家居企業(yè)設(shè)計總監(jiān)招聘協(xié)議

家居企業(yè)設(shè)計總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________家居企業(yè)設(shè)計總監(jiān)招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家居企業(yè)，乙方具備相關(guān)設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)計總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)設(shè)計任務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需求，制定設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)計質(zhì)量和效率。1.3乙方需協(xié)助公司其他部門開展相關(guān)工作，為公司的品牌形象和產(chǎn)品銷售提供有力支持。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方另行商定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方參加社會保險，享受社會保險待遇。三、合同期限3.1本協(xié)議有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方設(shè)計部門工作規(guī)范6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或者未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等，或者未依法為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家居企業(yè)，依法成立并有效運(yùn)營的法人或其他組織。2.乙方：指具備相關(guān)設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn)的自然人，被甲方招聘為設(shè)計總監(jiān)。3.設(shè)計總監(jiān)：指負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)設(shè)計任務(wù)的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實(shí)際或潛在價值的信息。6.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息承擔(dān)保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違法行為，簽訂保密協(xié)議，必要時通過法律手段追究責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)機(jī)會，如仍不符合要求，根據(jù)合同約定處理。3.乙方提前解除合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可通過法律途徑解決。4.甲方未按時支付工資、獎金等：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居企業(yè)，需要招聘設(shè)計總監(jiān)以提升公司設(shè)計水平和品牌形象。2.乙方具備相關(guān)設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn)，希望獲得一個更高層次的設(shè)計職