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電力設(shè)備倉庫保管員聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任電力設(shè)備倉庫保管員的職務(wù),達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi),主要負(fù)責(zé)甲方電力設(shè)備倉庫的保管工作,包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)電力設(shè)備的日常保管、保養(yǎng)、維護工作;(2)負(fù)責(zé)電力設(shè)備的入庫、出庫、盤點、記錄等工作;(3)負(fù)責(zé)電力設(shè)備的安全管理,確保倉庫內(nèi)電力設(shè)備的安全運行;(4)完成甲方交辦的其他與電力設(shè)備倉庫保管相關(guān)的工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息休假。3.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。4.2乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方依法享受社會保險和福利待遇,具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,包括但不限于:(1)甲方客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求等;(2)甲方的內(nèi)部管理資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等;(3)甲方其他不為公眾所知悉的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按照法律規(guī)定支付違約金。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同,甲方要求解除合同的。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除、終止合同的,本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方電力設(shè)備倉庫管理制度8.甲方電力設(shè)備保管清單9.乙方勞動合同備案表10.乙方社會保險繳納證明11.乙方公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。5.乙方提前解除合同未書面通知甲方,視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資,視為違約。7.甲方未按合同約定提供福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金:指住房公積金,用于乙方的住房消費和解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時間延遲:及時與乙方溝通,了解原因,若無法解決,按合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護甲方權(quán)益,要求乙方停止侵權(quán)行為,若無法解決,依法向法院提起訴訟。4.乙方違反規(guī)章制度:及時與乙方溝通,給予警告或處罰,嚴(yán)重者解除合同。5.甲方未支付工資:及時支付乙方工資,若無法解決,乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.甲方未提供福利待遇:及時補充提供相應(yīng)福利待遇,若無法解決,乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為電力設(shè)備公司,需招聘倉庫保管員負(fù)責(zé)電力設(shè)備保管工作。2.乙方具備相關(guān)電力設(shè)備保管知識和技能,尋求合適的工作崗位
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