2024年企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)進(jìn)修合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)進(jìn)修合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資3.2培訓(xùn)教學(xué)方法3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4逾期支付處理5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施要求5.3培訓(xùn)場(chǎng)地租賃6.培訓(xùn)參加人員6.1參加人員名單6.2參加人員資格要求6.3參加人員培訓(xùn)效果評(píng)估7.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估內(nèi)容7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用7.4反饋機(jī)制8.合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行地點(diǎn)8.3合同變更條件8.4合同變更程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件修改程序14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同附件簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：某市某區(qū)某路某號(hào)乙方住所地：某市某區(qū)某路某號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧，提升其管理水平和綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、項(xiàng)目管理、決策能力等。2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年6月，共計(jì)3個(gè)月。3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資邀請(qǐng)具有豐富領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.2培訓(xùn)教學(xué)方法采用理論講授、案例分析、小組討論、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等多種教學(xué)方法。3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)于2024年2月15日前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，剩余50%于培訓(xùn)開始前支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間預(yù)付款支付時(shí)間為2024年2月15日，剩余費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)開始前。4.4逾期支付處理如乙方逾期支付，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求乙方支付逾期支付的違約金，違約金為逾期金額的每日萬(wàn)分之五。5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)某市某區(qū)某路某號(hào)培訓(xùn)中心。5.2培訓(xùn)設(shè)施要求提供多媒體教室、會(huì)議室、休息室等設(shè)施，并保證設(shè)施符合培訓(xùn)要求。5.3培訓(xùn)場(chǎng)地租賃培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.培訓(xùn)參加人員6.1參加人員名單乙方指定參加培訓(xùn)的員工名單如下：（此處列出參加培訓(xùn)的員工名單）6.2參加人員資格要求6.3參加人員培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行效果評(píng)估，包括培訓(xùn)知識(shí)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力等。8.合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成全部培訓(xùn)課程并取得培訓(xùn)效果評(píng)估合格證書之日止。8.2合同履行地點(diǎn)本合同約定的培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的某市某區(qū)某路某號(hào)培訓(xùn)中心。8.3合同變更條件任何一方提出變更本合同條款的，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同附件。8.4合同變更程序變更合同條款的程序如下：1.一方提出變更要求；2.雙方進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；4.將變更協(xié)議作為本合同附件。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序合同解除的程序如下：1.提出解除合同的一方以書面形式通知另一方；2.另一方在接到解除通知之日起一定期限內(nèi)未提出異議，合同解除生效；3.雙方應(yīng)按照本合同約定處理合同解除后的善后事宜。9.3合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.4合同終止程序合同終止的程序如下：1.雙方簽訂合同終止協(xié)議；2.雙方按照協(xié)議處理合同終止后的善后事宜。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用的，按逾期金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金；（2）未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）其他違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方另行協(xié)商確定。10.3賠償程序1.受害方提出賠償請(qǐng)求；2.違約方在接到賠償請(qǐng)求后一定期限內(nèi)未支付賠償金的，受害方有權(quán)采取法律手段追究違約方的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交某市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為某市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照某市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件如雙方協(xié)商一致，本合同可解除。解除條件應(yīng)在本合同中明確約定。12.3合同解除程序合同解除的程序如下：1.雙方簽訂合同解除協(xié)議；2.雙方按照協(xié)議處理合同解除后的善后事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；（3）雙方簽字蓋章的合同副本。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件修改程序修改合同附件的程序與本合同變更程序相同。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。14.3合同附件簽署與生效合同附件的簽署與生效程序與本合同相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式明確介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等，并與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地、人員等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自的權(quán)利和義務(wù)由各自的合同約定。17.2第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的通知和協(xié)助。17.3第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的通知和協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同約定的第三方責(zé)任限額是指，第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定本合同約定的第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元整。18.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過(guò)程中，因疏忽、過(guò)失或其他原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方在引入第三方介入本合同前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。19.2第三方介入時(shí)的變更程序引入第三方介入本合同，視為合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。19.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。20.第三方合作協(xié)議20.1合作協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任與權(quán)利；（3）第三方責(zé)任限額；（4）費(fèi)用承擔(dān)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。20.2合作協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在引入第三方介入本合同前，與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保合作協(xié)議與本合同內(nèi)容的一致性。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體不變，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。21.2第三方介入后的監(jiān)督與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如有必要，雙方可共同委托第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。22.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照本合同約定的程序執(zhí)行，如有變更，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、講師、課程目標(biāo)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為培訓(xùn)提供反饋和改進(jìn)方向。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的具體內(nèi)容，保障合同履行。4.培訓(xùn)教材與資料說(shuō)明：本附件用于提供培訓(xùn)所需的資料，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.參加人員名單詳細(xì)要求：列出參加培訓(xùn)的員工名單、資格要求等。說(shuō)明：本附件用于明確參加培訓(xùn)的人員，確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：明確租賃場(chǎng)地的時(shí)間、費(fèi)用、設(shè)施要求等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃事宜，保障培訓(xùn)環(huán)境。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更事宜，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除事宜，確保解除的合法性和有效性。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約金的相關(guān)事宜，保障合同履行的嚴(yán)肅性。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照逾期金額的每日萬(wàn)分之五支付違約金。示例說(shuō)明：若乙方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期金額為人民幣1萬(wàn)元，則乙方應(yīng)支付違約金100元/日。2.未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。5.未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)進(jìn)修合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資與資源3.1師資力量3.2教學(xué)資源3.3培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時(shí)間4.5付款方式5.培訓(xùn)人員及選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)人員名單5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3報(bào)名流程5.4報(bào)名截止日期6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律6.2培訓(xùn)要求6.3缺勤及請(qǐng)假規(guī)定7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)人員名單13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1雙方簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限自[生效日期]起至[合同期限結(jié)束日期]止。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在領(lǐng)導(dǎo)力方面的能力，使其在未來(lái)的工作中能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突管理、決策制定等。2.3培訓(xùn)方式采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括講座、研討會(huì)、案例分析、角色扮演等。2.4培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)開始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。3.培訓(xùn)師資與資源3.1師資力量由甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課。3.2教學(xué)資源提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、案例庫(kù)等教學(xué)資源。3.3培訓(xùn)教材[教材名稱]，包括但不限于[教材內(nèi)容]。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。4.3支付方式乙方應(yīng)在[付款截止日期]前，通過(guò)[支付方式]向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.4付款時(shí)間[付款時(shí)間]，如未按時(shí)付款，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)。5.培訓(xùn)人員及選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)人員名單[員工姓名]。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位需求、工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)力潛力進(jìn)行選拔。5.3報(bào)名流程[報(bào)名流程]，包括但不限于填寫報(bào)名表、提交相關(guān)材料等。5.4報(bào)名截止日期[報(bào)名截止日期]。6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。6.2培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。6.3缺勤及請(qǐng)假規(guī)定如需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前[請(qǐng)假截止時(shí)間]向甲方提出書面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式通過(guò)培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)、課后作業(yè)、結(jié)業(yè)考試等方式進(jìn)行考核。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果將根據(jù)[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行評(píng)定。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2合同解除a)乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效；b)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，且未提前[提前通知時(shí)間]向甲方提出；c)乙方違反保密條款，造成甲方損失。a)甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或師資力量不符合約定；b)培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符；c)出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2.3解除合同需提前[解除通知時(shí)間]以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。9.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[法院所在地]人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師、地點(diǎn)等信息。13.2附件二：培訓(xùn)人員名單列出參加培訓(xùn)的員工名單及其相關(guān)信息。13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式等信息。14.合同簽署14.1雙方簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的授權(quán)2.2任何第三方介入均需取得甲方和乙方的書面同意。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，按照本合同約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為[具體金額]元。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：a)第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算責(zé)任限額；b)如第三方因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無(wú)法履行，責(zé)任限額不予計(jì)算。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方之間的關(guān)系：a)第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；b)第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)由雙方自行約定。5.2第三方與乙方之間的關(guān)系：a)第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；b)第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)由雙方自行約定。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]以書面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。6.2更換第三方后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。7.第三方介入后的合同履行a)甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同約定的條款；b)第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越其授權(quán)；c)甲方和乙方應(yīng)就第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方和第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁或向[法院所在地]人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間表、課程內(nèi)容、講師介紹、評(píng)估方式、學(xué)員手冊(cè)等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)的詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃，需在合同簽訂前準(zhǔn)備并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.附件二：培訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：列出參加培訓(xùn)的員工姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄參加培訓(xùn)的員工信息，確保培訓(xùn)的針對(duì)性。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、各項(xiàng)費(fèi)用金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，確保信息安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院、仲裁費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或師資力量不符合約定；未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；違反保密條款；b)乙方違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)；違反培訓(xùn)紀(jì)律；違反保密條款；c)第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密條款；未按時(shí)完成服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源或師資力量，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息；甲方違反保密條款，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金；乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。c)第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方或乙方支付相應(yīng)的賠償；第三方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法購(gòu)買教材，乙方因此遭受了額外支出500元，甲方應(yīng)賠償乙方500元。乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，在培訓(xùn)期間玩手機(jī)，影響他人學(xué)習(xí)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，并要求乙方進(jìn)行書面檢討。全文完。2024年企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)進(jìn)修合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)1.4培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)方式與手段2.3培訓(xùn)效果評(píng)估與考核2.4培訓(xùn)資料與教材3.1培訓(xùn)實(shí)施與管理3.2培訓(xùn)進(jìn)度與調(diào)整3.3培訓(xùn)紀(jì)律與考勤3.4培訓(xùn)安全保障4.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式4.3費(fèi)用變更及調(diào)整5.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2培訓(xùn)效果跟蹤與反饋5.3培訓(xùn)滿意度調(diào)查與分析6.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.2違約責(zé)任與處理6.3爭(zhēng)議解決方式7.1合同生效與期限7.2合同解除與終止7.3合同續(xù)簽與變更8.1培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2培訓(xùn)信息保密責(zé)任8.3培訓(xùn)資料歸檔與保管9.1培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)與責(zé)任9.2合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查9.3合作機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)10.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)10.2培訓(xùn)費(fèi)用審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)10.3培訓(xùn)費(fèi)用審計(jì)程序11.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.2附件及補(bǔ)充協(xié)議效力12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、項(xiàng)目管理等方面。1.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日。1.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：北京市某培訓(xùn)中心。1.3培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)1.3.1培訓(xùn)對(duì)象：公司各部門管理人員及優(yōu)秀員工。1.3.2培訓(xùn)人數(shù)：共計(jì)50人。1.4培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.4.1培訓(xùn)師資：具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師。1.4.2培訓(xùn)師資資質(zhì)：持有相關(guān)領(lǐng)域資格證書。1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣10萬(wàn)元整。1.5.2支付方式：培訓(xùn)前一次性支付。2.1培訓(xùn)課程安排2.1.1課程一：領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論（3天）2.1.2課程二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧（3天）2.1.3課程三：項(xiàng)目管理與執(zhí)行力（3天）2.2培訓(xùn)方式與手段2.2.1講師授課：采用案例教學(xué)、互動(dòng)討論等方式。2.2.2實(shí)踐操作：開展角色扮演、小組討論等活動(dòng)。2.3培訓(xùn)效果評(píng)估與考核2.3.1評(píng)估方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考核。2.3.2考核內(nèi)容：參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際操作能力。2.4培訓(xùn)資料與教材2.4.1提供培訓(xùn)講義、教材等資料。2.4.2培訓(xùn)資料版權(quán)歸屬：公司所有。3.1培訓(xùn)實(shí)施與管理3.1.1培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.2培訓(xùn)管理：建立培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果。3.2培訓(xùn)進(jìn)度與調(diào)整3.2.1培訓(xùn)進(jìn)度：按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，如有需要可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.2.2調(diào)整方式：根據(jù)實(shí)際情況，與培訓(xùn)師協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)紀(jì)律與考勤3.3.1培訓(xùn)紀(jì)律：參訓(xùn)員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退。3.3.2考勤管理：建立考勤制度，對(duì)遲到、早退等情況進(jìn)行記錄。3.4培訓(xùn)安全保障3.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地：確保培訓(xùn)場(chǎng)地安全、舒適。3.4.2培訓(xùn)期間：關(guān)注參訓(xùn)員工身體狀況，提供必要醫(yī)療支持。4.1培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)4.1.1培訓(xùn)師費(fèi)用：人民幣6萬(wàn)元。4.1.2場(chǎng)地費(fèi)用：人民幣2萬(wàn)元。4.1.3資料費(fèi)用：人民幣1萬(wàn)元。4.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式4.2.1支付時(shí)間：2024年2月28日前。4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費(fèi)用變更及調(diào)整4.3.1費(fèi)用變更：如遇特殊情況導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變化，雙方協(xié)商確定。4.3.2費(fèi)用調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，在合同簽訂前進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整。8.1培訓(xùn)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、資料及教學(xué)方法等均屬公司保密信息。8.1.2培訓(xùn)師及公司不得泄露參訓(xùn)員工的個(gè)人信息。8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工不得未經(jīng)授權(quán)復(fù)制或傳播培訓(xùn)資料。8.2培訓(xùn)信息保密責(zé)任8.2.1培訓(xùn)師和公司對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的所有信息負(fù)有保密責(zé)任。8.2.2參訓(xùn)員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容。8.3培訓(xùn)資料歸檔與保管8.3.1培訓(xùn)資料歸檔于公司人力資源部門。8.3.2培訓(xùn)資料保管期限為培訓(xùn)結(jié)束后三年。9.1培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)與責(zé)任9.1.1培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。9.1.2培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。9.2合作機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查9.2.1公司對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其符合培訓(xùn)要求。9.2.2審查內(nèi)容包括但不限于：公司規(guī)模、師資力量、培訓(xùn)案例等。9.3合作機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)9.3.1如培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，合作機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.2公司有權(quán)要求合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改或賠償。10.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算與審計(jì)10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。10.1.2結(jié)算內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。10.2費(fèi)用審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1費(fèi)用審計(jì)依據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。10.2.2審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)包括：費(fèi)用合理性、支出真實(shí)性等。10.3費(fèi)用審計(jì)程序10.3.1審計(jì)程序由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。10.3.2審計(jì)結(jié)果需經(jīng)雙方確認(rèn)。11.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1.1合同附件作為合同不可分割的一部分。11.1.2合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。11.2附件及補(bǔ)充協(xié)議效力11.2.1附件及補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。11.2.2如附件及補(bǔ)充協(xié)議與合同內(nèi)容沖突，以附件及補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同后，合同即生效。12.1.2合同生效前，雙方需完成所有必要手續(xù)。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為雙方簽署合同日期。13.1合同解除條件13.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2合同解除需書面通知對(duì)方。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.1合同終止條件14.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。14.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。14.2合同終止程序14.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念與界定15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的外部實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)合理確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和本協(xié)議的條款，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和費(fèi)用，并享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。15.3.3利益：第三方有權(quán)獲得因其服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。16.1.2甲乙雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方與其他各方的劃分16.2.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式取代甲乙任何一方的地位。16.2.2第三方與參訓(xùn)員工的關(guān)系：第三方對(duì)參訓(xùn)員工提供的服務(wù)不構(gòu)成雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，參訓(xùn)員工與第三方之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2.3第三方與公司其他部門的關(guān)系：第三方僅與甲乙雙方發(fā)生直接聯(lián)系，不與公司其他部門發(fā)生直接業(yè)務(wù)往來(lái)。17.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容17.1.1第三方介入事項(xiàng)和范圍。17.1.2第三方的職責(zé)和義務(wù)。17.1.3第三方的權(quán)利和待遇。17.1.4第三方的責(zé)任限額。17.1.5第三方的保密條款。17.1.6第三方的違約責(zé)任。17.1.7第三方的退出機(jī)制。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除17.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一