2024年度事業(yè)單位審計(jì)人員聘用合同書(shū)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位審計(jì)人員聘用合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限及試用期3.1聘用期限3.2試用期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決10.2訴訟管轄11.合同生效及其他11.1合同生效11.2其他約定12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：X事業(yè)單位甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用的崗位為：X崗位2.2崗位職責(zé)（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）保守單位秘密，維護(hù)單位利益；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.聘用期限及試用期3.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2試用期乙方試用期為一學(xué)期，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于每月的X日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有單位提供的福利待遇，包括但不限于：（1）職工福利費(fèi)；（2）職工體檢；（3）職工培訓(xùn)；（4）職工生日慰問(wèn)等。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方不斷進(jìn)步。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的X%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。若乙方在聘用期間擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為X個(gè)月工資。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前X天書(shū)面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或發(fā)生重大過(guò)失，有權(quán)解除合同；（4）乙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，可以解除合同。9.2合同終止合同期滿(mǎn)后，若雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄本合同的爭(zhēng)議解決，由甲方所在地人民法院管轄。11.合同生效及其他11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在X市X區(qū)X街道X號(hào)簽訂。14.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：簽訂日期：2024年X月X日簽訂日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；（4）對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方的資質(zhì)要求（1）具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格；（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；（3）無(wú)違法記錄。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行；（2）對(duì)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)，確保評(píng)估的客觀性和公正性；（3）對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，提出合理的解決方案；（4）對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；（2）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；（3）對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行報(bào)告和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額規(guī)定《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確規(guī)定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明（1）第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同之外的任何事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（3）第三方在介入過(guò)程中的行為，不代表甲乙雙方的立場(chǎng)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢，無(wú)需第三方介入；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意后終止。20.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方對(duì)崗位職責(zé)有明確的認(rèn)識(shí)。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇等，確保乙方了解自己的權(quán)益。說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)作為合同附件，甲乙雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)共同簽署。4.附件四：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同終止的條件、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，確保合同終止的合法性和公平性。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)作為合同附件，在合同終止時(shí)由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、管轄法院等內(nèi)容，確保爭(zhēng)議解決的快速和高效。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)作為合同附件，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或擅自離職；乙方違反單位規(guī)章制度，造成單位損失；甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付工資或繳納社保，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的X%。若甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責(zé)任：若乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為X個(gè)月工資。若乙方違反單位規(guī)章制度，造成單位損失，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。第三方違約責(zé)任：若第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償總額不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。第三方在評(píng)估過(guò)程中因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果失實(shí)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的30%。全文完。2024年度事業(yè)單位審計(jì)人員聘用合同書(shū)2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名2.2聘用人員身份證號(hào)碼2.3聘用人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)2.4聘用人員工作經(jīng)歷第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位要求第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假規(guī)定第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條聘用合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)要求7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱(chēng)評(píng)定第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定8.3懲戒規(guī)定第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十三條合同未盡事宜13.1合同未盡事宜的處理原則13.2合同未盡事宜的協(xié)商解決第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同副本14.4合同存放及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《[單位名稱(chēng)]事業(yè)單位聘用管理辦法》，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于[單位名稱(chēng)]在2024年度聘用的事業(yè)單位審計(jì)人員。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名[聘用人員姓名]2.2聘用人員身份證號(hào)碼[聘用人員身份證號(hào)碼]2.3聘用人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)[聘用人員學(xué)歷][聘用人員專(zhuān)業(yè)]2.4聘用人員工作經(jīng)歷[聘用人員工作經(jīng)歷]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)[聘用崗位名稱(chēng)]3.2聘用崗位職責(zé)[聘用崗位職責(zé)]3.3聘用崗位要求[聘用崗位要求]第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定聘用人員實(shí)行[工作時(shí)間制]，每日工作時(shí)間[小時(shí)]，每周工作[天]。4.2休息休假規(guī)定聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假規(guī)定[具體休假規(guī)定]第五條工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式聘用人員的工資按月支付，具體支付日期為每月[日期]。5.3福利待遇聘用人員享受?chē)?guó)家及單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，并按比例繳納住房公積金。第六條聘用合同期限6.1合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。6.2合同續(xù)簽聘用合同期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.3合同解除聘用合同解除條件及程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)要求聘用人員應(yīng)當(dāng)接受單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將根據(jù)聘用人員的個(gè)人情況和單位發(fā)展需要，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3職稱(chēng)評(píng)定聘用人員按照國(guó)家及單位規(guī)定，參加職稱(chēng)評(píng)定，獲得相應(yīng)職稱(chēng)。第八條考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度聘用人員每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績(jī)等。8.2獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)顯著的聘用人員，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。8.3懲戒規(guī)定對(duì)違反單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律的聘用人員，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決因違約產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)[崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)內(nèi)容]12.2附件二：薪酬福利表[薪酬福利表詳細(xì)內(nèi)容]12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)內(nèi)容]第十三條合同未盡事宜13.1合同未盡事宜的處理原則合同未盡事宜，由雙方本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決。13.2合同未盡事宜的協(xié)商解決協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本合同副本一式[份數(shù)]份，由[單位名稱(chēng)]保留[份數(shù)]份，聘用人員保留[份數(shù)]份。14.4合同存放及保管合同存放于[單位名稱(chēng)]檔案室，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)、擔(dān)保、調(diào)解等。第二條甲乙雙方引入第三方的原因及程序2.1引入原因甲乙雙方在履行本合同時(shí)，因特殊需要引入第三方，以保障合同履行、提高效率、降低風(fēng)險(xiǎn)等。2.2引入程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守，公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約、疏忽或其他原因給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本合同中明確。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的職責(zé)（1）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)；（2）對(duì)合同履行中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；（3）對(duì)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，以服務(wù)協(xié)議為依據(jù)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，以服務(wù)協(xié)議為依據(jù)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間，以本合同為依據(jù)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。7.2費(fèi)用承擔(dān)方式（1）由甲方承擔(dān)；（2）由乙方承擔(dān)；（3）甲乙雙方共同承擔(dān)。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無(wú)法履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定。8.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以指導(dǎo)聘用人員履行職責(zé)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：列出聘用人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說(shuō)明：薪酬福利表應(yīng)包含工資組成（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）、福利待遇（住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員及單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體金額。