運輸行業(yè)薪酬結構設計

運輸行業(yè)薪酬結構設計合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于雇主從事運輸行業(yè)，需要聘請雇員提供相應的薪酬結構設計服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方作為甲方運輸行業(yè)薪酬結構設計的咨詢服務商，應向甲方提供專業(yè)的薪酬結構設計服務。1.2乙方應根據甲方的實際業(yè)務情況、行業(yè)特點及國家相關法律法規(guī)，為甲方制定合理的薪酬結構方案。1.3乙方在提供服務過程中，應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益，不得侵犯他人的合法權益。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內完成薪酬結構設計服務，并向甲方提交最終成果。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方薪酬結構設計服務費共計人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方服務費用時，應向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應在收到甲方支付的服務費用后，向甲方提供完整的薪酬結構設計成果。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同及雙方履行情況外，雙方不得向第三方披露本合同及雙方履行情況。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時間內完成薪酬結構設計服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）：________________法定代表人（或授權代表）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方法定代表人身份證明復印件4.乙方法定代表人身份證明復印件5.薪酬結構設計方案6.服務費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間內完成薪酬結構設計服務，視為違約。2.乙方提供的薪酬結構設計方案不符合國家法律法規(guī)，視為違約。3.甲方未能按約定支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.薪酬結構：指工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延履行服務義務：乙方應按合同約定時間完成薪酬結構設計服務，如拖延，甲方有權解除合同并要求賠償。2.乙方提供的服務不符合要求：甲方有權要求乙方重新提供，直至符合合同要求。3.甲方未支付服務費用：甲方應按合同約定時間支付服務費用，如未支付，乙方有權解除合同并要求賠償。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現一方泄露對方商業(yè)秘密，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五