人力資源派遣合同書(shū)

人力資源派遣合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為_(kāi)_________年，自丙方到崗之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條派遣人員的工資待遇3.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，由甲方支付。3.2丙方享有與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3丙方在工作期間，如有加班，按照乙方的規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第四條甲方職責(zé)4.1甲方負(fù)責(zé)為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任乙方的工作。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方在工作中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛。第五條乙方職責(zé)5.1乙方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。5.3乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或惡意拖欠丙方的工資及福利待遇。第六條丙方職責(zé)6.1丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。6.2丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3丙方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2丙方在工作中造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3如甲方未按時(shí)支付丙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)合作協(xié)議3.乙方公司規(guī)章制度4.丙方培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄5.丙方的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告6.甲方支付工資和福利待遇的證明文件7.乙方支付違約金的計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致丙方無(wú)法勝任工作。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資及福利待遇。3.乙方提供一個(gè)不安全或不健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致丙方人身安全受威脅。4.乙方歧視、虐待或惡意拖欠丙方工資及福利待遇。5.丙方未遵守甲乙雙方規(guī)章制度，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。6.丙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密給第三方。7.丙方未提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣丙方擔(dān)任特定崗位的工作。2.派遣期限：指本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的時(shí)間期限。3.工資待遇：指丙方在乙方工作期間應(yīng)得的工資和福利待遇。4.違約責(zé)任：指任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方無(wú)法勝任工作：甲方應(yīng)提供額外培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方能夠勝任。2.甲方支付工資不及時(shí)：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的工資支付制度，確保按時(shí)支付。3.丙方在工作中受傷：乙方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方拖欠工資和福利待遇：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付，否則甲方有權(quán)終止合同。5.丙方擅自離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源支持，緩解乙方的人力資源壓力。2.乙方在需要臨時(shí)或長(zhǎng)期人力資源時(shí)，與甲方簽