2024年度電商企業(yè)短期兼職人員用工合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商企業(yè)短期兼職人員用工合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2人員姓名及聯(lián)系方式1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4假期待遇5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3懲罰措施6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.其他約定事項(xiàng)11.1職業(yè)道德11.2工作紀(jì)律11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明12.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字或蓋章14.合同變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更或解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3人員姓名：1.4.1合同期限1.4.1.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年3月31日1.4.1.2合同期限性質(zhì)：短期兼職2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：電商運(yùn)營(yíng)專員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、描述編寫及圖片處理；2.2.2協(xié)助進(jìn)行電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣活動(dòng)；2.2.3跟進(jìn)客戶訂單處理，確?？蛻魸M意度；2.2.4參與數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化建議。2.3工作職責(zé)：2.3.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；2.3.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1工作日：周一至周五，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地點(diǎn)：X科技有限公司辦公場(chǎng)所4.工作待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：每月人民幣5,000元；4.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益，每月額外發(fā)放獎(jiǎng)金；4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；4.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；4.4假期待遇：享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。5.工作考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作表現(xiàn)：根據(jù)工作完成情況、質(zhì)量、效率進(jìn)行考核；5.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核；5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：5.2.1對(duì)于完成工作表現(xiàn)突出的員工，公司將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對(duì)于連續(xù)獲得優(yōu)秀工作表現(xiàn)的員工，公司將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)；5.3懲罰措施：5.3.1對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、影響公司利益的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰；5.3.2對(duì)于工作表現(xiàn)不佳、影響工作團(tuán)隊(duì)的員工，公司將進(jìn)行警告或調(diào)整工作崗位。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育無(wú)效；6.2合同終止條件：6.2.1合同期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.3合同解除或終止程序：6.3.1雙方應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對(duì)方；6.3.2雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；6.3.3雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；7.2保密義務(wù)：7.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。9.法律適用與管轄9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；9.2管轄法院：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同生效與備案10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同備案要求：本合同需提交至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。11.其他約定事項(xiàng)11.1職業(yè)道德：?jiǎn)T工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；11.2工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；11.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明12.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人簽字或蓋章：13.2.1X科技有限公司（蓋章）13.2.2（簽字）14.合同變更與解除14.1變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更；14.2解除條件：符合本合同第六條規(guī)定的解除條件；14.3變更或解除程序：14.3.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的要求；14.3.2變更或解除合同的通知應(yīng)在雙方簽字（或蓋章）后生效；14.3.3變更或解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的特定問(wèn)題。15.3.1提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢等；15.3.2作為合同履行的監(jiān)督者，確保合同條款得到執(zhí)行；15.3.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其提供的服務(wù)的合同金額；16.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)由合同雙方在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任劃分17.1.1第三方責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)；17.1.2合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)不構(gòu)成連帶責(zé)任；17.1.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，由合同雙方與第三方另行約定。18.第三方介入合同條款18.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；18.1.2第三方介入的期限和費(fèi)用；18.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；18.1.4第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分。19.第三方介入合同的履行19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)和履行義務(wù)；19.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；19.1.3第三方應(yīng)定期向合同雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更：如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；20.2第三方介入合同的解除：第三方介入合同解除應(yīng)符合合同約定的條件，并按照合同約定程序進(jìn)行。21.第三方介入合同爭(zhēng)議解決21.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決：第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式參照本合同第八條的規(guī)定。22.第三方介入合同生效22.1第三方介入合同生效：第三方介入合同自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.第三方介入合同附件23.1第三方介入合同附件：包括但不限于第三方介入合同、第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方住房公積金的繳納情況。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的詳細(xì)條款。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明第三方公司的合法性和資質(zhì)。7.附件七：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的詳細(xì)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反公司規(guī)章制度；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付合同金額的1%作為違約金；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同；2.4第三方未按約定提供服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付合同金額的1%作為違約金；2.5第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，延誤了2天，應(yīng)支付合同金額的2%作為違約金；3.2乙方泄露公司一項(xiàng)商業(yè)秘密，造成公司損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償10萬(wàn)元；3.3乙方違反公司規(guī)章制度，被給予警告一次；3.4第三方未按約定提供一項(xiàng)服務(wù)，延誤了3天，應(yīng)支付合同金額的3%作為違約金；3.5第三方違反保密義務(wù)，泄露公司一項(xiàng)技術(shù)秘密，造成公司損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償20萬(wàn)元。全文完。2024年度電商企業(yè)短期兼職人員用工合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用工方名稱及地址1.2.用工方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.用工方聯(lián)系方式1.4.員工姓名及身份證號(hào)碼1.5.員工聯(lián)系方式2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.用工期限3.1.用工起始日期3.2.用工結(jié)束日期3.3.合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.休息時(shí)間規(guī)定4.3.休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.福利待遇說(shuō)明5.3.工資調(diào)整條件及程序6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納程序7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作環(huán)境及條件7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.用工方違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止的程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.創(chuàng)作成果歸屬11.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.2.其他補(bǔ)充條款14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件及份數(shù)14.3.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用工方名稱：電商企業(yè)1.2.用工方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.用工方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.5.員工姓名：1.6.員工身份證號(hào)碼：1101011990030756782.用工崗位及工作內(nèi)容2.1.用工崗位名稱：電商運(yùn)營(yíng)助理2.2.工作內(nèi)容描述：2.2.1.協(xié)助電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2.負(fù)責(zé)商品上架、編輯及推廣；2.2.3.跟進(jìn)客戶咨詢及售后服務(wù)；2.2.4.參與活動(dòng)策劃及執(zhí)行；2.2.5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)電商園區(qū)3.用工期限3.1.用工起始日期：2024年3月1日3.2.用工結(jié)束日期：2024年6月30日3.3.合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1.用工期限屆滿前一個(gè)月，用工方與員工協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；3.3.2.續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)；4.1.2.工作時(shí)間按國(guó)家法定節(jié)假日及休息日調(diào)整。4.2.休息時(shí)間規(guī)定：4.2.1.員工每周享有兩天休息日；4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.休假規(guī)定：4.3.1.員工享有帶薪年休假、病假、事假等；4.3.2.休假事宜按國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1.員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元；5.1.2.工資每月10日前支付，如遇節(jié)假日順延至工作日。5.2.福利待遇說(shuō)明：5.2.1.員工享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；5.2.2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、年休假等福利。5.3.工資調(diào)整條件及程序：5.3.1.工資調(diào)整根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效進(jìn)行；5.3.2.工資調(diào)整程序按公司規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1.用工方按國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為員工工資的相應(yīng)比例。6.2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.用工方按國(guó)家及地方規(guī)定繳納住房公積金；6.2.2.住房公積金繳納比例為員工工資的相應(yīng)比例。6.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納程序：6.3.1.用工方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)；6.3.2.員工配合用工方辦理相關(guān)手續(xù)。7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1.工作環(huán)境及條件：7.1.1.用工方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所；7.1.2.用工方確保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生。7.2.勞動(dòng)保護(hù)措施：7.2.1.用工方為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2.2.用工方定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。7.3.安全生產(chǎn)責(zé)任：7.3.1.用工方負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)教育；7.3.2.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1.用工方違約責(zé)任8.1.1.用工方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日工資的百分之一支付違約金；8.1.2.用工方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.1.3.用工方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付員工一個(gè)月工資作為賠償。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.員工未經(jīng)用工方同意，擅自離職，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金；8.2.2.員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.1.1.用工方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知員工解除合同；9.1.2.員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用工方；9.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.用工期限屆滿，合同自然終止；9.2.2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；9.2.3.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3.合同解除及終止的程序9.3.1.雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2.本合同內(nèi)容；10.1.3.與用工方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年；10.2.2.離職后，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3.保密責(zé)任10.3.1.員工未經(jīng)用工方同意，不得泄露或使用保密信息；10.3.2.用工方對(duì)員工履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.創(chuàng)作成果歸屬11.1.1.員工在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工方所有；11.1.2.員工在履行職責(zé)過(guò)程中，使用用工方提供的技術(shù)、資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工方所有。11.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1.用工方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；11.2.2.員工應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2.協(xié)商不成的，可向用工方所在地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工方所在地仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；13.1.2.附件與本合同具有同等法律效力。13.2.其他補(bǔ)充條款13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2.2.任何補(bǔ)充條款應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同附件及份數(shù)14.2.1.合同附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.合同簽署日期及地點(diǎn)14.3.1.合同簽署日期：2024年3月1日；14.3.2.合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)電商園區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式的協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的適用范圍16.1.第三方介入適用于本合同中的任何條款，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持、物流配送等。16.2.任何一方在認(rèn)為有必要時(shí)，均可邀請(qǐng)第三方介入，但需提前通知對(duì)方并取得對(duì)方同意。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)來(lái)確定。17.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.3.1.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤或違約；17.3.2.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；17.3.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的侵權(quán)行為。18.第三方責(zé)任界定18.1.第三方的責(zé)任應(yīng)由其自身承擔(dān)，除非能夠證明甲乙雙方存在共同過(guò)錯(cuò)。18.2.如第三方因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3.第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任劃分清晰，避免責(zé)任交叉。19.第三方介入的程序19.1.任何一方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方并提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于：19.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.1.2.第三方的資質(zhì)證明；19.1.3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、范圍和預(yù)期效果。19.2.對(duì)方收到通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。19.3.如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方權(quán)利20.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立履行其職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)。20.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。20.3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。21.第三方義務(wù)21.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。21.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。22.第三方變更與解除22.1.如第三方無(wú)法履行合同或存在重大違約行為，任何一方均有權(quán)要求解除與第三方的協(xié)議。22.2.第三方變更或解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。22.3.第三方變更或解除合同，不影響本合同的效力。23.第三方爭(zhēng)議解決23.1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此附件作為員工工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核的依據(jù)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期、流程等。說(shuō)明：此附件用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)提供過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額、比例等。說(shuō)明：此附件用于記錄雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的情況。6.工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列明員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的工資支付情況。7.工作時(shí)間記錄表要求：詳細(xì)記錄員工的工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的工作時(shí)間，作為工資計(jì)算和休息休假管理的依據(jù)。8.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明員工的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的福利待遇，作為員工權(quán)益保障的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)按每日工資的百分之一支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為：未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和支付滯納金。違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)用工方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、支付違約金和賠償損失。違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度電商企業(yè)短期兼職人員用工合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容4.用工期限及工作時(shí)間4.1用工期限4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除或終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________用工人員身份證號(hào)碼：____________________用工人員聯(lián)系方式：____________________3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位用工崗位名稱：____________________用工崗位性質(zhì)：____________________3.2工作內(nèi)容1.完成用工單位分配的任務(wù)；2.遵守用工單位的規(guī)章制度；3.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。4.用工期限及工作時(shí)間4.1用工期限用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。4.2工作時(shí)間用工人員每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.3工作地點(diǎn)用工地點(diǎn)：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式用工人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日發(fā)放至用工人員的銀行賬戶。5.2福利待遇1.用工人員享受國(guó)家法定節(jié)假日；2.用工人員享受帶薪年休假；3.用工人員享有加班工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律1.不得遲到、早退、曠工；2.不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；3.不得泄露公司秘密。6.2考核制度用工單位將對(duì)用工人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.保密條款7.1保密范圍1.用工單位的商業(yè)秘密；2.用工單位的客戶信息；3.用工單位的財(cái)務(wù)信息。7.2保密義務(wù)用工人員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露上述保密信息。8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任1.用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向用工人員支付工資總額的____%作為違約金。2.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.用工單位違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工人員違約責(zé)任1.用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償因其違約行為造成的損失。2.用工人員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.用工人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知用工單位。2.用工單位有下列情形之一的，可以解除合同：a)用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b)用工人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；c)用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；d)用工人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件1.用工期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.其他法定終止合同的情形。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除或終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇1.用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付用工人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.用工單位應(yīng)辦理用工人員的離職手續(xù)。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的處理用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為用工人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：a)用工人員入職登記表；b)用工人員工資條；c)用工人員考勤記錄；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充條款1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的合同第三方介入合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和限額，以及與甲乙雙方的關(guān)系。17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，由乙方承擔(dān)；2.甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行；3.甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。17.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工