2025終止解除勞動(dòng)合同證明書

?合同編號(hào)：終止解除勞動(dòng)合同證明書甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，雙方同意終止/解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)就終止/解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止/解除勞動(dòng)合同的原因：【填寫終止/解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方自愿提出辭職、甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同等?！慷⒔K止/解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：【填寫終止/解除勞動(dòng)合同的日期?！咳?、終止/解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.甲方應(yīng)支付乙方終止/解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償，具體金額及支付方式如下：【填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償?shù)慕痤~及支付方式，如：一次性支付人民幣【金額】元，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止/解除之日起【天數(shù)】內(nèi)支付給乙方?！?.乙方同意放棄要求甲方支付除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償以外的其他費(fèi)用和賠償。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在終止/解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方同意在終止/解除勞動(dòng)合同后【期限】內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。五、其他約定：【填寫其他雙方約定的內(nèi)容，如：雙方在終止/解除勞動(dòng)合同后仍保持聯(lián)系，以便于乙方咨詢相關(guān)信息或?qū)で髱椭取！苛?、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）的全稱、地址、聯(lián)系方式，以及乙方（員工）的全稱、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系方式。2.明確填寫終止/解除勞動(dòng)合同的原因，確保原因描述清晰、具體。3.準(zhǔn)確記錄終止/解除勞動(dòng)合同的日期，確保日期無誤。4.詳細(xì)填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償?shù)慕痤~及支付方式，確保雙方對(duì)補(bǔ)償/賠償金額和支付方式無異議。5.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容無歧義。6.簽訂協(xié)議后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.若合同雙方信息填寫有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新填寫，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.若終止/解除勞動(dòng)合同的原因描述不清晰或存在爭議，雙方可協(xié)商補(bǔ)充說明或?qū)で蠓梢庖姡源_保原因描述準(zhǔn)確、具體。3.若終止/解除勞動(dòng)合同的日期有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新記錄，確保日期無誤。4.若經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金額或支付方式存在爭議，雙方可協(xié)商解決，或?qū)で蠓梢庖娨源_保雙方權(quán)益。5.若雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有歧義，可通過進(jìn)一步溝通、協(xié)商解決，或?qū)で蠓梢庖娨源_保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容無歧義。6.若雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，可通過協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致決定提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.解除勞動(dòng)合同：指用人單位因法定原因或者雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在終止或解除勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.賠償：指因違反法律規(guī)定或者合同約定，一方需向另一方支付的金錢補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：指雙方約定在終止或解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.法律意見：指法律專業(yè)人士對(duì)法律問題提出的專業(yè)意見和建議。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致終止/解除勞動(dòng)合同。2.乙方自愿提出辭職。3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。5.雙方對(duì)終止/解除勞動(dòng)合同有爭議，需明確雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在終止/解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范，如不得惡意誹謗、詆毀對(duì)方。2.雙方對(duì)保密協(xié)議的遵守，如不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.雙方對(duì)勞動(dòng)工具、辦公用品的歸還和賠償事宜。4.雙方對(duì)離職手續(xù)的辦理，如工作交接、證明文件等。5.雙方對(duì)后續(xù)聯(lián)系的方式和內(nèi)容，以便于乙方咨詢相關(guān)信息或?qū)で?/p>