2024年員工薪酬保密協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工薪酬保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議1.2員工1.3薪酬2.目的和范圍2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密期限3.保密義務(wù)的具體條款3.1保密信息的保密3.2保密信息的保護(hù)3.3未經(jīng)授權(quán)的披露3.4保密信息的處理4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲(chǔ)6.2保密信息的傳輸6.3保密信息的銷(xiāo)毀7.合同的生效和解除7.1合同的生效條件7.2合同的解除條件7.3合同解除的程序8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.通知和通訊9.1通知方式9.2通訊地址9.3通知的效力10.保密信息的保密期限10.1保密期限的計(jì)算10.2保密期限的延長(zhǎng)10.3保密期限的終止11.保密信息的保密范圍11.1保密信息的具體范圍11.2保密信息的變更11.3保密信息的更新12.保密信息的處理12.1保密信息的處理方式12.2保密信息的處理責(zé)任12.3保密信息的處理程序13.合同的補(bǔ)充和修改13.1補(bǔ)充和修改的條件13.2補(bǔ)充和修改的程序13.3補(bǔ)充和修改的效力14.合同的終止和解除14.1終止條件14.2解除條件14.3終止和解除的程序第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議是指本合同雙方就薪酬信息保密事宜達(dá)成的協(xié)議。1.2員工是指在本合同中指明的、與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員。1.3薪酬是指員工按照勞動(dòng)合同約定，從甲方獲得的全部報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第二條目的和范圍2.1本協(xié)議的目的在于確保甲方薪酬信息的保密，防止泄露給無(wú)關(guān)第三方。2.2本協(xié)議適用于員工在甲方工作期間以及離職后一定期限內(nèi)，與甲方薪酬相關(guān)的所有信息。第三條保密義務(wù)的具體條款3.1員工應(yīng)遵守本協(xié)議，對(duì)甲方薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2員工不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方薪酬信息。3.3員工不得利用甲方薪酬信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1員工對(duì)本協(xié)議涉及的薪酬信息，不享有任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2甲方保留對(duì)薪酬信息的所有權(quán)和使用權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1員工違反本協(xié)議，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2員工因泄露甲方薪酬信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方有權(quán)依法追究員工泄露薪酬信息的法律責(zé)任。第六條保密信息的處理6.1員工應(yīng)妥善保管甲方薪酬信息，不得將信息泄露給無(wú)關(guān)第三方。6.2員工離職時(shí)，應(yīng)將涉及甲方薪酬信息的資料、文件等交還給甲方。第七條合同的生效和解除7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.3本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并按照約定程序辦理。第一部分：合同如下：第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條通知和通訊9.1.1以書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)郵寄或快遞，送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或通知的地址。9.1.2以書(shū)面形式，通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方的電子郵箱地址。9.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)，如通過(guò)郵件或快遞，以郵戳或快遞單據(jù)上的日期為準(zhǔn)。第十條保密信息的保密期限10.1員工離職后，對(duì)本協(xié)議涉及薪酬信息的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至離職后兩年。10.2在保密期限結(jié)束后，員工不得再以任何方式泄露或利用保密信息。第十一條保密信息的保密范圍11.1保密信息包括但不限于：11.1.1甲方員工的薪酬水平、獎(jiǎng)金分配、福利待遇等財(cái)務(wù)信息。11.1.2甲方薪酬政策的制定、調(diào)整和執(zhí)行情況。11.2保密信息范圍可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知員工。第十二條保密信息的處理12.1員工在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方薪酬信息的資料、文件等交還給甲方。12.2員工不得復(fù)制、存儲(chǔ)或傳播任何涉及甲方薪酬信息的電子或紙質(zhì)材料。第十三條合同的補(bǔ)充和修改13.1本協(xié)議的補(bǔ)充和修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2本協(xié)議的補(bǔ)充和修改部分，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的終止和解除14.1本協(xié)議在本協(xié)議約定的保密期限屆滿后自動(dòng)終止。14.2如有特殊情況需要提前終止或解除本協(xié)議，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。14.3本協(xié)議的終止或解除不影響雙方因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的任何權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義和介入15.1第三方是指在履行本協(xié)議過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入本協(xié)議的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方的責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)甲方薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方薪酬信息。16.3第三方因自身原因?qū)е录追叫匠晷畔⑿孤兜?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲方薪酬信息的相關(guān)資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，提出合理的建議和改進(jìn)措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為甲方因第三方違約行為遭受的直接損失。18.2第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的甲方損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方的資質(zhì)要求20.1第三方介入本協(xié)議前，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。20.2第三方應(yīng)在介入本協(xié)議前與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)。21.第三方的介入程序21.1甲方、乙方同意第三方介入本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。21.2第三方介入本協(xié)議后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并接受甲乙雙方的管理和監(jiān)督。22.第三方的退出22.1第三方在完成其服務(wù)任務(wù)后，有權(quán)退出本協(xié)議。22.2第三方退出本協(xié)議前，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并確保所有甲方薪酬信息得到妥善處理。23.第三方的更換23.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方、乙方可同意更換第三方。23.2更換第三方時(shí)，甲方、乙方應(yīng)重新履行本協(xié)議第21條規(guī)定的程序。24.第三方的違約責(zé)任24.1如第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方薪酬信息泄露或損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.2甲方、乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的補(bǔ)救措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬保密協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含雙方基本信息、保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為合同的主體文件，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)等證明其具備相應(yīng)服務(wù)能力的文件。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備介入本協(xié)議的資格。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于確保第三方遵守保密條款，防止信息泄露。4.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在完成服務(wù)任務(wù)后，應(yīng)提交的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，并為甲方提供決策依據(jù)。5.通知函詳細(xì)要求：甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送的通知函。說(shuō)明：此附件用于證明雙方之間的通知和通訊行為。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.第三方更換申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：甲方、乙方就第三方更換達(dá)成的書(shū)面申請(qǐng)。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方更換的過(guò)程。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就違約行為達(dá)成的賠償協(xié)議，明確賠償金額和方式。說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生違約時(shí)，確定賠償金額和執(zhí)行方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工泄露甲方薪酬信息第三方泄露甲方薪酬信息甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方薪酬信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工泄露甲方薪酬信息：?jiǎn)T工因故意或重大過(guò)失泄露信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方泄露甲方薪酬信息：第三方因故意或重大過(guò)失泄露信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方薪酬信息：甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例員工泄露甲方薪酬信息：?jiǎn)T工泄露信息導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。第三方泄露甲方薪酬信息：第三方泄露信息導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方50萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方薪酬信息：甲方泄露信息導(dǎo)致乙方損失30萬(wàn)元，甲方應(yīng)賠償乙方30萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工薪酬保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1協(xié)議簽訂主體1.2雙方代表信息1.3協(xié)議簽訂時(shí)間2.薪酬保密原則2.1保密范圍2.2保密內(nèi)容2.3保密期限3.薪酬信息獲取途徑3.1正確獲取途徑3.2嚴(yán)禁違規(guī)獲取3.3違規(guī)獲取處罰4.薪酬信息使用規(guī)范4.1嚴(yán)格限定用途4.2不得擅自對(duì)外披露4.3違規(guī)使用處罰5.薪酬信息保密責(zé)任5.1雙方保密責(zé)任5.2保密義務(wù)履行5.3違約責(zé)任承擔(dān)6.薪酬信息泄露處理6.1泄露情形判定6.2泄露信息處理6.3處理流程及期限7.薪酬信息變更通知7.1變更通知方式7.2變更通知內(nèi)容7.3變更通知期限8.薪酬保密協(xié)議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.協(xié)議附件12.1附件一：薪酬保密承諾書(shū)12.2附件二：薪酬信息保密清單13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1協(xié)議簽訂主體1.1.1本協(xié)議的簽訂主體為甲方（用人單位名稱）和乙方（員工姓名）。1.2雙方代表信息1.2.1甲方代表：姓名，職務(wù)，聯(lián)系方式。1.2.2乙方代表：姓名，職務(wù)，聯(lián)系方式。1.3協(xié)議簽訂時(shí)間1.3.1本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年X月X日。2.薪酬保密原則2.1保密范圍2.1.1保密范圍包括但不限于乙方的薪酬水平、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等所有薪酬相關(guān)信息。2.2保密內(nèi)容2.2.1保密內(nèi)容包括但不限于具體的薪酬數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方法等。2.3保密期限2.3.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年止。3.薪酬信息獲取途徑3.1正確獲取途徑3.1.1乙方應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部規(guī)定的渠道和方式獲取薪酬信息。3.2嚴(yán)禁違規(guī)獲取3.2.1乙方不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲取薪酬信息，如竊聽(tīng)、偷窺等。3.3違規(guī)獲取處罰3.3.1乙方違規(guī)獲取薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)予以處理。4.薪酬信息使用規(guī)范4.1嚴(yán)格限定用途4.2不得擅自對(duì)外披露4.2.1乙方不得將薪酬信息透露給任何第三方，包括但不限于同事、朋友、家人等。4.3違規(guī)使用處罰4.3.1乙方違規(guī)使用薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)予以處理。5.薪酬信息保密責(zé)任5.1雙方保密責(zé)任5.1.1甲方和乙方均有義務(wù)對(duì)薪酬信息進(jìn)行保密。5.2保密義務(wù)履行5.2.1甲方和乙方應(yīng)采取有效措施確保薪酬信息的安全。5.3違約責(zé)任承擔(dān)5.3.1任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致薪酬信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.薪酬信息泄露處理6.1泄露情形判定6.1.1泄露情形包括但不限于：向第三方透露薪酬信息、泄露薪酬信息至互聯(lián)網(wǎng)等。6.2泄露信息處理6.2.1一旦發(fā)現(xiàn)薪酬信息泄露，甲方和乙方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于立即停止泄露行為、恢復(fù)信息安全等。6.3處理流程及期限6.3.1泄露處理流程：發(fā)現(xiàn)泄露→立即報(bào)告→采取措施→調(diào)查處理→結(jié)果反饋。6.3.2處理期限：自發(fā)現(xiàn)泄露之日起，甲方和乙方應(yīng)在30日內(nèi)完成處理流程。8.薪酬保密協(xié)議解除8.1解除條件8.1.1在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方因離職、退休、死亡等情形導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，協(xié)議自動(dòng)解除。8.2解除程序8.2.1協(xié)議解除時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面解除通知。8.2.2乙方應(yīng)在收到解除通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)協(xié)議解除。8.3解除后的處理8.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止使用和傳播薪酬信息。8.3.2乙方應(yīng)將所有涉及薪酬信息的資料和文件返還給甲方。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.2.2若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。9.3爭(zhēng)議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律10.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1本協(xié)議在履行完畢或協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)終止。11.4終止日期11.4.1協(xié)議終止日期以實(shí)際履行完畢或終止條件成就的日期為準(zhǔn)。12.協(xié)議附件12.1附件一：薪酬保密承諾書(shū)12.1.1附件一為乙方簽署的薪酬保密承諾書(shū)，作為本協(xié)議的組成部分。12.2附件二：薪酬信息保密清單12.2.1附件二列明了所有需要保密的薪酬信息，作為本協(xié)議的組成部分。13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表：簽字/蓋章。13.1.2乙方代表：簽字/蓋章。13.2日期13.2.1甲方簽署日期：____年____月____日。13.2.2乙方簽署日期：____年____月____日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的第三方是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、見(jiàn)證或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于薪酬保密協(xié)議的簽訂、履行、監(jiān)督和爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同選定合適的第三方。16.1.2第三方的選定應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性等因素。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、見(jiàn)證協(xié)議簽訂等。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1獨(dú)立第三方17.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得受任何一方的控制或影響。17.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持客觀、公正和保密。17.2責(zé)權(quán)利劃分17.2.1第三方享有根據(jù)本協(xié)議規(guī)定收取合理費(fèi)用的權(quán)利。17.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因違反本協(xié)議規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。17.2.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部的決策責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定18.1.1第三方因違反本協(xié)議規(guī)定而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方共同商定，并在協(xié)議中明確。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2責(zé)任承擔(dān)方式18.2.1第三方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2賠償金額應(yīng)不超過(guò)本協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.第三方介入后的協(xié)議修改19.1協(xié)議修改程序19.1.1如因第三方介入需要修改本協(xié)議的部分內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。19.2協(xié)議修改生效19.2.1修改后的協(xié)議條款與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改后的條款為準(zhǔn)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入完成后，或甲乙雙方協(xié)商一致后，可終止第三方的介入。20.2終止程序20.2.1終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書(shū)面終止通知。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)工作的移交和結(jié)清費(fèi)用。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，仍按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。21.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議21.2.1若第三方因責(zé)任問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密承諾書(shū)詳細(xì)要求：該承諾書(shū)應(yīng)由乙方簽署，承諾遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露、傳播或使用任何薪酬信息。附件說(shuō)明：承諾書(shū)應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、承諾內(nèi)容、簽署日期等。2.附件二：薪酬信息保密清單詳細(xì)要求：該清單應(yīng)詳細(xì)列明所有需要保密的薪酬信息，包括但不限于薪酬數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方法等。附件說(shuō)明：清單應(yīng)包含信息類(lèi)別、具體內(nèi)容、保密期限等信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：若需第三方介入，應(yīng)簽訂本附件，明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等事項(xiàng)。附件說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含第三方信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。4.附件四：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：若發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)簽訂本附件，明確違約責(zé)任承擔(dān)的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額、履行期限等信息。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)簽訂本附件，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。附件說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議類(lèi)型、解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄法院等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露薪酬信息給第三方。乙方未經(jīng)授權(quán)使用薪酬信息。乙方違反保密期限，繼續(xù)使用或傳播薪酬信息。甲方違反保密義務(wù)，泄露或使用乙方薪酬信息。第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用薪酬信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未經(jīng)授權(quán)使用薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密期限，繼續(xù)使用或傳播薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反保密義務(wù)，泄露或使用乙方薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用薪酬信息，一經(jīng)查實(shí)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方在離職后，向其前同事透露了甲方的薪酬信息，導(dǎo)致公司形象受損。甲方可要求乙方賠償因其泄露信息而造成的損失，包括但不限于聲譽(yù)損失、客戶流失等。甲方未經(jīng)乙方同意，將其薪酬信息公布在公司內(nèi)部通訊錄中。乙方可要求甲方賠償因其泄露信息而造成的損失，如精神損害賠償?shù)?。第三方在?zhí)行協(xié)議過(guò)程中，違反保密義務(wù)，將薪酬信息泄露至互聯(lián)網(wǎng)。甲乙雙方均可要求第三方賠償因其泄露信息而造成的損失。全文完。2024年員工薪酬保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議1.2薪酬1.3員工1.4公司1.5隱私2.適用范圍2.1協(xié)議的適用范圍2.2協(xié)議的起始和終止3.責(zé)任和義務(wù)3.1員工的責(zé)任和義務(wù)3.2公司的責(zé)任和義務(wù)4.信息保密4.1信息保密的范圍4.2保密信息的處理4.3違反保密義務(wù)的后果5.保密期限5.1保密期限的起始和終止5.2保密期限的延長(zhǎng)6.保密信息的披露6.1保密信息的披露條件6.2披露前的審批程序7.法律和管轄7.1適用法律7.2管轄法院8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.通知和變更9.1通知的形式9.2通知的送達(dá)地址9.3變更通知10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.保密協(xié)議的終止11.1終止條件11.2終止程序12.其他條款12.1不可分割性12.2優(yōu)先權(quán)12.3不可轉(zhuǎn)讓性13.附件13.1保密信息清單13.2其他附件14.合同生效和簽署14.1合同生效條件14.2簽署方式和日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1薪酬保密協(xié)議1.2薪酬薪酬是指乙方在甲方工作期間，按照公司規(guī)定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切與工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收入。1.3員工員工是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的人員。1.4公司公司是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.5隱私隱私是指員工在甲方工作期間，因工作關(guān)系所獲得的，與薪酬相關(guān)的非公開(kāi)信息。2.適用范圍2.1協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期間，以及乙方離職后的一定期限內(nèi)。2.2協(xié)議的起始和終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。3.責(zé)任和義務(wù)3.1員工的責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守其在甲方工作期間及離職后所知悉的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。3.2公司的責(zé)任和義務(wù)甲方應(yīng)采取必要措施，確保乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所知悉的薪酬信息不被泄露。4.信息保密4.1信息保密的范圍乙方應(yīng)保密的信息包括但不限于：甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整情況、獎(jiǎng)金分配情況等。4.2保密信息的處理乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施，確保信息不被泄露。4.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反本協(xié)議，泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.保密期限5.1保密期限的起始和終止本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期兩年。5.2保密期限的延長(zhǎng)如乙方在保密期限內(nèi)重新加入甲方工作，則保密期限自乙方重新加入甲方工作之日起重新計(jì)算。6.保密信息的披露6.1保密信息的披露條件（1）法律法規(guī)要求披露；（2）法院、仲裁機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露；（3）甲方授權(quán)披露。6.2披露前的審批程序在披露保密信息前，乙方應(yīng)向甲方報(bào)告，并取得甲方的書(shū)面同意。7.法律和管轄7.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用甲方所在地法院管轄。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序在爭(zhēng)議提交法院之前，雙方應(yīng)盡力通過(guò)書(shū)面溝通和協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院。9.通知和變更9.1通知的形式所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可以通過(guò)快遞、電子郵件或掛號(hào)信等方式進(jìn)行。9.2通知的送達(dá)地址本協(xié)議的通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。9.3變更通知任何對(duì)本協(xié)議的變更，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署，否則變更無(wú)效。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且該等事件在合同簽訂時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的情況。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決由此引起的合同履行問(wèn)題。11.保密協(xié)議的終止11.1終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）乙方離職且雙方無(wú)其他保密協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。11.2終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止使用和披露任何保密信息，并采取措施確保保密信息的安全。12.其他條款12.1不可分割性本協(xié)議的各條款為不可分割的整體，任何條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。12.2優(yōu)先權(quán)本協(xié)議的條款優(yōu)先于任何先前口頭或書(shū)面協(xié)議，除非明確說(shuō)明。12.3不可轉(zhuǎn)讓性本協(xié)議不得由任何一方轉(zhuǎn)讓或委托給第三方，除非得到另一方的書(shū)面同意。13.附件13.1保密信息清單本協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單，該清單應(yīng)詳細(xì)列明所有應(yīng)保密的信息。13.2其他附件其他與本協(xié)議相關(guān)的附件，經(jīng)雙方同意，可添加至本協(xié)議附件中。14.合同生效和簽署14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方式和日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表應(yīng)在本協(xié)議上簽字（或蓋章），并注明簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本協(xié)議中的第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的任何個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方的范圍（1）法律顧問(wèn)、審計(jì)師、稅務(wù)顧問(wèn)；（2）人力資源咨詢公司、薪酬顧問(wèn)；（3）財(cái)產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理；（4）其他經(jīng)甲方或乙方同意的第三方。16.第三方的選擇和授權(quán)16.1第三方的選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方提供所需的服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方的授權(quán)甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書(shū)面授權(quán)，明確授權(quán)范圍、期限和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)行為負(fù)責(zé)。17.2保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)所接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因違反本協(xié)議而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲方或乙方與第三方協(xié)商確定的具體數(shù)額。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行在第三方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確約定，避免責(zé)任不清或相互推諉。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第