醫(yī)療行業(yè)醫(yī)護(hù)人員聘用合同

醫(yī)療行業(yè)醫(yī)護(hù)人員聘用合同合同編號：__________醫(yī)療行業(yè)醫(yī)務(wù)人員聘用合同甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)醫(yī)療技能和資質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事醫(yī)療工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資________元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績另行計算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受五險一金等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金________元。第六條爭議解決6.1本合同的解釋及履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：______________乙方簽名：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬福利制度復(fù)印件5.甲方保密制度復(fù)印件6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作的醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.薪酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險待遇進(jìn)行解決。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，如何處理？解決辦法：按照甲方保密制度及合同約定，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與