2024年度外語培訓機構外教招聘與任課合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外語培訓機構外教招聘與任課合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限1.4招聘條件與要求2.1教師資質要求2.2教學經驗要求2.3年齡和健康狀況要求3.1教學任務與職責3.2教學計劃與安排3.3教學成果要求4.1課程設置與課時4.2教學資源與設施4.3教學評估與反饋5.1薪酬待遇5.2工資支付方式與時間5.3獎金與補貼6.1工作時間與休息6.2工作地點6.3工作環(huán)境與安全保障7.1合同解除與終止7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.1保密條款8.2保密信息的定義8.3保密義務9.1知識產權9.2教學資源的使用9.3知識產權歸屬10.1爭議解決10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.1合同附件11.2合同附件清單12.1合同生效與變更12.2合同生效條件12.3合同變更程序13.1合同解除與終止后的責任13.2責任承擔方式13.3責任承擔期限14.1其他約定14.2合同附件說明14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]國籍：[乙方國籍]地址：[乙方地址]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.2合同目的和適用范圍1.2.1合同目的：甲方為了提高外語教學水平，滿足學員學習需求，特招聘乙方擔任外語教師，簽訂本合同。1.2.2適用范圍：本合同適用于乙方在甲方任職期間的一切教學活動及相關事宜。1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止。1.4招聘條件與要求1.4.1教師資質要求：持有相應的外語教學資格證書；1.4.2教學經驗要求：具有至少[具體年數]年的外語教學經驗；熟悉不同年齡段學生的學習特點和方法。1.4.3年齡和健康狀況要求：年齡在[具體年齡范圍]之間；身體健康，無傳染性疾病。2.1教學任務與職責2.1.1教學任務：按照甲方提供的教學計劃和課程安排進行教學；完成甲方布置的教學任務，確保教學質量。2.1.2教學職責：嚴格遵守教學紀律，按時到崗；負責課堂教學，確保教學效果；參加教學研討，提升教學水平。3.1教學計劃與安排3.1.1課程設置：甲方將根據乙方專業(yè)特長和學員需求，為乙方安排相應的教學課程。3.1.2課時安排：甲方將根據乙方教學能力和課程需求，合理分配課時。3.1.3教學進度：乙方需按照甲方制定的教學進度完成教學任務。4.1課程設置與課時[課程一][課程二][課程三]4.1.2課時安排：每門課程的具體課時數由甲方根據實際情況確定。4.1.3教學資源：甲方將為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教具等。5.1薪酬待遇5.1.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金和補貼組成。5.1.2基本工資：[具體金額]元/月。5.1.3課時費：[具體金額]元/課時。5.1.4獎金：根據乙方教學成果，甲方將給予相應的獎金。5.1.5補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。5.2工資支付方式與時間5.2.1工資支付方式：甲方將每月[具體日期]前將乙方當月薪資打入乙方指定的銀行賬戶。5.2.2工資支付時間：乙方每月薪資支付時間為[具體日期]。5.3獎金與補貼[獎金一][獎金二][獎金三]5.3.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由甲方根據實際情況確定。6.1工作時間與休息6.1.1工作時間：乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間到崗，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。6.1.2休息時間：乙方每周享有[具體天數]天的休息時間。6.1.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，乙方享有相應的節(jié)假日休息。6.2工作地點6.2.1工作地點：[具體地址]6.2.2工作環(huán)境：甲方將提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.3工作環(huán)境與安全保障6.3.1工作環(huán)境：甲方將確保工作環(huán)境的整潔、安全、舒適。6.3.2安全保障：甲方將采取必要的安全措施，確保乙方在工作中的人身和財產安全。7.1合同解除與終止7.1.1合同解除條件：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；甲方因故終止教學，合同自動解除。7.1.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；乙方因故提出解除合同，需提前[具體天數]書面通知甲方。7.1.3合同解除或終止后的責任：甲方應按照合同約定支付乙方已完成的課時費和獎金；乙方應按照合同約定，完成剩余的教學任務。8.1保密條款8.1.1保密信息：乙方在任職期間，將接觸到甲方商業(yè)秘密、教學資源、學員信息等保密信息。8.1.2保密義務：乙方應嚴格保守上述保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.1.3保密期限：乙方對保密信息的保密義務在合同終止后仍應持續(xù)[具體年限]年。9.1知識產權9.1.1教學成果：乙方在教學過程中產生的教學成果，包括教案、課件、試卷等，歸甲方所有。9.1.2教學資源：乙方使用甲方提供的教材、教具等教學資源，不得擅自復制、傳播或用于其他商業(yè)用途。9.1.3知識產權歸屬：乙方在教學過程中創(chuàng)作的任何原創(chuàng)內容，甲方享有非獨占的、全球性的、永久的、可再授權的使用權。10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.1.2爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地，即[甲方地址]。11.1合同附件乙方個人簡歷教師資格證書復印件教學計劃與安排表薪酬待遇明細表12.1合同生效與變更12.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽署書面變更協議。13.1合同解除與終止后的責任13.1.1合同解除責任：合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。13.1.2合同終止責任：合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并承擔相應責任。14.1其他約定14.1.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.1.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.1.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.2第三方介入：指在合同履行過程中，由于特定原因，甲方或乙方需要引入第三方以協助合同履行或提供特定服務。16.1第三方介入的附加條款16.1.1甲方引入第三方：甲方有權引入第三方提供招聘服務、教學資源或其他相關服務。甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并承擔相應的責任。16.1.2乙方引入第三方：乙方有權引入第三方提供培訓服務或其他相關服務。乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并承擔相應的責任。17.2第三方的責權利17.2.1責任：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用；第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；第三方有權在合同約定范圍內代表甲方或乙方與相關方進行溝通和協商。17.2.3義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應提供高質量的服務，確保服務效果。18.3第三方的責任限額18.3.1第三方的責任限額：第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。18.3.2責任限額的約定方式：甲乙雙方可約定第三方責任的絕對限額，即第三方對甲方或乙方的賠償責任不超過某一特定金額；甲乙雙方可約定第三方責任的相對比例，即第三方對甲方或乙方的賠償責任不超過因第三方原因造成的損失的一定比例。19.4第三方與其他各方的劃分說明19.4.1職責劃分：第三方應明確其在合同中的職責，并與甲乙雙方就職責劃分達成一致；甲乙雙方應明確各自在合同中的權利和義務，不得將責任轉嫁給第三方。19.4.2權利義務劃分：第三方享有合同約定的權利，并承擔相應的義務；甲乙雙方享有合同約定的權利，并承擔相應的義務；第三方與甲乙雙方的權利義務關系應獨立于甲乙雙方之間的權利義務關系。19.4.3責任劃分：第三方對其提供的服務承擔直接責任；甲乙雙方對合同履行承擔連帶責任，但第三方責任限額內的損失由第三方承擔；甲乙雙方對第三方提供的服務有監(jiān)督和評估的權利，并對服務結果承擔相應責任。20.5第三方介入協議20.5.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等事項。20.5.2第三方介入協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.5.3第三方介入協議的簽署應得到甲乙雙方的一致同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、教學經驗等。說明：簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據。2.教師資格證書復印件詳細要求：提供乙方有效的教師資格證書復印件。說明：教師資格證書是乙方具備教學資格的證明，甲方需核實其有效性。3.教學計劃與安排表詳細要求：包含課程名稱、課時安排、教學目標、教學方法等。說明：教學計劃與安排表用于指導乙方進行教學活動，確保教學質量。4.薪酬待遇明細表詳細要求：包含基本工資、課時費、獎金、補貼等具體金額。說明：薪酬待遇明細表用于明確乙方在合同期間的薪資構成。5.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等事項。說明：第三方介入協議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，確保各方權益。6.保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限等。說明：保密協議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決地點等。說明：爭議解決協議用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：未經甲方同意，擅自變更教學計劃或安排。教學質量不達標，影響學員學習效果。未經甲方同意，泄露學員信息或商業(yè)秘密。嚴重違反工作紀律，影響教學秩序。2.甲方違約行為：未按時支付乙方工資或獎金。提供的教學資源不符合約定標準。未經乙方同意，擅自解除合同。未履行保密義務，泄露乙方信息。3.違約責任認定標準：乙方違約：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：若乙方因教學不當導致學員成績下降，甲方有權要求乙方改進教學，若改進后仍無改善，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償學員因此遭受的損失。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并按照約定支付違約金。全文完。2024年度外語培訓機構外教招聘與任課合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2任課方信息2.招聘崗位與任課科目2.1招聘崗位2.2任課科目3.任課時間與課時安排3.1任課時間3.2課時安排4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)薪方式4.3獎金與津貼5.工作條件與設施5.1工作場所5.2教學資源5.3辦公設施6.教學質量與評估6.1教學質量要求6.2評估方式與頻率7.教學材料與資料7.1教學材料提供7.2教學資料提供8.休假與請假制度8.1休假安排8.2請假流程8.3帶薪休假9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任與賠償10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3賠償標準11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他特殊約定13.2合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X外語培訓機構1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方聯系人：1.1.4聯系電話：1381.2任課方信息1.2.1任課方姓名：JohnDoe1.2.2任課方國籍：美國1.2.3任課方身份證件號碼：1.2.4任課方聯系方式：+138000000002.招聘崗位與任課科目2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：英語教師2.1.2崗位職責：負責教授英語課程，包括口語、聽力、閱讀和寫作等。2.2任課科目2.2.1科目名稱：英語口語2.2.2科目課時：每周2課時，共計32課時2.2.3科目教學對象：成人英語學習者3.任課時間與課時安排3.1任課時間3.1.1上課時間：每周一、三、五晚上7:009:003.1.2休息時間：每周二、四、六、日3.1.3長期假期：根據國家法定節(jié)假日及培訓機構安排3.2課時安排3.2.1課時分配：每周2課時，每課時1小時3.2.2課時補課：如因特殊原因導致缺課，可安排補課，補課時間另行協商4.工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.1.2額外獎金：根據教學質量和學生滿意度評定，最高可達人民幣2000元/月4.2發(fā)薪方式4.2.1發(fā)薪日：每月10日4.2.2發(fā)薪賬戶：任課方在中國境內銀行開設的賬戶4.3獎金與津貼4.3.1獎金：根據教學成果和培訓機構的獎勵政策4.3.2津貼：如交通補貼、住宿補貼等，根據實際情況提供5.工作條件與設施5.1工作場所5.1.1地址：X外語培訓機構教學點5.1.2教學環(huán)境：安靜、舒適、設施齊全5.2教學資源5.2.1教材：提供正規(guī)教材及教學資料5.2.2設備：多媒體教學設備、錄音設備等5.3辦公設施5.3.1辦公桌椅：每人一套5.3.2電腦：每人一臺5.3.3互聯網：免費高速WiFi6.教學質量與評估6.1教學質量要求6.1.1教學目標：幫助學生提高英語聽說讀寫能力6.1.2教學方法：采用互動式、情景式等多樣化教學方法6.2評估方式與頻率6.2.1評估方式：定期對學生進行口語、聽力、閱讀和寫作等方面的測試6.2.2評估頻率：每學期末進行一次全面評估8.休假與請假制度8.1休假安排8.1.1公休假：每年享有帶薪年假10天8.1.2事假：因個人原因需請假，需提前3天向培訓機構提出書面申請8.1.3產假：女性教師享有國家法定產假，并根據實際情況給予相應的工作安排8.2請假流程8.2.1請假申請：教師需填寫請假申請表，經培訓機構負責人批準后方可請假8.2.2請假記錄：培訓機構將保留請假記錄，以便進行考勤統(tǒng)計8.3帶薪休假8.3.1帶薪年假：請假期間，教師將按基本工資的100%發(fā)放工資8.3.2事假：請假期間，教師將按基本工資的80%發(fā)放工資9.保密與知識產權9.1保密條款9.1.1教師需對培訓機構的教學方法、學生信息等保密9.1.2未經培訓機構同意，不得向第三方透露任何商業(yè)秘密9.2知識產權歸屬9.2.1教師在任課過程中創(chuàng)作的教學資料、課件等知識產權歸培訓機構所有9.2.2教師不得將培訓機構的教學資料用于其他商業(yè)用途10.違約責任與賠償10.1違約行為定義10.1.1教師未能按照合同規(guī)定履行教學職責10.1.2教師違反保密條款10.1.3教師擅自離崗或無故缺課10.2違約責任承擔10.2.1教師違反合同規(guī)定，培訓機構有權解除合同，并要求賠償損失10.2.2損失賠償標準：根據實際情況，一般不超過三個月的基本工資10.3賠償標準10.3.1教師違反保密條款，造成培訓機構損失的，賠償金額不超過人民幣10萬元10.3.2教師違反合同規(guī)定，造成培訓機構損失的，賠償金額不超過人民幣5萬元11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴重違反合同規(guī)定11.1.2培訓機構因經營需要解除合同11.2合同終止條件11.2.1教師完成合同約定的教學任務11.2.2雙方協商一致解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決12.2.2如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟13.其他約定事項13.1其他特殊約定13.1.1教師需遵守培訓機構的各項規(guī)章制度13.1.2教師需參加培訓機構的培訓活動13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：請假申請表、考核評估表等14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同簽訂日期為2024年1月1日14.2合同變更程序14.2.1合同任何一方提出變更，需以書面形式提出14.2.2雙方協商一致后，簽訂變更協議，并作為合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲方或乙方邀請或同意，參與合同相關活動，提供中介、咨詢、評估或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、教學質量評估機構、法律咨詢機構等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入以書面形式邀請或委托，并經甲方和乙方同意。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方有權選擇合適的第三方介入合同履行，并承擔由此產生的費用。16.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以維護合同履行的質量和效率。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合甲方的第三方介入，并提供必要的協助和配合。16.2.2乙方有權對第三方介入的服務質量和效果進行監(jiān)督和評價。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。17.3第三方的義務17.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過人民幣10萬元。18.1.2如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系，以合同約定為準，甲方應承擔第三方介入產生的費用和責任。19.1.2第三方介入產生的收益，歸甲方所有。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系，以合同約定為準，乙方應配合第三方的介入，并提供必要的協助。19.2.2第三方介入產生的收益，歸乙方所有。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方的劃分，以合同約定為準，各方的權利、義務和責任由合同明確界定。19.3.2第三方介入產生的收益，歸各相關方所有，各方按合同約定比例分配。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方資質證明要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證、組織機構代碼證等合法經營文件。說明：用于證明招聘方的合法經營資格。2.任課方身份證明要求：提供護照、身份證、簽證等有效身份證明文件。說明：用于確認任課方的身份信息。3.教學計劃要求：詳細列出課程名稱、課時安排、教學目標等。說明：用于指導教學活動，確保教學質量。4.教學大綱要求：列出課程內容、教學方法和評估標準。說明：為教師提供教學依據，確保教學內容的完整性。5.教學評估報告要求：包括學生評估、教師評估和教學質量分析。說明：用于評估教學效果，為教學改進提供依據。6.請假申請表要求：填寫請假原因、請假時間等信息。說明：用于教師請假流程管理。7.考勤記錄要求：記錄教師出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：用于考核教師的工作態(tài)度。8.教學資料清單要求：列出教材、課件、教學輔助材料等。說明：用于教師備課和教學。9.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容和雙方簽字。說明：用于記錄合同變更的歷史和現狀。10.違約責任認定書要求：記錄違約行為、責任認定和賠償金額。說明：用于處理合同違約事件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為教師未能按照合同規(guī)定履行教學職責。教師違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。教師擅自離崗或無故缺課。第三方未能按照合同要求提供服務質量。2.責任認定標準教師未履行教學職責：根據違約程度，扣除相應工資或解除合同。教師泄露商業(yè)秘密：賠償損失，最高不超過人民幣10萬元。教師擅自離崗或無故缺課：扣除相應工資或解除合同。第三方未提供服務質量：根據合同約定，賠償損失。3.違約責任示例教師連續(xù)兩次無故缺課，扣除當月工資的20%。教師泄露學生信息，賠償學生及其家長人民幣5萬元。第三方提供的教學評估報告存在重大錯誤，賠償甲方人民幣2萬元。全文完。2024年度外語培訓機構外教招聘與任課合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯系方式2.外教基本信息2.1外教姓名2.2外教國籍2.3外教性別2.4外教出生日期2.5外教學歷2.6外教資格證書3.招聘崗位及任課課程3.1招聘崗位3.2任課課程3.3課程設置4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內容6.薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整6.4社會保險及公積金6.5假期及加班待遇7.教學質量及考核7.1教學質量要求7.2考核方式7.3考核結果8.教學資源及設施8.1教學資源提供8.2教學設施提供8.3教學資源使用規(guī)范9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：外教簡歷13.2附件二：教學大綱13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.外教基本信息2.1外教姓名[外教姓名]2.2外教國籍[外教國籍]2.3外教性別[外教性別]2.4外教出生日期[外教出生日期]2.5外教學歷[外教學歷]2.6外教資格證書[外教資格證書名稱及編號]3.招聘崗位及任課課程3.1招聘崗位[招聘崗位名稱]3.2任課課程[任課課程名稱]3.3課程設置[課程詳細設置，包括課程內容、課時安排、教材等]4.合同期限4.1合同起始日期[合同起始日期]4.2合同結束日期[合同結束日期]4.3合同續(xù)簽[合同續(xù)簽條件及程序]5.工作時間及工作地點5.1工作時間[每日工作時長、每周工作天數、工作時間段]5.2工作地點[工作地點詳細地址]5.3工作內容[具體工作職責和任務描述]6.薪酬及福利6.1薪酬標準[具體薪酬金額及支付方式]6.2薪酬支付方式[薪酬支付周期、支付日及支付方式]6.3薪酬調整[薪酬調整條件及程序]6.4社會保險及公積金[社會保險及公積金繳納比例及方式]6.5假期及加班待遇[法定節(jié)假日、帶薪年假、加班工資計算標準等]8.教學資源及設施8.1教學資源提供[教材名稱及版本][教學輔助材料清單][教學設備清單]8.2教學設施提供[教室及教學場所清單][網絡及多媒體設備清單][其他必要設施清單]8.3教學資源使用規(guī)范乙方應按照甲方規(guī)定的教學資源使用規(guī)范進行教學活動，包括但不限于：[教材使用規(guī)范][教學設備使用規(guī)范][教學資料保管規(guī)范]9.保密條款9.1保密內容[商業(yè)秘密][客戶信息][其他需要保密的內容]9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數]年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：[賠償金額][其他違約責任]10.合同解除及終止10.1合同解除條件[甲方解除條件][乙方解除條件]10.2合同終止條件[合同期滿][雙方協商一致]10.3解除及終止程序[通知期限][合同終止后的責任處理][合同解除或終止后的結算]11.違約責任11.1違約情形[甲方違約情形][乙方違約情形]11.2違約責任承擔[賠償損失][支付違約金][其他違約責任]12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。12.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱及地址]12.3爭議解決程序[爭議解決機構的具體程序]13.合同附件13.1附件一：外教簡歷[外教簡歷詳細內容]13.2附件二：教學大綱[教學大綱詳細內容]13.3附件三：其他相關文件[其他相關文件清單]14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應以書面形式雙方簽字確認后生效。14.3合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。14.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同簽署甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方等。2.第三方介入原因提供招聘服務的中介機構；提供培訓咨詢或教學支持的服務方；提供特殊教學資源或設備的供應商；提供法律、財務或其他專業(yè)咨詢的第三方專家。3.第三方責任3.1第三方在本合同中的責任限于其提供服務或咨詢的范圍，具體如下：中介方：負責外教的招聘和篩選，但不負責外教的任課質量；咨詢方：提供教學建議和策略，但不承擔教學結果的責任；服務提供方：提供特定服務，如翻譯、課程開發(fā)等，對其提供的服務質量負責；供應商：提供的教學資源或設備，確保其符合合同要求。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額如下：中介方：對于外教任課質量不達標，中介方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過中介服務費用的[金額]；咨詢方：對于其提供的建議或策略導致的教學問題，咨詢方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過咨詢費用的一倍；服務提供方：對于其提供的服務或設備不符合合同要求，服務提供方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過服務費用的一倍；供應商：對于提供的資源或設備存在缺陷或不符合要求，供應商應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過采購金額的一倍。5.第三方權利5.1第三方在本合同中的權利包括：收取合同約定的服務費用；在其服務范圍內享有合同規(guī)定的權利；在合同規(guī)定范圍內，有權要求甲方或乙方提供必要的協助。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，各方的責任和義務如下：甲方與乙方：合同條款中規(guī)定的權利和義務不受第三方介入影響，雙方應繼續(xù)履行合同；甲方與第三方：甲方應向第三方支付約定的服務費用，并要求第三方履行其合同義務；乙方與第三方：若第三方提供的教學資源或服務直接影響到乙方的工作，乙方有權要求第三方提供相應的支持或解決方案。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出引入第三方的需求；