解除勞動合同關(guān)系

解除勞動合同關(guān)系合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章勞動合同的解除2.1解除勞動合同的情形2.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.1.2勞動者單方面解除勞動合同2.1.3用人單位單方面解除勞動合同2.1.4勞動合同到期未續(xù)簽2.2解除勞動合同的程序2.2.1提前通知2.2.2辦理離職手續(xù)2.2.3解除勞動合同的證明文件第三章解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谒恼卤Ｃ軈f(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護(hù)期限4.3保密信息的范圍4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第五章競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償5.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)6.2福利待遇的享受條件6.3福利待遇的支付方式第七章勞動合同解除后的權(quán)益保障7.1勞動者的權(quán)益保障7.2用人單位的權(quán)益保障第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的訴訟時效8.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第九章違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞動者的違約責(zé)任第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一章法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的生效、變更和終止第十三章附件13.1勞動合同解除證明13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署的雙方代表合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2雙方協(xié)商一致的結(jié)果1.2本合同的目的和適用范圍1.2.1明確勞動合同解除的條件和程序1.2.2保護(hù)雙方的合法權(quán)益1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)1.3.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)第二章勞動合同的解除2.1解除勞動合同的情形2.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.1.1.1提前通知對方2.1.1.2辦理離職手續(xù)2.1.2勞動者單方面解除勞動合同2.1.2.1提前通知用人單位2.1.2.2符合法律規(guī)定的情形2.1.3用人單位單方面解除勞動合同2.1.3.1符合法律規(guī)定的情形2.1.3.2提前通知勞動者2.1.4勞動合同到期未續(xù)簽2.1.4.1雙方未達(dá)成續(xù)簽意向2.1.4.2勞動合同到期自然解除2.2解除勞動合同的程序2.2.1提前通知2.2.1.1通知的時間要求2.2.1.2通知的方式和要求2.2.2辦理離職手續(xù)2.2.2.1離職證明的辦理2.2.2.2工作交接2.2.3解除勞動合同的證明文件2.2.3.1解除勞動合同的證明文件2.2.3.2相關(guān)文件的提交和保存第三章解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?.1.1按工作年限計算3.1.2按工資標(biāo)準(zhǔn)計算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間3.2.1解除勞動合同后一定時間內(nèi)支付3.2.2雙方協(xié)商確定支付時間3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1現(xiàn)金支付3.3.2銀行轉(zhuǎn)賬第四章保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.1.1包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.2保密信息的保護(hù)期限4.2.1從勞動合同解除之日開始計算4.2.2雙方協(xié)商確定保護(hù)期限4.3保密信息的范圍4.3.1涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.3.2雙方協(xié)商確定的其他保密信息4.4違反保密協(xié)議的法律責(zé)任4.4.1承擔(dān)違約責(zé)任4.4.2賠償因保密信息泄露造成的損失第五章競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的適用范圍5.1.1限定在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域5.1.2雙方協(xié)商確定的其他適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.2.1從勞動合同解除之日開始計算5.2.2雙方協(xié)商確定競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償5.3.1按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償5.3.2補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間及方式5.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任5.4.1承擔(dān)違約責(zé)任5.4.2賠償因違反競業(yè)限制造成的損失第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)6.1.1按國家相關(guān)規(guī)定辦理6.1.2雙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)移和接續(xù)的具體事宜6.2福利待遇的享受條件6.2.1符合國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定6.2.2雙方協(xié)商確定的其他條件6.3福利待遇的支付方式6.3.1按時支付福利待遇6.3.2支付方式雙方協(xié)商確定第七章勞動合同解除后的權(quán)益保障7.1勞動者的權(quán)益保障7.1.1享有失業(yè)保險待遇7.1.2享有尋找新工作的權(quán)利7.2用人單位的權(quán)益保障7.2.1保持企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2.2依法招聘和選拔員工第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決途徑8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2勞動仲裁8.1.3訴訟途徑8.2勞動爭議的訴訟時效8.2.1雙方協(xié)商解決的時效8.2.2勞動仲裁的時效8.2.3訴訟途徑的時效8.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)8.3.1雙方協(xié)商解決的費(fèi)用8.3.2勞動仲裁的費(fèi)用8.3.3訴訟途徑的費(fèi)用第九章違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.1.1不履行合同義務(wù)的責(zé)任9.1.2違反合同條款的責(zé)任9.2勞動者的違約責(zé)任9.2.1不履行合同義務(wù)的責(zé)任9.2.2違反合同條款的責(zé)任第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定10.2合同解除的條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2符合法律法規(guī)的規(guī)定第十一章法律適用和爭議解決11.1適用法律11.1.1中華人民共和國勞動法11.1.2其他相關(guān)法律法規(guī)11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2勞動仲裁11.2.3訴訟途徑第十二章其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1合同的補(bǔ)充條款12.1.2雙方協(xié)商確定的其他事項(xiàng)12.2合同的生效、變更和終止12.2.1合同的生效條件12.2.2合同的變更條件12.2.3合同的終止條件第十三章附件13.1勞動合同解除證明13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制協(xié)議第十四章合同的簽署14.1合同簽署的時間14.2合同簽署的地點(diǎn)14.3合同簽署的雙方代表甲方（用人單位）：________________授權(quán)代表簽名：________________日期：________________乙方（勞動者）：________________授權(quán)代表簽名：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.2甲方在解除勞動合同前，應(yīng)向乙方說明解除理由，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會。1.3甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.2.1甲方未按照合同約定提供勞動條件；2.2.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.2.3甲方未按照合同約定履行法定義務(wù)。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1當(dāng)甲方和乙方通過第三方中介進(jìn)行招聘和求職時，中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2第三方中介在介紹勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用。3.3中介費(fèi)用應(yīng)在勞動者入職后一個月內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)按照約定支付違約金。附加條款四：違約金支付及計算方式4.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付違約金。4.2乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付違約金。4.3違約金的計算方式為：每遲延支付一日，支付相當(dāng)于乙方日工資的違約金。附加條款五：保密協(xié)議的補(bǔ)充條款5.1甲方和乙方在合同期間和解除勞動合同后，對雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密義務(wù)的期限為勞動合同解除后兩年。附加條款六：競業(yè)限制的補(bǔ)充條款6.1甲方和乙方在合同期間和解除勞動合同后，乙方同意在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似的工作。6.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц兑淮巍８郊捌渌a(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同解除證明2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.違約金計算公式說明6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議7.勞動仲裁申請書8.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定履行法定義務(wù)，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。5.乙方在解除勞動合同后，違反競業(yè)限制約定的，構(gòu)成違約。6.第三方中介未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按照約定時間收取中介費(fèi)用，或逾期支付違約金的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動合同時，按照法律規(guī)定或雙方約定，支付給勞動者的補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或單獨(dú)的競業(yè)限制協(xié)議中，約定勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似的工作。4.保密義務(wù)：指用人單位和勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除證明丟失，解決辦法：重新申請辦理一份勞動合同解除證明。2.保密協(xié)議泄露，解決辦法：加強(qiáng)保密措施，對泄露秘密的責(zé)任人追究法律責(zé)任。3.競業(yè)限制補(bǔ)償未支付，解決辦法：向用人單位提出支付要求，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。4.第三方中介未提供真實(shí)信息，解決辦法：與中介協(xié)商解決，或通過勞動仲裁或訴訟維護(hù)自身權(quán)益。5.勞動爭議發(fā)生，解決辦法：先嘗試