企業(yè)合同范例 含社保

企業(yè)合同范例含社保第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

合同訂立依據：

一、根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，簽訂本合同。

二、本合同簽訂前，乙方已充分了解甲方的工作環(huán)境、工作內容、工作地點等基本情況。

合同主要內容：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：________________________。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月________________________。

3.乙方在試用期間，工資按試用期工資標準執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）工傷保險；

（4）失業(yè)保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、護理假等；

（3）節(jié)日福利；

（4）其他福利待遇。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除和終止勞動合同。

2.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

3.乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，嚴重侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前通知乙方。

2.乙方在合同期內，如需變更工作內容、工作地點等，應經雙方協商一致。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

合同附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件；

5.甲方與乙方簽訂的其他相關協議。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

第三方主體（社會保險及福利提供方）名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

合同訂立依據：

一、根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，與第三方主體簽訂本合同。

二、本合同簽訂前，乙方已充分了解甲方的工作環(huán)境、工作內容、工作地點等基本情況，并同意接受第三方主體提供的社會保險及福利待遇。

合同主要內容：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：________________________。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付時間為每月________________________。

3.乙方在試用期間，工資按試用期工資標準執(zhí)行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）工傷保險；

（4）失業(yè)保險；

（5）生育保險。

2.第三方主體負責為乙方繳納社會保險，并按約定向乙方支付社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、陪產假、護理假等；

（3）節(jié)日福利；

（4）其他福利待遇。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方繳納社會保險，并確保社會保險待遇的發(fā)放。

2.第三方主體有權對乙方社會保險待遇的領取情況進行監(jiān)督。

3.第三方主體在乙方違反社會保險相關規(guī)定時，有權采取相應的管理措施。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

2.甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。

2.乙方在合同期內離職，應提前向甲方提出書面申請，并按約定支付違約金。

3.乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除本合同。

八、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、勞動合同的解除和終止

1.雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除和終止勞動合同。

2.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

3.乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，嚴重侵犯乙方合法權益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但應提前通知乙方。

2.乙方在合同期內，如需變更工作內容、工作地點等，應經雙方協商一致。

合同附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記證復印件；

4.乙方身份證復印件；

5.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

6.第三方主體組織機構代碼證復印件；

7.第三方主體稅務登記證復印件；

8.甲方與第三方主體簽訂的社會保險及福利待遇協議。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方主體（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以專注于自身核心業(yè)務，降低人力資源管理成本。

2.第三方主體具備豐富的社會保險及福利管理經驗，能夠為乙方提供更優(yōu)質的服務。

3.第三方主體的介入有助于規(guī)范社會保險及福利待遇的發(fā)放，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方符合工作要求。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，激勵乙方不斷提高工作積極性。

3.甲方通過引入第三方主體，保障自身權益，降低勞動爭議風險，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住所地：________________________

第三方主體（教育培訓服務提供方）名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

合同訂立依據：

一、根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，與第三方主體簽訂本合同。

二、本合同簽訂前，乙方已充分了解甲方的工作環(huán)境、工作內容、工作地點等基本情況，并同意接受第三方主體提供的教育培訓服務。

合同主要內容：

一、培訓內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

3.第三方主體為乙方提供以下教育培訓服務：

（1）專業(yè)技能培訓；

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；

（3）崗位適應性培訓。

二、培訓安排

1.培訓時間：________________________。

2.培訓地點：________________________。

3.培訓方式：________________________。

三、培訓費用

1.培訓費用總額為：________________________。

2.甲方承擔培訓費用的比例為：________________________。

3.第三方主體承擔培訓費用的比例為：________________________。

四、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責提供培訓課程，并確保培訓質量。

2.第三方主體有權對培訓效果進行評估。

3.第三方主體在乙方違反培訓規(guī)定時，有權采取相應的管理措施。

五、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓條件和設施。

2.乙方有權要求甲方保障其接受培訓期間的合法權益。

3.乙方有權對培訓內容提出意見和建議。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方參加培訓，并完成培訓任務。

2.甲方有權對乙方的培訓表現進行考核。

3.甲方有權根據培訓效果對乙方的工作進行評價。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未參加培訓或未完成培訓任務，甲方有權解除本合同。

2.乙方在培訓期間違反培訓規(guī)定，甲方有權解除本合同。

3.乙方在培訓結束后，未在規(guī)定時間內返回甲方工作，甲方有權解除本合同。

八、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、勞動合同的解除和終止

1.雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，依法解除和終止勞動合同。

2.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方未參加培訓或未完成培訓任務；

（2）乙方在培訓期間違反培訓規(guī)定；

（3）乙方在培訓結束后，未在規(guī)定時間內返回甲方工作。

3.乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未提供必要的培訓條件和設施；

（2）甲方未保障其接受培訓期間的合法權益；

（3）甲方未按照約定支付培訓費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，