美妝品牌技術(shù)部門主管招聘書

美妝品牌技術(shù)部門主管招聘書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方美妝品牌技術(shù)部門主管崗位空缺，乙方具有相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方美妝品牌技術(shù)部門主管，負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、工作分配及監(jiān)督執(zhí)行。2.乙方需制定并執(zhí)行技術(shù)部門的發(fā)展規(guī)劃，提升部門整體技術(shù)水平，以滿足甲方美妝品牌業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。3.乙方應(yīng)確保技術(shù)部門各項(xiàng)工作按照甲方要求順利進(jìn)行，對(duì)部門工作成果負(fù)責(zé)。第二條任職資格3.乙方熟悉化妝品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制及市場(chǎng)趨勢(shì)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。4.乙方無(wú)不良記錄，道德品質(zhì)優(yōu)良，符合甲方企業(yè)文化建設(shè)要求。第三條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條薪資待遇1.乙方擔(dān)任美妝品牌技術(shù)部門主管期間，甲方按國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定為乙方支付薪資待遇。2.乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證明和資質(zhì)證書3.乙方過(guò)往工作經(jīng)歷證明4.甲方美妝品牌技術(shù)部門相關(guān)資料5.保密協(xié)議6.合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明8.五險(xiǎn)一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息3.乙方不履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)4.乙方不按照合同約定履行崗位職責(zé)5.乙方提供的簡(jiǎn)歷和工作證明等信息不真實(shí)6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，美妝品牌技術(shù)部門主管的雇主。2.乙方：指招聘對(duì)象，美妝品牌技術(shù)部門主管的應(yīng)聘者。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方美妝品牌技術(shù)部門主管崗位上的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息的協(xié)議。5.違約行為：指乙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：提前溝通，了解解除合同的原因，盡量挽留，如無(wú)法挽留，按照合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方不履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)：提醒乙方履行保密義務(wù)，如不改正，按照合同約定追究違約責(zé)任。4.乙方不按照合同約定履行崗位職責(zé)：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方仍不改進(jìn)，考慮解除合同。5.乙方提供的簡(jiǎn)歷和工作證明等信息不真實(shí)：要求乙方立即糾正，如造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未按照合同約定支付薪資待遇：及時(shí)支付薪資待遇，如因特殊情況無(wú)法支付，與乙方溝通并解釋原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方美妝品牌技術(shù)部門主管崗位空缺，需要招聘合適的人才。2.乙方具有相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，希望獲得甲方美妝品牌技術(shù)部門主管職位。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考