2024年度事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.擔(dān)任職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任職務(wù)3.2乙方工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1甲方責(zé)任10.2乙方責(zé)任11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方電話號(hào)碼]3.擔(dān)任職務(wù)及工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任職務(wù)乙方在本單位擔(dān)任[具體職務(wù)]。3.2乙方工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式乙方的工作考核采取定期考核與不定時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.合同期限及終止條件7.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。7.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.其他約定10.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，保障乙方享有法定福利待遇，為乙方提供必要的工作條件。10.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]通知乙方；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確乙方工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和程序。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其介入目的為協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或達(dá)成其他協(xié)議；（2）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)等；（3）提供法律咨詢、爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或合同標(biāo)的造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е缕渎男新氊?zé)產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的工作要求，確保工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方僅代表甲方履行特定職責(zé)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在介入過(guò)程中，其行為視為甲方行為，但甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方僅代表乙方履行特定職責(zé)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在介入過(guò)程中，其行為視為乙方行為，但乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。17.3第三方與合同標(biāo)的的劃分第三方在介入過(guò)程中，對(duì)合同標(biāo)的的評(píng)估、審計(jì)等行為，不影響合同標(biāo)的的所有權(quán)、使用權(quán)等權(quán)利歸屬。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更如需變更本合同內(nèi)容以適應(yīng)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。第三方應(yīng)服從仲裁委員會(huì)的裁決，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，包括但不限于：工作內(nèi)容描述工作目標(biāo)與指標(biāo)工作流程與規(guī)范工作權(quán)限與限制2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確乙方工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和程序，包括但不限于：考核周期與頻率考核指標(biāo)與權(quán)重評(píng)價(jià)方法與流程考核結(jié)果的應(yīng)用3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于：保密信息的范圍保密期限違反保密義務(wù)的責(zé)任4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等，包括但不限于：第三方介入的目的與范圍第三方介入的程序與流程第三方介入的費(fèi)用及支付方式第三方介入的期限與終止條件5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方及第三方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)采取的爭(zhēng)議解決方式、程序以及仲裁機(jī)構(gòu)等，包括但不限于：爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決的程序仲裁機(jī)構(gòu)的選擇仲裁費(fèi)用的承擔(dān)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供必要的工作條件；違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息；未經(jīng)甲方同意，擅自終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方擅自終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償相應(yīng)損失。乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.3合同簽訂的程序規(guī)定2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.兼職工作內(nèi)容4.1兼職崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)與目標(biāo)4.3工作范圍與權(quán)限5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.3休息時(shí)間規(guī)定6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋6.3考核周期與程序7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解紛途徑11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂的政策依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位編制合同工管理的相關(guān)政策文件1.3合同簽訂的程序規(guī)定雙方按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同2.合同雙方信息2.1甲方基本信息甲方名稱：X事業(yè)單位甲方地址：X甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：X2.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年X月X日3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自2024年X月X日起生效3.2合同終止時(shí)間本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同4.兼職工作內(nèi)容4.1兼職崗位職責(zé)乙方在甲方處兼職，具體崗位職責(zé)如下：（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目策劃與實(shí)施；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)4.2工作任務(wù)與目標(biāo)（1）提高工作效率，確保工作質(zhì)量；（2）積極參與部門活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）加強(qiáng)與同事的溝通與合作，共同推進(jìn)部門發(fā)展4.3工作范圍與權(quán)限（1）使用甲方提供的辦公設(shè)備、設(shè)施；（2）參與甲方組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)；（3）在職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定5.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)5.3休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日，并按照甲方規(guī)定執(zhí)行6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作態(tài)度考核方式為：書(shū)面報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)檢查、同事評(píng)價(jià)等6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與反饋甲方將在考核結(jié)束后，向乙方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議6.3考核周期與程序考核周期為一年，考核程序如下：（1）甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）甲方進(jìn)行考核；（4）反饋評(píng)價(jià)結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；（5）甲方違反合同約定，擅自解除合同8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任8.3違約爭(zhēng)議解決雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；（2）甲方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意；（3）合同約定的解除條件成就9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前X日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知；（2）雙方應(yīng)在收到書(shū)面通知之日起X日內(nèi)，完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.解紛途徑11.1爭(zhēng)議解決方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商一致，也可由雙方共同承擔(dān)12.合同附件12.1合同附件清單附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：薪酬福利明細(xì)表12.2合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見(jiàn)附件清單13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效13.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中，因特殊原因需第三方介入；（3）雙方在合同中約定的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用；（3）如第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；16.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照合同約定或甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任；（3）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系；（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任；（3）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；（3）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1第三方介入合同變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；（3）變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.2第三方介入合同解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同；（2）解除合同應(yīng)提前X日通知第三方；（3）解除合同后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（3）第三方完成合同約定的全部或部分工作。20.2第三方介入合同終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入合同；（2）終止合同應(yīng)提前X日通知第三方；（3）終止合同后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例以及其他福利待遇。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定乙方工作考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作和工作態(tài)度等方面的具體要求。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方的工作考核過(guò)程。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除和終止的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體情形、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。示例：乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的支付時(shí)間、方式和金額支付薪酬或福利。示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。4.違約行為：甲方違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的解除條件或程序解除合同。示例：甲方在乙方合同期內(nèi)，未提供合理理由擅自解除合同，甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，或未達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。示例：第三方提供的服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同性質(zhì)1.3合同期限2.兼職崗位與職責(zé)2.1兼職崗位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.休假與假期安排6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假及事假7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.其他約定事項(xiàng)12.1兼職合同補(bǔ)充條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署主體13.3合同生效時(shí)間14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同”。1.2合同性質(zhì)：本合同為事業(yè)單位編制合同工兼職管理合同，系雙方就兼職崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條兼職崗位與職責(zé)2.1兼職崗位描述：合同工兼職崗位為X部門X崗位，負(fù)責(zé)X工作。2.2職責(zé)范圍：合同工需遵守國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成單位分配的工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容包括但不限于X、X、X等。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：合同工每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由單位根據(jù)工作需要安排。3.2工作地點(diǎn)規(guī)定：合同工工作地點(diǎn)為X單位，如需外出辦事，需提前向單位請(qǐng)假。3.3工作時(shí)間調(diào)整：如因工作需要，單位有權(quán)調(diào)整合同工的工作時(shí)間，合同工應(yīng)予以配合。第四條工作績(jī)效與考核4.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：合同工的工作績(jī)效將根據(jù)工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估。4.2考核周期：考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為合同工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，如考核不合格，單位有權(quán)解除合同。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：合同工的基本工資為每月X元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼：合同工享有單位規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：合同工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條休假與假期安排6.1法定節(jié)假日：合同工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。6.2年休假：合同工享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3病假及事假：合同工享有國(guó)家規(guī)定的病假及事假，請(qǐng)假需提前向單位申請(qǐng)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：合同工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中所接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范疇。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。7.3違約責(zé)任：合同工違反保密義務(wù)，泄露單位秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）合同工提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知單位。（2）單位因工作需要調(diào)整崗位，合同工無(wú)法勝任或拒絕調(diào)整，單位有權(quán)解除合同。（3）合同工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，單位有權(quán)解除合同。（4）合同工出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，損害單位利益，單位有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）合同工達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。（3）單位因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需終止合同。8.3解除或終止后的處理：（1）合同解除或終止后，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付合同工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同工應(yīng)妥善交接工作，確保工作順利進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：（1）合同工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)。（2）合同工泄露單位秘密，損害單位利益。（3）合同工違反合同約定，給單位造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）合同工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償單位損失。（2）單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向合同工支付違約金。9.3違約賠償：（1）賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過(guò)合同總金額的%。（2）賠償方式為一次性支付。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1兼職合同補(bǔ)充條款：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件：合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資表、福利待遇明細(xì)等。第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署主體：甲方（單位名稱）、乙方（合同工姓名）。13.3合同生效時(shí)間：2024年1月1日。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資表14.3附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（2）第三方在履行合同過(guò)程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（3）第三方在履行合同過(guò)程中違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，與第三方進(jìn)