公司安全風(fēng)險(xiǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

公司安全風(fēng)險(xiǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條為營造全員安全隱患排查的良好氛圍，形成“人人都是安全員"的良好局面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治理公司存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司各級(jí)管理部門。第三條本制度所指的安全隱患是指一切與國家安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程等不符合的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理存在的缺陷。第四條公司通過典型案例分享、教育培訓(xùn)等多種手段來提高員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力。第五條公司鼓勵(lì)員工將發(fā)現(xiàn)的公司外部安全隱患通過政府安全隱患舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行舉報(bào)。第二章舉報(bào)途徑及獎(jiǎng)勵(lì)范圍第六條安全管理部門做為公司安全隱患舉報(bào)受理、查證、督促整改、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的管理部門，設(shè)立以下三種舉報(bào)受理途徑(安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行)。（一）舉報(bào)郵箱：（二）舉報(bào)電話：（三）舉報(bào)微信：xx公司安環(huán)部以上舉報(bào)途徑在公司公共區(qū)域、各單位醒目位置張貼公布。第七條公司對(duì)以下三類員工發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)的安全隱患進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）員工每月申報(bào)的安全事件。（二）對(duì)入廠作業(yè)的相關(guān)方違法違規(guī)行為的舉報(bào)。（三）通過公司內(nèi)部舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患。第八條以下四類安全隱患不屬于本制度的獎(jiǎng)勵(lì)范圍：（一）由公司、各單位及各專委會(huì)等統(tǒng)一組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患。（二）各專兼職安全管理人員在管轄范圍內(nèi)履行崗位職責(zé)所發(fā)現(xiàn)的安全隱患。（三）通過政府隱患舉報(bào)系統(tǒng)舉報(bào)的安全隱患。（四）公司外部且不屬于公司管轄范圍內(nèi)的安全隱患。第三章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)程序第九條員工對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患(安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行),應(yīng)在舉報(bào)時(shí)簡要說明隱患位置、隱患情況，盡可能附照片(公司禁止拍照區(qū)域除外)。第十條安全管理部門在接到員工的舉報(bào)后，應(yīng)先核實(shí)安全隱患的符合性，并對(duì)舉報(bào)人的信息保密，不得向無關(guān)人員泄漏舉報(bào)人信息。舉報(bào)人對(duì)于因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)向安全管理部門反映，安全管理部門對(duì)反映情況組織開展調(diào)查。第十一條安全管理部門應(yīng)最大程度限制知曉舉報(bào)人信息的人員范圍，應(yīng)當(dāng)以安全隱患事實(shí)向隱患整改單位傳遞信息。第十二條安全管理部門經(jīng)核實(shí)安全隱患屬實(shí)，且屬于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的，則按公司安全隱患排查治理制度、相關(guān)方安全管理制度等的規(guī)定督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改、考核。第十三條舉報(bào)安全隱患的受理、整改情況，安全管理部門應(yīng)向舉報(bào)人回復(fù)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十四條安全管理部門經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)安全隱患，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條安全管理部門定期對(duì)月度安全事件申報(bào)、安全隱患舉報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按標(biāo)準(zhǔn)制作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表。類別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)備注月度安全事件申報(bào)一般事件獎(jiǎng)勵(lì)5元/條，有價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)30-200元/條。有價(jià)值事件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1、信息真實(shí)、有效、完整，事件具有代表性和普遍性并作為案例分享的獎(jiǎng)勵(lì)30元/條。2、申報(bào)人在險(xiǎn)兆事件過程中及時(shí)正確處置的50-100元/條。3、避免事故發(fā)生的200元/條。入廠作業(yè)的相關(guān)方安全隱患按相關(guān)方考核金額的50%獎(jiǎng)勵(lì)?？己藰?biāo)準(zhǔn)以公司有關(guān)相關(guān)方安全管理制度為準(zhǔn)。其他通過舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患一般事故隱患50元/條。重大事故隱患5000元/條。重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)以《工貿(mào)行業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。第十六條安全管理部門主要負(fù)責(zé)人審核舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表并簽字蓋章，交財(cái)務(wù)管理部門執(zhí)行。第十七條舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中支出。第五章安全事件申報(bào)第十八條安全事件分為險(xiǎn)兆事件、現(xiàn)場救助事件、醫(yī)療急救事故、調(diào)換崗位事故、損失工作日事故五類。險(xiǎn)兆事件各部門每月按總?cè)藬?shù)的5%進(jìn)行上報(bào)。其定義如下：（一）險(xiǎn)兆事件：是指因工作相關(guān)的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)造成有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的事件，包括財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或潛在傷害可能的事件，以及防范措施受到破壞的事件。（二）現(xiàn)場救助事件：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生很輕微的傷害，用急救箱藥品就可簡單處理的事件，又稱創(chuàng)口貼事件。（三）醫(yī)療急救事故：是指因工作傷害需要到醫(yī)院救治的事故。（四）調(diào)換崗位事故：是指因工作傷害而不能勝任原崗位需調(diào)換工作的事故。（五）損失工作日事故：是指被傷害失能工作時(shí)間的事故。第十九條安全事件申報(bào)范疇（一）發(fā)生在公司內(nèi)且與工作相關(guān)的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（二）包含設(shè)備、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等涉及人機(jī)料法環(huán)方面的險(xiǎn)兆事件。（三）發(fā)生在公司內(nèi)與工作相關(guān)有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的未遂事件，或產(chǎn)生潛在傷害以及防范措施受到破壞的事件。（四）違反公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)、制度或規(guī)定的行為。（五）發(fā)生在上下班途中必經(jīng)線路的可能造成傷害的未遂事件。第二十條涉及火災(zāi)及燃燒、起重作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、電氣作業(yè)、維修作業(yè)及機(jī)械傷害等方面的未遂事件必須上報(bào)。第二十一條安全事件申報(bào)要求：（一）范圍：所有的險(xiǎn)兆事件和事故必須報(bào)至公司安全管理部門。（二）內(nèi)容：需說明安全事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、目擊者姓名、事件簡要經(jīng)過、初步原因判斷及整改建議。（三）形式：所有險(xiǎn)兆事件和傷害事故報(bào)告由各單位安全管理人員24小時(shí)內(nèi)整理填報(bào)，經(jīng)本部門安全分管領(lǐng)導(dǎo)通過郵箱發(fā)送至安全管理部門郵箱(已當(dāng)即整改的可延長到48小時(shí))。（四）其他：目擊者發(fā)現(xiàn)典型險(xiǎn)兆情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)拍照留下痕跡。第二十二條安全事件匯報(bào)流程（一）險(xiǎn)兆事件：當(dāng)員工遇見發(fā)生在自身或他人周圍的險(xiǎn)兆事件時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)至本單位安全管理人員，安全管理人員判斷能夠當(dāng)即整改的只需填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門。無法當(dāng)即整改或需其他部門協(xié)調(diào)的，應(yīng)立即電話報(bào)安全管理部門片區(qū)管理員，隨后24小時(shí)內(nèi)填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門。（二）現(xiàn)場救助事件：當(dāng)事人在各單位設(shè)置的醫(yī)療急救箱進(jìn)行簡單處理傷口、或包扎后，應(yīng)按要求登記使用臺(tái)賬，并報(bào)至安全管理人員，安全管理人員在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)現(xiàn)場急救事故報(bào)告報(bào)至安全管理部門。（三）醫(yī)療急救事故：需進(jìn)行醫(yī)療急救的事故由單位安全管理人員先電話報(bào)至安全管理部門，隨后填報(bào)事故報(bào)告表至安全管理部門。（四）調(diào)換崗位事故：經(jīng)醫(yī)療急救后確定一段時(shí)間內(nèi)不能勝任原崗位工作的，所在單位在調(diào)換崗位后應(yīng)立即報(bào)至安全管理部門，復(fù)崗后立即向安全管理部門上報(bào)調(diào)離原崗位的天數(shù)。（五）損失工作日事故：經(jīng)醫(yī)療后急救確定一段時(shí)間內(nèi)失能工作的事故，復(fù)崗后需向安全管理部門上報(bào)損失工作日天數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條各單位員工申報(bào)的安全事件在本單位范圍內(nèi)的，由各單位負(fù)責(zé)進(jìn)行整改，屬于公共區(qū)域的事件，由安全管理部門根據(jù)管理職責(zé)交相應(yīng)單位進(jìn)行整改。第二十四條各單位不得因員工申報(bào)安全事件而進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十五條安全管理部門片區(qū)管理員對(duì)本片區(qū)申報(bào)的安全事件進(jìn)行預(yù)審核，追蹤危險(xiǎn)性較高、普遍性存在的問題并核實(shí)安全事件整改情況。第二十六條安全管理部門每月組織對(duì)申報(bào)的安全事件做分析。根據(jù)分析情況，對(duì)典型安全事件做案例分享并督促各單位開展舉一反三落實(shí)整改，督促落實(shí)其他安全事件的整改。第二十七條對(duì)于涉及事故的安全事件，按公司有關(guān)事故調(diào)查處理管理制度執(zhí)行。第二十八條安全管理部門建立安全事件管理統(tǒng)計(jì)表，每月匯總統(tǒng)計(jì)，定期分析。第六章考核第二十九條對(duì)于泄漏舉報(bào)人信息，未造成后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核200元，并由安全管理部門進(jìn)行批評(píng)教育。造成后果的，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。第三十條對(duì)于打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，根據(jù)性質(zhì)和影響程度，考核相關(guān)責(zé)任人500-1000元，考核所在單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人1000-2000元，并由安全管理部門約談、通報(bào)。構(gòu)成違法犯罪的，交由相關(guān)部門處理。第三十一條月度未完成安全事件申報(bào)指標(biāo)的單位考核該單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)200元/次。3次以上未完成月度申報(bào)指標(biāo)的或應(yīng)付拖延、推進(jìn)不力的約談該部門安全分管領(lǐng)導(dǎo)。第三十二條