2024山西高科技企業(yè)勞動合同書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024山西高科技企業(yè)勞動合同書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)4.4.工作時間5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.福利待遇5.4.社會保險及住房公積金6.工作考核及晉升6.1.考核制度6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.晉升制度6.4.晉升條件7.工作條件及環(huán)境7.1.工作條件7.2.工作環(huán)境7.3.安全生產(chǎn)7.4.健康保護(hù)8.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律8.2.內(nèi)部規(guī)章制度8.3.違規(guī)處理9.帶薪休假9.1.年假9.2.事假9.3.產(chǎn)假9.4.陪產(chǎn)假9.5.病假9.6.事假累計10.離職及解雇10.1.離職手續(xù)10.2.解雇條件10.3.解雇程序10.4.解雇補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任11.3.違約賠償12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決程序13.合同解除及終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除及終止程序14.合同其他條款14.1.合同變更14.2.合同解除14.3.合同終止14.4.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.職工姓名：____________________1.1.2.企業(yè)名稱：____________________1.2.雙方地址1.2.1.職工住址：____________________1.2.2.企業(yè)地址：____________________1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1.職工法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.3.2.企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.4.雙方聯(lián)系方式1.4.1.職工聯(lián)系電話：____________________1.4.2.企業(yè)聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂日期及生效日期2.1.合同簽訂日期：____年____月____日2.2.合同生效日期：____年____月____日3.合同期限3.1.合同起始日期：____年____月____日3.2.合同終止日期：____年____月____日3.3.合同續(xù)簽：本合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位：____________________4.2.工作職責(zé)：4.2.1.負(fù)責(zé)本崗位的日常工作；4.2.2.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；4.2.3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3.工作地點(diǎn)：____________________4.4.工作時間：____________________5.工資及福利待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.獎金及津貼：5.2.1.績效獎金：____元/月5.2.2.崗位津貼：____元/月5.3.福利待遇：5.3.1.享受國家法定節(jié)假日；5.3.2.享有帶薪年假、事假、病假等；5.3.3.參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)。5.4.社會保險及住房公積金：5.4.1.企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4.2.企業(yè)依法為職工繳納住房公積金。6.工作考核及晉升6.1.考核制度：企業(yè)實行年度考核制度；6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.工作表現(xiàn)；6.2.2.業(yè)務(wù)能力；6.2.3.團(tuán)隊協(xié)作；6.2.4.創(chuàng)新能力。6.3.晉升制度：根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工表現(xiàn)，實行內(nèi)部晉升制度；6.4.晉升條件：6.4.2.具備相應(yīng)崗位所需的業(yè)務(wù)能力；6.4.3.通過企業(yè)組織的晉升考核。7.工作條件及環(huán)境7.1.工作條件：7.1.1.提供符合國家規(guī)定的工作場所；7.1.2.提供必要的工作工具和設(shè)備；7.1.3.保證安全生產(chǎn)。7.2.工作環(huán)境：7.2.2.遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定；7.2.3.確保員工身心健康。7.3.安全生產(chǎn)：7.3.1.企業(yè)必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；7.3.2.職工必須按照企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作。7.4.健康保護(hù)：7.4.1.企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；7.4.2.定期組織職工進(jìn)行健康檢查。8.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律8.1.1.職工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；8.1.2.職工應(yīng)按時上班，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.3.職工應(yīng)維護(hù)企業(yè)秩序，不得有違反職業(yè)道德的行為；8.1.4.職工應(yīng)愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用企業(yè)物品。8.2.內(nèi)部規(guī)章制度8.2.1.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度包括但不限于保密制度、考勤制度、獎懲制度等；8.2.2.職工應(yīng)熟悉并遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；8.2.3.企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的職工進(jìn)行警告、記過、降職等處理。8.3.違規(guī)處理8.3.1.違規(guī)行為的認(rèn)定及處理由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)；8.3.2.職工對違規(guī)處理有異議的，可在接到處理決定后____個工作日內(nèi)向企業(yè)提出申訴。9.帶薪休假9.1.年假9.1.1.職工累計工作滿一年的，享有帶薪年假____天；9.1.2.年假應(yīng)在合同期限內(nèi)安排，如因工作需要，可提前或延后安排。9.2.事假9.2.1.職工因個人原因需要請假，可申請事假；9.2.2.事假累計不超過____天，超過部分按病假處理。9.3.產(chǎn)假9.3.1.女職工生育享受產(chǎn)假____個月；9.3.2.產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.4.陪產(chǎn)假9.4.1.男職工可享受陪產(chǎn)假____天；9.4.2.陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.5.病假9.5.1.職工因病需要休養(yǎng)的，可申請病假；9.5.2.病假期間，按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定計算工資及福利待遇。9.6.事假累計9.6.1.事假累計超過____天，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。10.離職及解雇10.1.離職手續(xù)10.1.1.職工提出離職申請，應(yīng)提前____個工作日書面通知企業(yè)；10.1.2.企業(yè)應(yīng)在收到離職申請后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2.解雇條件10.2.1.職工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；10.2.2.職工因犯罪被追究刑事責(zé)任；10.2.3.企業(yè)因經(jīng)營困難，確需裁減人員。10.3.解雇程序10.3.1.企業(yè)提出解雇，應(yīng)提前____個工作日通知職工；10.3.2.職工對解雇有異議的，可在接到通知后____個工作日內(nèi)向企業(yè)提出申訴。10.4.解雇補(bǔ)償10.4.1.職工被解雇，企業(yè)應(yīng)按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.職工違反合同約定，造成企業(yè)損失的；11.1.2.企業(yè)違反合同約定，造成職工損失的。11.2.違約責(zé)任11.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；11.2.2.違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金等。11.3.違約賠償11.3.1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；11.3.2.協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；12.1.2.協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會；12.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________。12.3.爭議解決程序12.3.1.雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)材料；12.3.2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料后____個工作日內(nèi)做出裁決。13.合同解除及終止13.1.合同解除條件13.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿；13.2.2.雙方約定的其他終止條件；13.3.合同解除及終止程序13.3.1.雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；13.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同其他條款14.1.合同變更14.1.1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.合同解除14.2.1.合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行；14.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.合同終止14.3.1.合同終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行；14.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4.合同附件14.4.1.本合同附件包括但不限于：14.4.1.1.職工入職登記表；14.4.1.2.職工崗位說明書；14.4.1.3.企業(yè)規(guī)章制度；14.4.1.4.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.2.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；15.2.3.解決合同爭議；15.2.4.實施合同約定的其他事項。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入的條件16.1.1.甲乙雙方同意；16.1.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3.第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2.第三方介入的程序16.2.1.甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方；16.2.2.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.3.第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任17.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德，對介入事項承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額17.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；17.2.2.如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；17.2.3.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)18.1.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)；18.1.2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；18.1.3.甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)18.2.1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)；18.2.2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；18.2.3.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.3.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.3.1.第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.3.3.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。19.第三方介入的終止與解除19.1.第三方介入的終止19.1.1.合同履行完畢或達(dá)到終止條件；19.1.2.第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；19.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2.第三方介入的解除19.2.1.第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的；19.2.2.第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的任務(wù)；19.2.3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.第三方介入的法律適用與爭議解決20.1.第三方介入的法律適用20.1.1.第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律；20.1.2.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。20.2.爭議解決20.2.1.甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議；20.2.2.協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；20.2.3.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后____個工作日內(nèi)做出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工入職登記表詳細(xì)要求：包含職工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：用于記錄職工入職時的基本情況，作為合同附件之一。2.職工崗位說明書詳細(xì)要求：明確職工的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確職工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。3.企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括勞動紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：用于規(guī)范職工的行為，作為合同附件之一。4.基本工資支付證明詳細(xì)要求：包含支付日期、工資數(shù)額、支付方式等。說明：用于證明企業(yè)已按照合同約定支付職工工資，作為合同附件之一。5.獎金及津貼支付證明詳細(xì)要求：包含支付日期、獎金及津貼數(shù)額、支付方式等。說明：用于證明企業(yè)已按照合同約定支付職工獎金及津貼，作為合同附件之一。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含繳納日期、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明企業(yè)已按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險及住房公積金，作為合同附件之一。7.工作考核報告詳細(xì)要求：包含考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于記錄職工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為合同附件之一。8.離職證明詳細(xì)要求：包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)等。說明：用于證明職工已辦理離職手續(xù)，作為合同附件之一。9.違約金支付證明詳細(xì)要求：包含支付日期、違約金數(shù)額、支付方式等。說明：用于證明違約方已支付違約金，作為合同附件之一。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議內(nèi)容、解決方式、協(xié)議簽訂日期等。說明：用于記錄雙方就爭議達(dá)成的一致意見，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.職工違反勞動紀(jì)律，如無故遲到、早退、曠工等；1.2.企業(yè)未按時支付職工工資、獎金及津貼；1.3.企業(yè)未按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險及住房公積金；1.4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；1.5.違反合同約定的保密義務(wù)；1.6.違反合同約定的其他條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，結(jié)合實際情況進(jìn)行認(rèn)定；2.2.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；2.3.違約賠償金額：根據(jù)違約行為造成的損失，參照合同約定和法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.職工無故曠工3天，企業(yè)有權(quán)按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并給予警告；3.2.企業(yè)未按時支付職工工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金，并賠償職工因延遲支付工資造成的損失；3.3.企業(yè)未按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。全文完。2024山西高科技企業(yè)勞動合同書范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同主體2.1甲方2.2乙方第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)第四條工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3最低工資保障第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金第七條休假制度7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5陪產(chǎn)假第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條勞動合同的解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同的生效、期限及解除13.1合同生效13.2合同期限13.3合同解除第十四條其他約定事項14.1保密條款14.2爭議解決方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在山西省內(nèi)建立勞動關(guān)系，乙方擔(dān)任甲方下屬公司或機(jī)構(gòu)的員工。第二條合同主體2.1甲方甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住所地：____________________第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________第四條工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2獎金與津貼1.業(yè)績獎金：____________________2.節(jié)假日加班工資：____________________3.崗位津貼：____________________5.3最低工資保障乙方的基本工資不低于山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險與公積金6.1社會保險1.基本養(yǎng)老保險2.基本醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條休假制度7.1法定節(jié)假日乙方依法享有國家法定節(jié)假日。7.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3產(chǎn)假乙方符合法律法規(guī)規(guī)定條件的女員工，享受產(chǎn)假。7.4病假乙方因患病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.5陪產(chǎn)假乙方符合法律法規(guī)規(guī)定條件的男員工，享受陪產(chǎn)假。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會，并支持其參加職業(yè)資格考試。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任1.未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金；2.未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3.未提供乙方應(yīng)得培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.損壞甲方財產(chǎn)或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動合同的解除與終止10.1合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方符合法定辭職條件的，可以解除勞動合同；3.甲方符合法定解除條件的，可以解除勞動合同。10.2合同終止1.勞動合同期限屆滿，合同自行終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更勞動合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為爭議解決的途徑，仲裁協(xié)議應(yīng)包含在合同中。第十三條合同的生效、期限及解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3合同解除合同解除應(yīng)按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1保密條款乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭議解決方式雙方在本合同中約定的爭議解決方式為：協(xié)商、仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同的需要，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.法律顧問或律師事務(wù)所3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.保險公司5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入本合同履行過程。2.2第三方介入程序1.雙方書面同意引入第三方；2.明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)限；3.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方職責(zé)與權(quán)限3.1第三方職責(zé)1.協(xié)助甲乙雙方履行合同；2.提供專業(yè)服務(wù)；3.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)限1.第三方在履行職責(zé)范圍內(nèi)，享有必要的權(quán)限；2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素合理確定；2.第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的____%；3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中，對其自身行為負(fù)責(zé)；2.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；3.第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2權(quán)利劃分1.第三方享有合同中約定的權(quán)利；2.甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益；3.第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的原因和目的；2.第三方的角色、職責(zé)及權(quán)限；3.第三方責(zé)任限額；4.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)；5.違約責(zé)任及爭議解決方式。6.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方及第三方共同簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意；2.第三方變更后，原協(xié)議中的條款仍適用于變更后的第三方。7.2第三方退出1.第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的約定。第八條本