等。4.《人才測評方案》：詳細說明人才測評的方法、內(nèi)容、流程等。5.《第三方資質(zhì)證明文件》：第三方介入時，提供其資質(zhì)證明文件，以證明其具備履行職責的能力。6.《服務費用明細表》：詳細列出各項服務的費用，包括代招聘費用、人才測評費用等。7.《甲方招聘需求說明》：甲方對招聘的具體要求，如人數(shù)、崗位、薪資等。8.《乙方服務進度報告》：乙方定期向甲方報告服務進度，確保服務按計劃進行。9.《人才測評結(jié)果報告》：人才測評完成后，向甲方提供測評結(jié)果報告。10.《保密協(xié)議》：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密。11.《違約責任承擔協(xié)議》：詳細列明違約行為及違約責任的承擔。12.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式和機構(gòu)。13.《合同解除協(xié)議》：約定合同解除的條件和程序。14.《合同續(xù)簽協(xié)議》：約定合同續(xù)簽的條件和程序。15.《其他相關文件》：與合同履行相關的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按約定提供招聘渠道或人才測評服務。（2）泄露甲方商業(yè)秘密。（3）未按約定時間完成招聘任務或人才測評。（4）服務質(zhì)量不符合約定標準。（5）未按約定支付服務費用。2.責任認定：（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的%。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的10%。全文完。2024年度人力資源代招聘與人才測評合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容概述2.1合作期限2.2合作范圍2.3合作目標3.人力資源代招聘服務3.1招聘需求收集3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程管理3.4招聘效果評估4.人才測評服務4.1測評方法及工具4.2測評流程4.3測評結(jié)果分析4.4測評報告5.服務費用及支付方式5.1服務費用構(gòu)成5.2服務費用支付方式5.3付款期限5.4付款憑證6.服務期限及進度安排6.1服務開始時間6.2服務結(jié)束時間6.3服務進度安排7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人/授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人/授權代表姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合作內(nèi)容概述2.1合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年[具體月份]日止。2.2合作范圍本合同約定的人力資源代招聘服務范圍為：為甲方提供符合其崗位需求的各類人才招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.3合作目標通過本合作，甲方希望在2024年度內(nèi)完成[具體崗位數(shù)量]個職位的招聘工作，乙方需確保招聘質(zhì)量及效率。3.人力資源代招聘服務3.1招聘需求收集乙方需在接到甲方招聘需求后[具體時間]內(nèi)完成需求收集，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。3.2招聘渠道選擇乙方應根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。3.3招聘流程管理a.簡歷篩選：對收到的簡歷進行初步篩選，確保簡歷符合崗位要求；b.面試安排：安排符合條件的候選人進行面試；c.背景調(diào)查：對候選人進行背景調(diào)查，確保其信息真實可靠；d.招聘結(jié)果反饋：將招聘結(jié)果及時反饋給甲方。3.4招聘效果評估乙方需在招聘結(jié)束后[具體時間]內(nèi)，向甲方提交招聘效果評估報告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等。4.人才測評服務4.1測評方法及工具乙方將采用[具體測評方法及工具]對候選人進行測評。4.2測評流程測評流程如下：a.候選人報名；b.測評實施；c.測評結(jié)果分析；d.測評報告提交。4.3測評結(jié)果分析乙方將對測評結(jié)果進行詳細分析，并提出針對性的建議。4.4測評報告測評結(jié)束后，乙方需在[具體時間]內(nèi)向甲方提交測評報告。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構(gòu)成服務費用包括但不限于招聘服務費、人才測評服務費等。5.2服務費用支付方式甲方應在服務完成后[具體時間]內(nèi)支付服務費用。5.3付款期限服務費用支付期限為[具體天數(shù)]個工作日。5.4付款憑證甲方支付服務費用后，乙方應提供相應的付款憑證。6.服務期限及進度安排6.1服務開始時間本合同服務開始時間為[具體日期]。6.2服務結(jié)束時間本合同服務結(jié)束時間為[具體日期]。6.3服務進度安排a.第一個月：完成[具體數(shù)量]個職位的招聘工作；b.第二個月：完成[具體數(shù)量]個職位的招聘工作；c.以此類推，直至服務結(jié)束。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務甲乙雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務；8.1.2乙方提供的招聘信息或人才測評結(jié)果存在虛假、誤導性陳述；8.1.3甲方未按約定時間支付服務費用；8.1.4任何一方違反保密條款；8.1.5任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任承擔8.2.2對于8.1.2項違約，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.3對于8.1.3項違約，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的總額的[具體百分比]%；8.2.4對于8.1.4項違約，違約方應承擔相應的法律責任；8.2.5對于8.1.5項違約，違約方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。8.3違約賠償違約方在違約責任承擔的基礎上，還應賠償守約方因此遭受的其他合理損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或法院]仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商或仲裁/訴訟的爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會或法院名稱]。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的爭議解決機構(gòu)提起仲裁或訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；10.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行；10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]日書面通知對方；10.2.2雙方應在接到解除通知后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，對合同解除事宜進行協(xié)商；10.2.3協(xié)商不成的，按照9.3條款處理。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應按照合同約定和實際情況，妥善處理合同解除后的相關事宜；10.3.2合同解除后，雙方應相互退還已收取的費用；10.3.3合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的權利和義務。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。12.合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件；13.1.3法律法規(guī)或政策變化。13.2合同變更程序13.2.1雙方應以書面形式提出合同變更請求；13.2.2雙方應在接到變更請求后的[具體天數(shù)]日內(nèi)，對合同變更事宜進行協(xié)商；13.2.3協(xié)商一致后，雙方應簽署書面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理13.3.1合同變更后的條款具有同等法律效力；13.3.2合同變更不影響已履行部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢公司、技術支持服務提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務，包括但不限于人才推薦、技術支持、咨詢服務等，以協(xié)助甲方實現(xiàn)其人力資源需求。2.第三方選擇及合作方式2.1第三方選擇甲方有權自主選擇第三方，乙方應尊重甲方的選擇并積極配合。2.2合作方式第三方將與甲方簽訂單獨的服務協(xié)議，與乙方簽訂本合同的附加協(xié)議，以明確各方的權利和義務。3.第三方責任及權利3.1第三方責任第三方對本合同中約定的其服務內(nèi)容承擔相應的責任，包括但不限于：a.提供的服務應滿足甲方的要求；b.確保提供的服務質(zhì)量；c.遵守保密條款；d.按時完成服務。3.2第三方權利a.收取甲方支付的服務費用；b.要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；c.享有合同中約定的其他權利。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行其服務過程中，因自身過錯導致甲方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第