生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度

生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)安全管理，防備和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全，并對(duì)生產(chǎn)安全事故發(fā)生時(shí)的責(zé)任進(jìn)行明確和追究，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)場(chǎng)合、車間和辦公場(chǎng)合。全部員工、職員和管理人員都必需嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第三條生產(chǎn)安全事故是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于技術(shù)、設(shè)備、人員等方面的原因，造成員工傷亡或資產(chǎn)損失的事件。第四條生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究是指對(duì)于因違反本制度規(guī)定而導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，依法追究責(zé)任人的法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章責(zé)任分工第五條企業(yè)管理層是本企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理層應(yīng)當(dāng)建立并完善生產(chǎn)安全管理制度，確保生產(chǎn)過程中的安全。第六條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所管理的部門、車間等依照有關(guān)法律法規(guī)和本制度的規(guī)定，負(fù)有嚴(yán)格的組織、引導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，確保生產(chǎn)安全工作的順利進(jìn)行。第七條各部門、車間的重要負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)安全的直接責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門、車間的生產(chǎn)安全情形負(fù)有全面的責(zé)任，并組織做好生產(chǎn)安全工作。第八條安全員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施安全管理制度，并全面監(jiān)督和檢查企業(yè)的生產(chǎn)安全工作。第九條員工是企業(yè)生產(chǎn)安全事故的直接執(zhí)行人，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，正確使用和保養(yǎng)設(shè)備，在工作中注意安全，樂觀參加安全培訓(xùn)。第三章安全生產(chǎn)管理第十條企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)確保生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程的安全性，配備必需的安全設(shè)施、設(shè)備，并進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和修理和更新。第十一條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)組織對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，掌握應(yīng)急處理本領(lǐng)，熟識(shí)逃命通道和安全設(shè)施的使用方法。第十二條各部門、車間的重要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立安全操作規(guī)程，并定期組織安全演練，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十三條安全員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的安全管理制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)企業(yè)管理層，提出改進(jìn)措施。第十四條員工應(yīng)當(dāng)依照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自轉(zhuǎn)變生產(chǎn)工藝和操作方法，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立刻上報(bào)上級(jí)主管，并采取緊急措施除去安全隱患。第四章生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究第十五條當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，組織救援和事故調(diào)查，并保障事故現(xiàn)場(chǎng)的安全和證據(jù)的保全。第十六條對(duì)于造成細(xì)小人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對(duì)事故進(jìn)行自查自糾，采取挽救措施，并及時(shí)上報(bào)企業(yè)管理層。第十七條對(duì)于造成重點(diǎn)人員傷亡、較大經(jīng)濟(jì)損失或環(huán)境污染的生產(chǎn)安全事故，企業(yè)管理層應(yīng)立刻成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行全面調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十八條對(duì)于生產(chǎn)安全事故的責(zé)任，依法分為直接責(zé)任和間接責(zé)任。直接責(zé)任指事故發(fā)生時(shí)直接參加和負(fù)有管理職責(zé)的人員，間接責(zé)任指管理層和其他有關(guān)人員對(duì)事故發(fā)生時(shí)的失職、玩忽職守等疏忽行為。第十九條直接責(zé)任人對(duì)于因違反安全規(guī)章制度導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，依法承當(dāng)相應(yīng)的刑事、民事及行政責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于違反安全規(guī)章制度但并未導(dǎo)致事故的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十條間接責(zé)任人對(duì)于因失職、玩忽職守等疏忽行為導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并對(duì)其管理職責(zé)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)安全規(guī)章制度、屢教不改或者造成特別嚴(yán)重后果的人員，企業(yè)管理層可以考慮予以解除勞動(dòng)合同或者停止聘用合同。第五章附則第二十二條本制度經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后生效，對(duì)于本企業(yè)的員工和管理人員具有管束力。第二十三條對(duì)于本制度中未盡事宜的，以及相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)和事故調(diào)查的特殊情況，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)和修訂，并及時(shí)通知相關(guān)人員。第二十四條本制度的解釋