2024年國有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.培訓(xùn)師資與資源5.1培訓(xùn)師資介紹5.2培訓(xùn)資源配備6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)效果評估7.1培訓(xùn)效果評估方法7.2培訓(xùn)效果評估指標(biāo)8.員工職業(yè)發(fā)展支持8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2職業(yè)發(fā)展支持措施9.協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行期限9.2協(xié)議變更程序10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決規(guī)則12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2協(xié)議補(bǔ)充說明14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1國有企業(yè)名稱：[國有企業(yè)全稱]1.1.2培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1國有企業(yè)法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1國有企業(yè)聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.2國有企業(yè)電子郵箱：[電子郵箱]1.3.3培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.4培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)電子郵箱：[電子郵箱]2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景2.1.1國有企業(yè)為提升員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。2.1.2培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)具備專業(yè)培訓(xùn)能力，能夠滿足國有企業(yè)員工培訓(xùn)需求。2.2協(xié)議簽訂目的2.2.1明確雙方在員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2促進(jìn)國有企業(yè)員工技能提升，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋國有企業(yè)員工所需的專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)三個(gè)層次。3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工能夠掌握所培訓(xùn)的知識和技能。3.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工的工作績效得到明顯提升。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)國有企業(yè)員工工作安排，分批次進(jìn)行。4.1.2每批次培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)指定場地。4.2.2國有企業(yè)需提前一個(gè)月向培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)培訓(xùn)地點(diǎn)。5.培訓(xùn)師資與資源5.1培訓(xùn)師資介紹5.1.1培訓(xùn)師資具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和高水平的培訓(xùn)能力。5.1.2培訓(xùn)師資需具備相關(guān)資格證書或職稱。5.2培訓(xùn)資源配備5.2.1培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的培訓(xùn)教材、場地、設(shè)備等資源。5.2.2國有企業(yè)負(fù)責(zé)提供參訓(xùn)員工的交通、住宿等后勤保障。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資和資源等因素綜合確定。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用按參訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算。6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式6.2.1國有企業(yè)于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。6.2.2培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。8.員工職業(yè)發(fā)展支持8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1.1國有企業(yè)將為每位參訓(xùn)員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.2發(fā)展規(guī)劃將包括短期和長期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑和措施。8.2職業(yè)發(fā)展支持措施8.2.1國有企業(yè)將提供必要的職業(yè)發(fā)展資源，包括書籍、在線課程、研討會等。8.2.2定期組織內(nèi)部或外部專家對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。9.協(xié)議履行與變更9.1協(xié)議履行期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。9.1.2協(xié)議期滿前[提前通知時(shí)間]個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。9.2協(xié)議變更程序9.2.1任何一方提議變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]個(gè)工作日書面通知對方。9.2.2雙方同意變更的，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件。10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.1.1如一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約行為。10.1.2違約行為的認(rèn)定以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決規(guī)則11.2.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章，且協(xié)議約定的條件均已滿足。12.1.2協(xié)議生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、師資名單等。13.2協(xié)議補(bǔ)充說明13.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、產(chǎn)品供應(yīng)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的[具體百分比]%。3.1.2第三方因違反合同約定造成的損失，其責(zé)任限額按照實(shí)際損失計(jì)算，但不超過合同總金額的[具體百分比]%。4.第三方職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的合法合規(guī)。4.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方，與對方進(jìn)行直接交易或協(xié)商。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。6.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等進(jìn)行調(diào)整，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。7.2合同調(diào)整不影響甲乙雙方的原有權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。8.2若第三方介入費(fèi)用超出原合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。9.2若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.第三方介入的保密條款11.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)對所涉及的商業(yè)秘密保密。11.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的終止12.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由雙方共同確認(rèn)。2.費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于師資費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰明確，便于雙方核對和支付。3.師資名單詳細(xì)要求：提供每位培訓(xùn)師的姓名、職稱、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單應(yīng)確保培訓(xùn)師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)背景。4.培訓(xùn)場地安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。說明：培訓(xùn)場地安排表應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.員工參訓(xùn)名單詳細(xì)要求：列出參訓(xùn)員工的姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：參訓(xùn)名單應(yīng)確保參訓(xùn)員工符合培訓(xùn)要求，并保持準(zhǔn)確性。6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估方法、指標(biāo)、結(jié)果分析等。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板詳細(xì)要求：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板，包括目標(biāo)設(shè)定、路徑規(guī)劃、措施落實(shí)等。說明：規(guī)劃模板應(yīng)指導(dǎo)員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、第三方介入、爭議解決等內(nèi)容。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付未支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲乙雙方約定培訓(xùn)費(fèi)用為10萬元，甲方未按期支付5萬元，則甲方應(yīng)支付5萬元培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失2萬元，則培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償2萬元損失及相應(yīng)的違約金。3.員工未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若員工未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，損失1萬元，則員工應(yīng)賠償1萬元損失及相應(yīng)的違約金。4.第三方介入過程中泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失5萬元，則泄露方應(yīng)賠償5萬元損失及相應(yīng)的違約金。5.爭議解決過程中一方未履行仲裁裁決責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行仲裁裁決的一方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若一方未履行仲裁裁決，導(dǎo)致?lián)p失3萬元，則未履行方應(yīng)賠償3萬元損失及相應(yīng)的違約金。全文完。2024年國有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)1.3相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2培訓(xùn)實(shí)施2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定2.4職業(yè)發(fā)展評估2.5其他相關(guān)服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用變更4.4違約責(zé)任5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)質(zhì)量保證5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合理性5.3其他服務(wù)質(zhì)量要求6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的責(zé)任12.其他條款12.1合同附件12.2合同簽署12.3合同生效12.4合同解除12.5合同終止13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法13.3合同解釋效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.1.1本合同當(dāng)事人包括甲方（國有企業(yè)）和乙方（職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。1.1.2甲方為中華人民共和國境內(nèi)注冊的國有企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.1.3本合同中的“雙方”或“當(dāng)事人”均指上述甲方和乙方。1.2職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)1.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：a)制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b)提供各類專業(yè)培訓(xùn)課程；c)提供職業(yè)發(fā)展咨詢與指導(dǎo)；d)定期對員工進(jìn)行職業(yè)能力評估。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1“培訓(xùn)”指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供的各類專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。1.3.2“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指乙方為甲方員工制定的長期職業(yè)發(fā)展路線圖。1.3.3“職業(yè)能力評估”指乙方對甲方員工進(jìn)行的職業(yè)能力水平測試。2.服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。2.2培訓(xùn)實(shí)施2.2.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。2.2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定2.3.1乙方應(yīng)與甲方共同制定每位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。2.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)結(jié)合員工個(gè)人特點(diǎn)和公司發(fā)展需求。2.4職業(yè)發(fā)展評估2.4.1乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評估。2.4.2評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。2.5其他相關(guān)服務(wù)2.5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)，如職業(yè)咨詢、職業(yè)轉(zhuǎn)型等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起開始。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自服務(wù)起始時(shí)間起算。3.3服務(wù)期限延長3.3.1如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，分期支付。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雙方應(yīng)按照約定的支付方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用變更4.3.1如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.4違約責(zé)任4.4.1如一方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1培訓(xùn)質(zhì)量保證5.1.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合理性5.2.1乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)具有合理性和可行性。5.3其他服務(wù)質(zhì)量要求5.3.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3.1乙方應(yīng)采取有效措施，保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的相關(guān)證據(jù)和文件。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的，對方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。9.3合同解除后的責(zé)任9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1合同任何一方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面提出變更請求。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更后的效力10.3.1合同變更后的條款具有同等法律效力，對雙方均有約束力。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的責(zé)任12.其他條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用支付計(jì)劃等。12.2合同簽署12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除12.4.1本合同解除需符合合同約定的解除條件，并以書面形式進(jìn)行。12.5合同終止12.5.1本合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。13.2合同解釋方法13.2.1對合同條款的理解，應(yīng)結(jié)合合同的目的、性質(zhì)和交易習(xí)慣進(jìn)行。13.3合同解釋效力13.3.1合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，對雙方均有約束力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。14.2附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃14.2.1費(fèi)用支付計(jì)劃應(yīng)明確費(fèi)用金額、支付方式、支付時(shí)間等信息。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意由第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方提供服務(wù)的直接損失；b)第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接損失；c)第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并在合同履行過程中遵守。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行監(jiān)督范圍，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b)在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；c)在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方義務(wù)：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；c)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方直接負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；b)第三方違反保密義務(wù)或造成甲方損失，甲方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方直接負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；b)第三方違反保密義務(wù)或造成乙方損失，乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：a)第三方僅對甲乙雙方共同約定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；b)第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)追究其責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)在合同附件中明確，并對雙方具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭議解決方式可參照第八條“爭議解決”條款執(zhí)行。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止，應(yīng)參照第十一條“合同終止”條款執(zhí)行。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即停止與第三方的合作，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、學(xué)員名單等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，需在合同簽訂前確定并作為附件。2.費(fèi)用支付計(jì)劃要求：明確費(fèi)用金額、支付方式、支付時(shí)間、付款條件等。說明：費(fèi)用支付計(jì)劃是合同履行中的財(cái)務(wù)安排，需在合同簽訂前確定并作為附件。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需在合同簽訂前確定并作為附件。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需在第三方介入前確定并作為附件。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：針對每位員工制定的發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，需在合同履行過程中定期更新并作為附件。6.職業(yè)能力評估報(bào)告要求：評估結(jié)果、評估方法、評估時(shí)間、評估人員等。說明：職業(yè)能力評估報(bào)告是評估員工職業(yè)能力的重要依據(jù)，需在評估完成后作為附件。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，需在合同簽訂前確定并作為附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲乙任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用；b)乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)；c)第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)；d)任何一方泄露對方商業(yè)秘密；e)任何一方違反保密協(xié)議；f)任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b)違約責(zé)任包括但不限于直接損失和間接損失；c)違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.違約責(zé)任示例說明：a)若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%；b)若乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；c)若第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；d)若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年國有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.2高級培訓(xùn)2.3在職培訓(xùn)2.4定制化培訓(xùn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與課程4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)課程5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3退費(fèi)條款6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估結(jié)果處理7.培訓(xùn)記錄與檔案7.1培訓(xùn)記錄7.2培訓(xùn)檔案8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1發(fā)展規(guī)劃制定8.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施8.3發(fā)展規(guī)劃調(diào)整9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.2成果應(yīng)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“國有企業(yè)”指在中華人民共和國境內(nèi)注冊、具有獨(dú)立法人資格，主要從事國家授權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)。1.1.2“員工”指與國有企業(yè)簽訂勞動合同，在國有企業(yè)從事工作的個(gè)人。1.1.3“職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)服務(wù)”指國有企業(yè)為員工提供的職業(yè)規(guī)劃、技能提升、知識更新等方面的培訓(xùn)服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中所使用的術(shù)語，如無特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)2.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括但不限于企業(yè)文化、職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。2.1.2基礎(chǔ)培訓(xùn)每年度至少舉辦一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩天。2.2高級培訓(xùn)2.2.1高級培訓(xùn)針對員工的崗位需求，包括專業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)。2.2.2高級培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，不定期舉辦。2.3在職培訓(xùn)2.3.1在職培訓(xùn)指員工在崗位工作期間，為提高工作效率和技能水平而進(jìn)行的培訓(xùn)。2.3.2在職培訓(xùn)由企業(yè)根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃。2.4定制化培訓(xùn)2.4.1定制化培訓(xùn)指根據(jù)國有企業(yè)特定需求，為企業(yè)量身定制的培訓(xùn)項(xiàng)目。2.4.2定制化培訓(xùn)由雙方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、企業(yè)安排和員工實(shí)際情況確定。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間不得影響員工正常工作，如需加班，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資條件及交通便利等因素確定。3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)具備必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。第四條培訓(xùn)師資與課程4.1培訓(xùn)師資4.1.2培訓(xùn)師資由企業(yè)負(fù)責(zé)邀請，并報(bào)相關(guān)部門備案。4.2培訓(xùn)課程4.2.1培訓(xùn)課程應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)用性、針對性和前瞻性。4.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)包括但不限于行業(yè)動態(tài)、技術(shù)更新、管理理念等方面。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前由企業(yè)支付。5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3退費(fèi)條款5.3.1如因故取消培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)前三天書面通知對方，并退還已支付的費(fèi)用。5.3.2如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，雙方互不追究責(zé)任，已支付的費(fèi)用不予退還。第六條培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.1.1培訓(xùn)效果評估采用考試、考核、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。6.1.2評估結(jié)果作為員工職業(yè)發(fā)展與晉升的重要依據(jù)。6.2評估結(jié)果處理6.2.1評估結(jié)果不合格的員工，企業(yè)應(yīng)提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會。6.2.2對培訓(xùn)效果顯著的員工，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎勵。第七條培訓(xùn)記錄與檔案7.1培訓(xùn)記錄7.1.1培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、參訓(xùn)人員、考核結(jié)果等信息。7.1.2培訓(xùn)記錄應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一歸檔管理。7.2培訓(xùn)檔案7.2.1培訓(xùn)檔案包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、獎勵表彰等材料。7.2.2培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存，以備查閱。第八條員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1發(fā)展規(guī)劃制定8.1.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人興趣、能力、企業(yè)需求和發(fā)展趨勢制定。8.1.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)由員工本人與上級主管共同商定，并形成書面文件。8.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施8.2.1員工應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行，積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.2.2企業(yè)應(yīng)提供必要的資源和支持，確保規(guī)劃的實(shí)施。8.3發(fā)展規(guī)劃調(diào)整8.3.1如員工個(gè)人情況或企業(yè)需求發(fā)生變化，雙方應(yīng)重新商定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3.2調(diào)整后的規(guī)劃應(yīng)書面記錄，并納入員工的職業(yè)發(fā)展檔案。第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化9.1.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化指將培訓(xùn)所學(xué)知識、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.1.2員工應(yīng)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作績效，提升工作效率和質(zhì)量。9.2成果應(yīng)用9.2.1企業(yè)應(yīng)鼓勵員工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐，并定期評估應(yīng)用效果。9.2.2對成果應(yīng)用效果顯著的員工，企業(yè)應(yīng)給予認(rèn)可和獎勵。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等信息均屬保密內(nèi)容。10.1.2員工在培訓(xùn)過程中獲取的保密信息，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密措施10.2.1員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。10.2.2企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)對保密信息的管理和保護(hù)。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2企業(yè)因保密措施不當(dāng)導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.2培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)效果的。11.1.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用不力，未達(dá)到預(yù)期效果的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違約的，企業(yè)可根據(jù)合同約定采取警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。11.2.2企業(yè)違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如未協(xié)商一致，則提交所在地仲裁委員會或人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同終止13.2.1本合同因下列原因終止：（一）合同約定的期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.1.2第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入目的2.1.1第三方介入旨在提高培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)性、效率和質(zhì)量，滿足甲乙雙方特定的需求。2.1.2第三方介入可通過提供培訓(xùn)資源、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入應(yīng)通過簽訂合作協(xié)議的方式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2合作協(xié)議應(yīng)包含但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、交付期限、保密條款等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方應(yīng)按照甲方要求，提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。4.2第三方與乙方4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)按照乙方要求，提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。5.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方資質(zhì)要求6.1.1第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，具有相應(yīng)的資質(zhì)證明