2024年河南洛陽事業(yè)單位選拔100位人才3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年河南洛陽事業(yè)單位選拔100位人才本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱1.1.2甲方地址1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方聯(lián)系方式1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱1.2.2乙方地址1.2.3乙方法定代表人1.2.4乙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.2.1學(xué)歷要求2.2.2專業(yè)要求2.2.3其他要求3.招聘人數(shù)及選拔方式3.1招聘人數(shù)3.2選拔方式3.2.1筆試3.2.2面試3.2.3其他選拔方式4.招聘時(shí)間安排4.1筆試時(shí)間4.2面試時(shí)間4.3其他時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.2.1預(yù)付款5.2.2支付比例5.2.3支付時(shí)間6.招聘資料及流程6.1招聘資料6.2招聘流程6.2.1網(wǎng)上報(bào)名6.2.2資格審查6.2.3筆試6.2.4面試6.2.5體檢6.2.6錄取7.體檢標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果處理7.1體檢標(biāo)準(zhǔn)7.2體檢結(jié)果處理7.2.1體檢合格7.2.2體檢不合格8.錄取與公示8.1錄取名單8.2公示8.2.1公示時(shí)間8.2.2公示方式9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂9.2合同生效9.3合同解除10.勞動(dòng)合同簽訂10.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間10.2勞動(dòng)合同內(nèi)容11.培訓(xùn)及考核11.1培訓(xùn)11.2考核11.3考核結(jié)果12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期12.2轉(zhuǎn)正條件12.3轉(zhuǎn)正流程13.工資及福利待遇13.1工資13.2福利待遇13.3調(diào)薪及考核14.違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：河南省洛陽市人力資源和社會(huì)保障局1.1.2甲方地址：河南省洛陽市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：洛陽人才招聘有限公司1.2.2乙方地址：河南省洛陽市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：包括教育、衛(wèi)生、文化、科技等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位要求：2.2.2專業(yè)要求：與招聘崗位要求相匹配的專業(yè)3.招聘人數(shù)及選拔方式3.1招聘人數(shù)：100人3.2選拔方式：3.2.1筆試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)3.2.2面試：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力及溝通協(xié)調(diào)能力3.2.3其他選拔方式：根據(jù)實(shí)際情況，可增加其他選拔環(huán)節(jié)4.招聘時(shí)間安排4.1筆試時(shí)間：2024年4月15日4.2面試時(shí)間：2024年5月10日4.3其他時(shí)間安排：包括報(bào)名、資格審查、體檢等時(shí)間5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用：人民幣萬元整5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元5.2.2支付比例：剩余費(fèi)用按實(shí)際招聘人數(shù)及選拔環(huán)節(jié)完成情況進(jìn)行支付5.2.3支付時(shí)間：每次支付后5個(gè)工作日內(nèi)6.招聘資料及流程6.1招聘資料：6.1.1乙方提供招聘簡章、報(bào)名表、考試安排等相關(guān)資料6.1.2甲方提供招聘崗位信息、選拔標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料6.2招聘流程：6.2.1網(wǎng)上報(bào)名：乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名工作6.2.2資格審查：甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單6.2.3筆試：乙方組織筆試，甲方監(jiān)督筆試過程6.2.4面試：乙方組織面試，甲方監(jiān)督面試過程6.2.5體檢：乙方負(fù)責(zé)組織體檢，甲方監(jiān)督體檢過程6.2.6錄取：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定最終錄取名單7.體檢標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果處理7.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.2體檢結(jié)果處理：7.2.1體檢合格：進(jìn)入下一環(huán)節(jié)7.2.2體檢不合格：取消應(yīng)聘資格8.錄取與公示8.1錄取名單：乙方在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將最終錄取名單報(bào)甲方審核8.2公示：8.2.1公示時(shí)間：甲方審核通過后，在指定網(wǎng)站或公共場所進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日8.2.2公示方式：通過洛陽人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂：公示無異議后，雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同9.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年9.3合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.勞動(dòng)合同簽訂10.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)10.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等11.培訓(xùn)及考核11.1培訓(xùn)：甲方為新員工提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位知識(shí)、職業(yè)道德等11.2考核：新員工在試用期內(nèi)接受考核，考核合格者正式轉(zhuǎn)正11.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期：勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月12.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)考核合格，無違紀(jì)違規(guī)行為12.3轉(zhuǎn)正流程：試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)13.工資及福利待遇13.1工資：按照國家相關(guān)規(guī)定和洛陽當(dāng)?shù)厥袌鏊酱_定，包括基本工資、績效工資等13.2福利待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)制度執(zhí)行，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等14.違約責(zé)任及爭議解決14.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、考核評估服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.2選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。17.2甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息通知對方，并確保對方同意第三方的介入。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)過程合法合規(guī)。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.2如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過約定的責(zé)任限額。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、違約責(zé)任等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。20.1.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方的合同履行，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。20.2.2第三方不得干預(yù)乙方與甲方的合同履行，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。21.第三方介入的終止與替換21.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。21.2終止服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，確保合同履行的連續(xù)性。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。22.2甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式支付第三方服務(wù)費(fèi)用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。24.第三方介入的其他事項(xiàng)24.1第三方介入的任何事項(xiàng)，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。24.2第三方介入的任何事項(xiàng)，均不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位證明文件要求：加蓋甲方單位公章的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、稅務(wù)登記證副本等。說明：用于證明甲方單位的合法性和主體資格。2.乙方單位證明文件要求：加蓋乙方單位公章的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本、稅務(wù)登記證副本等。說明：用于證明乙方單位的合法性和主體資格。3.招聘簡章要求：詳細(xì)列明招聘崗位、人數(shù)、要求、時(shí)間安排等。4.招聘報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行資格審查。5.筆試通知要求：包括筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加筆試。6.面試通知要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加面試。7.體檢通知要求：包括體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加體檢。8.錄取通知要求：包括錄取結(jié)果、報(bào)到時(shí)間、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知錄取者相關(guān)事宜。9.勞動(dòng)合同要求：包括甲乙雙方基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。10.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：用于明確新員工的培訓(xùn)安排。11.考核結(jié)果要求：包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估員工的績效表現(xiàn)。12.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計(jì)算。示例：甲方未按合同約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金并賠償損失。3.乙方未按合同約定時(shí)間提供合格人員責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供合格人員數(shù)量的每日萬分之五計(jì)算。示例：乙方未按約定時(shí)間提供合格人員，應(yīng)向甲方支付違約金。4.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金并賠償損失。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)次數(shù)的每日萬分之五計(jì)算。示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年河南洛陽事業(yè)單位選拔100位人才1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.選拔目的和原則2.1選拔目的2.2選拔原則3.選拔崗位和數(shù)量3.1崗位設(shè)置3.2選拔人數(shù)4.選拔條件和資格4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4其他條件5.選拔程序5.1報(bào)名程序5.2資格審查程序5.3考試程序5.4體檢程序5.5公示程序6.考試內(nèi)容和方法6.1筆試內(nèi)容6.2面試內(nèi)容6.3考試方法7.體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序7.1體檢標(biāo)準(zhǔn)7.2體檢程序8.選拔結(jié)果的確定和公示8.1結(jié)果確定8.2公示期限9.選拔費(fèi)用和支付方式9.1費(fèi)用預(yù)算9.2支付方式10.人才引進(jìn)和安置10.1引進(jìn)政策10.2安置程序11.試用期和待遇11.1試用期11.2基本待遇11.3其他待遇12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)14.5合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：河南省洛陽市人力資源和社會(huì)保障局1.1.2甲方地址：河南省洛陽市路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：河南省洛陽市有限公司1.2.2乙方地址：河南省洛陽市路號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.選拔目的和原則2.1選拔目的2.1.1提高河南省洛陽市事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)2.1.2滿足事業(yè)單位對高層次人才的需求2.2選拔原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫2.2.3注重實(shí)績、德才兼?zhèn)?.選拔崗位和數(shù)量3.1崗位設(shè)置3.1.1選拔崗位為河南省洛陽市事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位3.2選拔人數(shù)3.2.1本次選拔共選拔100位人才4.選拔條件和資格4.1年齡要求4.1.1須年滿18周歲，不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.3.1須符合招聘崗位所需的專業(yè)要求4.4其他條件4.4.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神5.選拔程序5.1報(bào)名程序5.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日5.1.2報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名5.2資格審查程序5.2.1資格審查時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日5.2.2資格審查方式：網(wǎng)上審查5.3考試程序5.3.1筆試時(shí)間：2024年3月15日5.3.2筆試科目：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)5.3.3面試時(shí)間：2024年3月22日至2024年3月26日5.4體檢程序5.4.1體檢時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日5.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)5.5公示程序5.5.1公示時(shí)間：2024年4月6日至2024年4月10日5.5.2公示方式：在河南省洛陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及乙方公司公告欄公示6.考試內(nèi)容和方法6.1筆試內(nèi)容6.1.1綜合知識(shí)：包括政治理論、法律知識(shí)、時(shí)事政治等6.1.2專業(yè)知識(shí)：根據(jù)招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)設(shè)置6.2面試內(nèi)容6.2.1結(jié)構(gòu)化面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力6.2.2專業(yè)技能面試：考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平6.3考試方法6.3.1筆試采用閉卷考試形式6.3.2面試采用現(xiàn)場答辯形式8.選拔結(jié)果的確定和公示8.1結(jié)果確定8.1.1根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，由甲方組織評審委員會(huì)對選拔結(jié)果進(jìn)行綜合評定。8.1.2選拔結(jié)果將按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，確定最終入選的100位人才。8.2公示期限8.2.1選拔結(jié)果公示期限為5個(gè)工作日，自評審委員會(huì)確定結(jié)果之日起計(jì)算。9.選拔費(fèi)用和支付方式9.1費(fèi)用預(yù)算9.1.1本次選拔活動(dòng)的總預(yù)算為人民幣萬元，具體費(fèi)用包括但不限于報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、體檢費(fèi)等。9.2支付方式9.2.1乙方在收到甲方支付通知后，應(yīng)及時(shí)向甲方指定的賬戶支付相關(guān)費(fèi)用。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將提供收款賬戶信息。10.人才引進(jìn)和安置10.1引進(jìn)政策10.1.1甲方將為入選人才提供相應(yīng)的薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等福利。10.2安置程序10.2.1入選人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方簽訂聘用合同。10.2.2甲方將根據(jù)人才專業(yè)和個(gè)人意愿，協(xié)助安排工作單位和崗位。11.試用期和待遇11.1試用期11.1.1入選人才將進(jìn)入3個(gè)月的試用期。11.1.2試用期內(nèi)，人才享受正式聘用待遇。11.2基本待遇11.2.1薪資待遇根據(jù)洛陽市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繳納。11.3其他待遇11.3.1人才可根據(jù)自身情況申請住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。11.3.2人才享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.1.1甲方如未按時(shí)支付薪資或福利，應(yīng)按日支付違約金。12.1.2甲方如未履行人才安置義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任12.2.1乙方如未按時(shí)提供報(bào)名、考試、體檢等相關(guān)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2.2乙方如泄露考生信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向洛陽市仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1洛陽市仲裁委員會(huì)14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除本合同。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于報(bào)名表、考試規(guī)則、體檢標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同份數(shù)及效力14.5.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本次人才選拔活動(dòng)中，由甲方或乙方委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)，協(xié)助完成人才選拔的各項(xiàng)工作。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對選拔活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保選拔活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露任何保密信息。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得將委托事項(xiàng)轉(zhuǎn)委托給其他方。16.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е逻x拔活動(dòng)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任認(rèn)定17.2.1第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，如有爭議，可提交仲裁解決。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致選拔活動(dòng)無法進(jìn)行或出現(xiàn)失誤，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。18.2更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的費(fèi)用19.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在簽訂合同時(shí)一次性支付。19.2第三方介入的時(shí)間19.2.1第三方介入的時(shí)間應(yīng)與選拔活動(dòng)的時(shí)間安排相一致，不得影響選拔活動(dòng)的正常進(jìn)行。19.3第三方介入的成果19.3.1第三方介入后，其成果應(yīng)提交給甲乙雙方審核，甲乙雙方應(yīng)在收到成果后個(gè)工作日內(nèi)給予反饋。20.第三方介入的其他約定20.1第三方介入的詳細(xì)安排和具體職責(zé)應(yīng)在合同附件中明確。20.2第三方介入的相關(guān)資料和信息，由甲乙雙方共同保管，未經(jīng)雙方同意，第三方不得對外泄露。20.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，為合同的重要組成部分，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名表1.1詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。1.2附件說明：報(bào)名表是選拔活動(dòng)的重要依據(jù)，應(yīng)聘者需按要求填寫并附上相關(guān)證明材料。2.考試規(guī)則2.1詳細(xì)要求：考試規(guī)則應(yīng)包括考試科目、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試流程等。2.2附件說明：考試規(guī)則是確保考試公平、公正、公開的重要文件。3.體檢標(biāo)準(zhǔn)3.1詳細(xì)要求：體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，明確體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。3.2附件說明：體檢標(biāo)準(zhǔn)是確保選拔人才身體健康的重要依據(jù)。4.選拔結(jié)果公示名單4.1詳細(xì)要求：公示名單應(yīng)包括入選人才的姓名、崗位、考試成績等信息。4.2附件說明：公示名單是向社會(huì)公布選拔結(jié)果的重要文件。5.人才引進(jìn)政策5.1詳細(xì)要求：人才引進(jìn)政策應(yīng)包括薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。5.2附件說明：人才引進(jìn)政策是吸引人才、留住人才的重要依據(jù)。6.人才安置方案6.1詳細(xì)要求：安置方案應(yīng)包括工作單位、崗位、工作內(nèi)容等。6.2附件說明：安置方案是確保人才順利入職的重要文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。7.2附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。8.合同附件8.1詳細(xì)要求：合同附件應(yīng)包括合同未盡事宜的補(bǔ)充說明。8.2附件說明：合同附件是合同的重要組成部分，對甲乙雙方及第三方均有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：甲方未按時(shí)支付薪資或福利。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按日支付違約金，違約金計(jì)算公式為：每日違約金=未支付金額×0.1%。1.3示例說明：若甲方應(yīng)于2024年1月1日支付薪資，但實(shí)際支付日期為1月5日，則甲方應(yīng)支付4天的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：乙方未按時(shí)提供報(bào)名、考試、體檢等相關(guān)服務(wù)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3示例說明：若乙方未按時(shí)提供考試服務(wù)，導(dǎo)致考試延期，則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方因自身原因?qū)е逻x拔活動(dòng)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方合法權(quán)益。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3示例說明：若第三方在體檢過程中泄露考生信息，導(dǎo)致考生隱私受損，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：任何一方未履行合同約定的義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3示例說明：若任何一方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致選拔活動(dòng)無法進(jìn)行，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年河南洛陽事業(yè)單位選拔100位人才2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.選拔對象及條件2.1選拔對象的基本條件2.2選拔對象的年齡要求2.3選拔對象的學(xué)歷要求2.4選拔對象的職業(yè)資格要求3.選拔程序及方式3.1選拔程序概述3.2報(bào)名方式及時(shí)間3.3筆試科目及時(shí)間安排3.4面試科目及時(shí)間安排3.5體檢及政審4.選拔結(jié)果的確定及公示4.1選拔結(jié)果的確定標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔結(jié)果的公示方式4.3對選拔結(jié)果有異議的處理5.選拔對象的待遇及保障5.1聘任形式及期限5.2工資及福利待遇5.3住房保障5.4其他保障措施6.合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3違約責(zé)任的承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同的修改及補(bǔ)充9.1合同修改的條件9.2合同修改的程序9.3合同補(bǔ)充的規(guī)定10.合同的簽署及生效日期10.1合同簽署的方式10.2合同簽署的地點(diǎn)10.3合同生效日期11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密信息的范圍11.3保密期限12.通知送達(dá)12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)方式12.3通知的送達(dá)地址13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件的效力13.3合同附件的修改及補(bǔ)充14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確2024年河南洛陽事業(yè)單位選拔100位人才的選拔程序、待遇保障、合同解除及違約責(zé)任等事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。2.選拔對象及條件2.1選拔對象的基本條件選拔對象須為具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正的公民。2.2選拔對象的年齡要求選拔對象須在18周歲至35周歲之間（含35周歲）。2.3選拔對象的學(xué)歷要求2.4選拔對象的職業(yè)資格要求選拔對象須具備相應(yīng)崗位所需的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。3.選拔程序及方式3.1選拔程序概述選拔程序分為報(bào)名、筆試、面試、體檢及政審等階段。3.2報(bào)名方式及時(shí)間報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至規(guī)定日期止。3.3筆試科目及時(shí)間安排筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試等，具體時(shí)間安排以公告為準(zhǔn)。3.4面試科目及時(shí)間安排面試科目為結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間安排以公告為準(zhǔn)。3.5體檢及政審體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審參照國家公務(wù)員錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.選拔結(jié)果的確定及公示4.1選拔結(jié)果的確定標(biāo)準(zhǔn)選拔結(jié)果依據(jù)筆試、面試、體檢及政審等綜合成績確定。4.2選拔結(jié)果的公示方式選拔結(jié)果通過官方網(wǎng)站、公告欄等方式進(jìn)行公示。4.3對選拔結(jié)果有異議的處理對選拔結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向組織方提出，經(jīng)核實(shí)后予以答復(fù)。5.選拔對象的待遇及保障5.1聘任形式及期限選拔對象按照國家公務(wù)員錄用程序，實(shí)行聘用制，聘用期限為三年。5.2工資及福利待遇選拔對象的工資及福利待遇按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3住房保障選拔對象符合條件者，可享受住房補(bǔ)貼。5.4其他保障措施選拔對象享有國家規(guī)定的休假、培訓(xùn)等權(quán)利。6.合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除的條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）選拔對象嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或本合同約定；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同解除的程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知另一方；2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1）聘用期限屆滿；2）合同解除；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽署合同終止協(xié)議。9.合同的修改及補(bǔ)充9.1合同修改的條件1）雙方協(xié)商一致；2）根據(jù)法律法規(guī)的修改或政策調(diào)整；3）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。9.2合同修改的程序1）提出修改方應(yīng)書面提出修改建議；2）雙方就修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；3）協(xié)商一致后，簽署合同修改協(xié)議。9.3合同補(bǔ)充的規(guī)定合同補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.合同的簽署及生效日期10.1合同簽署的方式本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章。10.2合同簽署的地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為河南省洛陽市。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.保密條款11.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、選拔對象信息、工作計(jì)劃等。11.3保密期限本合同終止后，保密期限仍為五年。12.通知送達(dá)12.1通知的形式通知可以采取書面形式、電子形式或其他雙方認(rèn)可的形式。12.2通知的送達(dá)方式通知可以通過掛號(hào)信、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.3通知的送達(dá)地址書面通知的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于選拔方案、報(bào)名表、考試大綱等。13.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件的修改及補(bǔ)充合同附件的修改及補(bǔ)充參照本合同第九條的約定執(zhí)行。14.合同附件清單1）選拔方案2）報(bào)名表3）考試大綱4）體檢標(biāo)準(zhǔn)5）政審標(biāo)準(zhǔn)6）合同終止協(xié)議樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1）提供選拔方案的策劃與咨詢；2）組織筆試、面試等選拔活動(dòng)的實(shí)施；3）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如職業(yè)測評、體檢等；4）對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督與評估；5）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢與服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同及甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分1）第三方與甲乙雙方：第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向其他方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。2）第三方與選拔對象：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重選拔對象的隱私權(quán)，不得泄露其個(gè)人信息。3）第三方與國家機(jī)關(guān)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，配合國家機(jī)關(guān)的監(jiān)管和檢查。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍1）因第三方原因?qū)е逻x拔活動(dòng)無法正常進(jìn)行；2）因第三方原因?qū)е逻x拔結(jié)果失真；3）因第三方原因?qū)е逻x拔對象的合法權(quán)益受損。17.2第三方的責(zé)任限額1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利范圍1）