人力資源服務(wù)合作協(xié)議管理規(guī)范

人力資源服務(wù)合作協(xié)議管理規(guī)范合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的企業(yè)，為共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條合作范圍1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的人力資源解決方案，并確保服務(wù)質(zhì)量。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息、員工信息等相關(guān)資料，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.3甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評價工作。4.4乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知甲方。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)合作協(xié)議2.乙方提供的服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.乙方提供的招聘信息、培訓(xùn)資料等4.甲方提供的員工信息及相關(guān)資料5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不符合約定。2.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息、員工信息等相關(guān)資料。4.乙方泄露甲方提供的資料和信息給第三方。5.雙方未按約定保密本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)合作協(xié)議：甲方與乙方簽訂的，約定乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的合同。2.違約行為：雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。3.服務(wù)質(zhì)量：乙方提供的人力資源服務(wù)符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的，約定對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定時間提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出異議，要求乙方在約定時間內(nèi)提供服務(wù)；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息、員工信息等相關(guān)資料。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出異議，要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)解除合同。4.問題：乙方泄露甲方提供的資料和信息給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不停止泄露行為，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。5.問題：雙方未按約定保密本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程。解決辦法：泄露方應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，防止信息繼續(xù)泄露；如泄露方不采取措施，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究泄露方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，需要乙方提供人力資源服務(wù)。2.甲方與乙方為長期合作關(guān)系，希望乙方提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。3.甲方希望對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行