2024全新年薪制勞動合同范本與職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新年薪制勞動合同范本與職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計本合同目錄一覽1.1合同簽訂1.2合同期限1.3工作崗位與職責1.4工作地點與工作時間2.1基本工資2.2績效獎金2.3節(jié)假日工資2.4工資支付方式3.1職業(yè)發(fā)展路徑3.2培訓與提升3.3職位晉升3.4職業(yè)規(guī)劃4.1工作內(nèi)容與要求4.2工作成果評估4.3工作量與效率4.4工作時間與加班5.1假期與休假5.2產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.3事假與病假5.4假期工資6.1社會保險與公積金6.2醫(yī)療保險6.3養(yǎng)老保險6.4工傷保險6.5失業(yè)保險7.1員工保密義務(wù)7.2員工競業(yè)限制7.3員工離職手續(xù)7.4離職補償8.1違約責任8.2違約金8.3損害賠償9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.1爭議解決10.2法律適用10.3合同附件11.1合同生效11.2合同備案11.3合同份數(shù)12.1合同解釋12.2合同補充12.3合同修改13.1合同附件清單13.2合同附件說明14.1合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.1合同簽訂1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方于____年__月__日在____市簽訂。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。1.2.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。1.3工作崗位與職責1.3.1乙方同意在甲方擔任____崗位，具體工作職責如下：1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和工作紀律，確保完成本職工作。1.4工作地點與工作時間1.4.1乙方的工作地點為：____市____區(qū)____路____號。1.4.2乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方安排。2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方基本工資。2.2績效獎金2.2.1乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額和發(fā)放標準由甲方制定。2.3節(jié)假日工資2.3.1乙方在法定節(jié)假日上班，甲方應(yīng)支付不低于其正常工資的300%作為加班費。2.4工資支付方式2.4.1甲方應(yīng)于每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.1職業(yè)發(fā)展路徑3.1.1甲方將為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括職位晉升、培訓機會等。3.2培訓與提升3.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，以提高其工作能力。3.3職位晉升3.3.1乙方在符合晉升條件的情況下，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其職位晉升。3.4職業(yè)規(guī)劃3.4.1乙方應(yīng)制定個人職業(yè)規(guī)劃，并與甲方進行溝通。4.1工作內(nèi)容與要求4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。4.2工作成果評估4.2.1甲方將對乙方的工作成果進行定期評估。4.3工作量與效率4.3.1乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，提高工作效率。4.4工作時間與加班4.4.1乙方應(yīng)合理安排工作時間，如需加班，應(yīng)提前與甲方溝通。5.1假期與休假5.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.2.1乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。5.3事假與病假5.3.1乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.4假期工資5.4.1乙方在休假期內(nèi)，甲方應(yīng)支付其相應(yīng)的假期工資。6.1社會保險與公積金6.1.1甲方和乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納公積金。6.2醫(yī)療保險6.2.1甲方應(yīng)按時為乙方繳納醫(yī)療保險費用。6.3養(yǎng)老保險6.3.1甲方應(yīng)按時為乙方繳納養(yǎng)老保險費用。6.4工傷保險6.4.1甲方應(yīng)按時為乙方繳納工傷保險費用。6.5失業(yè)保險6.5.1甲方應(yīng)按時為乙方繳納失業(yè)保險費用。7.1員工保密義務(wù)7.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2員工競業(yè)限制7.2.1乙方離職后，在____個月內(nèi)不得在____范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。7.3員工離職手續(xù)7.3.1乙方離職時應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.4離職補償7.4.1乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付其相應(yīng)的離職補償。8.1違約責任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約金8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.3損害賠償8.3.1因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任。9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1.1乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；9.2.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事責任；9.2.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；9.2.2.1甲方未按時支付工資；9.2.2.2甲方未按合同約定提供工作條件；9.2.2.3甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權(quán)益。9.3合同終止9.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：10.3.1.1乙方簡歷；10.3.1.2乙方培訓記錄；10.3.1.3乙方績效評估報告。11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案11.2.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將本合同報送相關(guān)行政部門備案。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.1合同解釋12.1.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準。12.2合同補充12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.3合同修改12.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.1合同附件清單13.1.1本合同附件清單如下：13.1.1.1附件一：乙方簡歷；13.1.1.2附件二：乙方培訓記錄；13.1.1.3附件三：乙方績效評估報告。13.2合同附件說明13.2.1本合同附件為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.1合同簽署與日期14.1.1本合同由甲乙雙方代表于____年__月__日在____市簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1.1乙方職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計；15.2.1.2乙方培訓與提升；15.2.1.3乙方績效考核；15.2.1.4甲方與乙方簽訂合同時，需第三方進行背景調(diào)查或信用評估；15.2.1.5雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方職責15.3.1.1獨立、客觀、公正地提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)；15.3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.1.3按照合同約定的時間和方式完成服務(wù)；15.3.1.4按照合同約定收取服務(wù)費用。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；15.4.1.2乙方在培訓過程中應(yīng)遵守培訓紀律；15.4.1.3甲方在第三方提供的服務(wù)過程中應(yīng)提供必要的協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方機構(gòu)或個人，其與甲乙雙方均為合同關(guān)系，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.6第三方責任限額15.6.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或出現(xiàn)錯誤的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。具體責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但最高不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用。15.7第三方介入流程15.7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出服務(wù)邀請；15.7.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)合同；15.7.3第三方按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)；15.7.4第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對服務(wù)質(zhì)量進行評估。15.8第三方變更與替換15.8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂新的服務(wù)合同。15.9第三方介入費用15.9.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。15.10第三方介入的合同履行15.10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.11第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.12第三方介入的合同終止15.12.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方可終止與第三方的服務(wù)合同。15.13第三方介入的保密條款15.13.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。15.14第三方介入的法律適用15.14.1第三方介入的爭議解決，適用中華人民共和國法律。15.15第三方介入的合同附件15.15.1第三方介入的合同附件包括但不限于：15.15.1.1第三方資質(zhì)證明；15.15.1.2第三方服務(wù)合同；15.15.1.3第三方服務(wù)報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的各種培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果等。說明：乙方培訓記錄用于評估乙方的培訓效果和個人成長。3.乙方績效評估報告要求：包含乙方的工作表現(xiàn)、績效指標、評估結(jié)果、改進建議等。說明：乙方績效評估報告用于對乙方的工作進行評估和反饋。4.第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的資質(zhì)。說明：第三方資質(zhì)證明用于確保第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。6.第三方服務(wù)報告要求：報告第三方提供服務(wù)的成果、存在的問題、改進措施等。說明：第三方服務(wù)報告用于評估第三方服務(wù)的效果。7.乙方離職手續(xù)要求：記錄乙方離職的時間、原因、手續(xù)辦理情況等。說明：乙方離職手續(xù)用于明確離職流程和責任。8.乙方離職補償要求：明確乙方離職補償?shù)挠嬎惴椒?、支付方式、支付時間等。說明：乙方離職補償用于保障乙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失。示例說明：若乙方連續(xù)兩次未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，并追究其法律責任。4.違約行為：第三方未按時完成服務(wù)。責任認定標準：第三方未按時完成服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若第三方未按時完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。5.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定提供工作條件，如未提供，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024全新年薪制勞動合同范本與職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.職位與職責2.1職位名稱與等級2.2崗位職責2.3工作地點與工作環(huán)境3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3假期安排4.薪酬與福利4.1年薪構(gòu)成4.2年薪支付方式與時間4.3福利待遇4.4績效考核與獎金5.職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2職業(yè)晉升制度5.3培訓與進修6.績效考核與評估6.1績效考核指標6.2績效考核周期6.3績效評估結(jié)果與應(yīng)用7.培訓與進修7.1培訓計劃7.2培訓費用承擔7.3培訓效果評估8.獎勵與懲罰8.1獎勵制度8.2懲罰措施9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住所地：[住所地]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[日期]起至[終止日期]止。第二條職位與職責2.1職位名稱與等級乙方在甲方擔任[職位名稱]職位，屬于[職位等級]。2.2崗位職責1.負責本崗位的日常管理工作；2.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；3.遵守公司各項規(guī)章制度。2.3工作地點與工作環(huán)境乙方的工作地點為[工作地點]，工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.3假期安排乙方應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。第四條薪酬與福利4.1年薪構(gòu)成乙方年薪為人民幣[年薪金額]元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2年薪支付方式與時間乙方年薪按月支付，每月[日期]前支付上月工資。4.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利；4.其他福利：按照公司規(guī)定享受其他福利。4.4績效考核與獎金乙方按照公司績效考核制度進行考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放的依據(jù)。第五條職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、培訓、進修等方面。5.2職業(yè)晉升制度乙方在符合條件的情況下，可按照公司晉升制度進行晉升。5.3培訓與進修甲方將定期為乙方提供培訓與進修機會，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。第六條績效考核與評估6.1績效考核指標乙方的工作績效將根據(jù)[績效考核指標]進行評估。6.2績效考核周期績效考核周期為[考核周期]，每[周期]進行一次。6.3績效評估結(jié)果與應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第七條培訓與進修7.1培訓計劃甲方將制定培訓計劃，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、進修等。7.2培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔，乙方應(yīng)積極參與培訓。7.3培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估，確保培訓取得實效。第一部分：合同如下：第八條獎勵與懲罰8.1獎勵制度乙方在完成工作任務(wù)、取得顯著成績或?qū)居型怀鲐暙I時，可獲得公司規(guī)定的獎勵。8.2懲罰措施乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，將按照公司規(guī)定進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制條款乙方在離職后，按照甲方要求，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因個人原因無法履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件在下列情況下，本合同終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責任12.1違約情形雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構(gòu)。13.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。第十四條其他約定事項14.1其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件本合同附件包括但不限于：1.薪酬結(jié)構(gòu)明細表；2.崗位職責說明書；3.績效考核標準；4.培訓計劃；5.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，是指在甲方與乙方之間，為了實現(xiàn)合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、技術(shù)支持、中介服務(wù)、培訓等。第二條甲乙方第三方介入時的額外條款2.1甲方責任甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。2.2乙方責任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。2.3第三方介入的程序甲方引入第三方前，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并取得乙方的同意。第三方介入后，甲乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。第三條第三方的責任限額3.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2責任限額第三方對甲方或乙方的賠償責任，不得超過其收取的傭金或服務(wù)費用。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1甲方與乙方之間的責任甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行。第三方介入不改變甲乙方之間的法律關(guān)系。4.2第三方與甲方之間的責任第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。4.3第三方與乙方之間的責任第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。第五條第三方資質(zhì)與能力要求5.1資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.2能力要求第三方應(yīng)具備完成合同約定服務(wù)的能力，包括專業(yè)能力、技術(shù)能力、管理能力等。第六條第三方服務(wù)費用的承擔6.1費用支付第三方服務(wù)費用由甲方支付，具體費用按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。6.2費用調(diào)整如第三方服務(wù)費用發(fā)生變動，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。第七條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。7.2評估第三方服務(wù)完成后，甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的工作進行評估，并形成書面評估報告。第八條第三方變更與退出8.1變更如需變更第三方，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。8.2退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方和乙方。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十三條的約定解決。9.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)，與甲乙方之間的爭議解決機構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)明細表要求：詳細列出乙方年薪的構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。說明：此表格用于明確乙方薪資的構(gòu)成，