2024年學(xué)校心理咨詢(xún)師聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校心理咨詢(xún)師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)及地址1.2咨詢(xún)師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.咨詢(xún)師職責(zé)3.1咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容3.2咨詢(xún)對(duì)象范圍3.3咨詢(xún)時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.咨詢(xún)師待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.咨詢(xún)師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.咨詢(xún)師保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.咨詢(xún)師離職及交接8.1離職條件8.2離職程序8.3交接事宜9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：咨詢(xún)師個(gè)人信息表12.2附件二：咨詢(xún)師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：X學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3咨詢(xún)師姓名：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2025年2月28日3.咨詢(xún)師職責(zé)3.1咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容：為學(xué)校師生提供心理咨詢(xún)服務(wù)，包括心理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理培訓(xùn)等。3.2咨詢(xún)對(duì)象范圍：全校師生，包括但不限于學(xué)生、教職工及其家屬。3.3咨詢(xún)時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，具體咨詢(xún)時(shí)間根據(jù)咨詢(xún)師與學(xué)校協(xié)商確定。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：X學(xué)校心理咨詢(xún)室4.2工作時(shí)間：參照3.3條款5.咨詢(xún)師待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；根據(jù)工作表現(xiàn)，給予交通補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為咨詢(xún)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.咨詢(xún)師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、咨詢(xún)效果等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的心理咨詢(xún)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將根據(jù)情況予以警告或解除合同。7.咨詢(xún)師保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：咨詢(xún)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲取的與咨詢(xún)對(duì)象相關(guān)的個(gè)人信息、隱私及秘密。7.2保密期限：自咨詢(xún)結(jié)束之日起，保密期限不少于5年。7.3違反保密義務(wù)的處理：如咨詢(xún)師違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并可能被學(xué)校解除合同。8.咨詢(xún)師離職及交接8.1離職條件：咨詢(xún)師因個(gè)人原因或?qū)W校工作需要提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2離職程序：咨詢(xún)師提出離職申請(qǐng)后，學(xué)校將組織相關(guān)交接工作，確保咨詢(xún)工作的連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。8.3.1將正在進(jìn)行的咨詢(xún)工作告知學(xué)校，并協(xié)助安排接替咨詢(xún)師進(jìn)行后續(xù)咨詢(xún)。8.3.2將咨詢(xún)記錄、工作檔案等資料整理歸檔，確保信息完整。8.3.3參與學(xué)校組織的離職培訓(xùn)，確保新任咨詢(xún)師能夠順利接手工作。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于咨詢(xún)師未能履行合同約定的職責(zé)、違反保密義務(wù)、未按時(shí)完成工作等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：咨詢(xún)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1按照合同約定支付違約金。9.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求咨詢(xún)師賠償由此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、咨詢(xún)師離職、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。12.合同附件12.1附件一：咨詢(xún)師個(gè)人信息表12.2附件二：咨詢(xún)師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。13.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)以書(shū)面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除：合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特殊需求或合同約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)保、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方，以及合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何直接或間接參與合同履行的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入原因及類(lèi)型2.1.1甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。2.1.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.3合同履行過(guò)程中涉及的技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，需要第三方進(jìn)行評(píng)估或?qū)徍恕?.2第三方介入類(lèi)型：2.2.1專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：如仲裁委員會(huì)、仲裁庭等。2.2.3中介機(jī)構(gòu)：如經(jīng)紀(jì)公司、代理機(jī)構(gòu)等。2.2.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定，由甲乙雙方共同商定。3.2責(zé)任限額范圍：3.2.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2第三方在調(diào)解、仲裁過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡{(diào)解、仲裁結(jié)果不公正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.3第三方在擔(dān)保、評(píng)估、代理等過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展第三方服務(wù)。4.1.2獲取甲乙雙方提供的必要信息。4.1.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、公正、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3在服務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.3第三方與其他各方的關(guān)系：4.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。4.3.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方及其他參與方保持獨(dú)立，不參與任何一方與其他方之間的糾紛。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同向第三方發(fā)出書(shū)面申請(qǐng)。5.2第三方介入審核：第三方在收到申請(qǐng)后，對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否接受介入。5.3第三方介入實(shí)施：第三方接受介入后，按照合同約定開(kāi)展相關(guān)服務(wù)。5.4第三方介入報(bào)告：第三方在完成介入服務(wù)后，向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用：由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式：按照合同約定的時(shí)間和方式支付。7.第三方介入爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議：若甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.2第三方介入爭(zhēng)議處理：第三方介入爭(zhēng)議的處理，應(yīng)遵循公正、公平、公開(kāi)的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：咨詢(xún)師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含咨詢(xún)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：用于記錄咨詢(xún)師的基本情況和背景信息，以便學(xué)校對(duì)咨詢(xún)師進(jìn)行初步了解。2.附件二：咨詢(xún)師工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確咨詢(xún)師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核周期。附件說(shuō)明：為咨詢(xún)師提供明確的工作指引和考核依據(jù)，確保咨詢(xún)服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：證明合同已正式簽訂，具有法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、類(lèi)型、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用分擔(dān)等。附件說(shuō)明：為第三方介入提供明確的協(xié)議依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)證明詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。附件說(shuō)明：為違約責(zé)任承擔(dān)提供證明，確保違約行為的嚴(yán)肅性和可操作性。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、雙方溝通情況、爭(zhēng)議解決結(jié)果等。7.附件七：合同終止證明詳細(xì)要求：包含合同終止日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：證明合同已終止，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1咨詢(xún)師未按合同約定提供咨詢(xún)服務(wù)的。1.2咨詢(xún)師泄露咨詢(xún)對(duì)象隱私的。1.3咨詢(xún)師違反保密義務(wù)的。1.4學(xué)校未按合同約定支付咨詢(xún)師工資的。1.5學(xué)校未按時(shí)提供咨詢(xún)場(chǎng)所的。1.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的。1.7第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1咨詢(xún)師未按合同約定提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致咨詢(xún)對(duì)象權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2學(xué)校未按合同約定支付咨詢(xún)師工資，咨詢(xún)師可要求學(xué)校支付工資及賠償損失。3.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年學(xué)校心理咨詢(xún)師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)及地址1.2咨詢(xún)師姓名及聯(lián)系方式1.3合同期限1.4咨詢(xún)師工作地點(diǎn)2.咨詢(xún)師崗位職責(zé)2.1心理咨詢(xún)工作2.2心理健康教育2.3心理危機(jī)干預(yù)2.4心理檔案管理2.5參加學(xué)校心理健康教育相關(guān)活動(dòng)3.工作時(shí)間與工作安排3.1工作時(shí)間3.2工作日及休息日3.3工作量及工作內(nèi)容4.咨詢(xún)師待遇4.1薪酬及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3假期及休假制度4.4培訓(xùn)與進(jìn)修5.職業(yè)道德與保密5.1職業(yè)道德要求5.2保密原則及措施6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知及程序7.違約責(zé)任7.1違約行為及責(zé)任7.2違約金及賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.3合同解釋9.4合同修改及補(bǔ)充9.5合同簽署及日期10.合同附件10.1咨詢(xún)師個(gè)人簡(jiǎn)歷10.2職業(yè)資格證書(shū)10.3其他相關(guān)證明材料11.合同簽署11.1學(xué)校代表簽字11.2咨詢(xún)師簽字11.3簽署日期12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案手續(xù)13.合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)13.2監(jiān)督方式14.合同解除及終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算14.2資料歸檔14.3工作交接第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：[學(xué)校全稱(chēng)]1.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]1.3咨詢(xún)師姓名：[咨詢(xún)師姓名]1.4咨詢(xún)師聯(lián)系方式：[咨詢(xún)師聯(lián)系電話]；[咨詢(xún)師電子郵箱]1.5合同期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止1.6咨詢(xún)師工作地點(diǎn)：[學(xué)校心理健康教育中心地址]第二條咨詢(xún)師崗位職責(zé)2.1心理咨詢(xún)工作：為學(xué)校師生提供心理咨詢(xún)，包括但不限于個(gè)體咨詢(xún)、團(tuán)體咨詢(xún)和心理健康講座。2.2心理健康教育：參與學(xué)校心理健康教育活動(dòng)，開(kāi)展心理健康知識(shí)普及和教育活動(dòng)。2.3心理危機(jī)干預(yù)：對(duì)學(xué)校師生出現(xiàn)的心理危機(jī)情況進(jìn)行干預(yù)和疏導(dǎo)。2.4心理檔案管理：建立和維護(hù)學(xué)校師生心理檔案，確保信息安全和隱私保護(hù)。2.5參加學(xué)校心理健康教育相關(guān)活動(dòng)：參與學(xué)校組織的心理健康教育研討會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)。第三條工作時(shí)間與工作安排3.1工作時(shí)間：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.2工作日及休息日：具體工作日及休息日由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排，并提前通知咨詢(xún)師。3.3工作量及工作內(nèi)容：根據(jù)學(xué)校要求，完成每月[工作量]小時(shí)的心理咨詢(xún)和心理健康教育工作。第四條咨詢(xún)師待遇4.1薪酬及支付方式：咨詢(xún)師每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：咨詢(xún)師享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3假期及休假制度：咨詢(xún)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等休假制度。4.4培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校為咨詢(xún)師提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第五條職業(yè)道德與保密5.1職業(yè)道德要求：咨詢(xún)師應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)心理健康工作的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)師生心理健康。5.2保密原則及措施：咨詢(xún)師對(duì)在咨詢(xún)過(guò)程中了解的師生個(gè)人信息和隱私保密，采取有效措施防止信息泄露。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如咨詢(xún)師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2合同終止條件：在合同期限內(nèi)，如咨詢(xún)師因違反合同約定或?qū)W校規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。6.3解除或終止合同的通知及程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為及責(zé)任：如咨詢(xún)師未履行合同約定的職責(zé)，或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約金及賠償：對(duì)于違約行為，咨詢(xún)師應(yīng)支付違約金，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁委員會(huì)仲裁。第九條合同生效及其他9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括但不限于咨詢(xún)師個(gè)人簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證書(shū)等，如需補(bǔ)充協(xié)議，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如出現(xiàn)歧義，以有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的方的解釋為準(zhǔn)。9.4合同修改及補(bǔ)充：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。9.5合同簽署及日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。第十條合同附件10.1咨詢(xún)師個(gè)人簡(jiǎn)歷：[咨詢(xún)師姓名]的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。10.2職業(yè)資格證書(shū)：[咨詢(xún)師姓名]的心理咨詢(xún)師資格證書(shū)復(fù)印件。10.3其他相關(guān)證明材料：[咨詢(xún)師姓名]的其他相關(guān)證明材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)等。第十一條合同簽署11.1學(xué)校代表簽字：[學(xué)校代表姓名]，[職務(wù)]，[簽字日期]。11.2咨詢(xún)師簽字：[咨詢(xún)師姓名]，[簽字日期]。第十二條合同備案12.1備案機(jī)關(guān)：[學(xué)校所在地區(qū)]教育局。12.2備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。第十三條合同履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：[學(xué)校名稱(chēng)]心理健康教育中心。13.2監(jiān)督方式：學(xué)校心理健康教育中心對(duì)咨詢(xún)師的合同履行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。第十四條合同解除及終止后的處理14.1財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。14.2資料歸檔：咨詢(xún)師應(yīng)將工作期間的相關(guān)資料歸檔，并按照學(xué)校要求進(jìn)行移交。14.3工作交接：合同解除或終止后，咨詢(xún)師應(yīng)按照學(xué)校要求完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及到的心理咨詢(xún)、心理健康教育、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)、市場(chǎng)推廣等需要專(zhuān)業(yè)第三方參與的服務(wù)內(nèi)容。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)合同約定。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如無(wú)約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額，且甲乙雙方另有約定的除外。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方。6.3第三方與其他各方（如學(xué)校師生）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入服務(wù)協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2第三方介入服務(wù)協(xié)議的變更或解除，不影響本合同的履行。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如無(wú)約定，第三方介入服務(wù)費(fèi)用由提出引入第三方的一方承擔(dān)。第九條第三方介入的服務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度9.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。9.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入服務(wù)協(xié)議的終止，不影響本合同的履行。11.2第三方介入服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)第三方進(jìn)行結(jié)算。第十二條第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，將相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方。12.2第三方介入服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)第三方進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.咨詢(xún)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括咨詢(xún)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于了解咨詢(xún)師的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.職業(yè)資格證書(shū)要求：咨詢(xún)師持有的心理咨詢(xún)師資格證書(shū)復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：職業(yè)資格證書(shū)證明咨詢(xún)師具備從事心理咨詢(xún)工作的資質(zhì)。3.心理咨詢(xún)師服務(wù)協(xié)議要求：明確心理咨詢(xún)師的服務(wù)內(nèi)容、工作要求、報(bào)酬、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是咨詢(xún)師履行職責(zé)的詳細(xì)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.學(xué)校心理健康教育中心規(guī)章制度要求：中心內(nèi)部的管理制度、工作流程、保密制度等。5.心理檔案管理規(guī)范要求：心理檔案的建立、保管、使用、銷(xiāo)毀等規(guī)范。說(shuō)明：心理檔案管理規(guī)范保障師生心理信息的安全和隱私。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的文件。7.財(cái)務(wù)結(jié)算單要求：咨詢(xún)師的薪酬、福利、報(bào)銷(xiāo)等財(cái)務(wù)結(jié)算憑證。說(shuō)明：財(cái)務(wù)結(jié)算單是咨詢(xún)師收入和支出情況的記錄。8.工作交接記錄要求：咨詢(xún)師工作交接過(guò)程中的詳細(xì)記錄。說(shuō)明：工作交接記錄確保咨詢(xún)師離職后工作的連續(xù)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：咨詢(xún)師未按照合同約定提供心理咨詢(xún)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：咨詢(xún)師應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量提供服務(wù)，未達(dá)到約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：咨詢(xún)師未按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)向?qū)W校支付違約金。2.違約行為：咨詢(xún)師泄露師生心理信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：咨詢(xún)師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得泄露師生心理信息。示例：咨詢(xún)師因過(guò)失泄露師生心理信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，未達(dá)到約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付咨詢(xún)師薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付咨詢(xún)師薪酬，未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)支付咨詢(xún)師薪酬，應(yīng)向咨詢(xún)師支付違約金。5.違約行為：咨詢(xún)師違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：咨詢(xún)師應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害學(xué)校聲譽(yù)。示例：咨詢(xún)師因不當(dāng)行為損害學(xué)校聲譽(yù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校心理咨詢(xún)師聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三條聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)第五條工作時(shí)間與工作內(nèi)容5.1工作時(shí)間5.2工作內(nèi)容第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年學(xué)校心理咨詢(xún)師聘用關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息聘用方：某學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被聘用方基本信息被聘用方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X第三條聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)被聘用方應(yīng)在聘用方指定的學(xué)校內(nèi)從事心理咨詢(xún)工作。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位被聘用方聘用崗位為學(xué)校心理咨詢(xún)師。4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生的心理健康教育和心理咨詢(xún)工作；（2）定期開(kāi)展心理健康講座和心理健康活動(dòng)；（3）協(xié)助學(xué)校處理學(xué)生心理問(wèn)題，提供心理輔導(dǎo)；（4）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作時(shí)間與工作內(nèi)容5.1工作時(shí)間被聘用方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。5.2工作內(nèi)容被聘用方應(yīng)按照第四條規(guī)定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第六條工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，被聘用方享有年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，被聘用方享有各類(lèi)津貼；6.3工資支付方式被聘用方的工資每月支付一次，于每月日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)被聘用方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由聘用方代扣代繳。7.2福利待遇（1）被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）被聘用方享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）被聘用方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；（2）聘用方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；（3）聘用方未能為被聘用方提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中，所獲得的聘用方商業(yè)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等保密內(nèi)容，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除后年止。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（3）聘用方有嚴(yán)重違約行為，被聘用方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）雙方約定的合同終止條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可延長(zhǎng)合同期限或解除合同。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：被聘用方身份證復(fù)印件、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供技術(shù)咨詢(xún)或咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第二條甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方介入的同意甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)。2.2第三方的選擇與更換甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇第三方，并在合同履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換第三方。2.3第三方的費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因履行合同造成的損失，其賠償金額不得超過(guò)合同總金額的%；（2）第三方因履行合同造成的損失，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方造成乙方損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失的，應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）在履行合同過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定的，有權(quán)提出異議。5.2第三方的義務(wù)（1）按照