虛擬現(xiàn)實教師聘用合同模板

虛擬現(xiàn)實教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方受聘于甲方從事虛擬現(xiàn)實教師工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方虛擬現(xiàn)實教師，負責(zé)教授虛擬現(xiàn)實相關(guān)課程，指導(dǎo)學(xué)生進行虛擬現(xiàn)實項目的實踐操作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究工作，不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效獎金掛鉤，具體標準另行規(guī)定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。5.3乙方應(yīng)認真履行教師職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方如未按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方如對本合同的解除或終止有異議，應(yīng)在本合同解除或終止后一個月內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇，如有違反，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定履行教師職責(zé)：乙方未按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，或未積極參與甲方的教學(xué)改革和研究工作，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境及必要教學(xué)資源：甲方未按照合同約定提供乙方良好工作環(huán)境和必要教學(xué)資源，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律關(guān)系。3.虛擬現(xiàn)實教師：指在教育領(lǐng)域從事虛擬現(xiàn)實相關(guān)課程的教學(xué)和實踐活動指導(dǎo)的專業(yè)教師。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方工作業(yè)績不達標：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提出改進意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法達到要求，可按照合同約定解除合同。3.工作環(huán)境和教學(xué)資源不足：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境和提供必要教學(xué)資源，保障乙方的教學(xué)需求。4.合同糾紛：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，乙方按照甲方要求進行教學(xué)。3.甲方按