2025勞動合同（實習(xí)模版）

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（實習(xí)生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意接受甲方的實習(xí)安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條實習(xí)崗位與職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方實習(xí)崗位的需要，安排乙方在【部門名稱】從事【實習(xí)崗位名稱】工作。1.2乙方應(yīng)認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。第二條實習(xí)期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至【實習(xí)結(jié)束日期】止。2.2雙方因特殊情況提前終止或延長實習(xí)期限的，應(yīng)書面協(xié)商一致。第三條實習(xí)待遇3.1甲方按照乙方的實際實習(xí)天數(shù)支付實習(xí)工資，實習(xí)工資標(biāo)準為【金額】元/月。3.2甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.3甲方不為乙方提供住宿和交通補貼。第四條保密條款4.1乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他任何形式，均應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方承諾在實習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)對前款信息保密，保密期限至甲方另行規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項：1.實習(xí)崗位與職責(zé)：乙方應(yīng)確保自身能力與實習(xí)崗位要求相匹配，并認真履行實習(xí)崗位職責(zé)。2.實習(xí)期限：雙方應(yīng)嚴格按照約定的實習(xí)期限執(zhí)行，如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。3.實習(xí)待遇：乙方應(yīng)按照甲方制定的實習(xí)工資標(biāo)準和工作時間要求進行工作，如有疑問，應(yīng)及時與甲方溝通。4.保密條款：乙方需嚴格保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，如需泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。4.實習(xí)崗位：實習(xí)崗位是指用人單位為實習(xí)生提供的，與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實踐性工作崗位。5.實習(xí)工資：實習(xí)工資是指用人單位按照實習(xí)生的實際實習(xí)天數(shù)支付的報酬。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約金：違約金是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，對合同爭議進行處理，使合同雙方的權(quán)益得到保障。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會時。2.乙方接受甲方實習(xí)安排時。3.雙方明確實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)時。4.雙方約定實習(xí)期限、實習(xí)待遇等事項時。5.雙方需要簽訂書面協(xié)議以確保實習(xí)過程中的合法權(quán)益時。補充條款：1.實習(xí)地點：雙方應(yīng)明確實習(xí)地點，以便乙方提前做好相關(guān)準備。2.實習(xí)成果歸屬：雙方應(yīng)明確實習(xí)成果的歸屬問題，如甲方享有使用權(quán)、乙方享有署名權(quán)等。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成實習(xí)任務(wù)。4.評價與反饋：實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)給予乙方實習(xí)評價和反饋，以便乙方了解自身實習(xí)表現(xiàn)。5.離職手續(xù)：雙方應(yīng)明確實習(xí)結(jié)束后辦理離職手續(xù)的具