2024娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域安保人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域安保人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.工作條件與安全保障8.1工作場(chǎng)所8.2安全防護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：娛樂(lè)場(chǎng)所甲方地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期合同自2024年X月X日起生效。3.2合同終止日期合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算，至202X年X月X日終止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)VIP區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控；（2）維護(hù)VIP區(qū)域的秩序，保障顧客的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（3）處理VIP區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件和糾紛；（4）執(zhí)行甲方規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度。4.2職責(zé)要求（2）熟悉娛樂(lè)場(chǎng)所安全知識(shí)，具備一定的法律意識(shí)；（4）無(wú)犯罪記錄，無(wú)違反社會(huì)治安管理的行為。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作X天，每日工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息時(shí)間乙方每周享有X天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排合理分配。5.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和場(chǎng)所實(shí)際情況制定。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得季度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的X%；（2）乙方享有加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有崗位津貼，津貼金額為每月人民幣元。6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月X日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。8.工作條件與安全保障8.1工作場(chǎng)所乙方在甲方提供的娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域工作，甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。8.2安全防護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)裝備，包括但不限于防刺背心、防割手套、防滑鞋等，并定期檢查維護(hù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或因乙方原因?qū)е聢?chǎng)所安全事件發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：安全防護(hù)用品清單14.3附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方介入方式（1）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（2）作為調(diào)解人協(xié)助解決爭(zhēng)議；（3）作為擔(dān)保人或保證人；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定履行其職責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，獨(dú)立履行其職責(zé)，并對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的范圍，超出此范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的X%；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因違反合同約定或故意造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入合同的變更18.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于第三方職責(zé)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的終止條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.第三方介入合同的生效21.1生效條件第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2生效日期第三方介入合同的生效日期以合同約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方作為VIP區(qū)域安保人員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)操作流程。說(shuō)明：本附件為乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理程序等。2.附件二：安全防護(hù)用品清單要求：列出乙方在工作中需使用的所有安全防護(hù)用品，包括型號(hào)、數(shù)量、使用方法等。說(shuō)明：本附件用于保障乙方在工作中的人身安全，甲方應(yīng)確保清單中所列用品的及時(shí)供應(yīng)和維護(hù)。3.附件三：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確加班費(fèi)的計(jì)算方法、支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范加班費(fèi)的支付，保障乙方合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、責(zé)任范圍和責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；（2）甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所或安全防護(hù)用品；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失；（5）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同；（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同；（4）商業(yè)秘密泄露責(zé)任：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的X%；（2）示例二：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成場(chǎng)所安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的X%。全文完。2024娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域安保人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱2.2招聘單位地址2.3招聘單位法定代表人3.招聘崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息時(shí)間計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的處理程序7.違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任7.2招聘人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1競(jìng)業(yè)限制10.2轉(zhuǎn)崗10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的處理程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：YH2024VIPAB0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.招聘單位信息2.1招聘單位名稱：娛樂(lè)有限公司2.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3招聘單位法定代表人：3.招聘崗位信息3.1崗位名稱：VIP區(qū)域安保人員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)VIP區(qū)域的安全巡邏和秩序維護(hù)3.2.2監(jiān)控VIP區(qū)域內(nèi)的活動(dòng)，確?？蛻舭踩?.2.3接受上級(jí)指令，執(zhí)行各項(xiàng)安保任務(wù)3.2.4定期檢查消防設(shè)施，確保其正常運(yùn)行3.3工作地點(diǎn)：市娛樂(lè)有限公司VIP區(qū)域4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每日工作時(shí)間9:00至18:004.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由招聘單位安排4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3休息時(shí)間計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由招聘單位確定5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.5其他福利待遇：5.5.1節(jié)假日加班工資5.5.2帶薪年休假5.5.3員工體檢6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1招聘人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位6.1.2招聘單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘人員，并支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償6.2合同終止條件：6.2.1合同期滿6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行6.3解除或終止合同的處理程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議6.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需提供相關(guān)證明材料6.3.3招聘單位在合同解除或終止后，需按照國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1招聘單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等商業(yè)秘密8.1.2招聘單位內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息8.2保密義務(wù)：8.2.1招聘人員對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)招聘單位同意，不得泄露給任何第三方8.2.2招聘人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原工作期間獲得的保密信息從事與招聘單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)8.3違約責(zé)任：8.3.1招聘人員違反保密義務(wù)，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求9.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.其他約定事項(xiàng)10.1競(jìng)業(yè)限制：10.1.1招聘人員離職后，一年內(nèi)不得在市范圍內(nèi)從事與招聘單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)10.1.2招聘單位支付給招聘人員的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月人民幣5,000元10.2轉(zhuǎn)崗：10.2.1招聘單位可根據(jù)工作需要和招聘人員的能力，對(duì)招聘人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗10.2.2招聘人員同意轉(zhuǎn)崗的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議10.3合同附件：10.3.1附件一：工作職責(zé)10.3.2附件二：工資表10.3.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1招聘人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘單位12.1.2招聘單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘人員，并支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.3合同解除或終止的處理程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需提供相關(guān)證明材料12.3.3招聘單位在合同解除或終止后，需按照國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1招聘單位代表：14.1.2招聘人員代表：14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中的第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或具有實(shí)際控制關(guān)系的其他企業(yè)。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.3第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行和爭(zhēng)議解決。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的條件和資源。16.2.3乙方應(yīng)就第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與甲方和第三方溝通解決。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力原因造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確約定，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同中增加相應(yīng)的條款。18.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新確認(rèn)各自的權(quán)責(zé)，確保合同履行的一致性和有效性。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一應(yīng)詳細(xì)列明VIP區(qū)域安保人員的具體工作職責(zé)，包括但不限于安全巡邏、秩序維護(hù)、監(jiān)控活動(dòng)、消防設(shè)施檢查等，以及相應(yīng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件二應(yīng)包含招聘人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式以及任何獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算方法和支付條件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件三應(yīng)詳細(xì)列出招聘人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體數(shù)額、繳納比例、繳納時(shí)間以及相關(guān)證明材料。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件四應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利義務(wù)以及爭(zhēng)議解決方式。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件五應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額以及違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件六應(yīng)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘人員未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。招聘單位未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露保密信息。任何一方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘人員未按合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，每延誤一天，招聘單位可要求賠償當(dāng)日工資的10%。招聘單位未按合同約定支付工資或福利待遇，每延誤一天，招聘人員可要求賠償相當(dāng)于未支付工資或福利待遇的10%。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，招聘單位有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失。任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。任何一方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：招聘人員因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，招聘單位有權(quán)要求賠償相當(dāng)于當(dāng)日工資的10%。招聘單位未按合同約定在每月5日前支付工資，招聘人員有權(quán)要求賠償相當(dāng)于當(dāng)月工資的10%。第三方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成安保服務(wù)，招聘單位有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失。招聘人員離職后，未經(jīng)招聘單位同意，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域安保人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.用工單位名稱及地址1.3.勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.4.勞動(dòng)者聯(lián)系電話及住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.加班工資4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.休息休假5.1.常規(guī)休息日5.2.節(jié)假日安排5.3.年假5.4.事假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)6.3.職業(yè)資格認(rèn)證7.福利待遇7.1.健康體檢7.2.工作餐7.3.衣物補(bǔ)貼7.4.婚喪嫁娶慰問(wèn)金8.違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.用工單位違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務(wù)10.3.違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1.法律適用11.2.爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1.合同附件12.2.通知送達(dá)方式12.3.合同修改13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：X娛樂(lè)場(chǎng)所1.2.用工單位名稱：X安保服務(wù)公司1.3.勞動(dòng)者姓名：1.4.勞動(dòng)者性別：男1.5.勞動(dòng)者出生日期：1990年1月1日1.6.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：56199001011.7.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：138001380001.8.勞動(dòng)者住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意，可提前一個(gè)月提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述：擔(dān)任X娛樂(lè)場(chǎng)所VIP區(qū)域的安保工作，負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保場(chǎng)所安全。3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.實(shí)施安全檢查，確保場(chǎng)所內(nèi)無(wú)安全隱患。3.2.2.監(jiān)控場(chǎng)內(nèi)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常事件。3.2.3.配合管理人員，執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度。3.2.4.參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.3.工作地點(diǎn)：X娛樂(lè)場(chǎng)所3.4.工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，如遇特殊情況需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣8000元/月4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)金上限為基本工資的20%。4.3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資不低于基本工資的150%。4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.休息休假5.1.常規(guī)休息日：每周六、日5.2.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排5.3.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者享有帶薪年休假，每年10天。5.4.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后，可享受事假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)：用工單位將定期組織在崗培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，用工單位將推薦勞動(dòng)者參加外部培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)能力。6.3.職業(yè)資格認(rèn)證：用工單位支持勞動(dòng)者參加職業(yè)資格認(rèn)證，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。8.違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.1.2.勞動(dòng)者泄露用工單位商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.用工單位違約責(zé)任：8.2.1.用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按每日支付工資的1%向勞動(dòng)者支付賠償金。8.2.2.用工單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因培訓(xùn)費(fèi)用而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.勞動(dòng)者提出解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知用工單位。9.1.2.用工單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可立即解除合同。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.2.2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3.合同解除與終止的程序：9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1.保密范圍：10.1.1.用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.1.2.勞動(dòng)者知悉的涉及用工單位的其他保密信息。10.2.保密義務(wù)：10.2.1.勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密信息。10.2.2.勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在競(jìng)爭(zhēng)單位或從事與保密信息相關(guān)的業(yè)務(wù)。10.3.違約責(zé)任：10.3.1.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1.法律適用：11.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2.爭(zhēng)議解決方式：11.2.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1.合同附件：12.1.1.本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2.通知送達(dá)方式：12.2.1.通知以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3.合同修改：12.3.1.本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.合同生效13.1.合同生效日期：13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同生效條件：13.2.1.雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.崗位說(shuō)明書(shū)14.1.2.培訓(xùn)計(jì)劃14.1.3.保密協(xié)議14.1.4.其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人或法人。15.2.1.提供人力資源招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者招聘。15.2.2.提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。15.2.3.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2.4.提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供必要的專(zhuān)業(yè)支持。16.第三方介入的審批程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。16.3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同及相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任的界定17.1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額：17.2.1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的100%的賠償責(zé)任。17.2.2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的200%的賠償責(zé)任。17.2.3.第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。18.3.第三方與勞動(dòng)者的責(zé)任劃分：18.3.1.第三方對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)和服務(wù)負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.3.2.勞動(dòng)者對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。19.第三方介入費(fèi)用的支付19.1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。19.2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于：19.2.1.第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。19.2.