2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同標(biāo)的2.1師資隊伍共建目標(biāo)2.2師資隊伍建設(shè)內(nèi)容2.3師資隊伍建設(shè)方式第三條合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期第四條師資隊伍建設(shè)責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任第五條師資隊伍建設(shè)計劃5.1師資隊伍建設(shè)階段劃分5.2各階段師資隊伍建設(shè)目標(biāo)5.3各階段師資隊伍建設(shè)內(nèi)容第六條師資隊伍建設(shè)實施6.1師資隊伍建設(shè)具體措施6.2師資隊伍建設(shè)實施進(jìn)度安排6.3師資隊伍建設(shè)實施過程中的溝通協(xié)調(diào)第七條師資隊伍建設(shè)考核7.1師資隊伍建設(shè)考核指標(biāo)7.2師資隊伍建設(shè)考核方式7.3師資隊伍建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用第八條甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)第九條乙方權(quán)利和義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間第十四條其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂地14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________1.1.2甲方法定代表人：________________1.1.3甲方住所地：________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：________________，郵箱：________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________1.2.2乙方法定代表人：________________1.2.3乙方住所地：________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：________________，郵箱：________________第二條合同標(biāo)的2.1師資隊伍共建目標(biāo)2.1.1提高師資隊伍整體素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力的優(yōu)秀教師2.2師資隊伍建設(shè)內(nèi)容2.2.1教學(xué)能力提升2.2.2教育理念更新2.2.3教育教學(xué)研究2.3師資隊伍建設(shè)方式2.3.1定期舉辦師資培訓(xùn)班2.3.2邀請知名專家進(jìn)行講座2.3.3組織教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動第三條合作期限3.1合作起始日期：2024年1月1日3.2合作終止日期：2024年12月31日第四條師資隊伍建設(shè)責(zé)任4.1甲方責(zé)任4.1.1提供師資隊伍建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)4.1.2配合乙方開展師資隊伍建設(shè)活動4.2乙方責(zé)任4.2.1制定師資隊伍建設(shè)計劃4.2.2組織實施師資隊伍建設(shè)活動4.2.3對師資隊伍建設(shè)成果進(jìn)行跟蹤評估第五條師資隊伍建設(shè)計劃5.1師資隊伍建設(shè)階段劃分5.1.1第一階段：2024年1月3月，制定師資隊伍建設(shè)計劃5.1.2第二階段：2024年4月6月，開展師資培訓(xùn)班5.1.3第三階段：2024年7月9月，邀請專家講座5.1.4第四階段：2024年10月12月，組織學(xué)術(shù)交流活動5.2各階段師資隊伍建設(shè)目標(biāo)5.2.1第一階段：完成師資隊伍建設(shè)計劃的制定5.2.2第二階段：提高教師教學(xué)能力5.2.3第三階段：更新教師教育理念5.2.4第四階段：促進(jìn)教師教育教學(xué)研究5.3各階段師資隊伍建設(shè)內(nèi)容5.3.1第一階段：組織專家研討，確定師資隊伍建設(shè)方向5.3.2第二階段：開展教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師教學(xué)水平5.3.3第三階段：邀請教育專家進(jìn)行講座，更新教師教育理念5.3.4第四階段：組織教師參加學(xué)術(shù)交流活動，促進(jìn)教育教學(xué)研究第六條師資隊伍建設(shè)實施6.1師資隊伍建設(shè)具體措施6.1.1制定詳細(xì)的教學(xué)計劃6.1.2建立師資隊伍檔案6.1.3定期組織教學(xué)觀摩活動6.2師資隊伍建設(shè)實施進(jìn)度安排6.2.1第一階段：1個月內(nèi)完成師資隊伍建設(shè)計劃6.2.2第二階段：3個月內(nèi)完成師資培訓(xùn)班6.2.3第三階段：6個月內(nèi)完成專家講座6.2.4第四階段：12個月內(nèi)完成學(xué)術(shù)交流活動6.3師資隊伍建設(shè)實施過程中的溝通協(xié)調(diào)6.3.1甲方與乙方定期召開協(xié)調(diào)會6.3.2及時解決師資隊伍建設(shè)過程中遇到的問題第七條師資隊伍建設(shè)考核7.1師資隊伍建設(shè)考核指標(biāo)7.1.1教師教學(xué)能力提升情況7.1.2教師教育理念更新情況7.1.3教師教育教學(xué)研究參與情況7.2師資隊伍建設(shè)考核方式7.2.1定期進(jìn)行教學(xué)能力考核7.2.2組織教育理念更新培訓(xùn)考核7.2.3統(tǒng)計教師教育教學(xué)研究參與情況7.3師資隊伍建設(shè)考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1對考核優(yōu)秀的教師給予獎勵7.3.2對考核不合格的教師進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)第八條甲方權(quán)利和義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行師資隊伍建設(shè)義務(wù)。8.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的師資隊伍建設(shè)計劃進(jìn)行審核。8.1.3甲方有權(quán)對師資隊伍建設(shè)活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定提供師資隊伍建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。8.2.2甲方應(yīng)配合乙方開展師資隊伍建設(shè)活動，提供必要的場地和設(shè)施。8.2.3甲方應(yīng)保障乙方在師資隊伍建設(shè)過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。第九條乙方權(quán)利和義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供師資隊伍建設(shè)所需條件。9.1.2乙方有權(quán)對師資隊伍建設(shè)計劃提出建議和意見。9.1.3乙方有權(quán)對師資隊伍建設(shè)活動進(jìn)行實施和管理。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定制定師資隊伍建設(shè)計劃。9.2.2乙方應(yīng)按照計劃實施師資隊伍建設(shè)活動，確?；顒淤|(zhì)量。9.2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報師資隊伍建設(shè)進(jìn)展情況。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行師資隊伍建設(shè)義務(wù)。10.1.2甲方未按照合同約定提供師資隊伍建設(shè)所需條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。12.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)解除合同。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于師資隊伍建設(shè)計劃、師資隊伍建設(shè)活動安排等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽訂地14.3.1本合同簽訂地為________________。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附加條款：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，指非甲乙雙方，為本次師資隊伍建設(shè)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金援助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入范圍：15.2.1專業(yè)服務(wù)：第三方提供師資培訓(xùn)、教育咨詢、教學(xué)評估等專業(yè)服務(wù)。15.2.2技術(shù)支持：第三方提供必要的教學(xué)技術(shù)、設(shè)施或軟件支持。15.2.3資金援助：第三方提供資金支持，用于師資隊伍建設(shè)項目的實施。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)、技術(shù)或資金支持出現(xiàn)失誤或不足，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，最高不超過人民幣______萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式：16.2.1第三方責(zé)任應(yīng)在責(zé)任發(fā)生后立即通知甲乙雙方，并在接到通知后______個工作日內(nèi)提出解決方案。16.2.2如第三方未能按照約定履行責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.1.1第三方有權(quán)要求甲方提供師資隊伍的基本情況、教學(xué)需求等信息。17.1.2第三方有權(quán)要求乙方提供師資隊伍建設(shè)計劃、活動安排等相關(guān)資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報酬。17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)，并按照合同約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)收取報酬。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人或其他組織，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方不得與甲乙任何一方有任何形式的利益沖突，確保公平、公正地履行合同義務(wù)。19.第三方變更19.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可進(jìn)行變更。19.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利和義務(wù)由新的第三方繼承。20.第三方退出20.1如第三方因故退出合同，應(yīng)提前______個工作日通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題，并確保師資隊伍建設(shè)項目的順利進(jìn)行。21.本合同與其他條款的銜接21.1本附加條款與本合同其他條款具有同等法律效力。21.2如本附加條款與本合同其他條款存在沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資隊伍建設(shè)計劃詳細(xì)要求和說明：包括師資隊伍建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、預(yù)期效果等。2.師資隊伍基本信息表詳細(xì)要求和說明：包括教師姓名、職稱、教學(xué)科目、教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)需求等信息。3.師資培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.教學(xué)評估報告詳細(xì)要求和說明：包括教師教學(xué)能力評估、學(xué)生學(xué)習(xí)效果評估、課程滿意度評估等內(nèi)容。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。6.資金使用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包括資金使用項目、使用金額、使用時間、使用人等信息。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：包括爭議內(nèi)容、爭議雙方、爭議解決過程、解決結(jié)果等信息。8.合同履行情況報告詳細(xì)要求和說明：包括合同履行進(jìn)度、存在的問題、改進(jìn)措施等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供師資隊伍建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的金額和時間提供經(jīng)費(fèi)，如未履行，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付10萬元經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付1萬元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定制定或?qū)嵤熧Y隊伍建設(shè)計劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定制定并實施師資隊伍建設(shè)計劃，如未履行，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。示例說明：若乙方未制定師資隊伍建設(shè)計劃，應(yīng)向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金援助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為合同總金額的______%。示例說明：若第三方未按約定提供師資培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付合同總金額的5%作為違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若任何一方未按約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為實際損失的______%。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.師資隊伍建設(shè)目標(biāo)3.1師資隊伍規(guī)模3.2師資隊伍結(jié)構(gòu)3.3師資隊伍建設(shè)重點(diǎn)4.師資隊伍選拔與任用4.1選拔原則4.2選拔程序4.3任用方式5.師資培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.師資考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2考核方式6.3評價結(jié)果應(yīng)用7.師資待遇與激勵7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)7.2激勵措施7.3待遇調(diào)整機(jī)制8.師資隊伍管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理制度8.3管理流程9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同份數(shù)效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：師資隊伍建設(shè)合作方1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：乙方法定代表人/授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的為提高教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍水平，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，共同開展師資隊伍共建工作。2.2合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，特訂立本合同。3.師資隊伍建設(shè)目標(biāo)3.1師資隊伍規(guī)模甲方師資隊伍人數(shù)達(dá)到100人，其中高級職稱教師不少于20人，中級職稱教師不少于40人，初級職稱教師不少于20人。3.2師資隊伍結(jié)構(gòu)師資隊伍應(yīng)涵蓋語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等學(xué)科，確保各學(xué)科均衡發(fā)展。3.3師資隊伍建設(shè)重點(diǎn)重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有較高教學(xué)水平、科研能力和創(chuàng)新精神的骨干教師，提升整體師資隊伍的綜合素質(zhì)。4.師資隊伍選拔與任用4.1選拔原則堅持公開、公平、公正的原則，選拔具有良好師德、教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平的教師。4.2選拔程序（1）雙方共同制定師資選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）由甲方組織面試、考核，乙方提供候選教師名單；（3）雙方共同審核，確定最終入選教師名單。4.3任用方式根據(jù)教師選拔結(jié)果，甲方與入選教師簽訂勞動合同，乙方協(xié)助甲方完成教師入職手續(xù)。5.師資培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃制定三年師資培訓(xùn)計劃，每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)、科研能力、課程開發(fā)、信息技術(shù)等方面。5.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)：教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)評價等；（3）課程開發(fā)：課程內(nèi)容、教學(xué)資源、教學(xué)方法等；（4）信息技術(shù)：教育信息化、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)資源等。5.3培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座；（2）在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線課程學(xué)習(xí)；（3）實踐鍛煉：參與教育教學(xué)改革項目、教學(xué)競賽等。6.師資考核與評價6.1考核指標(biāo)（1）師德表現(xiàn)；（2）教學(xué)水平；（3）科研能力；（4）課程開發(fā)；（5）信息技術(shù)應(yīng)用。6.2考核方式（1）學(xué)生評價；（2）同行評議；（3）專家評審；（4）個人自評。6.3評價結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行表彰、獎勵或培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)教師不斷成長。8.師資隊伍管理8.1管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立師資管理部門，負(fù)責(zé)師資隊伍的日常管理、考核評價、培訓(xùn)發(fā)展等工作。乙方指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)師資隊伍建設(shè)。8.2管理制度雙方共同制定師資隊伍管理制度，包括教師崗位職責(zé)、考核辦法、培訓(xùn)計劃、獎懲措施等，確保師資隊伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化。8.3管理流程（1）教師入職：按照選拔程序完成教師入職手續(xù)；（2）教師考核：定期進(jìn)行師德、教學(xué)、科研等方面的考核；（3）教師培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)計劃組織教師參加各類培訓(xùn)活動；（4）教師晉升：依據(jù)考核結(jié)果和培訓(xùn)情況，進(jìn)行教師職稱晉升和崗位調(diào)整。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。9.2續(xù)簽條件在合同到期前六個月，若雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，且無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽本合同。9.3續(xù)簽程序（1）一方提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（3）簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按約定履行師資隊伍共建相關(guān)義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）若違約行為嚴(yán)重，另一方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會人民法院：市區(qū)人民法院12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）提出解除合同意向；（2）書面通知對方；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日13.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.4終止程序（1）合同期限屆滿或解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理與合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：師資選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準(zhǔn)確實施，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1介入形式第三方可以以顧問、協(xié)調(diào)員、監(jiān)督員、評估員等身份介入合同執(zhí)行。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方式；（2）甲乙雙方共同選擇或委托第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額第三方對本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取執(zhí)行任務(wù)所需的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對合同執(zhí)行負(fù)有主要責(zé)任，負(fù)責(zé)合同的履行和監(jiān)督；（2）乙方對合同執(zhí)行負(fù)有次要責(zé)任，負(fù)責(zé)配合甲方履行合同；（3）第三方對合同執(zhí)行負(fù)有專業(yè)責(zé)任，負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價；（2）乙方有權(quán)對第三方的專業(yè)建議提出異議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任務(wù)；（4）發(fā)生不可抗力事件；（5）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認(rèn)終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)；21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定的方式支付。21.2費(fèi)用調(diào)整如第三方介入期間發(fā)生費(fèi)用增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會人民法院：市區(qū)人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教師的基本條件、學(xué)科要求、職稱要求、教育教學(xué)能力要求等。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)為師資選拔的依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件說明：此計劃為師資培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、評價結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)為教師考核和評價的依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。4.師資隊伍管理制度詳細(xì)要求：包括教師崗位職責(zé)、考核辦法、培訓(xùn)發(fā)展、獎懲措施等。附件說明：此制度為師資隊伍管理的規(guī)范，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利、費(fèi)用、爭議解決等。附件說明：此協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，需甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。附件說明：此協(xié)議為合同解除的正式文件，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按約定時間提供師資培訓(xùn)；未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供教師考核評價結(jié)果。（2）乙方違約行為：未按約定時間提供師資選拔標(biāo)準(zhǔn)；未按約定時間提供教師培訓(xùn)計劃；未按約定時間提供教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方違約行為：未按約定時間完成工作任務(wù)；未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付違約金；按照實際損失賠償。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定支付違約金；按照實際損失賠償。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：按照合作協(xié)議約定支付違約金；按照實際損失賠償。3.違約示例說明（1）示例一：甲方未按約定時間提供師資培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按計劃開展教學(xué)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的實際損失。（2）示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建內(nèi)容3.1師資隊伍建設(shè)目標(biāo)3.2師資隊伍數(shù)量及結(jié)構(gòu)3.3師資隊伍培訓(xùn)及考核3.4師資隊伍引進(jìn)及留任政策4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建方式4.1師資隊伍共建模式4.2師資隊伍共建周期4.3師資隊伍共建雙方的權(quán)利與義務(wù)5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源及比例5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍及方式5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管及審計6.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建成果6.1師資隊伍建設(shè)成果6.2師資隊伍培訓(xùn)及考核成果6.3師資隊伍引進(jìn)及留任成果7.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建的違約責(zé)任7.1雙方違約情形及責(zé)任7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任的爭議解決8.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的變更和解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同變更和解除的生效9.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定9.3爭議解決期限10.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的附件11.1附件一：師資隊伍建設(shè)方案11.2附件二：師資隊伍培訓(xùn)計劃11.3附件三：師資隊伍考核辦法12.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的簽署及生效日期12.1雙方簽署日期12.2合同生效日期13.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：師資隊伍建設(shè)合作單位1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同的簽訂旨在通過甲乙雙方的合作，共同提升甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，滿足甲方教學(xué)需求，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建內(nèi)容3.1師資隊伍建設(shè)目標(biāo)在2024年度內(nèi)，乙方協(xié)助甲方提升師資隊伍的整體教學(xué)能力，實現(xiàn)教師專業(yè)素質(zhì)的提升，培養(yǎng)一批具備先進(jìn)教育理念和創(chuàng)新教學(xué)方法的優(yōu)秀教師。3.2師資隊伍數(shù)量及結(jié)構(gòu)甲方師資隊伍總?cè)藬?shù)達(dá)到50人，其中高級教師占比20%，中級教師占比30%，初級教師占比50%。3.3師資隊伍培訓(xùn)及考核乙方為甲方提供為期6個月的師資培訓(xùn)，包括專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)方法、課程設(shè)計等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織師資隊伍進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)留任。3.4師資隊伍引進(jìn)及留任政策乙方協(xié)助甲方引進(jìn)10名優(yōu)秀師資，甲方將提供具有競爭力的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展平臺。對于考核合格的師資，甲方將提供穩(wěn)定的就業(yè)保障。4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建方式4.1師資隊伍共建模式甲乙雙方采用“合作共建、資源共享、共同發(fā)展”的模式，共同推進(jìn)師資隊伍建設(shè)。4.2師資隊伍共建周期本合同共建周期為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.3師資隊伍共建雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供師資隊伍共建所需的教學(xué)資源；（2）參與師資培訓(xùn)及考核；（3）保障師資待遇及職業(yè)發(fā)展。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）提供師資培訓(xùn)及考核方案；（2）協(xié)助甲方引進(jìn)優(yōu)秀師資；（3）對師資隊伍建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督與評估。5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源及比例共建經(jīng)費(fèi)總額為人民幣100萬元，其中甲方承擔(dān)60%，乙方承擔(dān)40%。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍及方式經(jīng)費(fèi)主要用于師資培訓(xùn)、考核、引進(jìn)及留任政策等方面。5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管及審計雙方應(yīng)共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)管小組，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。年度結(jié)束后，雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。6.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建成果6.1師資隊伍建設(shè)成果通過本合同的實施，甲方師資隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)水平得到顯著提升，實現(xiàn)師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。6.2師資隊伍培訓(xùn)及考核成果6.3師資隊伍引進(jìn)及留任成果引進(jìn)優(yōu)秀師資10名，留任率100%。8.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建的違約責(zé)任8.1雙方違約情形及責(zé)任8.1.1甲方違約情形（1）未按時支付乙方應(yīng)得經(jīng)費(fèi)的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項的千分之五作為違約金。（2）未按約定提供師資隊伍共建所需資源的，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，乙方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方違約情形（1）未按時提供師資培訓(xùn)及考核方案的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣一萬元。（2）未按約定協(xié)助甲方引進(jìn)優(yōu)秀師資的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣五千元。（3）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)或解除合同。8.3違約責(zé)任的爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的變更和解除9.1合同變更的條件及程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2合同解除的條件及程序9.2.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，且違約行為無法補(bǔ)救的；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并立即停止履行合同約定的義務(wù)。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方同意選定合同簽訂地仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢；11.2.2合同依法解除；11.2.3合同因不可抗力無法履行。12.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的附件12.1附件一：師資隊伍建設(shè)方案12.2附件二：師資隊伍培訓(xùn)計劃12.3附件三：師資隊伍考核辦法13.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建合同的簽署及生效日期13.1雙方簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍共建提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。15.2范圍（1）師資招聘與引進(jìn)；（2）師資培訓(xùn)與考核；（3）師資隊伍評估與優(yōu)化；（4）教育技術(shù)支持與設(shè)備采購；（5）教育項目策劃與實施。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際需要引入第三方。16.2選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行其服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2通知與賠償?shù)谌皆谠斐蓳p失后，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.