2024年信息技術(shù)行業(yè)員工離職交接勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年信息技術(shù)行業(yè)員工離職交接勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名1.2離職員工身份證號(hào)碼1.3離職員工聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊(cè)號(hào)1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系方式2.離職原因及生效時(shí)間2.1離職原因2.2合同終止日期2.3離職通知期限3.工作交接安排3.1工作交接范圍3.2工作交接時(shí)間3.3工作交接責(zé)任3.4工作交接清單4.財(cái)務(wù)結(jié)算4.1薪酬結(jié)算4.2獎(jiǎng)金結(jié)算4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算4.4其他應(yīng)結(jié)算款項(xiàng)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.離職員工檔案管理6.1檔案保管6.2檔案查閱6.3檔案銷毀7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)清單7.2辦理時(shí)間7.3辦理責(zé)任8.離職補(bǔ)償及賠償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3支付時(shí)間9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：離職員工檔案清單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行地14.2法律適用14.3通知方式14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工姓名：1.2離職員工身份證號(hào)碼：056781.3離職員工聯(lián)系方式：138000000001.4用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5用人單位注冊(cè)號(hào)：01.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系方式：139000000012.離職原因及生效時(shí)間2.1離職原因：因個(gè)人原因2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3離職通知期限：提前30日書面通知用人單位3.工作交接安排3.1工作交接范圍：包括但不限于工作文檔、項(xiàng)目資料、客戶信息、工作賬號(hào)等3.2工作交接時(shí)間：2024年12月20日3.3工作交接責(zé)任：離職員工負(fù)責(zé)將工作交接給指定的接替人員或團(tuán)隊(duì)3.4工作交接清單：1.1工作文檔1.2項(xiàng)目資料1.3客戶信息1.4工作賬號(hào)及密碼1.5其他相關(guān)工作資料4.財(cái)務(wù)結(jié)算4.1薪酬結(jié)算：根據(jù)離職員工離職前一個(gè)工作月的工資計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等4.2獎(jiǎng)金結(jié)算：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)算離職員工應(yīng)得的各項(xiàng)獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金結(jié)算：根據(jù)離職員工離職前一個(gè)工作月的繳納基數(shù)，結(jié)算并轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)及公積金至離職員工指定賬戶4.4其他應(yīng)結(jié)算款項(xiàng)：根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)算離職員工應(yīng)得的各項(xiàng)補(bǔ)貼及賠償5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：離職員工在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有5.2保密條款：離職員工承諾在離職后仍需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密5.3違約責(zé)任：如離職員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.離職員工檔案管理6.1檔案保管：離職員工檔案由用人單位妥善保管，離職員工有權(quán)查閱6.2檔案查閱：離職員工需提前3個(gè)工作日向用人單位提出查閱檔案申請(qǐng)6.3檔案銷毀：離職員工檔案在離職后5年內(nèi)不予銷毀，如需銷毀，需經(jīng)離職員工同意7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)清單：7.1.1離職申請(qǐng)表7.1.2工作交接清單7.1.3財(cái)務(wù)結(jié)算單7.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明7.1.5其他相關(guān)文件7.2辦理時(shí)間：2024年12月31日前7.3辦理責(zé)任：離職員工負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)，用人單位協(xié)助辦理8.離職補(bǔ)償及賠償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，離職員工在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：如離職員工違反合同約定，造成用人單位損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同終止后的次月支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)10.合同生效及終止10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等10.3.1離職員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度10.3.2離職員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的10.3.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的11.合同附件11.1附件一：工作交接清單11.2附件二：離職員工檔案清單11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效12.2合同補(bǔ)充條款：雙方可在合同中約定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力13.合同解除與終止13.1合同解除條件：如雙方協(xié)商一致，可解除合同13.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等13.3合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行地：合同履行地為用人單位所在地14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3.1郵寄：以掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方地址14.3.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方傳真號(hào)碼14.3.3郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方電子郵箱14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1甲乙雙方或其關(guān)聯(lián)方；15.1.2.2甲乙雙方指定的內(nèi)部人員；15.1.2.3國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，對(duì)合同履行過(guò)程中的任何損失或糾紛不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額：15.2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用的一定比例確定。15.2.2.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同標(biāo)的金額的5%。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行審查、評(píng)估和見證。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.4.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。15.5第三方變更與解除15.5.1第三方變更：如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。15.5.2第三方解除：第三方有權(quán)在合同約定的情況下解除三方協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方提供的資料和信息的真實(shí)性和完整性。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中不受任何不公正的干擾。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與其他各方的劃分：17.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)甲方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)乙方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方與合同履行中其他各方的劃分：第三方對(duì)合同履行過(guò)程中其他各方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.保密條款18.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)包括離職員工負(fù)責(zé)的所有工作內(nèi)容、項(xiàng)目、客戶信息、工作賬號(hào)等，并由離職員工和接替人員共同簽字確認(rèn)。2.離職員工檔案清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：清單應(yīng)包括離職員工的人事檔案、工資記錄、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄等，并由離職員工和用人單位共同確認(rèn)。3.財(cái)務(wù)結(jié)算單詳細(xì)要求和說(shuō)明：結(jié)算單應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)應(yīng)結(jié)算款項(xiàng)，并由雙方簽字確認(rèn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移情況，由社保機(jī)構(gòu)或公積金管理中心出具。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于離職員工離職證明、勞動(dòng)合同解除或終止證明、違約責(zé)任證明等。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間完成工作交接，泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，離職員工需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，需賠償公司因業(yè)務(wù)中斷造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付離職員工工資、獎(jiǎng)金，未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，未按照約定提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若用人單位未按照約定支付離職員工工資，離職員工有權(quán)要求用人單位支付欠付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，泄露保密信息，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露保密信息，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定參與爭(zhēng)議解決，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決所需的證據(jù)，可能導(dǎo)致爭(zhēng)議解決程序延遲。全文完。2024年信息技術(shù)行業(yè)員工離職交接勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.2信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)行業(yè)規(guī)定2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康6.離職條件6.1正式離職6.2異議離職6.3違約離職7.離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職交接7.3工作交接清單8.離職補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同修訂14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合信息技術(shù)行業(yè)的特點(diǎn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于信息技術(shù)行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。2.合同雙方信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2甲方（用人單位）住所：____________________2.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________2.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________2.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________2.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：____________________3.工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1負(fù)責(zé)____________________；3.2.2負(fù)責(zé)____________________；3.2.3負(fù)責(zé)____________________；3.2.4遵守甲方的工作制度和規(guī)定。3.3乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。3.4乙方的工作時(shí)間為：____________________。4.工資待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。4.2乙方享有____________________獎(jiǎng)金及津貼。4.3乙方加班費(fèi)按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：4.3.1工作日加班費(fèi)：____________________；4.3.2周末加班費(fèi)：____________________；4.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)：____________________。4.4乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及繳納方式按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作條件下工作，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查。6.離職條件6.1正式離職：6.1.1乙方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議。6.1.2乙方完成工作交接，甲方確認(rèn)無(wú)誤后，辦理離職手續(xù)。6.2異議離職：6.2.1乙方因甲方違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，可提出異議離職。6.2.2乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。6.3違約離職：6.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.離職手續(xù)7.1離職通知：7.1.1乙方應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。7.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，與乙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。7.2離職交接：7.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。7.2.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單。7.3工作交接清單：7.3.1清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題等。7.3.2雙方應(yīng)在清單上簽字確認(rèn)。8.離職補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.1.3乙方在本單位工作不滿一年的，按實(shí)際工作月份計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2獎(jiǎng)金及津貼8.2.1乙方在離職前應(yīng)獲得其應(yīng)得的獎(jiǎng)金及津貼。8.2.2甲方應(yīng)在乙方離職前支付所有未發(fā)放的獎(jiǎng)金及津貼。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納至離職當(dāng)月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后，將社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶封存，并將相關(guān)手續(xù)移交給乙方。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議9.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用甲方的商業(yè)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方不得將甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方如未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金。10.1.2甲方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對(duì)方解除合同。11.2.2協(xié)商一致簽訂解除合同協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī)。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、工作交接清單等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同修訂14.3.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.4.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如遇特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方接受甲乙雙方的委托。16.2.3第三方的介入不違反國(guó)家法律法規(guī)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得低于____________________元。19.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極配合第三方的工作。19.2甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。19.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體分擔(dān)比例在委托協(xié)議中約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：20.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于委托協(xié)議中約定的范圍。20.2.2第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.2第三方介入期間，如本合同條款與本合同履行產(chǎn)生沖突，以第三方介入期間的約定為準(zhǔn)。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入期間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.2如第三方介入期間的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同。23.2如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履