2024年勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議有效期1.3協(xié)議適用范圍2.派遣機(jī)構(gòu)及用工單位2.1派遣機(jī)構(gòu)信息2.2用工單位信息3.派遣人員3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員權(quán)利義務(wù)3.3派遣人員管理4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更6.派遣人員培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣聯(lián)盟的雙方——派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間的合作關(guān)系，規(guī)范派遣人員的選拔、管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等事宜，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，除非一方提前六十天書(shū)面通知另一方終止本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于派遣機(jī)構(gòu)向用工單位提供的所有勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、行政管理、生產(chǎn)操作等崗位。2.派遣機(jī)構(gòu)及用工單位2.1派遣機(jī)構(gòu)信息派遣機(jī)構(gòu)名稱：___________法定代表人：___________注冊(cè)地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.2用工單位信息用工單位名稱：___________法定代表人：___________注冊(cè)地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.派遣人員3.1派遣人員資格要求1.年齡在18周歲至55周歲之間；2.具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；3.符合用工單位的相關(guān)要求。3.2派遣人員權(quán)利義務(wù)1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假和帶薪年休假；3.享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.按時(shí)完成工作任務(wù)；3.保護(hù)用工單位的合法權(quán)益。3.3派遣人員管理派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保派遣人員符合用工單位的要求。4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和派遣人員的實(shí)際工作情況確定。4.2福利待遇派遣人員享有用工單位提供的同等福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。4.3薪酬支付方式派遣人員的薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的___________日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納派遣機(jī)構(gòu)和用工單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2公積金繳納派遣機(jī)構(gòu)和用工單位共同承擔(dān)住房公積金費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更如遇國(guó)家政策調(diào)整或當(dāng)?shù)卣咦兓?，雙方應(yīng)按照新政策執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。6.派遣人員培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣機(jī)構(gòu)為派遣人員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)，用工單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一定支持。7.違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按約定支付派遣人員的薪酬或福利，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反本協(xié)議的約定，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇_________仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.本協(xié)議約定的解除條件成就；2.任何一方違約，另一方給予書(shū)面通知后仍不改正；3.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行。9.2合同終止條件1.本協(xié)議約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件成就。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后___________年。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署，方為有效。12.通知與送達(dá)12.1通知方式1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件。12.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行不適當(dāng)?shù)模p方不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入方式1.中介方：在勞務(wù)派遣過(guò)程中，中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人員選拔、合同簽訂等工作。2.擔(dān)保方：為保證派遣人員和服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可約定擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)。3.咨詢方：在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方可邀請(qǐng)咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。2.第三方的責(zé)任不擴(kuò)大至甲乙雙方的責(zé)任范圍，除非甲乙雙方另有約定。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)的合同變更1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。2.變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.第三方的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確約定。16.3第三方介入時(shí)的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)其收取費(fèi)用的總額。2.如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決1.第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.第三方收取的費(fèi)用；3.行業(yè)慣例和法律法規(guī)。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前得到甲乙雙方的確認(rèn)。17.3如第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商或向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件附件一：勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議附件二：派遣人員名單附件三：薪酬福利明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄附件六：爭(zhēng)議解決記錄附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一為協(xié)議的正式文本，需雙方簽字蓋章。附件二需詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、崗位、合同期限等信息。附件三需詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。附件四需詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納明細(xì)，包括繳納比例、金額等。附件五需記錄所有培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等。附件六需記錄所有爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。附件七需記錄所有合同變更及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。2.其他相關(guān)文件附件八：用工單位規(guī)章制度附件九：派遣機(jī)構(gòu)管理制度附件十：派遣人員培訓(xùn)資料附件十一：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件附件十二：相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件八需提供用工單位的規(guī)章制度，以確保派遣人員了解工作環(huán)境和要求。附件九需提供派遣機(jī)構(gòu)的管理制度，以確保派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。附件十需提供派遣人員培訓(xùn)所需的資料，包括培訓(xùn)課程、教材等。附件十一需提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)政策文件，以確保雙方遵守國(guó)家規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣符合條件的人員。用工單位未按約定支付派遣人員的薪酬或福利。派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度或合同約定。第三方未能履行其合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約行為的可預(yù)見(jiàn)性。3.示例說(shuō)明示例一：若派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位遭受直接經(jīng)濟(jì)損失，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若用工單位未按約定支付派遣人員的薪酬，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用工單位支付，并要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：若派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用工單位處理相關(guān)事宜。全文完。2024年勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方1.2招聘方2.協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議適用范圍3.勞務(wù)派遣人員3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量3.2勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求4.派遣流程4.1招聘流程4.2簽訂勞動(dòng)合同4.3勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2結(jié)算方式7.費(fèi)用支付及違約責(zé)任7.1費(fèi)用支付7.2違約責(zé)任8.人員管理8.1人員調(diào)配8.2人員培訓(xùn)9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限9.2終止條件10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2附件14.本合同生效及其他14.1本合同生效14.2其他第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：[派遣方全稱]1.1.2地址：[派遣方地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[派遣方聯(lián)系電話]1.2招聘方1.2.1名稱：[招聘方全稱]1.2.2地址：[招聘方地址]1.2.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的和適用范圍2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方勞務(wù)派遣合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2.1.2滿足招聘方對(duì)勞務(wù)派遣人員的需求，提高工作效率。2.2協(xié)議適用范圍2.2.1本協(xié)議適用于雙方在2024年度內(nèi)開(kāi)展的所有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。3.勞務(wù)派遣人員3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量3.1.1本協(xié)議約定派遣人員總數(shù)為[派遣人員總數(shù)]名。3.2勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求3.2.1派遣人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。3.2.2派遣人員需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.派遣流程4.1招聘流程4.1.1招聘方根據(jù)實(shí)際需求提出招聘要求。4.1.2派遣方根據(jù)招聘要求進(jìn)行人員選拔和招聘。4.2簽訂勞動(dòng)合同4.2.1派遣方與招聘方指定的勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。4.3勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂4.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議。5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)內(nèi)容5.1.1派遣方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理勞務(wù)派遣人員。5.1.2招聘方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1派遣方保證派遣人員的素質(zhì)和技能符合要求。5.2.2派遣方確保勞務(wù)派遣人員按時(shí)到崗，并遵守工作紀(jì)律。6.服務(wù)費(fèi)用及結(jié)算方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.1.1本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為每月[服務(wù)費(fèi)用總額]元。6.1.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，每月[具體日期]前支付。6.2結(jié)算方式6.2.1雙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。6.2.2結(jié)算時(shí)，雙方需提供相應(yīng)的結(jié)算憑證。7.費(fèi)用支付及違約責(zé)任7.1費(fèi)用支付7.1.1招聘方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。7.1.2派遣方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)為招聘方提供相應(yīng)服務(wù)。7.2違約責(zé)任7.2.1若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金按每日[滯納金比例]計(jì)算。7.2.2若派遣方未按時(shí)提供約定服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按每日[違約金比例]計(jì)算。8.人員管理8.1人員調(diào)配8.1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)招聘方的需求進(jìn)行人員調(diào)配。8.1.2招聘方有權(quán)對(duì)派遣方提供的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作安排和調(diào)整。8.2人員培訓(xùn)8.2.1派遣方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。8.2.2招聘方有權(quán)對(duì)派遣方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限9.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿自動(dòng)終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止協(xié)議。9.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)，可終止協(xié)議。10.保密條款10.1保密信息10.1.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用和管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.本合同生效及其他14.1本合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與協(xié)議履行，提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定第三方介入的條件、方式和程序。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方原因造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因乙方原因造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分19.3.1第三方對(duì)勞務(wù)派遣人員的職責(zé)僅限于監(jiān)督和管理，不涉及勞務(wù)派遣人員的直接雇傭和管理。19.3.2勞務(wù)派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，由甲方負(fù)責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1協(xié)議期滿或提前終止。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得對(duì)方的同意。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包含勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。1.2說(shuō)明：本名單為勞務(wù)派遣人員的基本信息，用于甲乙雙方確認(rèn)派遣人員資質(zhì)。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄2.1詳細(xì)要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、培訓(xùn)師等信息。2.2說(shuō)明：本記錄用于證明勞務(wù)派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算憑證3.1詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、付款人、收款人等信息。3.2說(shuō)明：本憑證用于證明服務(wù)費(fèi)用已支付。4.附件四：協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括第三方介入的詳細(xì)條款、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。4.2說(shuō)明：本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決文件5.1詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果或法院判決等信息。5.2說(shuō)明：本文件用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程。6.附件六：保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.2說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2派遣方未按時(shí)提供勞務(wù)派遣人員。1.3第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)。1.4勞務(wù)派遣人員違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金按每日0.5%計(jì)算。2.2派遣方未按時(shí)提供勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按每日1%計(jì)算。2.3第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4勞務(wù)派遣人員違反工作紀(jì)律，由派遣方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘方在協(xié)議約定的支付日期后10天仍未支付服務(wù)費(fèi)用，則需向派遣方支付滯納金500元。3.2派遣方在協(xié)議約定的派遣日期后5天仍未提供勞務(wù)派遣人員，則需向招聘方支付違約金1000元。3.3第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議的要求進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致招聘方損失10000元，第三方應(yīng)賠償招聘方該損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.2用工方2.3派遣員工3.派遣員工資格3.1基本資格要求3.2特定技能要求4.派遣員工的安排與分配4.1派遣員工的安排4.2派遣員工的分配5.工作職責(zé)與工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展計(jì)劃10.派遣員工的績(jī)效評(píng)估10.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)估流程11.派遣員工的合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣聯(lián)盟協(xié)議”是指本合同，由派遣方和用工方共同簽署，旨在明確雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.2“派遣方”是指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.3“用工方”是指接受派遣員工并使用其勞動(dòng)力的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.4“派遣員工”是指由派遣方根據(jù)本協(xié)議派遣至用工方工作的員工。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)、定義和解釋?xiě)?yīng)按照本協(xié)議的上下文進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.1.1名稱：[派遣方全稱]2.1.2注冊(cè)地址：[派遣方注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]2.2用工方2.2.1名稱：[用工方全稱]2.2.2注冊(cè)地址：[用工方注冊(cè)地址]2.2.3法定代表人：[用工方法定代表人姓名]3.派遣員工資格3.1基本資格要求3.1.1派遣員工應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。3.1.2派遣員工應(yīng)具有合法的勞動(dòng)能力，無(wú)勞動(dòng)能力障礙。3.2特定技能要求3.2.1派遣員工應(yīng)具備用工方所要求的特定技能或工作經(jīng)驗(yàn)。4.派遣員工的安排與分配4.1派遣員工的安排4.1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方的需求，安排符合資格的派遣員工。4.1.2派遣方應(yīng)在用工方要求的時(shí)間內(nèi)完成派遣員工的安排。4.2派遣員工的分配4.2.1派遣員工將被分配至用工方指定的工作崗位。4.2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工了解其工作職責(zé)和工作內(nèi)容。5.工作職責(zé)與工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.1.1派遣員工應(yīng)按照用工方的要求，完成指定的工作職責(zé)。5.1.2派遣員工應(yīng)遵守用工方的規(guī)章制度。5.2工作內(nèi)容5.2.1派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：[具體工作內(nèi)容描述]。6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)按照用工方的規(guī)定執(zhí)行。6.1.2派遣員工的工作時(shí)間包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息日工作時(shí)間。6.2工作地點(diǎn)6.2.1派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)位于用工方指定的地點(diǎn)。6.2.2派遣方應(yīng)確保派遣員工了解其工作地點(diǎn)。8.工資與福利8.1工資支付8.1.1派遣員工的工資應(yīng)按月支付，具體支付日由派遣方與用工方協(xié)商確定。8.1.2工資數(shù)額應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間、工作量和工作表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算。8.2福利待遇8.2.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.2.2派遣方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1派遣方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金9.2.1派遣方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。9.2.2公積金繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。10.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1派遣方應(yīng)定期為派遣員工提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：安全知識(shí)、操作技能、職業(yè)道德等。10.2發(fā)展計(jì)劃10.2.1派遣方應(yīng)制定派遣員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)路徑。10.2.2發(fā)展計(jì)劃應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行調(diào)整。11.派遣員工的績(jī)效評(píng)估11.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.1.1派遣員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。11.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在派遣員工入職時(shí)明確告知。11.2評(píng)估流程11.2.1派遣員工的績(jī)效評(píng)估每年至少進(jìn)行一次。11.2.2評(píng)估流程包括：自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。12.派遣員工的合同解除與終止12.1解除條件12.1.1派遣員工違反合同約定或用工方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的，派遣方有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1用工方因經(jīng)營(yíng)需要或派遣員工個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前通知派遣方。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1派遣員工應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。13.2保密義務(wù)13.2.1派遣員工在合同有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或允許的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。16.第三方介入的類型16.1仲裁機(jī)構(gòu)：在合同爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，甲乙雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。16.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：在需要對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估時(shí)，甲乙雙方可共同選擇評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。16.3中介機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中需要中介服務(wù)時(shí)，甲乙雙方可共同選擇中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)。17.第三方介入的引入17.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、類型和預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲取報(bào)酬，并要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中所獲得的利益，歸第三方所有。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付約定的報(bào)酬。19.1.2第三方在甲方提供的服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付約定的報(bào)酬。19.2.2第三方在乙方提供的服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1若第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.2若第三方在協(xié)助甲乙雙方履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力原則分擔(dān)責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)