2024人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議3篇_第1頁
2024人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議3篇_第2頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源1.3就業(yè)服務1.4人才市場開發(fā)1.5運營合作協(xié)議2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍2.3合作期限3.雙方權(quán)利與義務3.1人力資源公司權(quán)利3.2人力資源公司義務3.3就業(yè)服務機構(gòu)權(quán)利3.4就業(yè)服務機構(gòu)義務3.5人才市場開發(fā)機構(gòu)權(quán)利3.6人才市場開發(fā)機構(gòu)義務4.服務內(nèi)容與標準4.1人力資源招聘服務4.2就業(yè)指導服務4.3人才市場運營服務4.4服務標準4.5服務流程5.服務費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間5.4違約責任6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效8.2合同變更8.3合同終止9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同附件10.1附件一:人力資源招聘需求10.2附件二:就業(yè)指導服務內(nèi)容10.3附件三:人才市場運營方案11.其他11.1法律適用11.2語言適用11.3合同份數(shù)11.4合同簽署12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同簽署人第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1合同雙方(1)“甲方”指人力資源公司,負責提供人力資源招聘、就業(yè)指導、人才市場運營等服務。(2)“乙方”指就業(yè)服務機構(gòu),負責協(xié)助甲方進行就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營。1.2人力資源(1)甲方負責提供符合乙方需求的人力資源信息。(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的人力資源信息進行篩選、推薦。1.3就業(yè)服務(1)甲方提供就業(yè)咨詢服務,包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。(2)乙方負責組織就業(yè)活動,為求職者提供就業(yè)機會。1.4人才市場開發(fā)(1)甲方負責開發(fā)人才市場,拓寬人才來源渠道。(2)乙方協(xié)助甲方開展人才市場推廣活動。1.5運營合作協(xié)議(1)本合同旨在明確甲乙雙方在就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營方面的合作事項。(2)甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,達成此協(xié)議。2.合作目的與范圍2.1合作目的(1)提高就業(yè)率,促進人力資源合理流動。(2)推動人才市場健康發(fā)展,滿足社會和企業(yè)對人才的需求。2.2合作范圍(1)甲方提供人力資源招聘、就業(yè)指導、人才市場運營等服務。(2)乙方負責協(xié)助甲方開展就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營。2.3合作期限(1)本合同有效期為自雙方簽字之日起一年。(2)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可延長合作期限。3.雙方權(quán)利與義務3.1人力資源公司權(quán)利(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營。(2)甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。3.2人力資源公司義務(1)甲方負責提供真實、準確的人力資源信息。(2)甲方負責支付乙方約定的服務費用。3.3就業(yè)服務機構(gòu)權(quán)利(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的人力資源信息。(2)乙方有權(quán)對甲方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。3.4就業(yè)服務機構(gòu)義務(1)乙方負責協(xié)助甲方進行就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營。(2)乙方負責按照合同約定提供服務質(zhì)量。4.服務內(nèi)容與標準4.1人力資源招聘服務(1)甲方提供符合乙方需求的人力資源信息。(2)乙方在收到信息后,對求職者進行篩選、推薦。4.2就業(yè)指導服務(1)甲方提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等就業(yè)咨詢服務。(2)乙方負責組織就業(yè)活動,為求職者提供就業(yè)機會。4.3人才市場運營服務(1)甲方負責開發(fā)人才市場,拓寬人才來源渠道。(2)乙方協(xié)助甲方開展人才市場推廣活動。4.4服務標準(1)甲方提供的人力資源信息應真實、準確。(2)乙方提供的服務應滿足甲方需求,確保服務質(zhì)量。4.5服務流程(1)甲方提供人力資源信息。(2)乙方進行篩選、推薦。(3)乙方組織就業(yè)活動,為求職者提供就業(yè)機會。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效(1)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(2)合同生效后,雙方應嚴格遵守合同約定。8.2合同變更(1)任何一方如需變更合同內(nèi)容,應書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后,方可生效。(2)未經(jīng)雙方同意,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.3合同終止(1)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。a.一方違約,另一方有權(quán)解除合同;b.出現(xiàn)不可抗力因素,導致合同無法履行;c.合同約定的其他終止情形。9.違約責任9.1違約情形(1)任何一方未履行合同約定的義務;(2)一方違反合同約定,給對方造成損失;(3)一方故意或過失導致合同無法履行。9.2違約責任(1)違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。(2)違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。9.3違約賠償(1)違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。(2)違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。10.合同附件10.1附件一:人力資源招聘需求(1)附件一應詳細列明乙方所需的職位、人數(shù)、任職資格等。(2)甲方應根據(jù)附件一要求,提供相應的人力資源信息。10.2附件二:就業(yè)指導服務內(nèi)容(1)附件二應詳細列明甲方提供的就業(yè)指導服務內(nèi)容、形式等。(2)乙方應根據(jù)附件二要求,參與就業(yè)指導活動。10.3附件三:人才市場運營方案(1)附件三應詳細列明甲方的人才市場運營方案,包括市場定位、推廣策略等。(2)乙方應根據(jù)附件三要求,協(xié)助甲方開展人才市場運營活動。11.其他11.1法律適用(1)本合同適用中華人民共和國法律。(2)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應依法解決。11.2語言適用(2)如合同中存在中英文兩種文本,以中文文本為準。11.3合同份數(shù)(1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同簽署(1)本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。(2)簽字蓋章后的合同為正式合同文本。12.合同簽署日期(1)本合同簽署日期為____年____月____日。13.合同簽署地點(1)本合同簽署地點為____市____區(qū)____路____號。14.合同簽署人(1)甲方代表:____,職務:____。(2)乙方代表:____,職務:____。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義(1)“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方等。(2)第三方介入指在合同履行過程中,甲乙雙方同意引入第三方參與部分或全部服務內(nèi)容。15.2第三方選擇(1)甲乙雙方應共同選擇第三方,并書面通知對方。(2)第三方應具備相應的資質(zhì)和能力,能夠滿足合同要求的服務標準。15.3第三方責任(1)第三方應按照合同約定,履行其在合同中的義務。(2)第三方違反合同約定,導致甲乙雙方損失,應承擔相應的違約責任。15.4第三方與其他方的劃分(1)第三方與甲方、乙方之間應明確劃分責任和權(quán)利。(2)第三方在履行職責過程中,應遵守甲乙雙方的要求和指示。(3)第三方與甲乙雙方之間應建立有效的溝通機制,確保信息暢通。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款(1)甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。(2)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作,并提出改進建議。16.2乙方額外條款(1)乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作,并提供必要的支持。(2)乙方應確保第三方提供的服務不影響其自身業(yè)務的正常運營。17.第三方責任限額17.1責任限額定義(1)“責任限額”指第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。(2)責任限額應在合同中明確約定。17.2責任限額確定(1)責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、范圍、難度等因素綜合確定。(2)責任限額應不低于合同總金額的一定比例。17.3責任限額的適用(1)第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失,賠償金額不得超過合同約定的責任限額。(2)若損失超過責任限額,第三方應承擔超出部分的賠償責任。18.第三方資質(zhì)與能力要求18.1資質(zhì)要求(1)第三方應具備相關行業(yè)的資質(zhì)證書。(2)第三方應具備相應的專業(yè)知識和技能。18.2能力要求(1)第三方應具備完成合同規(guī)定任務的能力。19.第三方變更19.1第三方變更條件(1)若第三方無法繼續(xù)履行合同,甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方。(2)第三方變更應書面通知甲乙雙方。19.2第三方變更程序(1)甲乙雙方應共同審查替代第三方的資質(zhì)和能力。(2)替代第三方應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議,明確雙方權(quán)利和義務。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:人力資源招聘需求要求:詳細列明乙方所需的職位、人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明:附件一作為合同的重要組成部分,用于明確甲乙雙方在人力資源招聘方面的具體需求。2.附件二:就業(yè)指導服務內(nèi)容要求:詳細列明甲方提供的就業(yè)指導服務內(nèi)容、形式、時間安排等信息。說明:附件二用于明確甲乙雙方在就業(yè)指導服務方面的具體內(nèi)容和安排。3.附件三:人才市場運營方案要求:詳細列明甲方的人才市場運營方案,包括市場定位、推廣策略、活動安排等信息。說明:附件三用于明確甲乙雙方在人才市場運營方面的具體計劃和措施。4.附件四:第三方合作協(xié)議要求:詳細列明甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等信息。說明:附件四用于明確第三方介入時的合作細節(jié),確保各方權(quán)益。5.附件五:違約責任明細要求:詳細列明各種違約行為及相應的違約責任認定標準。說明:附件五用于明確合同中違約行為的認定標準及相應的違約責任。6.附件六:合同變更記錄要求:詳細記錄合同簽訂后,雙方對合同內(nèi)容進行變更的具體情況。說明:附件六用于跟蹤合同變更過程,確保合同內(nèi)容的準確性。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為a.甲方未按合同約定提供人力資源信息,導致乙方招聘工作受阻。b.乙方未按合同約定提供就業(yè)指導服務,影響求職者的就業(yè)效果。c.第三方未按合同約定履行職責,導致甲乙雙方損失。d.甲乙任何一方未按時支付服務費用。2.責任認定標準a.甲方違約:甲方應賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失,并支付違約金。b.乙方違約:乙方應賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失,并支付違約金。c.第三方違約:第三方應賠償甲乙雙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失,并支付違約金。3.違約責任示例a.甲方未提供符合要求的招聘信息,導致乙方招聘工作延誤一周,乙方損失5萬元。甲方應賠償乙方5萬元,并支付違約金1萬元。b.乙方未按約定時間提供就業(yè)指導服務,導致求職者錯失就業(yè)機會,乙方損失3萬元。乙方應賠償甲方3萬元,并支付違約金0.5萬元。c.第三方未按約定時間完成人才市場推廣活動,導致甲方損失10萬元。第三方應賠償甲乙雙方各5萬元,并支付違約金2萬元。d.甲乙任何一方未按時支付服務費用,每延遲一日,應向?qū)Ψ街Ц段粗Ц督痤~的1%作為違約金。全文完。2024人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源服務內(nèi)容3.1人才招聘3.2人才培訓3.3人才派遣3.4人力資源咨詢服務4.人才市場開發(fā)與運營4.1人才市場建設4.2人才市場運營4.3人才市場推廣5.合作期限5.1合作期限起止時間5.2合作期限的延長6.合作費用及支付方式6.1合作費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作成果與交付7.1合作成果7.2成果交付方式7.3成果交付時間8.合作雙方的權(quán)利與義務8.1合作雙方的權(quán)利8.2合作雙方的義務9.合作過程中的保密事項9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱甲方:X人力資源有限公司乙方:X人才市場管理有限公司1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的為共同發(fā)展人力資源服務市場,提高人才市場運營效率,甲方與乙方達成合作協(xié)議,共同開展就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營業(yè)務。2.2合作范圍(1)人才招聘服務;(2)人才培訓服務;(3)人才派遣服務;(4)人力資源咨詢服務;(5)人才市場開發(fā)與運營;(6)雙方約定的其他服務。3.人力資源服務內(nèi)容3.1人才招聘(1)發(fā)布招聘信息;(2)組織招聘活動;(3)篩選和推薦合適人才;(4)協(xié)助乙方完成人才錄用。3.2人才培訓(1)制定培訓計劃;(2)組織培訓活動;(3)提供培訓師資;(4)評估培訓效果。3.3人才派遣(1)派遣人才至乙方;(2)管理與監(jiān)督派遣人才;(3)處理派遣人才的事故和糾紛;(4)提供派遣人才的相關服務。3.4人力資源咨詢服務(1)提供人力資源政策解讀;(2)提供人力資源規(guī)劃建議;(3)提供人力資源培訓方案;(4)提供人力資源招聘策略。4.人才市場開發(fā)與運營4.1人才市場建設(1)市場調(diào)研;(2)市場定位;(3)市場推廣;(4)市場維護。4.2人才市場運營(1)組織招聘活動;(2)維護市場秩序;(3)處理市場糾紛;(4)提供市場咨詢服務。4.3人才市場推廣(1)制定推廣計劃;(2)策劃推廣活動;(3)發(fā)布推廣信息;(4)跟蹤推廣效果。5.合作期限5.1合作期限起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合作期限為三年。5.2合作期限的延長如雙方同意,合作期限可以延長,延長期限不得超過一年。6.合作費用及支付方式6.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣壹佰萬元整。6.2費用支付方式(1)本合同簽訂之日起一個月內(nèi),乙方支付甲方人民幣伍拾萬元整作為預付款;(2)合作期間,甲方每月向乙方提供服務報告,乙方根據(jù)服務報告支付當月費用;(3)合作期滿,甲方向乙方提供最終服務報告,乙方支付剩余費用。6.3費用支付時間(1)預付款支付時間:本合同簽訂之日起一個月內(nèi);(2)每月費用支付時間:每月五個工作日內(nèi);(3)剩余費用支付時間:合作期滿后一個月內(nèi)。8.合作雙方的權(quán)利與義務8.1合作雙方的權(quán)利(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付合作費用;(2)甲方有權(quán)要求乙方提供必要的合作條件和支持;(3)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同義務;(4)甲方有權(quán)在合作期滿后繼續(xù)享有本合同約定的權(quán)利。8.2合作雙方的義務(1)甲方義務:a.按照約定提供人力資源服務;b.保證服務質(zhì)量,確保服務符合行業(yè)標準;c.保守乙方商業(yè)秘密;d.及時向乙方報告服務進展和問題。(2)乙方義務:a.按照約定支付合作費用;b.提供甲方開展服務所需的必要條件;c.保守甲方商業(yè)秘密;d.配合甲方完成服務項目。9.合作過程中的保密事項9.1保密內(nèi)容包括但不限于雙方合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合作終止后三年止。9.3違約責任任何一方違反保密義務,導致保密信息泄露,應承擔相應的法律責任。10.違約責任及處理10.1違約情形(1)一方未按約定履行合同義務;(2)一方違反保密義務;(3)一方故意或重大過失導致對方遭受損失;(4)一方違反合同約定,給對方造成損失。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于:(1)支付違約金;(2)賠償對方損失;(3)繼續(xù)履行合同義務。10.3處理方式違約處理方式由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為上海市仲裁委員會。12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同終止條件(1)合作期滿;(2)雙方協(xié)商一致終止;(3)因不可抗力導致合同無法履行;(4)一方嚴重違約,經(jīng)對方通知后不履行合同。13.合同附件13.1附件名稱《2004人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議附件》13.2附件內(nèi)容(1)合作雙方的基本信息;(2)人力資源服務內(nèi)容;(3)人才市場開發(fā)與運營;(4)合作費用及支付方式;(5)爭議解決機構(gòu)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方之外的,在合作過程中,因特定需求或原因,被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與本合同相關業(yè)務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍(1)提供技術(shù)支持或咨詢服務;(2)協(xié)助進行市場調(diào)研;(3)參與人才招聘、培訓、派遣等具體業(yè)務;(4)提供財務、法律等專項服務;(5)其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入事項。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務16.1甲方的權(quán)利與義務(1)甲方有權(quán)邀請第三方介入合作;(2)甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力;(3)甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議,確保第三方遵守保密義務;(4)甲方應監(jiān)督第三方的工作,確保其符合本合同要求。16.2乙方的權(quán)利與義務(1)乙方有權(quán)接受或拒絕甲方的第三方介入邀請;(2)乙方應與甲方協(xié)商確定第三方的服務內(nèi)容和費用;(3)乙方應監(jiān)督第三方的工作,確保其符合本合同要求;(4)乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議,確保第三方遵守保密義務。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任(1)第三方應遵守甲乙雙方的要求,履行合同約定的義務;(2)第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任;(3)第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準;(4)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用;(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合;(3)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),獨立開展業(yè)務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額,是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任,甲乙雙方同意按照本條款約定承擔的責任上限。18.2責任限額的確定(1)責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度和行業(yè)慣例等因素確定;(2)責任限額應在甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議中明確。18.3責任限額的執(zhí)行(1)如第三方因履行本合同產(chǎn)生違約責任,甲乙雙方應按照本合同約定處理;(2)如第三方違約責任超出責任限額,超出部分由第三方自行承擔;(3)如第三方違約責任未超出責任限額,甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方,雙方應按照合同約定履行權(quán)利義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方,雙方應按照合同約定履行權(quán)利義務。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同參與者,三方應共同維護本合同的履行,確保合作順利進行。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議,應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決;20.2協(xié)商不成的,可以提交合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.合作雙方的基本信息附件1:甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2:乙方營業(yè)執(zhí)照副本附件3:甲乙雙方法定代表人身份證明附件4:甲乙雙方聯(lián)系方式確認函2.合作目的和范圍附件5:合作項目詳細計劃書3.人力資源服務內(nèi)容附件6:人才招聘服務方案附件7:人才培訓服務方案附件8:人才派遣服務協(xié)議范本附件9:人力資源咨詢服務報告4.人才市場開發(fā)與運營附件10:人才市場運營管理細則附件11:人才市場推廣計劃書5.合作期限附件12:合作期限確認函6.合作費用及支付方式附件13:合作費用明細表附件14:支付方式變更通知7.合作成果與交付附件15:服務成果交付清單附件16:服務成果驗收報告8.合作雙方的權(quán)利與義務附件17:甲乙雙方權(quán)利義務確認函9.合作過程中的保密事項附件18:保密協(xié)議10.違約責任及處理附件19:違約行為認定標準11.爭議解決附件20:爭議解決流程圖12.合同的生效、變更和終止附件21:合同生效確認函附件22:合同變更協(xié)議13.合同附件附件23:合同附件清單說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為(1)甲方違約行為:a.未按時提供人力資源服務;b.提供的服務質(zhì)量不符合行業(yè)標準;c.未按照合同約定支付費用;d.泄露乙方商業(yè)秘密。(2)乙方違約行為:a.未按時支付合作費用;b.未提供必要的合作條件;c.未按照合同約定履行保密義務;d.未監(jiān)督第三方的工作。(3)第三方違約行為:a.未按照合同約定履行義務;b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密;c.因自身原因?qū)е路帐 ?.責任認定標準(1)違約責任的認定應基于違約行為的嚴重程度、違約方的主觀過錯、違約造成的損失等因素綜合判斷。(2)違約責任的承擔應包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同義務等。3.示例說明示例一:甲方未按時提供人力資源服務,導致乙方招聘活動延誤,造成乙方損失。根據(jù)違約行為認定標準,甲方應承擔違約責任,支付違約金并賠償乙方的損失。示例二:乙方未按時支付合作費用,導致甲方服務中斷。根據(jù)違約行為認定標準,乙方應承擔違約責任,支付違約金并恢復甲方服務。示例三:第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密,造成甲乙雙方損失。根據(jù)違約行為認定標準,第三方應承擔違約責任,支付違約金并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024人力資源公司就業(yè)服務與人才市場開發(fā)及運營合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1甲方的基本信息2.2乙方的基本信息3.合作目的和范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.合作期限4.1合作期限4.2合作期限的延長5.人力資源服務內(nèi)容5.1甲方提供的人力資源服務內(nèi)容5.2乙方提供的人力資源服務內(nèi)容6.人才市場開發(fā)與運營6.1人才市場開發(fā)6.2人才市場運營7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.2支付方式8.服務質(zhì)量及違約責任8.1服務質(zhì)量8.2違約責任9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1通知14.2合同附件第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源公司”指本合同甲方,即提供人力資源相關服務的公司。1.1.2“人才市場”指本合同乙方負責開發(fā)和運營的人才市場。1.1.3“就業(yè)服務”指甲方為乙方提供的人才市場運營過程中涉及的服務,包括但不限于招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃等。1.1.4“服務內(nèi)容”指本合同約定的甲方和乙方應提供的服務。1.1.5“合作期限”指本合同生效之日起至約定的終止日期。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語和表達,應按照行業(yè)慣例和通用定義進行解釋。2.雙方的基本信息2.1甲方的基本信息2.1.1名稱:_______2.1.2注冊地址:_______2.1.3法定代表人:_______2.1.4聯(lián)系電話:_______2.1.5電子郵箱:_______2.2乙方的基本信息2.2.1名稱:_______2.2.2注冊地址:_______2.2.3法定代表人:_______2.2.4聯(lián)系電話:_______2.2.5電子郵箱:_______3.合作目的和范圍3.1合作目的3.1.1甲方通過乙方的人才市場平臺,為求職者提供就業(yè)服務。3.1.2乙方通過甲方的資源優(yōu)勢,開發(fā)和運營人才市場。3.2合作范圍3.2.1甲方在乙方的人才市場平臺上發(fā)布招聘信息,組織招聘活動。3.2.2乙方為甲方提供人才市場的運營管理服務。4.合作期限4.1合作期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。4.2合作期限的延長4.2.1如雙方同意延長合作期限,應在本合同到期前______個月書面通知對方,并簽訂補充協(xié)議。5.人力資源服務內(nèi)容5.1甲方提供的人力資源服務內(nèi)容5.1.1提供招聘信息發(fā)布、招聘活動組織等服務。5.1.2對求職者進行初步篩選,推薦合適人選。5.1.3提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。5.2乙方提供的人力資源服務內(nèi)容5.2.1提供人才市場運營管理服務。5.2.2維護人才市場平臺的正常運行。5.2.3收集和整理求職者信息。6.人才市場開發(fā)與運營6.1人才市場開發(fā)6.1.1乙方負責人才市場的整體規(guī)劃、設計、建設。6.1.2乙方負責人才市場的宣傳推廣工作。6.2人才市場運營6.2.1乙方負責人才市場的日常運營管理。6.2.2乙方負責人才市場的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。7.服務費用及支付方式7.1服務費用7.1.1甲方按照約定的服務內(nèi)容支付服務費用。7.1.2服務費用根據(jù)實際情況,可采用一次性支付或分期支付的方式。7.2支付方式7.2.1甲方應按照本合同約定的支付方式和時間,將服務費用支付至乙方指定賬戶。8.服務質(zhì)量及違約責任8.1服務質(zhì)量8.1.1甲方提供的人力資源服務應保證信息的真實、準確、完整。8.1.2乙方運營的人才市場應保證平臺的穩(wěn)定、安全、易用。8.1.3雙方應按照行業(yè)標準,確保服務的質(zhì)量和效果。8.2違約責任8.2.1甲方未按時支付服務費用的,應向乙方支付_____%的違約金。8.2.2乙方未按約定提供服務的,應向甲方支付_____%的違約金。8.2.3如因甲方或乙方原因?qū)е潞献鹘K止,雙方應承擔相應的違約責任。9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2保密信息包括但不限于財務數(shù)據(jù)、市場分析報告、技術(shù)文檔等。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務。9.2.2雙方不得泄露、復制、傳播或以任何形式使用保密信息。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1雙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.1.2合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),其歸屬根據(jù)具體情況協(xié)商確定。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.2.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對方同意,不得擅自使用。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.1.1本合同中約定的違約責任條款適用于雙方。11.1.2如一方違約,另一方有權(quán)要求其承擔違約責任。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的變更和解除12.1合同變更12.1.1雙方對本合同的任何條款進行變更,應書面通知對方,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除12.2.1本合同在有效期內(nèi),如一方違約,另一方有權(quán)解除合同。12.2.2合同解除后,雙方應按照本合同約定處理相關事宜。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同在有效期內(nèi),如因任何原因終止,雙方應按照本合同約定處理相關事宜。14.其他14.1通知14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行,并通過約定的聯(lián)系方式送達。14.1.2任何通知的送達,自送達之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方指在甲乙雙方合作過程中,因特定服務或交易需要,由甲乙雙方共同邀請或指定的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。2.第三方的責任和權(quán)利2.1第三方應按照本合同的約定,履行其提供的服務或交易。2.2第三方的權(quán)利包括:2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.2.2要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。2.2.3在其職責范圍內(nèi),對甲乙雙方提供的服務或交易進行監(jiān)督和評估。3.第三方的義務和責任限額3.1第三方的義務包括:3.1.1按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務或交易。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1.3對其提供的服務或交易承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額:3.2.1第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失,其責任限額為_______元人民幣。3.2.2第三方責任限額的計算方式為:實際損失金額減去甲方或乙方因第三方違約行為獲得的賠償。4.第三方的引入程序4.1甲乙雙方應共同決定引入第三方,并書面通知對方。4.2甲乙雙方應與第三方簽訂服務或交易協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務。4.3第三方協(xié)議的簽訂,應不影響本合同的有效性。5.第三方的變更和替換5.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行其職責,甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方。5.2新的第三方應滿足本合同對第三方的要求,并經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行其職責過程中,與甲乙雙方的關系為獨立的合同關系。6.2第三方與甲乙雙

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