試工簽定勞務合同范例

試工簽定勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方提供勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點和時間，從事_________________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣__元；

（2）崗位工資：每月人民幣__元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。

4.2甲方應于每月__日前支付乙方當月勞動報酬。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費；

（3）法定福利待遇。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（勞務提供方）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方提供勞務，為保障甲方的合法權益，提高勞務質量，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點和時間，通過丙方提供的勞務服務，從事_________________________工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排，丙方負責監(jiān)督執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，丙方負責協調。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣__元；

（2）崗位工資：每月人民幣__元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。

4.2甲方應于每月__日前支付乙方當月勞動報酬，丙方負責代為發(fā)放。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費；

（3）法定福利待遇。

5.3丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜。

六、丙方責任和義務

6.1丙方應確保乙方具備從事相關工作所需的資質和技能，并對乙方進行崗前培訓。

6.2丙方負責監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

6.3丙方應妥善處理乙方在工作過程中發(fā)生的意外傷害事故。

七、甲方的權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，乙方應積極配合。

7.2甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作任務，乙方未能按時完成，甲方有權采取相應措施。

7.3甲方有權解除與乙方的勞務關系，但應提前__日通知乙方，并支付乙方相應的賠償。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴重違反甲方的規(guī)章制度。

8.2乙方在工作期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

第三方介入的意義和目的在于，一方面，通過丙方對乙方的管理，確保乙方具備從事相關工作所需的資質和技能，提高勞務質量；另一方面，丙方作為中間方，有助于甲乙雙方在履行合同過程中，更好地協調和溝通，降低風險。

甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的合法權益，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率，同時，甲方在合同中明確自身的權益和責任，為后續(xù)爭議解決提供依據。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（用工單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備從事特定工作的能力和經驗，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為用工單位，三方經協商一致，達成如下勞務派遣協議：

一、派遣工作內容

1.1乙方同意接受甲方派遣，至丙方工作，具體工作內容為_________________________。

二、派遣期限

2.1本協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方在丙方的工作時間按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行，每周工作__天，每日工作__小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體安排由丙方決定。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方勞動報酬：

（1）基本工資：每月人民幣__元；

（2）崗位工資：每月人民幣__元；

（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。

4.2甲方應于每月__日前支付乙方當月勞動報酬，丙方負責代為發(fā)放。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費；

（3）法定福利待遇。

六、丙方責任和義務

6.1丙方應提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

6.2丙方應尊重乙方的人格和合法權益，不得歧視、侮辱乙方。

六、乙方權益

6.1乙方有權要求丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。

6.2乙方有權按照國家規(guī)定和丙方的規(guī)章制度進行工作，并享有相應的休息休假權利。

6.3乙方有權對丙方的工作安排提出合理建議。

七、甲方的權利和義務

7.1甲方有義務向乙方支付約定的勞動報酬，并依法為其繳納社會保險費。

7.2甲方有義務協助乙方解決在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

八、違約責任

8.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方如有違反國家法律法規(guī)或丙方規(guī)章制度的行為，丙方有權終止派遣關系，并追究乙方的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方營