2024年度兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展基金聘用協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展基金聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1托管班名稱(chēng)及地址2.2教師個(gè)人基本信息3.基金聘用目的3.1教師職業(yè)發(fā)展3.2提升教學(xué)質(zhì)量4.基金聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.基金聘用條件5.1教師資格要求5.2教師工作表現(xiàn)要求5.3教師培訓(xùn)要求6.基金聘用待遇6.1基金金額及發(fā)放方式6.2基金使用范圍6.3基金使用監(jiān)督7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.基金使用及監(jiān)督8.1基金使用流程8.2基金使用監(jiān)督機(jī)制8.3基金使用效果評(píng)估9.教師培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2托管班違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3法律適用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“托管班”指本協(xié)議所涉及的兒童托管服務(wù)場(chǎng)所。1.1.2“教師”指受本協(xié)議聘用，負(fù)責(zé)兒童托管班教育教學(xué)工作的個(gè)人。1.1.3“基金”指本協(xié)議約定的用于教師職業(yè)發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)基金。1.1.4“職業(yè)發(fā)展”指教師的專(zhuān)業(yè)技能提升、教學(xué)能力提高及個(gè)人成長(zhǎng)等方面。1.2上下文解釋1.2.1本協(xié)議中所述條款如無(wú)特殊說(shuō)明，均指雙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行。2.雙方基本信息2.1托管班名稱(chēng)及地址2.1.1托管班名稱(chēng)：兒童托管班2.1.2托管班地址：省市區(qū)路號(hào)2.2教師個(gè)人基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號(hào)碼：2.2.4聯(lián)系電話(huà)：X3.基金聘用目的3.1教師職業(yè)發(fā)展3.1.1提供教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升教師教育教學(xué)能力。3.1.2支持教師參加各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。3.2提升教學(xué)質(zhì)量3.2.1通過(guò)教師職業(yè)發(fā)展，提高托管班的教學(xué)質(zhì)量。4.基金聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日5.基金聘用條件5.1教師資格要求5.1.1持有相關(guān)教師資格證書(shū)。5.2教師工作表現(xiàn)要求5.2.1在聘用期間，教師需遵守托管班規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。5.3教師培訓(xùn)要求5.3.1教師需參加托管班組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.3.2教師需按時(shí)完成培訓(xùn)課程，并取得相應(yīng)證書(shū)。6.基金聘用待遇6.1基金金額及發(fā)放方式6.1.1基金總額為人民幣萬(wàn)元。6.1.2基金按年度發(fā)放，每年發(fā)放一次。6.2基金使用范圍6.2.1用于教師參加培訓(xùn)、競(jìng)賽、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。6.2.2用于購(gòu)買(mǎi)教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源等。6.3基金使用監(jiān)督6.3.1托管班設(shè)立基金使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督基金使用情況。6.3.2教師需向監(jiān)督小組提交基金使用計(jì)劃及報(bào)銷(xiāo)憑證。8.基金使用及監(jiān)督8.1基金使用流程8.1.1教師提出基金使用申請(qǐng)，包括使用目的、預(yù)算、時(shí)間安排等。8.1.2托管班審核教師申請(qǐng)，確認(rèn)申請(qǐng)是否符合基金使用規(guī)定。8.1.3審核通過(guò)后，教師按照批準(zhǔn)的計(jì)劃執(zhí)行基金使用。8.2基金使用監(jiān)督機(jī)制8.2.1基金使用監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期檢查基金使用情況。8.2.2教師需向監(jiān)督小組提供基金使用詳細(xì)記錄和憑證。8.2.3監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)基金使用進(jìn)行審計(jì)。8.3基金使用效果評(píng)估8.3.1每年對(duì)基金使用效果進(jìn)行評(píng)估。8.3.2評(píng)估內(nèi)容包括教師培訓(xùn)效果、教學(xué)質(zhì)量提升情況等。9.教師培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1托管班制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2計(jì)劃包括各類(lèi)教育教學(xué)技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)教育等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教師培訓(xùn)考核以實(shí)際參與度、學(xué)習(xí)成果、教學(xué)實(shí)踐效果為標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2考核結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.3考核結(jié)果處理9.3.1考核不合格的教師需參加補(bǔ)考或額外培訓(xùn)。9.3.2連續(xù)兩年考核不合格的教師，托管班有權(quán)解除聘用關(guān)系。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同條款進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2合同解除條件10.2.1教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害托管班利益。10.2.2托管班因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明解除合同的原因。10.3.2雙方就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2托管班違約責(zé)任11.2.1托管班違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于教師培訓(xùn)計(jì)劃、基金使用記錄等。13.2通知方式13.2.1雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并確保對(duì)方收到。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿(mǎn)。14.2.2合同因一方違約而被解除。14.3合同終止程序14.3.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)。14.3.2雙方應(yīng)共同簽署合同終止證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)a.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲乙雙方優(yōu)化合同條款；b.對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)能力評(píng)估；c.監(jiān)督基金使用情況，確?；鹩糜诩s定的目的；d.協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；15.4.3第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益沖突。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)或不完整造成的損失，由甲乙雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同基金總額的10%；16.2.2若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商承擔(dān)超出部分的損失。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)責(zé)；17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的變更；18.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除19.1.1若第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同；19.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄教師的基本信息和背景資料。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作的開(kāi)展。3.附件三：教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師培訓(xùn)效果。4.附件四：基金使用申請(qǐng)表要求：詳細(xì)列出基金使用目的、預(yù)算、時(shí)間安排、使用范圍等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)基金使用。5.附件五：基金使用記錄要求：記錄基金使用的具體事項(xiàng)、金額、時(shí)間、用途等。說(shuō)明：用于監(jiān)督基金使用情況。6.附件六：教師考核評(píng)估表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師的教學(xué)能力、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行評(píng)估。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、簽訂日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方意見(jiàn)、簽訂日期等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核；1.2教師使用基金不符合規(guī)定；1.3教師未遵守托管班規(guī)章制度；1.4托管班未按時(shí)支付教師薪酬；1.5托管班未按規(guī)定使用基金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：教師未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，每次扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用或考核費(fèi)用的50%；教師使用基金不符合規(guī)定，追回違規(guī)使用金額，并處以相應(yīng)罰款；教師未遵守托管班規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除聘用關(guān)系。2.2托管班違約：托管班未按時(shí)支付教師薪酬，每次支付違約金相當(dāng)于未支付薪酬的1%；托管班未按規(guī)定使用基金，追回違規(guī)使用金額，并處以相應(yīng)罰款；托管班違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1教師未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金；3.2教師使用基金購(gòu)買(mǎi)個(gè)人用品，追回違規(guī)使用金額，并處以1000元罰款；3.3托管班未按時(shí)支付教師薪酬，支付相當(dāng)于未支付薪酬1%的違約金。全文完。2024年度兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展基金聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1基金定義1.2教師定義1.3聘用協(xié)議定義2.聘用條件2.1聘用資格2.2教師職責(zé)2.3工作時(shí)間3.基金用途3.1培訓(xùn)與發(fā)展3.2資源支持3.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)4.聘用流程4.1報(bào)名與篩選4.2聘用通知4.3合同簽訂5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4年假與病假6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師晉升機(jī)制8.1晉升條件8.2晉升流程8.3晉升結(jié)果9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1基金定義本合同中所述“基金”是指為促進(jìn)兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展而設(shè)立的專(zhuān)項(xiàng)資金。1.2教師定義本合同中所述“教師”是指受聘于兒童托管班，從事教育教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員。1.3聘用協(xié)議定義本合同中所述“聘用協(xié)議”是指本合同雙方就教師聘用條件、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.聘用條件2.1聘用資格教師須具備國(guó)家承認(rèn)的教師資格證書(shū)，且具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.2教師職責(zé)教師應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.3工作時(shí)間教師應(yīng)按照兒童托管班的工作時(shí)間安排，保證每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)。3.基金用途3.1培訓(xùn)與發(fā)展基金用于支持教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。3.2資源支持基金用于為教師提供教學(xué)資源支持，包括但不限于教材、教具、學(xué)習(xí)資料等。3.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)基金用于對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，以激發(fā)教師工作積極性。4.聘用流程4.1報(bào)名與篩選教師應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料，經(jīng)篩選合格后，由兒童托管班發(fā)出聘用通知。4.2聘用通知聘用通知應(yīng)明確聘用條件、工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項(xiàng)。4.3合同簽訂教師接到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與兒童托管班簽訂本聘用協(xié)議。5.薪酬與福利5.1基本薪酬教師的基本薪酬按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，兒童托管班按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4年假與病假教師享有國(guó)家規(guī)定的年假和病假待遇，具體實(shí)施細(xì)則另行規(guī)定。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃兒童托管班將制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)技能、師德師風(fēng)、心理健康教育等。6.3培訓(xùn)考核教師參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分或證書(shū)。8.教師晉升機(jī)制8.1晉升條件1.具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)；2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核合格；3.參加過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)并取得相應(yīng)成果；4.無(wú)違法違紀(jì)行為。8.2晉升流程1.教師提出晉升申請(qǐng)；2.教師所在部門(mén)進(jìn)行初步審核；3.學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)審；4.評(píng)審結(jié)果公示，無(wú)異議后辦理晉升手續(xù)。8.3晉升結(jié)果晉升結(jié)果分為晉升成功和晉升失敗兩種，晉升成功者享受相應(yīng)待遇。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本聘用協(xié)議期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件1.教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好；2.兒童托管班因工作需要，同意續(xù)簽。9.3續(xù)簽流程1.合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；2.雙方達(dá)成一致后，簽訂新的聘用協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.教師未履行合同約定的職責(zé)；2.教師違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；3.兒童托管班未按時(shí)支付教師薪酬。10.2違約責(zé)任1.教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.兒童托管班違約，應(yīng)向教師支付違約金。10.3違約處理違約處理按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.兒童托管班的商業(yè)秘密；2.教師的工作計(jì)劃和教學(xué)資料。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；2.法院。12.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決；2.仲裁或訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.3合同終止程序1.雙方協(xié)商終止合同；2.按照合同約定辦理終止手續(xù)。14.其他14.1通知方式1.書(shū)面通知；2.電子郵件；3.其他雙方認(rèn)可的方式。14.2合同附件本聘用協(xié)議附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同修改與補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入情形1.為實(shí)現(xiàn)本合同目的，甲乙雙方同意引入第三方提供培訓(xùn)、咨詢(xún)、中介等服務(wù)；2.因合同履行需要，第三方作為擔(dān)保人、代理人或獨(dú)立第三方進(jìn)行監(jiān)督；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.3.2責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行本合同時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。15.3.3責(zé)任免除1.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行本合同，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；2.第三方在履行本合同時(shí)，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任1.按照合同約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；2.對(duì)乙方提供的信息負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；3.對(duì)第三方介入事宜進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。16.2乙方責(zé)任1.按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；2.對(duì)第三方介入事宜進(jìn)行配合，確保第三方履行合同義務(wù)；3.對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方反饋。17.第三方權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益；3.在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同義務(wù)。18.第三方義務(wù)1.嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更1.若合同履行過(guò)程中，第三方需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。20.合同解釋本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如無(wú)特殊說(shuō)明，均適用于第三方變更后的情形。21.爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.若合同未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，則提交甲乙雙方所在地的人民法院解決。22.合同終止22.1合同終止1.若第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未涉及第三方的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷用于了解教師的基本情況，作為聘用和考核的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師參與培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)等。6.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄教師參加培訓(xùn)的考核成績(jī)，作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果用于檢驗(yàn)教師培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.教師晉升申請(qǐng)表要求：包含教師的基本信息、晉升條件、晉升理由等。說(shuō)明：教師晉升申請(qǐng)表用于教師申請(qǐng)晉升，作為晉升評(píng)審的依據(jù)。8.績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄教師的年度績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、評(píng)分等。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果用于對(duì)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.合同簽訂文件要求：包含合同文本、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同簽訂文件用于證明合同的有效性。10.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行教育教學(xué)職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除聘用協(xié)議等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬，未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行教育教學(xué)職責(zé)，違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除聘用協(xié)議等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。5.合同解除違約責(zé)任違約行為：未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受學(xué)校的處罰。2.甲方未按時(shí)支付教師薪酬，導(dǎo)致教師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度兒童托管班教師職業(yè)發(fā)展基金聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.基金聘用目的3.聘用教師資格及條件3.1教師資格要求3.2教師工作能力要求3.3教師職業(yè)道德要求4.聘用教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級(jí)管理4.3家長(zhǎng)溝通4.4教師培訓(xùn)與提升5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4假期及福利待遇6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.教師離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)約條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1教師培訓(xùn)計(jì)劃12.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：兒童托管班乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：[托管班詳細(xì)地址]乙方地址：[教師詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[托管班聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話(huà)]2.基金聘用目的甲方設(shè)立教師職業(yè)發(fā)展基金，旨在通過(guò)聘請(qǐng)乙方為兒童托管班教師，提高教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)促進(jìn)兒童的全面發(fā)展。3.聘用教師資格及條件3.1教師資格要求乙方須持有國(guó)家認(rèn)可的教師資格證書(shū)。3.2教師工作能力要求3.3教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。4.聘用教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)托管班內(nèi)兒童的日常教學(xué)工作，包括但不限于課程教授、作業(yè)輔導(dǎo)等。4.2班級(jí)管理乙方負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，確保班級(jí)秩序良好，維護(hù)學(xué)生的安全。4.3家長(zhǎng)溝通乙方應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通，匯報(bào)學(xué)生表現(xiàn)，解答家長(zhǎng)疑問(wèn)。4.4教師培訓(xùn)與提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。5.教師待遇與薪酬5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的[百分比]，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。5.4假期及福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、家長(zhǎng)滿(mǎn)意度等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.教師離職與續(xù)約8.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[天數(shù)]書(shū)面通知甲方。8.2離職程序（1）提交離職申請(qǐng)；（2）結(jié)清所有工資和福利待遇；（3）完成工作交接；（4）甲方審核并辦理離職手續(xù)。8.3續(xù)約條件甲方與乙方協(xié)商一致，可進(jìn)行合同續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行約定。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為（1）乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；（2）乙方違反班級(jí)管理規(guī)定；（3）乙方泄露學(xué)生或家長(zhǎng)隱私；（4）乙方違反合同約定擅自離職。9.2違約責(zé)任發(fā)生違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況和損失程度確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可約定仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。12.合同附件12.1教師培訓(xùn)計(jì)劃附件一：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件附件三：[其他相關(guān)文件名稱(chēng)]13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[年]年[月]月[日]。14.合同簽署雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方名稱(chēng)]乙方（簽字）：[乙方姓名]簽訂日期：[年]年[月]月[日]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或支持；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)的情況；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.3.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)或支持，超出此范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)或支持進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對(duì)此不構(gòu)成影響。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對(duì)此不構(gòu)成影響。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議共同約定。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求第三方遵守本合同的約定。16.2乙方額外條款乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求第三方遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。17.2第三方責(zé)任界定程序第三方責(zé)任界定程序如下：（1）第三方介入后，由甲方、乙方和第三方共同召開(kāi)會(huì)議，討論責(zé)任界定事宜；（2）會(huì)議達(dá)成一致意見(jiàn)后，由甲方、乙方和第三方簽訂責(zé)任界定協(xié)議；（3）責(zé)任界定協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的