高端會(huì)所保姆招聘模板

高端會(huì)所保姆招聘模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高端會(huì)所的保姆，負(fù)責(zé)會(huì)所的清潔、衛(wèi)生、服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天通知對(duì)方解除或終止合同。6.2乙方的工資、福利等權(quán)益在本合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方會(huì)所簡(jiǎn)介及服務(wù)內(nèi)容9.甲方管理制度及乙方工作職責(zé)說明10.乙方勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。6.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方可以解除合同。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方可以要求甲方改正，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高端會(huì)所，需要聘請(qǐng)保姆負(fù)責(zé)會(huì)所清潔、衛(wèi)生、服務(wù)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘為甲方高端會(huì)所的保姆。3.甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，本著平