2025服裝營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作任務(wù)1.乙方的工作崗位為：。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同的訂立和解除：雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂和解除勞動(dòng)合同。任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資，乙方的工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方代扣代繳。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。7.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。8.爭(zhēng)議解決：本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.平等自愿：指合同雙方在簽訂合地位平等，意思表示真實(shí)，無強(qiáng)制性。2.協(xié)商一致：指合同雙方在合同條款上達(dá)成共識(shí)，共同決定合同內(nèi)容。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、配方等具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的技術(shù)信息。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.年假：指員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。7.病假：指員工因病需要休息治療時(shí)，依法享受的帶薪休假。8.產(chǎn)假：指女員工生育享受的帶薪休假。9.陪產(chǎn)假：指男員工在妻子生育期間，依法享受的帶薪休假。10.婚假：指員工結(jié)婚依法享受的帶薪休假。11.喪假：指員工直系親屬去世依法享受的帶薪休假。12.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：指為保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中安全和健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品。13.職業(yè)?。褐冈谔囟殬I(yè)活動(dòng)中，因接觸特定職業(yè)性有害因素而引起的疾病。14.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使?fàn)幾h得到解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的服裝店招聘營(yíng)業(yè)員時(shí)。2.甲方為現(xiàn)有服裝店招聘額外營(yíng)業(yè)員時(shí)。3.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽或變更勞動(dòng)合。4.本合同可作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇到特殊情況，需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。2.乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。若乙方未提前通知而擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方在離職前應(yīng)將其工作范圍內(nèi)的資料、工具等物品交還給甲方，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。4.乙方在合同期內(nèi)，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和保密協(xié)議。附件列表：1.乙方身份