2024年度學(xué)校圖書館圖書管理員派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校圖書館圖書管理員派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（派遣單位）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（被派遣人員）姓名、身份證號碼、住址2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱及工作地點(diǎn)2.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3帶薪年休假8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)及保管12.合同簽訂日期12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同簽訂地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：甲方單位介紹13.2附件二：乙方個(gè)人簡歷13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明13.4附件四：住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3甲方蓋章14.4乙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（派遣單位）名稱：學(xué)校圖書館1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（被派遣人員）姓名：1.5乙方身份證號碼：56199001011.6乙方住址：市區(qū)路號2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：圖書管理員2.2工作地點(diǎn)：學(xué)校圖書館2.3工作內(nèi)容及職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)圖書館圖書的整理、分類、上架、借閱等工作；2.3.2參與圖書館的日常管理，維護(hù)圖書館的秩序；2.3.3協(xié)助讀者查詢資料，提供咨詢服務(wù)；2.3.4負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備的維護(hù)與管理；2.3.5完成甲方交辦的其他工作。3.派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可協(xié)商簽訂下一年的派遣合同；3.2.2如一方不同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋K止合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；4.2休息休假制度：4.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；4.2.2乙方每月享有5個(gè)工作日的休息日，休息日可累計(jì)至年底。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可發(fā)放一次性獎金；5.2.2享有國家規(guī)定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；5.3.2社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施：6.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；6.1.2甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1乙方入職時(shí)需進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查合格后方可上崗；6.2.2乙方在合同期間，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：乙方在合同期間，可享受每月人民幣元的住房補(bǔ)貼；7.2交通補(bǔ)貼：乙方每月可享受人民幣元的交通補(bǔ)貼；7.3帶薪年休假：乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可隨時(shí)解除合同；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，甲方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2甲方因故終止圖書館運(yùn)營，合同自然終止；8.3解除或終止合同后的手續(xù)及補(bǔ)償：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%；9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同附件：包括但不限于甲方單位介紹、乙方個(gè)人簡歷、社會保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等；11.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日12.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號13.合同附件13.1附件一：甲方單位介紹13.2附件二：乙方個(gè)人簡歷13.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明13.4附件四：住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3甲方蓋章：學(xué)校圖書館公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，作為中介方、服務(wù)提供方、咨詢顧問或其他任何形式的第三方參與本合同執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1提供派遣服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持的第三方顧問；15.2.3提供圖書管理服務(wù)或設(shè)備維護(hù)的第三方服務(wù)提供商；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；16.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；16.1.4第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，如發(fā)生安全事故，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和配合；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；17.1.2甲方與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同；17.2.2乙方與第三方的服務(wù)協(xié)議或合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)：17.3.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)確保甲乙雙方的利益不受損害；17.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容和方式；17.3.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告和記錄。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和合同約定確定；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中明確；18.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方的介入程序19.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；19.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；19.3第三方的介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其服務(wù)范圍。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方在合同執(zhí)行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)；20.2第三方的退出不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；20.3第三方的退出后，其未盡的服務(wù)責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位介紹詳細(xì)要求：包括甲方的基本情況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證明等。說明：用于乙方了解甲方的基本情況和信譽(yù)。2.附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于甲方評估乙方的資格和能力。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括乙方的社保繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括乙方的住房公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.附件五：圖書管理員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和要求。6.附件六：工作安排及日程表詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息日等。說明：用于乙方了解工作安排和時(shí)間管理。7.附件七：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇。8.附件八：合同續(xù)簽及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括續(xù)簽條件、終止條件、程序等。說明：用于規(guī)范合同續(xù)簽和終止的相關(guān)事宜。9.附件九：爭議解決程序詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、流程等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供符合合同約定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；違反合同約定，擅自解除合同。1.2乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，影響圖書館秩序；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%；未提供符合合同約定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方違約責(zé)任：未按約定完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違反工作紀(jì)律，影響圖書館秩序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣元的工資，但自2024年X月起，甲方僅支付了人民幣元，違約金額為人民幣元，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元。乙方負(fù)責(zé)圖書的整理上架，但自2024年X月起，乙方的整理上架工作嚴(yán)重滯后，影響圖書館的正常運(yùn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校圖書館圖書管理員派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2圖書管理員基本信息2.派遣目的及工作內(nèi)容2.1派遣目的2.2工作內(nèi)容3.派遣期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2圖書管理員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：___________（2）單位地址：___________（3）法定代表人：___________（4）聯(lián)系電話：___________1.2圖書管理員基本信息（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）出生日期：___________（4）身份證號碼：___________（5）聯(lián)系電話：___________（6）電子郵箱：___________2.派遣目的及工作內(nèi)容2.1派遣目的為滿足學(xué)校圖書館日常圖書管理工作的需要，提高圖書館服務(wù)水平，特派遣圖書管理員到本館工作。2.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、整理、維護(hù)等工作；（2）負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)工作，包括咨詢服務(wù)、圖書借閱、還書等工作；（3）負(fù)責(zé)圖書館的日常管理，包括安全、衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等工作；（4）完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.派遣期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：周一至周五，每天____小時(shí)；（2）休息時(shí)間：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。4.2工作地點(diǎn)學(xué)校圖書館5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資：____元/月；（2）工資支付方式：每月____日支付。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）年終獎金：____元；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付；（3）高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)及公積金（1）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假：____天；（2）節(jié)假日福利；（3）定期體檢。6.工作考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。6.2評價(jià)方法（1）定期考核；（2）領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)；（3）同事評價(jià)。6.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）考核不合格者，根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)按日支付違約金；（2）未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付圖書管理員相應(yīng)的賠償金。7.2圖書管理員違約責(zé)任（1）未按時(shí)履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付派遣單位相應(yīng)的賠償金；（3）泄露工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）圖書館的內(nèi)部管理制度、工作流程、工作計(jì)劃等；（2）圖書館的圖書資料、讀者信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）其他涉及圖書館商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)許可，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）圖書管理員因個(gè)人原因提出解除合同的；（2）派遣單位因圖書管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)仍未糾正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）因圖書管理員退休、調(diào)離等原因，合同自然終止；（3）因派遣單位撤并等原因，合同終止。9.3解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）____仲裁委員會；（2）仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。10.3爭議解決程序（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出；（2）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)組成；（3）仲裁庭應(yīng)在組成后____日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)（1）詳細(xì)列出圖書管理員的各項(xiàng)職責(zé)；（2）明確工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：工作計(jì)劃（1）列出圖書管理員年度工作計(jì)劃；（2）明確工作計(jì)劃的執(zhí)行和考核。13.3附件三：其他相關(guān)文件（1）圖書館管理制度；（2）圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期：____年____月____日14.2生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：派遣單位；乙方：圖書管理員）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)服務(wù)提供者、法律咨詢機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問等。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）合同雙方同意，在必要時(shí)引入第三方，并應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受合同雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為____元；（2）若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于第三方提供的服務(wù)范圍；（2）合同雙方的責(zé)任范圍為本合同的約定。17.2第三方與讀者的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，與讀者發(fā)生的糾紛，由第三方自行處理；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致讀者權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與圖書館的責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，與圖書館發(fā)生的糾紛，由第三方自行處理；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致圖書館權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1額外條款（1）合同雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同的其他條款仍然有效；（2）合同雙方應(yīng)與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2說明（2）第三方介入期間，合同雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)；（3）第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出圖書管理員的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于圖書采購、分類、編目、上架、整理、維護(hù)、讀者服務(wù)等。要求：職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，便于圖書管理員理解和執(zhí)行。2.附件二：工作計(jì)劃列出圖書管理員年度工作計(jì)劃，包括但不限于工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。要求：工作計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，能夠指導(dǎo)圖書管理員有序開展工作。3.附件三：圖書館管理制度包括圖書館的內(nèi)部管理制度、工作流程、工作計(jì)劃等。要求：制度內(nèi)容應(yīng)合法、合理，符合圖書館的實(shí)際情況。4.附件四：圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃列出圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于提高圖書管理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.附件五：第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，確保第三方在介入過程中遵守合同約定。6.附件六：爭議解決協(xié)議與仲裁委員會簽訂的書面協(xié)議，明確爭議解決方式和仲裁規(guī)則。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、有效，確保爭議得到公正、及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資、獎金及補(bǔ)貼；b.未按合同約定提供工作條件；c.違反合同約定，提前解除合同。乙方違約行為：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)；b.違反合同約定，提前解除合同；c.泄露工作秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)支付工資、獎金及補(bǔ)貼的，應(yīng)按日支付違約金；b.未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付圖書管理員相應(yīng)的賠償金。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付派遣單位相應(yīng)的賠償金；c.泄露工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為工資總額的____%。乙方違約示例：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金金額為____個(gè)月工資。全文完。2024年度學(xué)校圖書館圖書管理員派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2被派遣單位基本信息2.3派遣人員基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.派遣人員管理7.1派遣人員考核7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員獎懲8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任具體條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定條款12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責(zé)說明書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署單位代表簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位、被派遣單位和派遣人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保圖書館圖書管理工作的高效有序進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息（此處填寫派遣單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等）2.2被派遣單位基本信息（此處填寫被派遣單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等）2.3派遣人員基本信息（此處填寫派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話等）3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位圖書管理員3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、整理、保管等工作；（2）負(fù)責(zé)圖書館日常借閱、咨詢、讀者服務(wù)等；（3）負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與管理；（4）完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格執(zhí)行圖書館規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保持圖書館環(huán)境整潔，維護(hù)圖書館形象；（4）加強(qiáng)與讀者溝通，提高服務(wù)水平。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由被派遣單位安排。4.2工作地點(diǎn)被派遣單位所在地圖書館5.工資待遇5.1基本工資（此處填寫基本工資數(shù)額）5.2獎金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)被派遣單位規(guī)定，按月發(fā)放獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，按月發(fā)放加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等；5.3工資支付方式每月底前支付上月工資，如遇節(jié)假日，提前支付。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)（1）被派遣單位依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例按國家及地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇（1）按照國家及地方政策，享受帶薪年休假、探親假等；（2）享受被派遣單位提供的其他福利待遇。7.派遣人員管理7.1派遣人員考核（1）被派遣單位對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。7.2派遣人員培訓(xùn)被派遣單位為派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.3派遣人員獎懲（1）被派遣單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵；（2）對違反規(guī)章制度、工作失職的派遣人員給予相應(yīng)的懲罰。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。8.2合同解除條件（1）派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）被派遣單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致派遣人員無法繼續(xù)履行合同；（3）派遣人員嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）合同約定的其他解除條件。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任具體條款（1）派遣單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）被派遣單位未按時(shí)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)按社會保險(xiǎn)欠繳金額的2%支付違約金；（3）因派遣人員違約導(dǎo)致合同解除的，派遣人員應(yīng)按照合同約定支付違約金；（4）因被派遣單位違約導(dǎo)致合同解除的，被派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫爭議解決機(jī)構(gòu)名稱，如勞動爭議仲裁委員會等）11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2其他約定條款（此處填寫其他約定條款，如保密條款、不可抗力條款等）12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件見第八條合同解除條件。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單（此處填寫派遣人員名單）13.2附件二：工作職責(zé)說明書（此處填寫工作職責(zé)說明書）14.合同簽署14.1簽署日期（此處填寫合同簽署日期）14.2簽署單位代表簽字（此處填寫派遣單位代表簽字）14.3簽署單位蓋章（此處填寫派遣單位蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）若第三方責(zé)任超出其協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的連帶責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的合作協(xié)議，獨(dú)立于本合同，甲方應(yīng)按照合