航空公司培訓(xùn)助教招聘協(xié)議

航空公司培訓(xùn)助教招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________航空公司地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為航空公司，乙方為有意向擔(dān)任甲方培訓(xùn)助教的人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)助教的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的培訓(xùn)助教，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行培訓(xùn)助教職責(zé)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方培訓(xùn)講師進(jìn)行培訓(xùn)課程的講授，為學(xué)員提供必要的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。1.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程的策劃和準(zhǔn)備工作，根據(jù)甲方需求提出改進(jìn)意見和建議。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、招聘條件2.3乙方應(yīng)具備一定的培訓(xùn)經(jīng)驗和教學(xué)能力，熟悉培訓(xùn)流程和教學(xué)方法。三、招聘程序3.1乙方應(yīng)向甲方提交個人簡歷、相關(guān)證書及證明材料，供甲方進(jìn)行初步篩選。3.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否符合招聘條件。3.3甲方應(yīng)在面試結(jié)束后七個工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。3.4乙方應(yīng)在收到聘用通知書后七個工作日內(nèi)與甲方簽訂本協(xié)議。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合同期限為一年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、勞動報酬5.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)助教期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________航空公司乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證書及證明材料3.甲方聘用通知書4.五險一金參保證明5.帶薪年假證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.培訓(xùn)助教崗位職責(zé)說明8.培訓(xùn)課程策劃與準(zhǔn)備參與證明9.培訓(xùn)工作評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行培訓(xùn)助教職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按約定提供五險一金、帶薪年假等福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)助教：在航空公司負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)講師進(jìn)行培訓(xùn)課程講授、學(xué)員輔導(dǎo)和指導(dǎo)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方等相關(guān)的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)過程中教學(xué)能力不足。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方參加提升自身教學(xué)能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，雙方解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，支付違約金作為補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公