2024版大學(xué)教師職稱評定聘用合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)教師職稱評定聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本信息3.職稱評定標(biāo)準(zhǔn)與條件4.聘任崗位與職責(zé)5.薪酬待遇6.工作量與工作時間7.培訓(xùn)與進(jìn)修8.職稱評定程序與期限9.合同期限與續(xù)簽10.合同解除與終止11.違約責(zé)任與賠償12.爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三條職稱評定標(biāo)準(zhǔn)與條件3.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)3.2職稱評定條件第四條聘任崗位與職責(zé)4.1聘任崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利第六條工作量與工作時間6.1工作量要求6.2工作時間安排6.3工作休假制度第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)要求7.2進(jìn)修機會與支持7.3培訓(xùn)成果考核第八條職稱評定程序與期限8.1職稱評定程序8.2職稱評定期限8.3評定結(jié)果通知第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序9.4續(xù)簽期限第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止后的處理第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償方式11.4賠償計算方法第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑12.3爭議解決程序12.4爭議解決地點第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2信息披露13.3不可抗力13.4合同附件第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同生效日期14.4合同文本效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，為特定目的介入合同關(guān)系的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2職責(zé)劃分：第三方在合同中的作用和責(zé)任由本條款及具體合同條款約定，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍。16.第三方介入的情形16.1職稱評定過程中，第三方作為評估機構(gòu)，負(fù)責(zé)對聘用人員的職稱評定材料進(jìn)行審核。16.2合同履行過程中，第三方作為中介機構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.3合同爭議解決時，第三方作為仲裁機構(gòu)，負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行仲裁。17.第三方介入的同意與選擇17.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的選擇。17.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：18.1.1按照合同約定和職責(zé)要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.1.2對其在合同履行過程中所知悉的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。18.1.3對因其自身原因造成的合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.2對甲乙雙方違反合同約定的行為，有權(quán)提出警告或建議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知。19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1直接經(jīng)濟損失的賠償。19.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的損失賠償。19.2.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償。20.第三方變更與退出20.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和權(quán)利。21.第三方介入的合同條款變更21.1第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)具體情況，對合同條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。21.2變更后的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為合同附件。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職稱評定材料：包括聘用人員的個人簡歷、教學(xué)成果、科研成果、論文發(fā)表、社會服務(wù)記錄等。2.聘用合同：雙方簽訂的正式聘用合同文本。3.聘用人員基本信息表：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系電話等基本信息。4.聘任崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)列出聘用崗位的職責(zé)和要求。5.薪酬待遇明細(xì)表：明確聘用人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納明細(xì)等。6.培訓(xùn)與進(jìn)修計劃：詳細(xì)列出聘用人員參加的培訓(xùn)項目和進(jìn)修計劃。7.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式、地點和程序。9.合同變更協(xié)議：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更事項。10.合同解除協(xié)議：記錄合同解除的原因、程序和后續(xù)處理事宜。11.違約責(zé)任認(rèn)定書：記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2聘用單位未按合同約定支付薪酬待遇。1.3聘用人員未按合同約定參加培訓(xùn)與進(jìn)修。1.4聘用單位未按合同約定提供社會保險和福利。1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)。1.6甲乙雙方未按合同約定解決爭議。1.7其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1聘用人員未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位因其違約行為造成的損失。2.3.2聘用單位未支付薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.3.3聘用人員未參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費用。2.3.4聘用單位未提供社會保險和福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付相應(yīng)的費用。2.3.5第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償因其違約行為造成的損失。2.3.6甲乙雙方未解決爭議，應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3.7其他違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用人員因個人原因，連續(xù)三個月未履行崗位職責(zé)，造成聘用單位重大損失，聘用人員應(yīng)賠償聘用單位損失金額的50%。3.2聘用單位未按合同約定支付薪酬待遇，每月應(yīng)支付違約金5000元。3.3聘用人員未參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)賠償培訓(xùn)費用的一半。3.4聘用單位未提供社會保險和福利，應(yīng)支付相應(yīng)的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成聘用單位損失，第三方應(yīng)賠償聘用單位損失金額的100%。3.6甲乙雙方未解決爭議，應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)教師職稱評定聘用合同書范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點2.教師基本情況2.1教師姓名及性別2.2教師出生年月及年齡2.3教師學(xué)歷、學(xué)位、職稱2.4教師所在學(xué)院、系、專業(yè)2.5教師工作年限3.聘用崗位及待遇3.1聘用崗位名稱及類別3.2聘用期限3.3薪酬及福利待遇3.4工作任務(wù)及要求4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)科研職責(zé)4.2學(xué)生指導(dǎo)職責(zé)4.3學(xué)術(shù)交流與推廣職責(zé)4.4教學(xué)管理職責(zé)4.5其他職責(zé)5.教師考核與評價5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運用5.4申訴及處理6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)成果運用7.教師離職與解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密事項10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止條件13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：教師培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與見證14.1簽署時間及地點14.2簽署人簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系地址][學(xué)校聯(lián)系電話][學(xué)校電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系地址][教師聯(lián)系電話][教師電子郵箱]1.3合同簽訂時間及地點本合同簽訂時間為：[簽訂日期]簽訂地點：[簽訂地點]2.教師基本情況2.1教師姓名及性別乙方姓名：[教師姓名]乙方性別：[教師性別]2.2教師出生年月及年齡乙方出生年月：[出生年月]乙方年齡：[計算年齡]2.3教師學(xué)歷、學(xué)位、職稱乙方學(xué)歷：[學(xué)歷]乙方學(xué)位：[學(xué)位]乙方職稱：[職稱]2.4教師所在學(xué)院、系、專業(yè)乙方所在學(xué)院：[學(xué)院名稱]乙方所在系：[系名稱]乙方專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.5教師工作年限乙方工作年限：[工作年限]3.聘用崗位及待遇3.1聘用崗位名稱及類別乙方聘用崗位名稱：[崗位名稱]聘用崗位類別：[崗位類別]3.2聘用期限聘用期限：[聘用起始日期]至[聘用終止日期]3.3薪酬及福利待遇基本工資：[基本工資數(shù)額]崗位工資：[崗位工資數(shù)額]課時費：[課時費數(shù)額]績效工資：[績效工資數(shù)額]福利待遇：[詳細(xì)列出福利待遇，如五險一金、帶薪休假等]3.4工作任務(wù)及要求乙方應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)：[教學(xué)任務(wù)要求]乙方應(yīng)完成的科研任務(wù)：[科研任務(wù)要求]乙方應(yīng)完成的其他工作任務(wù)：[其他工作任務(wù)要求]4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)科研職責(zé)4.1.1完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2積極參與科研項目，開展科研活動。4.1.3發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)水平。4.2學(xué)生指導(dǎo)職責(zé)4.2.1對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)問題。4.2.2關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)。4.3學(xué)術(shù)交流與推廣職責(zé)4.3.1參加學(xué)術(shù)會議，開展學(xué)術(shù)交流。4.3.2推廣科研成果，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。4.4教學(xué)管理職責(zé)4.4.1參與教學(xué)管理，提出改進(jìn)建議。4.4.2協(xié)助完成教學(xué)評估工作。4.5其他職責(zé)4.5.1遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽。4.5.2完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。5.教師考核與評價5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核方式：定期考核、年度考核、項目考核等。5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、科研水平、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。5.2.2科研水平：科研項目、學(xué)術(shù)論文、專利等。5.2.3學(xué)生滿意度：學(xué)生評價、學(xué)生反饋等。5.2.4工作態(tài)度：工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、團(tuán)隊合作等。5.3考核結(jié)果運用5.3.1考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、解聘的依據(jù)。5.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒或培訓(xùn)。5.4申訴及處理5.4.1教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。5.4.2學(xué)校將在收到申訴后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計劃，包括教學(xué)能力提升、科研能力提升等。6.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)能力培訓(xùn)：教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)評價等。6.2.2科研能力培訓(xùn)：科研項目申報、論文寫作、專利申請等。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐考核。6.3.2考核結(jié)果作為教師培訓(xùn)效果的評價依據(jù)。6.4培訓(xùn)成果運用6.4.2學(xué)校將根據(jù)教師培訓(xùn)成果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1教師未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3教師在聘用期內(nèi)擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)離工作崗位。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1教師因違約給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失進(jìn)行賠償。8.3.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方月工資的三倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.1.3教師死亡或喪失民事行為能力。9.2合同終止條件9.2.1教師完成聘用期限。9.2.2學(xué)校因故終止合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定完成交接工作。9.3.2學(xué)校應(yīng)按合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密事項10.1.1學(xué)校的機密信息、商業(yè)秘密等。10.1.2教師在任職期間知悉的涉及學(xué)校、學(xué)生、同事的隱私信息。10.2保密義務(wù)10.2.1教師在聘用期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限為合同終止之日起三年。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可向選定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后生效。12.3合同解除或終止條件12.3.1合同解除或終止條件按第九條執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：教師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：教師培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與見證14.1簽署時間及地點14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2簽署地點：[學(xué)校地址]14.2簽署人簽字14.2.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]14.2.2乙方簽字：[乙方姓名]14.3見證人簽字14.3.1見證人一：[見證人姓名]14.3.2見證人二：[見證人姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方介入情形15.2.1教師職稱評定過程中，需要第三方機構(gòu)進(jìn)行專業(yè)評估或提供咨詢服務(wù)。15.2.2學(xué)校在履行合同過程中，需要第三方進(jìn)行審計、監(jiān)管或提供技術(shù)支持。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其職責(zé)。15.3.2學(xué)校與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成相關(guān)工作，并提交相關(guān)報告或成果。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。16.1.2對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守法律法規(guī)和合作協(xié)議。16.1.3對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果進(jìn)行驗收，如有問題，應(yīng)及時提出并要求整改。16.2乙方的責(zé)任16.2.1配合第三方完成相關(guān)工作，如實提供相關(guān)信息和資料。16.2.2遵守第三方的評估標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，積極配合第三方進(jìn)行評估或咨詢。16.2.3對第三方提出的建議或意見，進(jìn)行認(rèn)真考慮并采納合理的部分。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量和成果。17.1.1第三方對其提供的評估、咨詢、審計等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。17.2.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入后的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需求。18.2合同變更應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體內(nèi)容、雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、責(zé)任劃分等。18.3合同變更后的生效18.3.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.3.2學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)審核批準(zhǔn)合同變更。19.爭議解決19.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式解決。19.3第三方介入后的爭議解決19.3.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，可向選定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。20.其他20.1本附加說明條款作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。20.2本附加說明條款的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教師的工作職責(zé)、考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保教師工作質(zhì)量和學(xué)校管理效率。2.附件二：教師培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教師培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，確保教師的專業(yè)發(fā)展和個人成長。3.附件三：合同簽訂雙方基本信息詳細(xì)要求：列出甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、合同簽訂時間及地點等。說明：本附件用于確認(rèn)合同簽訂雙方的基本信息，確保合同的有效性。4.附件四：薪酬及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師的基本工資、崗位工資、課時費、績效工資、福利待遇等具體數(shù)額。說明：本附件用于明確教師的薪酬和福利待遇，保障教師的合法權(quán)益。5.附件五：教師違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法詳細(xì)要求：列出教師可能出現(xiàn)的違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等。說明：本附件用于規(guī)范教師的違約行為，確保合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方機構(gòu)的名稱、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方機構(gòu)的合作細(xì)節(jié)，確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師未按合同約定履行工作職責(zé)2.教師違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。示例：教師在學(xué)校內(nèi)部打架斗毆，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。3.教師在聘用期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按合同約定完成聘用期限，擅自離職。示例：教師提前一個月提出離職申請，按合同約定支付違約金。4.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。示例：第三方評估報告存在重大失誤，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。示例：甲乙雙方因故協(xié)商一致解除合同，合同終止。6.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。示例：因地震導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)設(shè)施受損，合同無法履行。全文完。2024版大學(xué)教師職稱評定聘用合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5學(xué)校法定代表人1.6學(xué)校聯(lián)系方式2.職稱評定及聘用條件2.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)2.2聘用資格要求2.3評定流程及時間節(jié)點3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3續(xù)聘條件4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研工作4.3社會服務(wù)4.4學(xué)術(shù)交流5.教師待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4休假待遇6.教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及反饋7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同附件11.3合同變更11.4合同份數(shù)及保管12.特別約定12.1教師特殊事項處理12.2學(xué)校特殊事項處理13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師職稱評定材料13.3教師考核評價材料14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：56199001051.3學(xué)校名稱：大學(xué)1.4學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.5學(xué)校法定代表人：1.6學(xué)校聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.職稱評定及聘用條件2.1職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《大學(xué)教師職稱評定辦法》執(zhí)行，評定分為初級、中級、副高級和正高級四個等級。2.2聘用資格要求：具備相應(yīng)職稱，且在近三年內(nèi)教學(xué)工作、科研成果等方面達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.3評定流程及時間節(jié)點：每年第一季度提交評定材料，第二季度進(jìn)行評審，第三季度公布評定結(jié)果。3.聘用期限3.1起始日期：2024年8月1日3.2截止日期：2029年7月31日3.3續(xù)聘條件：在聘用期限內(nèi)，如無合同解除情形，可根據(jù)學(xué)校實際情況及教師表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)聘。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)本專業(yè)課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。4.2科研工作：積極開展科學(xué)研究，主持或參與科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得科研成果。4.3社會服務(wù)：積極參與社會服務(wù)活動，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持。4.4學(xué)術(shù)交流：積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平。5.教師待遇5.1基本工資：根據(jù)學(xué)校工資制度執(zhí)行，按月發(fā)放。5.2獎金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，發(fā)放年度獎金、科研獎勵、特殊崗位津貼等。5.3社會保險：按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納相應(yīng)保險費用。5.4休假待遇：享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。6.教師考核與評價6.1考核方式：采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《大學(xué)教師考核辦法》執(zhí)行，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面。6.3考核結(jié)果及反饋：每學(xué)年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利：依法享有工資報酬、社會保險、休假等權(quán)益；參加學(xué)校民主管理；對學(xué)校工作提出意見和建議；獲得學(xué)校提供的進(jìn)修培訓(xùn)機會等。7.2教師義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長；保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師提出解除合同：因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校。8.1.2學(xué)校提出解除合同：教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，或因身體狀況無法履行崗位職責(zé)時，學(xué)校有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿：合同期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意向，合同自動終止。8.2.2教師退休：教師達(dá)到國家法定退休年齡，合同終止。8.2.3教師死亡：教師死亡，合同終止。8.3解除或終止程序8.3.1教師提出解除合同，需向?qū)W校提交書面申請，學(xué)校收到申請后，應(yīng)在一個月內(nèi)給予答復(fù)。8.3.2學(xué)校提出解除合同，需提前一個月書面通知教師，并說明理由。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按合同規(guī)定履行崗位職責(zé)。9.1.2學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師工資或提供相關(guān)待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)：雙方協(xié)商確定具體的仲裁機構(gòu)。10.2.2法院：如有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件：包括但不限于教師個人簡歷、職稱評定材料、考核評價材料等。11.3合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。11.4合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.特別約定12.1教師特殊事項處理12.1.1教師在合同期間如遇特殊情況，可向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可調(diào)整工作安排。12.2學(xué)校特殊事項處理12.2.1學(xué)校在特殊情況下，如需調(diào)整教師工作安排，應(yīng)提前與教師溝通，并盡量考慮教師意愿。13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師職稱評定材料13.3教師考核評價材料14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：教師）以外的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于職稱評定、薪資福利、合同履行監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方服務(wù)有助于合同履行，且不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2引入程序：甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，與甲方形成委托代理關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，與乙方形成委托代理關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，與甲乙雙方形成合作關(guān)系。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方對甲乙雙方因第三方原因造成的損失所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，不得低于本合同規(guī)定的賠償限額。19.3責(zé)任限額的適用：19.3.1如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方主張賠償。19.3.2如第三方無法全額賠償，甲乙雙方可依據(jù)本合同和第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3.3如第三方賠償不足部分，甲乙雙方可依據(jù)本合同約定，要求對方承擔(dān)