醫(yī)院社工部崗位職責

醫(yī)院社工部崗位職責一、社工部主任崗位職責1.部門管理：在醫(yī)院領導的指導下，全面負責社工部的工作，制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保各項工作有序進行。2.團隊建設：組織和管理社工團隊，進行人員培訓與考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，營造良好的工作氛圍。3.政策制定：根據醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定社工服務的相關政策和規(guī)章制度，確保服務質量和效率。4.資源整合：積極與社會各界、社區(qū)組織及相關機構建立合作關系，整合資源，推動社工服務的多元化發(fā)展。5.項目管理：負責社工項目的立項、實施和評估，確保項目目標的實現(xiàn)和效果的評估，及時調整和優(yōu)化項目方案。二、社工崗位職責1.個案服務：為患者及其家庭提供個案管理服務，評估其需求，制定個性化服務計劃，協(xié)助解決實際問題。2.心理支持：為患者及其家屬提供心理支持和情感疏導，幫助他們應對疾病帶來的心理壓力和情緒困擾。3.信息咨詢：向患者及其家屬提供醫(yī)療、社會保障、心理健康等方面的信息咨詢，幫助他們了解相關政策和資源。4.社區(qū)聯(lián)絡：與社區(qū)組織、志愿者團隊等建立聯(lián)系，推動社區(qū)資源的利用，促進患者的社會融入。5.服務評估：定期對社工服務的效果進行評估，收集反饋意見，持續(xù)改進服務質量。三、社工助理崗位職責1.資料整理：協(xié)助社工收集、整理患者及家庭的基本信息，建立和維護患者檔案，確保信息的準確性和完整性。2.活動組織：協(xié)助組織社工部的各類活動，如健康講座、心理輔導、社區(qū)服務等，確保活動的順利進行。3.信息傳遞：負責社工部與其他科室、部門之間的信息傳遞，確保信息的及時溝通與共享。4.文書工作：協(xié)助撰寫社工服務報告、項目總結等文書材料，確保文書的規(guī)范性和準確性。5.日常管理：協(xié)助社工主任進行部門的日常管理工作，參與部門會議，記錄會議紀要，跟進會議決議的落實情況。四、心理咨詢師崗位職責1.心理評估：對患者進行心理評估，了解其心理狀態(tài)和需求，制定相應的心理干預方案。2.心理輔導：為患者及其家屬提供心理輔導，幫助他們緩解焦慮、抑郁等負面情緒，提升心理健康水平。3.危機干預：對出現(xiàn)心理危機的患者進行及時干預，提供必要的支持和幫助，確?；颊叩陌踩?。4.心理教育：開展心理健康知識宣傳和教育活動，提高患者及其家屬的心理健康意識和自我調適能力。5.專業(yè)培訓：參與社工團隊的心理健康培訓，提高團隊成員的心理輔導能力和專業(yè)素養(yǎng)。五、志愿者協(xié)調員崗位職責1.志愿者招募：負責志愿者的招募、培訓和管理，確保志愿者隊伍的穩(wěn)定和專業(yè)性。2.活動策劃：組織和策劃志愿者服務活動，確?；顒拥捻樌_展，提升志愿者的參與感和成就感。3.志愿者管理：建立志愿者檔案，記錄志愿者的服務情況，定期進行評估和反饋，激勵志愿者的積極性。4.資源對接：與社會組織、社區(qū)等建立聯(lián)系，整合志愿者資源，推動志愿服務的多元化發(fā)展。5.宣傳推廣：負責志愿服務活動的宣傳和推廣，提高社會對志愿服務的認知和參與度。六、社工部行政助理崗位職責1.日常事務管理：負責社工部的日常行政事務，包括文件