能源開發(fā)行業(yè)薪資發(fā)放流程

能源開發(fā)行業(yè)薪資發(fā)放流程合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事能源開發(fā)行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資發(fā)放原則1.1乙方的薪資待遇按照甲方的薪資政策和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等組成。二、基本工資2.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2基本工資的調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情決定。三、績效獎(jiǎng)金3.1乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效、甲方經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。四、加班工資4.1乙方按照甲方的加班規(guī)定和法律法規(guī)的要求，享受加班工資。4.2加班工資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。五、補(bǔ)貼5.1乙方按照甲方的補(bǔ)貼政策和法律法規(guī)的要求，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.2補(bǔ)貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。六、薪資發(fā)放時(shí)間6.1乙方的薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月______日前。6.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的違約金為乙方一個(gè)月的工資。八、爭議解決8.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅完稅證明2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方公司稅務(wù)登記證7.甲方公司薪酬管理制度8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方職位說明書10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方的規(guī)定和工作要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)的個(gè)人信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的能源開發(fā)行業(yè)公司。2.乙方：指合同中提及的愿意加入甲方并提供勞動(dòng)服務(wù)的個(gè)人。3.薪資：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、補(bǔ)貼等。4.基本工資：指乙方的固定月薪，作為報(bào)酬的基礎(chǔ)。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.加班工資：指乙方按照甲方的加班規(guī)定和法律法規(guī)的要求所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.補(bǔ)貼：指乙方按照甲方的補(bǔ)貼政策和法律法規(guī)的要求所享有的額外補(bǔ)助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求甲方依法繳納；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。3.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件；如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方制定薪資待遇和績效考核標(biāo)準(zhǔn)