企業(yè)員工福利保障計(jì)劃制定及實(shí)施合同

企業(yè)員工福利保障計(jì)劃制定及實(shí)施合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________地址：___________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“雇主”指甲方所代表的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.2“員工”指乙方，即本合同所涉及的個(gè)人。1.1.3“福利保障計(jì)劃”指甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利保障措施。第二章合同目的與原則2.1本合同的目的是明確雙方在企業(yè)員工福利保障計(jì)劃制定及實(shí)施過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.2雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，共同推進(jìn)福利保障計(jì)劃的制定與實(shí)施。第三章福利保障計(jì)劃內(nèi)容3.1甲方應(yīng)制定以下福利保障計(jì)劃：3.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.1.3工傷保險(xiǎn)；3.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；3.1.5生育保險(xiǎn)；3.1.6住房公積金。3.2除上述基本福利保障外，甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供以下補(bǔ)充福利保障：3.2.1補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.2.2補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；3.2.3健康體檢；3.2.4員工培訓(xùn)；3.2.5其他補(bǔ)充福利保障。第四章福利保障計(jì)劃實(shí)施4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方辦理相關(guān)福利保障手續(xù)。4.2甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)福利保障計(jì)劃實(shí)施情況，保證乙方了解自身權(quán)益。4.3乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方完成福利保障計(jì)劃相關(guān)手續(xù)，保證自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第五章福利保障計(jì)劃變更與終止5.1如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整福利保障計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商達(dá)成一致。5.2如乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，終止為乙方提供福利保障計(jì)劃。5.3本合同終止或解除后，甲方不再為乙方提供福利保障計(jì)劃，但乙方已享受的福利保障權(quán)益不受影響。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________地址：___________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第六章福利保障計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估6.1甲方應(yīng)設(shè)立福利保障計(jì)劃監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)福利保障計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。6.1.1監(jiān)督小組應(yīng)由甲方高級(jí)管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成。6.1.2監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)福利保障計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方報(bào)告評(píng)估結(jié)果。6.2乙方有權(quán)對(duì)福利保障計(jì)劃的實(shí)施情況提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以合理考慮。第七章福利保障計(jì)劃爭(zhēng)議解決7.1雙方在福利保障計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密與隱私8.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露對(duì)方保密信息。第九章合同的變更、解除與終止9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。9.1.1變更本合同應(yīng)書面進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：9.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的；9.2.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：9.3.1甲方未按照約定提供福利保障計(jì)劃的；9.3.2甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；9.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.4本合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的10%。10.1.2除支付違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他損失賠償。10.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3本合同約定的違約責(zé)任不影響雙方依法承擔(dān)的其他法律責(zé)任。甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________地址：___________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________第十一章福利保障計(jì)劃的宣傳與培訓(xùn)11.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)福利保障計(jì)劃進(jìn)行宣傳，保證員工充分了解相關(guān)內(nèi)容。11.2甲方應(yīng)定期組織福利保障計(jì)劃的培訓(xùn)，提高員工對(duì)福利保障的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力。11.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身福利保障意識(shí)。第十二章福利保障計(jì)劃的調(diào)整與優(yōu)化12.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、企業(yè)實(shí)際情況及員工需求，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化福利保障計(jì)劃。12.2甲方在調(diào)整和優(yōu)化福利保障計(jì)劃時(shí)，應(yīng)征求乙方意見，并保證調(diào)整后的計(jì)劃公平合理。12.3乙方應(yīng)積極參與福利保障計(jì)劃的調(diào)整和優(yōu)化過程，提出建設(shè)性意見和建議。第十三章福利保障計(jì)劃的實(shí)施保障13.1甲方應(yīng)建立完善的福利保障計(jì)劃實(shí)施保障機(jī)制，保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。13.2甲方應(yīng)定期對(duì)福利保障計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題及時(shí)整改。13.3乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方完成福利保障計(jì)劃的實(shí)施，保證自身權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第十四章其他事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2雙方應(yīng)誠信履行本合同，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五章附件15.1本合同附件包括：15.1.1福利保障計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容；15.1.2福利保障計(jì)劃實(shí)施細(xì)案；15.1.3其他