下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?街道社區(qū)工會(huì)工作方案一、工作背景在新的開展階段,街道社區(qū)工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定中的作用,我們將在充分調(diào)研的根底上,制定本方案,以期更好地效勞職工、效勞社區(qū)。二、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立,進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。3.豐富職工文化生活,進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。4.推動(dòng)社區(qū)共建共治,提升社區(qū)治理程度。三、工作措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),進(jìn)步干部業(yè)務(wù)才能和效勞程度?!?〕深化工會(huì)改革創(chuàng)新,完善工會(huì)工作機(jī)制?!?〕加強(qiáng)工會(huì)組織間的交流合作,共享資,共同開展。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕定期開展職工權(quán)益調(diào)查,理解職工需求和困難?!?〕加強(qiáng)與企業(yè)溝通協(xié)商,積極參與職工工資、福利、勞動(dòng)平安等方面的協(xié)調(diào)工作?!?〕建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制,及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。3.豐富職工文化生活〔1〕組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),進(jìn)步職工的文化素養(yǎng)和身心安康?!?〕加強(qiáng)職工文化陣地建立,為職工提供學(xué)習(xí)、交流、休閑的場(chǎng)所?!?〕鼓勵(lì)職工參與社區(qū)志愿效勞,傳播正能量。4.推動(dòng)社區(qū)共建共治〔1〕積極參與社區(qū)治理,推開工會(huì)工作與社區(qū)工作相結(jié)合。〔2〕加強(qiáng)與其他社會(huì)組織合作,共同推進(jìn)社區(qū)和諧開展?!?〕開展職工志愿效勞活動(dòng),促進(jìn)職工參與社區(qū)建立。四、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)職工思想政治工作,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.關(guān)注職工心理安康,提供心理輔導(dǎo)效勞,促進(jìn)職工身心和諧。3.深化職工教育培訓(xùn),進(jìn)步職工的綜合素質(zhì)和技能程度。4.積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,做好疫情防控期間的職工關(guān)愛工作。五、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保工作方案的有效施行。2.加大經(jīng)費(fèi)投入,為工會(huì)工作提供必要保障。3.完善鼓勵(lì)機(jī)制,激發(fā)工會(huì)干部的工作積極性和創(chuàng)新精神。4.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的溝通聯(lián)絡(luò),爭(zhēng)取更多支持和指導(dǎo)。六、工作評(píng)估2.深化職工群眾,廣泛聽取意見和建議,不斷提升工會(huì)工作程度。3.積極開展職工滿意度調(diào)查,客觀評(píng)價(jià)工會(huì)工作成效。我們將緊緊圍繞街道社區(qū)工作大局,充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),實(shí)在履行工會(huì)職能,為職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的效勞,為社區(qū)和諧穩(wěn)定作出積極奉獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕開展工會(huì)基層組織建立活動(dòng),確保工會(huì)組織遍布社區(qū)每個(gè)角落。〔2〕選拔優(yōu)秀職工擔(dān)任工會(huì)干部,進(jìn)步工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕建立職工權(quán)益保障制度,確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)?!?〕加強(qiáng)與企業(yè)主的溝通,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.豐富職工文化生活〔1〕舉辦各類職工興趣小組,滿足職工多元化文化需求?!?〕鼓勵(lì)職工創(chuàng)作文藝作品,展示職工風(fēng)采。4.推動(dòng)社區(qū)共建共治〔1〕開展社區(qū)志愿效勞,促進(jìn)職工與社區(qū)居民的互動(dòng)交流?!?〕加強(qiáng)工會(huì)與其他社會(huì)組織的合作,共同推進(jìn)社區(qū)治理創(chuàng)新。5.工作評(píng)估〔1〕定期召開職工座談會(huì),理解職工對(duì)工會(huì)工作的滿意度和建議?!?〕建立工會(huì)工作檔案,詳細(xì)記錄工會(huì)工作的開展情況。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn):〔1〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立,進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力?!?〕維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧?!?〕豐富職工文化生活,進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感?!?〕推動(dòng)社區(qū)共建共治,提升社區(qū)治理程度。2.考前須知:〔1〕確保工作方案的詳細(xì)性和可操作性,防止空泛和虛化?!?〕注重工會(huì)工作的實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《密封件基礎(chǔ)知識(shí)》課件
- 2024年貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 單位管理制度集合大全人事管理十篇
- 單位管理制度匯編大全人事管理
- 單位管理制度合并匯編【人員管理】
- 單位管理制度呈現(xiàn)匯編職工管理篇十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全人員管理
- 《礦山勞動(dòng)衛(wèi)生》課件
- 《生活中的問題》課件
- 《安全防護(hù)欄標(biāo)準(zhǔn)》課件
- 工藝豎井開挖支護(hù)施工技術(shù)方案(清楚明了)
- 水利五大員施工員教材講義
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表(通用模板)
- 廢舊鋰離子電池高值資源化回收利用項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告書
- 審計(jì)英語詞匯大全講課教案
- JIS G3507-1-2021 冷鐓用碳素鋼.第1部分:線材
- 初二家長(zhǎng)會(huì)ppt通用PPT課件
- 小學(xué)生家庭作業(yè)布置存在的誤區(qū)及改進(jìn)策略論文1
- 生物醫(yī)學(xué)研究的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法課后習(xí)題答案 2014 主編 方積乾
- 牛仔面料成本核算
- 加拿大礦業(yè)政策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論