2025版固定期限聘用合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同前，充分了解并明確合同條款，特別是關(guān)于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可詳細(xì)閱讀合同條款，如有疑問或需要解釋的地方，可向甲方咨詢，直至雙方對(duì)條款無異議。2.注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：在簽訂合同前，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。3.注意事項(xiàng)：保密協(xié)議的履行。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密義務(wù)履行保密協(xié)議，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同解除與終止的情況。解決辦法：在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的起始時(shí)間和終止時(shí)間。4.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.保密義務(wù)：指員工在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間建立的固定期限勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.適用于在簽訂勞動(dòng)合雙方對(duì)工作期限、報(bào)酬、工作內(nèi)容等有明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期限：本合同簽訂后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則本合同正式生效；試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的處罰。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并自覺學(xué)習(xí)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。6.合同續(xù)簽：本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前天簽訂新的勞動(dòng)合同。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙