2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的2.1企業(yè)內部講師培養(yǎng)2.2講師認證3.培養(yǎng)與認證內容3.1培養(yǎng)課程設置3.2講師認證標準3.3培養(yǎng)與認證流程4.培養(yǎng)與認證時間安排4.1培養(yǎng)階段時間安排4.2講師認證時間安排5.培養(yǎng)與認證費用5.1培養(yǎng)費用5.2講師認證費用5.3費用支付方式6.講師選拔與錄用6.1講師選拔標準6.2講師錄用程序7.講師培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓考核8.講師認證8.1認證方式8.2認證考核8.3認證結果9.講師資格與證書9.1講師資格認定9.2講師證書頒發(fā)10.講師職責與義務10.1講師職責10.2講師義務11.講師權益與待遇11.1講師權益11.2講師待遇12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限12.2續(xù)約條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：外聘講師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯系方式2.合同目的2.1企業(yè)內部講師培養(yǎng)本合同旨在通過外聘講師的培養(yǎng)，提升企業(yè)內部講師的教學能力和專業(yè)知識水平。2.2講師認證本合同旨在對培養(yǎng)后的講師進行認證，確保其具備相應的教學資格和資質。3.培養(yǎng)與認證內容3.1培養(yǎng)課程設置（1）教學技巧與教學方法（2）專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài)（3）課程設計與開發(fā)（4）學員互動與反饋3.2講師認證標準（1）完成全部培養(yǎng)課程（2）通過培養(yǎng)課程考核（3）具備一定的教學經驗和專業(yè)知識3.3培養(yǎng)與認證流程（1）甲方制定培養(yǎng)計劃，并與乙方溝通確認（2）乙方按照培養(yǎng)計劃進行學習與培訓（3）乙方完成培養(yǎng)課程后，甲方組織考核（4）通過考核的乙方獲得講師認證4.培養(yǎng)與認證時間安排4.1培養(yǎng)階段時間安排培養(yǎng)階段共計3個月，分為兩個階段：第一階段：1個月，主要進行教學技巧與教學方法培訓第二階段：2個月，進行專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài)、課程設計與開發(fā)、學員互動與反饋等培訓4.2講師認證時間安排培養(yǎng)階段結束后，甲方將在一個月內組織講師認證考核。5.培養(yǎng)與認證費用5.1培養(yǎng)費用甲方支付乙方培養(yǎng)費用人民幣元，費用支付方式為分期支付。5.2講師認證費用講師認證費用人民幣元，由乙方自行承擔。5.3費用支付方式培養(yǎng)費用支付方式：第一階段：甲方支付培養(yǎng)費用總額的50%第二階段：甲方支付培養(yǎng)費用總額的50%講師認證費用支付方式：乙方在認證考核前支付講師認證費用。6.講師選拔與錄用6.1講師選拔標準（1）具備相關專業(yè)背景或工作經驗（2）具有豐富的教學經驗6.2講師錄用程序（1）甲方發(fā)布講師選拔公告（2）乙方提交相關材料（3）甲方對乙方提交的材料進行審核（4）甲方通知乙方參加面試（5）甲方根據面試結果確定錄用講師8.講師認證8.1認證方式講師認證采用筆試和面試相結合的方式，筆試主要考察講師的專業(yè)知識和教學能力，面試主要考察講師的表達能力和實際教學能力。8.2認證考核（1）筆試：筆試內容包括但不限于教學設計、教學方法、教育心理學等，滿分100分，60分為合格。（2）面試：面試由甲方組織，主要考察講師的教學實踐能力和溝通能力，滿分100分，80分為合格。8.3認證結果（1）通過認證的講師，甲方將頒發(fā)認證證書，并納入企業(yè)內部講師庫。（2）未通過認證的講師，甲方將提供反饋意見，并允許其在一定期限內重新申請認證。9.講師資格與證書9.1講師資格認定通過認證的講師，甲方將根據其認證結果認定相應的講師資格，包括初級講師、中級講師和高級講師。9.2講師證書頒發(fā)甲方將在認證結果公布后的一周內，向通過認證的講師頒發(fā)相應的講師證書。10.講師職責與義務10.1講師職責（1）按照企業(yè)要求，完成教學任務，保證教學質量。（2）積極參與企業(yè)內部培訓活動，分享教學經驗。（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)聲譽。10.2講師義務（1）保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)信息。（2）參加甲方組織的定期培訓和考核。（3）根據甲方安排，參與企業(yè)內部講師團隊的協(xié)作。11.講師權益與待遇11.1講師權益（1）享有企業(yè)內部講師的榮譽和待遇。（2）享有參與企業(yè)內部講師團隊活動的權利。（3）享有參加企業(yè)內部培訓和發(fā)展機會。11.2講師待遇（1）通過認證的講師，將根據其講師資格和教學業(yè)績，獲得相應的薪酬和獎金。（2）甲方將為講師提供必要的教學資源和條件。（3）甲方將定期對講師的待遇進行評估和調整。12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。12.2續(xù)約條件在合同到期前一個月，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。13.違約責任13.1違約情形（1）甲方未按時支付講師費用。（2）乙方未按照合同約定完成教學任務。（3）任何一方違反合同約定的保密義務。13.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）若一方違約導致合同解除，違約方應賠償對方因此遭受的損失。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。（2）合同約定的解除條件成就。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、認證機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方與乙方建立合作關系。（2）提供認證服務，對乙方講師進行認證。（3）提供培訓服務，對乙方講師進行專業(yè)培訓。（4）提供咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化內部講師培養(yǎng)體系。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批甲方與乙方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并經雙方同意后方可引入第三方。16.2第三方介入監(jiān)督（1）甲方和乙方對第三方的介入行為進行監(jiān)督，確保其符合合同約定和法律法規(guī)。（2）第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據第三方的資質、服務內容和合同約定確定。（2）責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前由第三方提供相應的擔保。18.第三方責權利界定18.1第三方權利（1）根據合同約定，第三方有權收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額內的損失，由第三方自行承擔；超出責任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方責任劃分（1）甲方負責合同的整體履行，包括支付費用、監(jiān)督第三方等。（2）乙方負責接受第三方服務，并配合第三方完成相關工作。19.2第三方與甲方責任劃分（1）第三方應按照合同約定向甲方提供服務，并承擔相應的責任。（2）甲方對第三方的服務質量和效果承擔監(jiān)督責任。19.3第三方與乙方責任劃分（1）第三方應按照合同約定向乙方提供服務，并承擔相應的責任。（2）乙方對第三方的服務質量和效果承擔監(jiān)督責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）在合同履行過程中，如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）第三方變更后，原合同條款中關于第三方的約定仍然有效。20.2第三方退出（1）第三方因故退出合同，應提前通知甲方和乙方，并書面說明退出原因。（2）第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商解決由此產生的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：講師培養(yǎng)計劃3.附件三：講師認證標準4.附件四：講師培訓課程大綱5.附件五：講師認證考核標準6.附件六：講師證書模板7.附件七：講師職責與義務說明書8.附件八：講師權益與待遇明細9.附件九：合同簽訂雙方的身份證明文件10.附件十：第三方介入服務協(xié)議11.附件十一：第三方資質證明文件12.附件十二：第三方責任限額擔保文件13.附件十三：違約責任認定標準14.附件十四：合同履行過程中的溝通記錄15.附件十五：合同履行過程中的變更記錄詳細要求和說明：附件一：本合同為合同主體文件，包含所有合同條款。附件二：講師培養(yǎng)計劃詳細說明了培養(yǎng)內容和時間安排。附件三：講師認證標準規(guī)定了講師認證的必要條件和考核要求。附件四：講師培訓課程大綱列出了培訓的具體內容和授課計劃。附件五：講師認證考核標準詳細說明了筆試和面試的考核內容。附件六：講師證書模板規(guī)定了講師證書的格式和內容。附件七：講師職責與義務說明書詳細說明了講師的職責和義務。附件八：講師權益與待遇明細列出了講師的權益和待遇細則。附件九：合同簽訂雙方的身份證明文件包括身份證、營業(yè)執(zhí)照等。附件十：第三方介入服務協(xié)議詳細說明了第三方介入的具體服務內容和費用。附件十一：第三方資質證明文件包括第三方機構的資質證書和行業(yè)許可證。附件十二：第三方責任限額擔保文件包括第三方提供的責任限額擔保文件。附件十三：違約責任認定標準規(guī)定了各種違約行為的認定標準和責任。附件十四：合同履行過程中的溝通記錄包括雙方之間的郵件、電話記錄等。附件十五：合同履行過程中的變更記錄包括任何合同變更的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付講師費用。乙方未按照合同約定完成教學任務。第三方未按照合同約定提供服務。任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付講師費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。違反保密義務，違約方應賠償因此造成的損失，最高賠償金額不超過合同總金額的10%。簡要示例說明：若甲方未在合同約定的支付期限內支付講師費用，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。若任何一方泄露了合同中的商業(yè)秘密，給對方造成損失，則違約方應賠償因此造成的損失，最高賠償金額不超過合同總金額的10%。全文完。2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.講師培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)內容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期4.講師認證4.1認證標準4.2認證流程4.3認證結果5.講師待遇5.1工資待遇5.2獎金制度5.3假期安排5.4其他福利6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1附件一：講師培養(yǎng)計劃13.2附件二：講師認證標準13.3附件三：講師待遇方案14.其他14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指《2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證合同》。1.1.2“甲方”指委托進行內部講師培養(yǎng)與認證的企業(yè)。1.1.3“乙方”指承擔內部講師培養(yǎng)與認證任務的機構或個人。1.1.4“講師”指經甲方委托培養(yǎng)，并取得甲方認證資格的人員。1.1.5“培養(yǎng)”指乙方對甲方內部人員進行的教學培訓活動。1.1.6“認證”指乙方對講師進行的能力和知識水平考核。1.2術語解釋1.2.1“內部講師”指在甲方內部擔任教學或培訓工作的人員。1.2.2“外聘講師”指由甲方聘請的，具有專業(yè)知識和教學經驗的講師。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：____________________甲方聯系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯系人：____________________乙方聯系電話：____________________3.講師培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標3.1.1提升甲方內部講師的教學能力和專業(yè)知識水平。3.1.2培養(yǎng)具備一定教學經驗的內部講師，以滿足甲方培訓需求。3.2培養(yǎng)內容3.2.1教學方法與技巧3.2.2課程設計與開發(fā)3.2.3教學資源整合與應用3.2.4教學評估與反饋3.3培養(yǎng)方式3.3.1面授培訓3.3.2網絡課程學習3.3.3在職實踐3.4培養(yǎng)周期3.4.1培養(yǎng)周期為一年，自合同生效之日起計算。4.講師認證4.1認證標準4.1.1講師需具備相應的專業(yè)知識和教學能力。4.1.2講師需通過乙方組織的考核，考核內容包括專業(yè)知識、教學技能和教學實踐。4.2認證流程4.2.1乙方制定認證方案，包括考核內容、考核方式和考核標準。4.2.2講師報名參加認證，提交相關材料。4.2.3乙方組織考核，對講師進行評價。4.3認證結果4.3.1講師考核合格，獲得甲方認證資格。4.3.2講師考核不合格，乙方提供改進建議，講師可重新報名參加考核。5.講師待遇5.1工資待遇5.1.1講師工資按照甲方內部講師的工資標準執(zhí)行。5.1.2乙方支付講師的培訓費用、差旅費等。5.2獎金制度5.2.1講師完成培訓任務并取得甲方認證后，可獲得一次性獎金。5.2.2講師在甲方內部培訓中表現優(yōu)異，可獲得額外獎金。5.3假期安排5.3.1講師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假等假期。5.3.2講師享有乙方規(guī)定的帶薪年假。5.4其他福利5.4.1乙方為講師提供必要的辦公設備和資料。5.4.2乙方為講師提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。6.合同期限6.1合同生效日期：____________________6.2合同終止日期：____________________7.保密條款7.1保密內容7.1.1甲方和乙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密。7.1.2甲方內部講師的個人信息和教學成果。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。7.3違約責任7.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方提供的培訓材料、課件等知識產權歸乙方所有。8.1.2甲方內部講師在培訓過程中創(chuàng)作的教學成果，其知識產權歸甲方所有。8.2知識產權保護8.2.1甲方和乙方應采取必要措施，保護各自的知識產權。8.2.2未經甲方或乙方書面同意，任何一方不得復制、傳播、使用對方的知識產權。8.3違約責任8.3.1任何一方違反知識產權保護條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成講師培養(yǎng)與認證工作。9.1.2甲方未按合同約定支付費用。9.1.3任何一方違反保密條款。9.2違約責任9.2.2甲方未支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金。9.3違約處理9.3.1任何一方違約，對方有權要求違約方承擔違約責任。9.3.2違約責任的具體計算和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內提交爭議解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，及時交換信息和意見。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應立即停止合同約定的行為。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的費用和損失。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同前，雙方應書面通知對方。12.2.2變更合同后，雙方應重新簽訂或修改合同。12.3合同變更效力12.3.1合同變更自雙方簽字之日起生效。13.合同附件13.1附件一：講師培養(yǎng)計劃13.2附件二：講師認證標準13.3附件三：講師待遇方案14.其他14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案14.2.1雙方應在合同生效后十五日內將本合同報相關主管部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供特定服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方對提供的服務質量承擔直接責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性。15.4.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方。15.4.3第三方接受邀請或指定后，與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方對因其服務導致甲乙雙方損失的責任，其賠償金額不超過合同總金額的10%。16.1.2第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的法律關系。17.1.2甲方與第三方的權利義務關系由服務協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間不存在任何直接的法律關系。17.2.2乙方與第三方的權利義務關系由服務協(xié)議約定。17.3第三方與講師的關系17.3.1第三方與講師之間不存在任何直接的法律關系。17.3.2講師的權利義務由本合同和乙方與講師的協(xié)議約定。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足合同要求。18.2第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方服務的費用合理，并納入合同總價。18.3第三方介入時，甲乙雙方應就第三方的責任和權利進行明確約定，并在服務協(xié)議中予以體現。19.第三方介入后的合同修改19.1第三方介入后，甲乙雙方應就合同相關條款進行必要的修改，以確保合同內容的完整性和一致性。19.2合同修改應經甲乙雙方共同確認，并由雙方簽字蓋章。19.3合同修改后的版本應作為合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、內容、方式、周期、考核標準等。說明：此附件為講師培養(yǎng)的詳細規(guī)劃，是合同執(zhí)行的重要依據。2.附件二：講師認證標準詳細要求：包括認證條件、流程、考核內容、結果評定等。說明：此附件為講師認證的評判標準，確保認證的公正性和權威性。3.附件三：講師待遇方案詳細要求：包括工資待遇、獎金制度、假期安排、福利等。說明：此附件為講師的薪酬福利明細，保障講師的權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、權利等。說明：此附件為第三方介入時的詳細服務協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為保密條款的具體實施文件，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：此附件為解決合同執(zhí)行過程中爭議的具體步驟。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成講師培養(yǎng)與認證工作。甲方未按合同約定支付費用。任何一方違反保密條款。第三方未按服務協(xié)議提供合格服務。講師未按合同約定履行教學職責。2.責任認定標準：甲方未支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金。違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。第三方未提供合格服務，應退還甲方已支付的費用，并支付違約金。講師未履行教學職責，甲方有權終止合同，并要求講師承擔相應責任。3.示例說明：示例一：乙方未按期完成講師培養(yǎng)，導致甲方培訓計劃延誤。乙方應退還甲方已支付的培養(yǎng)費用，并支付相當于培養(yǎng)費用10%的違約金。示例二：甲方未按時支付講師工資，導致講師生活困難。甲方應向講師支付相當于欠薪金額10%的違約金。示例三：第三方在提供技術支持時出現重大失誤，導致甲方培訓系統(tǒng)癱瘓。第三方應退還甲方已支付的費用，并支付相當于費用10%的違約金。全文完。2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的3.培養(yǎng)與認證內容3.1培養(yǎng)內容3.2認證流程3.3認證標準4.培養(yǎng)時間安排4.1培養(yǎng)周期4.2培養(yǎng)階段劃分4.3每階段時間安排5.講師選拔與任用5.1選拔標準5.2選拔流程5.3任用方式6.培養(yǎng)方式與方法6.1培養(yǎng)形式6.2培養(yǎng)方法6.3培養(yǎng)資源7.培養(yǎng)費用7.1費用構成7.2付款方式7.3付款時間8.認證費用8.1費用構成8.2付款方式8.3付款時間9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同解除條件13.1單方解除13.2雙方協(xié)商解除13.3違約解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：培訓機構1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就2024年度外聘講師企業(yè)內部講師培養(yǎng)與認證事宜的權利義務，促進雙方合作，提高甲方企業(yè)內部講師隊伍的整體素質。3.培養(yǎng)與認證內容3.1培養(yǎng)內容（1）課程設置：包括但不限于企業(yè)文化建設、團隊管理、專業(yè)技能等課程。（2）培訓方式：線上培訓、線下培訓、實操演練等。（3）培訓教材：乙方提供符合甲方需求的培訓教材。3.2認證流程（1）報名：講師需向甲方提交報名申請，包括個人簡歷、相關證書等。（2）選拔：甲方根據講師報名材料進行選拔。（3）培訓：選拔合格的講師參加乙方組織的培訓課程。（4）考核：培訓結束后，講師需參加考核，考核合格者可獲得內部講師證書。3.3認證標準（1）理論知識掌握程度；（2）實踐教學能力；（3）職業(yè)道德素質。4.培養(yǎng)時間安排4.1培養(yǎng)周期自合同簽訂之日起，為期一年。4.2培養(yǎng)階段劃分（1）報名階段：自合同簽訂之日起一個月內。（2）選拔階段：自報名截止之日起一個月內。（3）培訓階段：自選拔結束之日起三個月內。（4）考核階段：自培訓結束之日起一個月內。4.3每階段時間安排具體時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細列出。5.講師選拔與任用5.1選拔標準（1）具有相關專業(yè)背景和豐富實踐經驗；（3）熱愛教育事業(yè)，有責任心。5.2選拔流程（1）講師提交報名材料；（2）甲方審核報名材料；（3）甲方組織面試；（4）甲方確定最終選拔名單。5.3任用方式甲方根據講師選拔結果，與講師簽訂內部講師聘任合同。6.培養(yǎng)方式與方法6.1培養(yǎng)形式（1）線上培訓：通過網絡平臺進行課程學習；（2）線下培訓：在指定地點進行集中授課；（3）實操演練：在甲方企業(yè)內部進行實際操作培訓。6.2培養(yǎng)方法（1）理論教學：采用講授、案例分析、小組討論等形式；（2）實踐教學：通過實際操作、項目演練等方式；（3）互動交流：組織講師與企業(yè)內部員工進行互動交流。6.3培養(yǎng)資源乙方提供符合甲方需求的培訓教材、教學資源、師資力量等。8.培養(yǎng)費用8.1費用構成（1）培訓課程費用：包括但不限于課程開發(fā)、講師費用、教材費等。（2）培訓場地費用：包括但不限于培訓室租賃、設備使用費等。（3）培訓材料費用：包括但不限于培訓資料、實操工具等。8.2付款方式（1）甲方應在合同簽訂后五日內支付乙方50%的培訓課程費用。（2）培訓結束后，甲方應在一個月內支付剩余的50%培訓課程費用。8.3付款時間（1）首次付款：合同簽訂后五個工作日內。（2）尾款支付：培訓結束后一個月內。9.認證費用9.1費用構成（1）認證考試費用：包括但不限于考試組織、監(jiān)考人員費用等。（2）證書制作費用：包括但不限于證書印刷、郵寄等。9.2付款方式（1）甲方應在合同簽訂后五日內支付乙方50%的認證考試費用。（2）認證考試結束后，甲方應在一個月內支付剩余的50%認證考試費用。9.3付款時間（1）首次付款：合同簽訂后五個工作日內。（2）尾款支付：認證考試結束后一個月內。10.保密條款10.1保密內容（1）甲乙雙方在合同履行過程中所獲得的相關技術、商業(yè)秘密和客戶信息。（2）甲方內部講師的個人信息和教學資料。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任（1）任何一方違反保密條款，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。（2）泄露方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期合同生效日期為甲方簽字蓋章之日。12.3終止條件（1）合同約定的培訓周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現合同約定的其他終止情形。12.4終止程序（1）任何一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的相關義務。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、講師名單、費用明細等。13.2合同變更任何一方對合同內容進行變更，應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同解除（1）任何一方違反合同約定，致使合同無法履行，對方有權解除合同。（2）合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的相關義務。14.合同附件（1）培訓計劃（2）講師名單（3）費用明細（4）其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、認證機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓質量、完善認證流程、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。15.3第三方介入方式（1）中介方：甲方或乙方可委托中介方協(xié)助尋找合適的講師、組織培訓或處理相關事宜。（2）咨詢方：甲方或乙方可聘請咨詢方提供專業(yè)意見和建議。（3）技術服務方：甲方或乙方可引入技術服務方提供技術支持或設備維護。（4）認證機構：甲方或乙方可委托認證機構進行講師認證。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方應提前向對方通知第三方介入事宜，并獲得對方的書面同意。（2）第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。（3）第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應保持溝通，確保合同履行。16.第三方責任16.1責任限額（1）中介方：中介方對甲方或乙方的責任限于其收取的中介費用。（2）咨詢方：咨詢方對甲方或乙方的責任限于其提供的咨詢服務價值。（3）技術服務方：技術服務方對甲方或乙方的責任限于其提供的技術服務范圍。（4）認證機構：認證機構對甲方或乙方的責任限于其認證工作的質量。16.2責任承擔（1）中介方：中介方應確保其提供的服務符合合同約定，否則甲方或乙方有權要求中介方承擔相應責任。（2）咨詢方：咨詢方應保證其提供的意見和建議的準確性，否則甲方或乙方有權要求咨詢方承擔相應責任。（3）技術服務方：技術服務方應保證其提供的技術服務符合行業(yè)標準，否則甲方或乙方有權要求技術服務方承擔相應責任。（4）認證機構：認證機構應保證其認證工作的公正性和準確性，否則甲方或乙方有權要求認證機構承擔相應責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任關系不受第三方介入的影響。（2）第三方介入不改變甲方與乙方之間的權利義務關系。（3）第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，不改變甲乙雙方在合同中的地位。17.2溝通與協(xié)調（1）甲方、乙方和第三方應保持有效溝通，確保合同履行。（2）在第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)調，解決合同履行過程中出現的問題。17.3爭議解決（1）若第三方介入過程中出現爭議，甲方、乙方和第三方