商務酒店員工聘用合同模板

商務酒店員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的商務酒店，乙方愿意加入甲方團隊，共同為實現(xiàn)甲方的經營目標而努力。為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作崗位及職責2.1乙方同意在甲方擔任____職位，具體職責如下：（在此列出乙方的工作職責）2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前辭職；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止或解除時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前辭職未滿提前通知期限2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方違法解除勞動合同6.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對用人單位商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴格保密。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的民事責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前辭職未滿提前通知期限：乙方應按照合同約定提前通知甲方，否則應支付違約金。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等：乙方有權要求甲方支付應得的待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方違法解除勞動合同：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的商務酒店，需要招聘員工。2.乙方具備相關工作經驗和專業(yè)技能，愿意加入甲方團隊。3.雙方就工資待