2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3勞務(wù)派遣工信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3津補(bǔ)貼5.4績(jī)效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解密條款13.3不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同訂立原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2用工單位信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.3勞務(wù)派遣工信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位崗位名稱：____________________崗位類(lèi)別：____________________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容如下：1.完成用工單位安排的日常工作任務(wù)；2.遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度；3.參與用工單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假1.每周安排一日休息日；2.法定節(jié)假日休息；3.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資加班工資按國(guó)家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資基本工資：____________________元/月5.2崗位工資崗位工資：____________________元/月5.3津補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼：____________________元/月；2.餐飲補(bǔ)貼：____________________元/月。5.4績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)用工單位規(guī)定及個(gè)人績(jī)效評(píng)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為勞務(wù)派遣工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)派遣單位及用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康派遣單位及用工單位應(yīng)關(guān)注勞務(wù)派遣工的職業(yè)健康，定期組織健康檢查。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2續(xù)簽條件1.勞務(wù)派遣工在派遣期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為；2.用工單位工作需要，且派遣崗位存在。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前一個(gè)月由用工單位提出，經(jīng)派遣單位同意后，雙方協(xié)商一致簽訂新的勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任1.派遣單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。2.派遣單位違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2用工單位違約責(zé)任1.用工單位未按約定安排工作的，應(yīng)向勞務(wù)派遣工支付賠償金。2.用工單位違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3勞務(wù)派遣工違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣工未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償派遣單位經(jīng)濟(jì)損失。2.勞務(wù)派遣工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件1.勞務(wù)派遣工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；2.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；3.勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，或被依法追究刑事責(zé)任的；4.勞務(wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同，且派遣單位同意的。11.2合同解除程序1.勞務(wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用工單位；2.用工單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣工。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或因法定事由解除后，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條款在法律、法規(guī)或政策變更的情況下，雙方可對(duì)保密條款進(jìn)行解密。13.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.合同附件1.勞務(wù)派遣工個(gè)人信息登記表；2.工作崗位說(shuō)明書(shū)；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對(duì)合同內(nèi)容或履行提供協(xié)助、服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。2.甲乙雙方引入第三方程序2.1引入程序甲乙雙方引入第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方服務(wù)期限；4.第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.第三方責(zé)任及違約責(zé)任；6.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及甲方權(quán)益，甲方有權(quán)向第三方提出要求。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及乙方權(quán)益，乙方有權(quán)向第三方提出要求。4.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分1.第三方與勞務(wù)派遣工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)議約定；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如涉及勞務(wù)派遣工權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)向第三方提出要求。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指在合同履行過(guò)程中，第三方因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定；2.第三方責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定；3.如第三方責(zé)任限額低于法律規(guī)定，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。5.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額=第三方服務(wù)費(fèi)用×第三方責(zé)任限額系數(shù)5.4責(zé)任限額系數(shù)第三方責(zé)任限額系數(shù)可根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行責(zé)任1.在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議履行各自義務(wù)；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2合同變更1.在第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)征得第三方同意；2.第三方同意變更后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并通知?jiǎng)趧?wù)派遣工。6.3合同終止1.在第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄勞務(wù)派遣工的基本信息，以便于合同管理和后續(xù)的福利待遇發(fā)放。2.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確勞務(wù)派遣工的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)崗位有清晰的認(rèn)識(shí)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社保和公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此表格用于記錄勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保雙方履行相關(guān)法定義務(wù)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任及違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、解除后的處理事宜等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過(guò)程，明確解除后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。8.其他相關(guān)文件說(shuō)明：包括但不限于：培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供工作：派遣單位應(yīng)向勞務(wù)派遣工支付賠償金，賠償金額為未提供工作期間的工資。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定解除勞動(dòng)合同未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用工單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.勞務(wù)派遣工違約行為及責(zé)任認(rèn)定擅自離職：勞務(wù)派遣工應(yīng)賠償派遣單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為離職前一個(gè)月的工資。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度：勞務(wù)派遣工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.勞務(wù)派遣工崗位職責(zé)3.勞務(wù)派遣工工作時(shí)間及休息休假4.勞務(wù)派遣工工資及福利待遇5.勞務(wù)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)6.勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同解除與終止7.勞務(wù)派遣工違約責(zé)任8.勞務(wù)派遣工爭(zhēng)議解決9.合同生效、變更、解除和終止10.合同附件11.保密條款12.法律適用及爭(zhēng)議解決13.合同份數(shù)及生效日期14.合同簽訂及簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位名稱：____________________1.2用工單位地址：____________________1.3勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.4勞務(wù)派遣單位地址：____________________1.5勞務(wù)派遣工姓名：____________________1.6勞務(wù)派遣工身份證號(hào)碼：____________________第二條勞務(wù)派遣工崗位職責(zé)2.1勞務(wù)派遣工的崗位為：____________________2.2勞務(wù)派遣工的主要職責(zé)包括但不限于：2.1.1完成用工單位交辦的工作任務(wù)；2.1.2遵守用工單位的規(guī)章制度；2.1.3維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；2.1.4參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞務(wù)派遣工工作時(shí)間及休息休假3.1勞務(wù)派遣工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為：____________________3.2每周工作時(shí)間為：____________________3.3勞務(wù)派遣工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞務(wù)派遣工工資及福利待遇4.1勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.2工資支付方式為：____________________4.3.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資；4.3.3享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)待遇。第五條勞務(wù)派遣工社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；5.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；5.1.3工傷保險(xiǎn)；5.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；5.1.5生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定由用工單位和勞務(wù)派遣工共同承擔(dān)。第六條勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；6.1.2勞務(wù)派遣工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；6.1.3勞務(wù)派遣工被依法追究刑事責(zé)任；6.1.4勞務(wù)派遣工因病或非因工致殘，無(wú)法從事原工作；6.1.5勞務(wù)派遣工因其他原因經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件：6.2.1合同期滿；6.2.2勞務(wù)派遣工達(dá)到法定退休年齡；6.2.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法終止合同；6.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止合同的情形。第七條勞務(wù)派遣工違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2勞務(wù)派遣工違反國(guó)家法律法規(guī)，給用工單位造成損失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞務(wù)派遣工爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效、變更、解除和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式并由雙方共同簽署，否則無(wú)效。9.3合同的解除或終止，必須按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十條合同附件10.1.1勞務(wù)派遣工崗位說(shuō)明書(shū)；10.1.2勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同；10.1.3社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明材料。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1本合同一式兩份，用工單位和勞務(wù)派遣工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽訂及簽字蓋章14.1本合同由用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并由勞務(wù)派遣工簽字確認(rèn)。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及定義1.1本合同所稱的第三方，是指除用工單位、勞務(wù)派遣工和勞務(wù)派遣單位之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的行為。第二條第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可以引入第三方介入，但必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.2引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)約定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：6.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償；6.1.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的賠償。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入的，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議內(nèi)容，不涉及合同其他各方。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方的變更和解除8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方的終止9.1第三方在合同履行完畢后，其職責(zé)和義務(wù)即告終止。9.2第三方終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方的后續(xù)服務(wù)10.1第三方在合同終止后，如甲乙雙方有繼續(xù)合作需求，可另行簽訂協(xié)議。10.2第三方在后續(xù)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)和義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第十一條第三方的保密義務(wù)11.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。第十二條第三方的法律適用及爭(zhēng)議解決12.1第三方介入的，其合同關(guān)系適用中華人民共和國(guó)法律。12.2第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等，以明確勞務(wù)派遣工的工作內(nèi)容和要求。附件說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于指導(dǎo)勞務(wù)派遣工的工作。2.勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：該合同為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、保險(xiǎn)待遇證明等，以證明勞務(wù)派遣工已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件說(shuō)明：該材料作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。附件說(shuō)明：該協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：該協(xié)議為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.勞務(wù)派遣工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，以證明勞務(wù)派遣工接受了必要的培訓(xùn)。附件說(shuō)明：該記錄作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)情況。7.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等，以證明工資已按約定支付。附件說(shuō)明：該憑證作為合同附件，用于證明工資支付情況。8.工傷認(rèn)定材料詳細(xì)要求：包括工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證等，以證明工傷事故的發(fā)生。附件說(shuō)明：該材料作為合同附件，用于證明工傷事故的發(fā)生和處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工單位規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。示例說(shuō)明：勞務(wù)派遣工在工作時(shí)間飲酒，造成工作事故，用工單位可對(duì)其進(jìn)行解聘。2.違約行為：勞務(wù)派遣工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行賠償，并可追究其刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：勞務(wù)派遣工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，用工單位可要求其賠償，并可追究其刑事責(zé)任。3.違約行為：勞務(wù)派遣工因病或非因工致殘，無(wú)法從事原工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，用工單位可安排其他工作或解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：勞務(wù)派遣工因工傷致殘，無(wú)法從事原工作，用工單位可安排其他工作或解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，造成勞務(wù)派遣工受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣工工資，應(yīng)按合同約定支付工資及賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務(wù)派遣工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間及地點(diǎn)3.3工作任務(wù)及目標(biāo)4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例5.2住房公積金繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境及條件6.2辦公設(shè)施及用品6.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日及工作時(shí)間7.3年休假及探親假7.4病假及產(chǎn)假8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同附件12.4其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂日期13.1派遣單位代表簽字13.2用工單位代表簽字13.3勞務(wù)派遣工簽字14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：事業(yè)單位1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7勞務(wù)派遣工姓名：1.8勞務(wù)派遣工性別：男1.9勞務(wù)派遣工出生年月：1985年1月1日1.10勞務(wù)派遣工身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)派遣單位與用工單位的協(xié)商，在合同到期前30日內(nèi)，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：辦公室文員3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)單位內(nèi)部文件的整理、歸檔、打印等工作3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.4工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公樓4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定，年終發(fā)放獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼4.3工資支付方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至勞務(wù)派遣工指定賬戶4.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及單位規(guī)定，每年調(diào)整一次基本工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.3住房公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行5.4待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.2辦公設(shè)施：提供辦公桌、電腦、打印機(jī)等必要辦公設(shè)備6.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排7.2休息日及工作時(shí)間：每周休息兩天，具體安排由單位根據(jù)工作需要確定7.3年休假及探親假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行7.4病假及產(chǎn)假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等8.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)和需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4晉升機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，選拔優(yōu)秀員工晉升9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：9.1.1未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)加倍支付；9.1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償相應(yīng)損失；9.1.3未妥善處理勞務(wù)派遣工的投訴，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供工作條件，應(yīng)立即改正；9.2.2非法解除合同，應(yīng)支付違約金；9.2.3未提供合理的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3勞務(wù)派遣工違約責(zé)任：9.3.1未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3.2無(wú)故曠工或離職，應(yīng)支付違約金；9.3.3損害用工單位利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞務(wù)派遣工提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知派遣單位；10.1.2用工單位因工作需要解除合同，需提前30日書(shū)面通知派遣單位；10.1.3勞務(wù)派遣工因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)鑒定符合法定條件；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿自然終止；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.3其他法定終止合同的情形。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2勞務(wù)派遣工解除合同，應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇；10.3.3派遣單位負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣工的離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇省市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后生效；12.2合同變更及解除：任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.3合同附件：包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付明細(xì)等；12.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽訂日期13.1派遣單位代表簽字：13.2用工單位代表簽字：13.3勞務(wù)派遣工簽字：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份，一份存檔；14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整和有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣工）之外的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高工作效率，確保合同條款的順利實(shí)施。16.第三方介入形式16.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助合同雙方達(dá)成合同，并監(jiān)督合同履行。16.2咨詢服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢，幫助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題得到及時(shí)解決。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總額的10%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與派遣單位的劃分：19.1.1第三方不得直接與派遣單位簽訂合同，其服務(wù)合同應(yīng)與用工單位簽訂。19.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害派遣單位的合法權(quán)益。19.2第三方與用工單位的劃分：19.2.1第三方作為用工單位的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助用工單位履行合同義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工的權(quán)益。19.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得損害其利益。19.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分：19.3.1第三方不得直接與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同由派遣單位與勞務(wù)派遣工簽訂。19.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣工的工作權(quán)益，不得濫用職權(quán)。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并征得對(duì)方的同意。20.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。20.3第三方介入期間，合同雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不得擅自變更或解除合同。20.4第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.第三方介入后的合同變更21.1合同雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并征得第三方的同意。21.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與合同雙方已簽訂的書(shū)面協(xié)議的效力。22.第三方介入后的合同解除22.1合同雙方在第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行解