就業(yè)保障書范本及模板

就業(yè)保障書范本及模板合同目錄第一章總則1.1本就業(yè)保障書的制定目的1.2本就業(yè)保障書的適用范圍1.3本就業(yè)保障書所涉及的權利與義務第二章就業(yè)崗位及職責2.1就業(yè)崗位的描述2.2就業(yè)職責的描述第三章合同期限3.1勞動合同的期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼與補貼4.4工資支付時間與方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權保護第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經濟補償9.3合同終止的條件第十章違約責任10.1雙方違反合同的責任10.2賠償責任第十一章爭議解決11.1雙方爭議的解決方式11.2仲裁與訴訟第十二章其他約定12.1社會保險與福利待遇12.2雙方的其他約定第十三章附則13.1本就業(yè)保障書的生效條件13.2本就業(yè)保障書的修訂與解除條件第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2就業(yè)保障書附件合同編號_________第一章總則1.1本就業(yè)保障書的制定目的1.2本就業(yè)保障書的適用范圍1.3本就業(yè)保障書所涉及的權利與義務第二章就業(yè)崗位及職責2.1就業(yè)崗位的描述2.2就業(yè)職責的描述第三章合同期限3.1勞動合同的期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼與補貼4.4工資支付時間與方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權保護第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經濟補償9.3合同終止的條件第十章違約責任10.1雙方違反合同的責任10.2賠償責任第十一章爭議解決11.1雙方爭議的解決方式11.2仲裁與訴訟第十二章其他約定12.1社會保險與福利待遇12.2雙方的其他約定第十三章附則13.1本就業(yè)保障書的生效條件13.2本就業(yè)保障書的修訂與解除條件第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2就業(yè)保障書附件多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方指定的工作場所甲方應指定乙方的工作場所，并確保工作場所的安全與衛(wèi)生。工作場所的變更應提前通知乙方，并確保乙方的合法權益不受侵害。2.甲方提供的勞動工具與設備甲方應提供乙方完成工作任務所需的勞動工具與設備，并確保其性能安全可靠。乙方應正確使用勞動工具與設備，愛護公共財物，不得故意損壞。3.甲方對乙方的績效考核甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核，以確保乙方的業(yè)務水平和工作效率符合甲方的要求?？己私Y果將作為乙方晉升、獎懲、培訓等方面的依據。4.甲方安排的加班工作甲方因生產經營需要，可以安排乙方加班。加班時間的長短、加班工資的支付等事項，雙方應協商確定，并在合同中予以明確。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方提供的個人信息真實性乙方在簽訂合同時，應如實提供自己的個人信息，并確保其真實、準確、完整。如乙方提供的個人信息有誤，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方的職業(yè)行為規(guī)范乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德，不得有損甲方聲譽的行為。乙方在工作中應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的教育培訓乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自己的業(yè)務水平和工作能力。乙方不得無故缺席培訓課程，如因特殊情況無法參加，應提前向甲方請假。4.乙方的工作交接乙方在勞動合同解除或終止時，應按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的介紹費用甲方應支付給乙方推薦的第三方中介一定的介紹費用。具體金額雙方協商確定，并在合同中予以明確。2.第三方中介的責任第三方中介應負責為乙方提供真實、準確、完整的就業(yè)信息，并協助乙方與甲方達成就業(yè)意向。如第三方中介提供虛假信息，導致乙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關第三方。如違反保密義務，造成損失的，第三方中介應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的服務期限附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務協議4.勞動爭議仲裁委員會相關規(guī)定5.社會保險政策文件6.乙方勞動合同復印件7.甲方公司組織架構圖8.乙方職位說明書9.甲方公司薪酬福利政策10.乙方培訓記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或未按時支付工資，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.第三方中介提供虛假就業(yè)信息，導致乙方遭受損失，第三方中介應承擔違約責任。4.任何一方違反合同約定的保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。5.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于雙方互相了解。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者根據勞動合同約定，在用人單位從事工作或勞動的時間。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中為保障勞動者生命安全和身體健康所采取的措施。6.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，應進行協商解決，協商不成的可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。2.如甲方未按合同約定提供工作崗位或支付工資，乙方可以要求甲方履行合同義務或解除合同并要求經濟補償。3.如乙方未按合同約定完成工作任務，甲方可以要求乙方改正或解除合同并要求賠償損失。4.如第三方中介提供虛假信息，乙方可以要求中介承擔違約責任并要求賠償損失。5.雙方應嚴格遵守合同約定的保密義務，如有泄露，違約方應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為