【管理】競聘科技管理崗位優(yōu)勢說明稿

文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.【關鍵字】管理競聘科技管理崗位優(yōu)勢說明稿篇一：職業(yè)競聘自我特長及優(yōu)勢自我特長及優(yōu)勢

1.本人責任心強，責任心是工作的動力，是創(chuàng)造力。有了責任心才會有完成工作任務的信心，幾年來我一直堅持原則，按時、按質、按量完成工作任務。

2、本人思維縝密，工作認真仔細。TPM工作比較繁雜，涉及的方面比較多，在有強烈責任感的同時還需要一顆在全神貫注的心，專心致志方能得心應手。

3、本人領悟能力較強，有執(zhí)行力。能準確的領會上級的指示精神，并且不折不扣的執(zhí)行上級分配的任務。無論多么宏偉的藍圖，多么正確的決策，多么嚴謹的計劃，如果沒有高效的執(zhí)行，最終的結果都是紙上談兵。

4、本人善于學習和思考。唐代文學家韓愈曾說：業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。人的進步都是在不斷思考與總結中取得的。我認為做好TPM工作必須要不斷的學習總結，把TPM實施過程中效益明顯的留下，制定好標準，全面的推廣，創(chuàng)造更大的效益；把TPM推進過程中存在的問題點不斷改良，達到最好的狀態(tài)，創(chuàng)造更大的效益。

5、本人語言交際能力較強。溝通是信任的橋梁，良好的溝通是工作效率的保證。TPM工作要負責配合相關部門布置各項工作，并對班組TPM工作進行檢查指導，在與各部門，各班組人員打交道時，需要良好的的溝通與交流，才能使TPM工作順利進行。

6、本人有團隊意識，樂于助人。低頭蠻干只會讓工作變得枯燥無味，團結合作會讓工作事半功倍。幫助他人，快樂自己，團結和諧的集體更有競爭力和創(chuàng)新力。

篇二：設備管理崗位競聘報告尊敬的各位領導各位評委：大家好！

我叫×××，畢業(yè)于中原工學院，本科學歷，工學學士，電氣工程及其自動化專業(yè)。自20××年進入××以來，先后在宣傳處、市場戰(zhàn)略部及市場營銷監(jiān)察部工作。今天我競聘的是設備管理員崗位，我的競聘報告有兩部分：一是我的競聘優(yōu)勢；二是我對設備管理員的一些認識和看法。

一、競聘優(yōu)勢

1、品質端正，踏實勤懇自進入××以來，我一直都實事求是、踏實勤懇、默默無聞的工作，長時間受××文化的熏陶，我高度認同××的企業(yè)理念和精神，品行端正，作風正派，工作認真負責、任勞任怨，為人誠懇謙遜。具有高度的責任心和團隊精神。

2、具有一定的專業(yè)知識和探索精神產品競爭歸根結底在于科技的競爭，我們家禽事業(yè)部作為一個嶄新的事業(yè)部從種雞繁育、種蛋孵化到商品雞飼養(yǎng)、飼料加工、屠宰分割等環(huán)節(jié)，規(guī)模大、投資多、起點高，如果能量身定做、采購配套到一條先進的自動化生產流水線，我們就能生產出質優(yōu)價廉的產品，要實現這樣的目的，負責人必須具備一定的自動控制理論和機械、電子、電氣、計算機等知識，我學習的是電氣工程及其自動化專業(yè)，這個專業(yè)涵蓋以上幾個方面，用弱電控制強電、電氣控制機械、智能芯片代替人工，是這個專業(yè)的核心和目的，也是制造現代化生產流水線設備的理論基礎，更是工廠設備維護、升級改造的指導思想和武器。隨著微電子技術的日新月異，傳感器、變頻器、觸控屏幕、plc、單片機、工控機、集散控制系統、現場控制系統等越來越多走進工廠，生產設備逐漸自動化、數字化、信息化、智能化、分散化、網絡化，學習和具備這些新知識更是必要，這些也正是我感興趣的地方，我從小喜歡動手動腦，具有科學探知精神，在校期間成績優(yōu)良，帶領小組開發(fā)的變壓器實時網絡監(jiān)測系統深受老師贊揚。

3、掌握了深厚的計算機技能我具有從最底層的單片機、plc編程，到上位機的數據采集處理、再到數據中心的數據計算、計算機網絡、數據庫、圖表生成等開發(fā)的能力。

二、對目前設備管理工作的認識和看法設備管理員不能再是簡單的維修工現代設備不僅僅是復雜的機械，更是復雜的自動控制系統，機械毛病容易發(fā)現和修理，設備控制部分無影無形，一般維修工難以應付，出現毛病，不是敲敲打打就能修好的。所以要維護好設備，需要一定的專業(yè)理論知識。如果要把設備管理工作做的更好，帶來更大效益，

我認為需要：

1.用閉環(huán)控制系統替代開環(huán)系統生產流水線需要閉環(huán)控制系統來提高其可靠度，閉環(huán)相對開環(huán)的區(qū)別就是閉環(huán)具有反饋環(huán)節(jié)，系統能夠根據反饋信號自動調整，使得生產出的產品質量永遠合格，為6σ品質管理開路。一個最簡單的應用就是孵化環(huán)節(jié)，人工設定小雞的孵化溫度℃，一段時間后溫度傳感器檢測到溫度偏差，負反饋信號影響電爐通斷，控制發(fā)熱量，從而把孵化箱溫度保持在設定溫度上，保證孵化質量。

2.用計算機處理數據并監(jiān)控終端我認為工廠生產自動化的理想目標，就是把機械設備的自動化提升為電氣的自動化，并將傳統的電氣自動化技術和計算機技術相結合，用計算機來處理分析數據、監(jiān)控終端設備，甚至預測排除毛病點。接上面例子，變溫孵化據說比恒溫孵化更好，人工調節(jié)預定溫度很麻煩，我們可利用計算機，預設孵化時間表上的對應溫度，實現孵化過程的自動控制。我們可能擔心孵化箱內出現毛病怎么辦？溫控失靈怎么辦？這都可以用控制計算機來處理，發(fā)現溫度異常，迅速發(fā)信號報警。

3.用計算機網絡管理整個工廠設備每臺設備的生產速度、產品的時間、溫度、重量、大小等信息都可通過采集器采集，由采集器模/數轉換后輸入計算機，再由計算機聯網，將數據傳輸到控制中心計算機，進行數據存儲、分析、處理和實時報表生成，當然也可毛病預警，短信、電話通知，調節(jié)控制生產、生產調度等更多應用。接上例，如果有千萬臺孵化箱，即使實現了上述的自動化也不易管理，如，我要改為鴨孵化，或者一定量作雞孵化箱，一定量作鴨孵化箱，我們再逐臺更改參數工作量就會很大，所以我們要把點控制擴展為面控制，將控制計算機聯網，通過計算機網絡來管理這些孵化箱，隨心所欲的批量定制溫度、數量、時間等參數信息，只需鼠標幾下輕點，即使在萬里之外一個人也能輕松完成。當然，我們不能忽視機械自動化的應用，如果我們把流水線上的雞蛋、鴨蛋等通過機械傳動配合計算機控制系統，自動輸送到孵化箱內，或者把孵化好的小雞小鴨自動輸送打包成箱，那么我們的車間就有可能成為沒有工人的車間，生產成本就會大大降低，產品質量大大提高，自動化的好處就會充分體現。我們遵從分散控制、集中操作、分級管理、分而自治和綜合協調的設計原則，把其它環(huán)節(jié)的生產也實現自動化，那么我們的產品競爭力就無人可及。設備管理員不能是簡單的庫管員對于新的生產需求，分析、選擇、采購、安裝、調試好設備，滿足生產要求，深入研究，弄清設備性能參數，量身定做各臺設備的管理規(guī)范；對于現有設備，一方面需要管理維護好，另一方面需要升級改造好，深挖其潛力、延長其壽命。對設備進行詳細備案，持續(xù)跟蹤觀察，定期保養(yǎng)，聽取操作工人意見，總結設備優(yōu)點和不足，為設備改造和下次采購更好設備準備好；如果能夠給我一片成長沃土，我想我能夠迅速成長，枝繁葉茂，碩果累累。我的競聘結束，謝謝各位評委！

篇三：科技科副科長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：你們好!

我演講的主題是：科技興行為己任，開拓創(chuàng)新譜新篇。

今天，我走上這個演講臺，心情既激動又興奮，我衷心擁護中支黨委的英明決策，堅決支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗和挑選!科技興行，人人有責，科技人員更是責無旁貸!我競聘科技科副科長，正是為了以科技興行為已任，在我行的電子化建設中，發(fā)揮更大的作用，作出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優(yōu)勢：

一、我熱愛金融科技事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，對金融科技工作具有濃厚的興趣，對科技事業(yè)產生了深厚的感情。我曾連續(xù)多年被評為先進工作者，去年又被中支評為愛崗敬業(yè)先進個人。

二、我從事科技工作已有14個年頭，具有豐富的科技理論知識和科技實踐經驗，對科技工作的管理有深刻的認識，而且是歷任科長的好參謀、好助手。

三、我具有較高的業(yè)務素質和專業(yè)水平，曾在國家級計算機報刊上發(fā)表論文20多篇，而且有5篇被多家報刊轉載。

四、我具有較強的組織協調能力和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的良好精神狀態(tài)，不僅在工作中獨當一面，而且敢擔責任，勇挑重擔，為我行的金融電子化建設立下了汗馬功勞，做出了大家有目共睹的成績：我作為負責牽頭的主要技術骨干，開發(fā)了三證管理系統、工資管理系統等10多個大型計算機業(yè)務應用軟件，負責完成了同城清算系統、天地對接系統、城市金融網系統和大樓局域網系統等8個大型電子化應用項目的建設，其中5個項目還受到上級行的書面表揚。

隨著科技信息的迅猛發(fā)展，如何適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，爭取新發(fā)展，是擺在我們面前的一個重大課題。如果組織和同志們選用我，我將緊緊圍繞“做好科長助手，架好科技橋梁，啟動科技創(chuàng)新，推動科技發(fā)展”的工作總思路，努力抓好以下幾個方面的工作：首先，是給自己一個正確的定位：

一是對科員，要以身作則，做一個好主管。為此，我將嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，做一個有理想、講政治的帶頭人，還要帶頭學業(yè)務，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務素質，做一個精通業(yè)務、善于管理的好主管。總之，要處處以身作則，率先垂范，以自身的模范行為去影響大家，帶動大家。

二是對科長，要積極配合，作一個好助手。作為副職，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見，更不能推卸責任，要大力協助、配合科長做好各項工作，同時，還要勤于思考，多動腦子、多出好點子，做科長的好助手和好參謀。三是在科長與科員之間，要上傳下達，架一座好橋梁。一方面，要正確領會科長的工作思路，在員工中傳達貫徹;另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態(tài)，向科長及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作。另外，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、強化內部管理，規(guī)范我行的金融科技工作。

科技部門是中央銀行的要害部門，即要提供技術保障與服務，又要防范和化解高科技風險，如果內部管理不善，將帶來不堪設想的后果。為此，我認為，一是要結合本行的實際，繼續(xù)完善和補充我行的科技管理制度，對我行金融科技的發(fā)展、建設、服務、管理等工作進行全面細化，形成規(guī)范。二是要建立有效的督促約束機制，加大對制度執(zhí)行的檢查考核力度。三是要進一步理順科技部門與各相關業(yè)務部門之間的關系，對科技部門的職能、職責進行科學的定位。四是進一步加強對縣支行金融科技工作的管理，努力使縣支行的科技工作在基礎設施、項目運作、技術服務、制度建設、管理水平等方面再上一個新的臺階。

三、狠抓網絡建設，完善我行的計算機安全管理體系。

信息革命的關鍵是網絡，科技興行的關鍵同樣是網絡!網絡建設是我行科技工作的重中之重!為此，我將努力做好以下幾項工作：一是搞好內聯網工程建設，并以內聯網為依托，進一步搞好信貸登記咨詢系統的全國聯網和公文傳輸系統、電視電話會議系統等網絡工程的建設，二是進一步完善我行的信息港和電子郵件系統的建設，加快我行無紙化和自動化辦公的進程，努力使我行電子化辦公水平上一個新的臺階。與此同時，我將加大對全行員工的安全教育和培訓，提高全行員工的安全意識;強化對計算機安全管理的組織領導，建立健全計算機安全管理組織體系;制定切實可行的計算機安全管理制度，并定期或不定期地開展計算機安全檢查，確保我行計算機信息系統的安全。

四、強化服務意識，完善我行的技術保障與服務體系。

服務是科技工作永恒的主題。要搞好我行的技術保障與服務，我認為，一是要強化科技人員的服務意識，要克服畏難、厭煩等情緒，盡職盡責地為各業(yè)務部門提供高質量的科技服務。二是要強化全行員工的科技意識，提高全行員工的科技水平，使業(yè)務人員能夠更好地配合科技人員搞好各項服務。三是要建立服務臺帳和服務登記卡制度，將每一臺設備、每一個軟件的技術保障與服務工作落實到每一個人的身上。四是與重點服務部門建立聯系會制度，做到定期走訪，定期維護，消除隱患。

五、以軟件開發(fā)為創(chuàng)新突破口，開創(chuàng)我行的科技工作新局面。

軟件開發(fā)是科技工作的靈魂，也是科技工作創(chuàng)新的重點。我將以此為突破口，來開創(chuàng)我行科技工作的新局面。一是大力開展業(yè)務調研，挖掘有價值、有意義、有影響的開發(fā)項目;二是努力爭取上級行的科技經費和開發(fā)項目，使我行的科技工作上臺階、出成果。三是在開發(fā)過程中，采取“請進來、走出去”的方式，把有實力、有水平的技術人員請進來，幫助我們搞開發(fā)，同時也把我們的科技人員派出去，參與封閉式的培訓和項目開發(fā)，迅速提高科技人員的軟件開發(fā)水平。今年我們就準備采取這種方式開發(fā)信息港二期工程，爭取達到高起點、高標準、高水平、高檔次，為我行實現無紙化、自動化辦公建立一個良好的網絡服務平臺，也爭取在武漢分行將要舉辦的網頁設計比賽中取得好成績。

六、積極倡導科技興行意識，樹立我行現代銀行的良好形象。

科技興行，已經成為國內銀行業(yè)的共識。如何樹立全行員工的科技意識，如何激發(fā)全行員工學微機、用微機的熱情，已是我們的當務之急。我認為，除了進行必要的宣傳、教育、培訓等工作外，更需要有具體的、行之有效的措施來配合。為此，我將做到以下兩點：一是在