旅游行業(yè)公關(guān)部聘用合同

旅游行業(yè)公關(guān)部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對外公關(guān)活動策劃及執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)及新聞稿發(fā)布；（3）參與危機(jī)公關(guān)處理；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方泄露信息所造成的損失金額的兩倍。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的20%。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：查看甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，確認(rèn)支付金額是否符合合同約定。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：對照合同條款，檢查甲方是否提供相應(yīng)的勞動條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：查閱甲方規(guī)章制度，確認(rèn)乙方是否違反規(guī)定。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：根據(jù)實(shí)際情況，評估乙方的失職行為是否給甲方造成損失。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：核實(shí)乙方是否與其他用人單位建立勞動關(guān)系，并評估對甲方工作的影響。6.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：查閱相關(guān)法律文書，確認(rèn)乙方是否因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同約定范圍內(nèi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。4.勞動報酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察對方是否符合招聘條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項，必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未按合同約定提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的勞動條件，協(xié)商不成可解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：及時與乙方溝通，要求賠償損失，必要時可解除合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方做出選擇，如不遵守可解除合同。6.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定報告相關(guān)政府部門。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要聘請公關(guān)專員負(fù)責(zé)對外公關(guān)活動策劃及執(zhí)行。2.乙方具